Должностные инструкции ведущего библиотекаря - Последнее обновление

Заведующий библиотекой - должностная инструкция 1. Заведующий библиотекой отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты». Назначение на должность заведующего библиотекой и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача и ведущего специалиста отдела культуры. Заведующий библиотекой в своей работе должен руководствоваться: - уставом предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка; - коллективным договором; - Положением об отделе культуры; - настоящей должностной инструкцией. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры. На время отсутствия заведующего библиотекой отпуск, болезнь, командировка, другие причины его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностная инструкция разработана в соответствии с: - Положением об отделе культуры; - Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных инструкций на предприятии; - Справочником квалификационных характеристик профессий работников; - КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства. Заведующий библиотекой является материально-ответственным лицом, В его ведении находится книжный фонд и другие материальные ценности. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ Основной задачей заведующего библиотекой является организация работы библиотеки по обслуживанию читателей. Рабочее место заведующего библиотекой - библиотека, с находящимися в ней книжным фондом и другими материальными ценностями согласно табелю оснащения. Заведующий библиотекой обязан: 2. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы. При использовании аппаратуры, проверить наличие исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы. Обладать хорошими моральными и деловыми качествами, организаторскими, педагогическими способностями, навыками и умением организации библиотечной работы. Принять на ответственное хранение имущество библиотеки, книжный фонд по акту согласно действующему законодательству. Организовывать формирование библиотечного фонда, систематизацию и хранение. Своевременно реагировать на жалобы и претензии. Организовывать проведение массовых мероприятий: читательских конференций, литературных вечеров, бесед, обзоров книг и др. Ежемесячно составлять план библиотечной работы и доводить его до сведения отдыхающих. Составлять планы творческой, методической, массовой работы библиотеки на год и текущие и обеспечивать их выполнение. Обеспечить рекламирование мероприятий, проводимых в библиотеке. Обеспечить контроль за рекламой, афишами, объявлениями проводимых мероприятий. Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий. Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников. Проводить работу по своевременному списанию книжного фонда, оборудования и других материальных ценностей, пришедших в негодность и неподлежащих ремонту. Обеспечивать производственно-хозяйственную деятельность Библиотеки. Вести журнал учета посещаемости и книго выдачи. Обеспечить своевременное обслуживание читателей, организовать информационную работу: выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги. Изучать передовой опыт работы других библиотек, устанавливает связь с ними и внедряет передовой опыт в практику работы библиотеки предприятия. Составлять и вести картотеку и алфавитный каталог. Способствовать обеспечению библиотеки необходимым оборудованием. Систематически изучать интересы и запросы читателей с целью оказания им помощи в выборе литературы. Осуществлять качественную выдачу литературы и руководить чтением читателей. Обеспечивать организацию своевременного и систематического учета деятельности библиотеки по установленной форме. Пропагандировать литературные знания среди работников и отдыхающих здравницы. Вести учет и установленную отчетность по финансовой и материальной деятельности библиотеки перед бухгалтерией. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки материальными ценностями, инвентарем, оборудованием. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки книгами, журналами, газетами и др. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей библиотеки. Готовить необходимые документы на списание изношенного имущества, книжного фонда. Вносить предложения по проведению капитального, периодических ремонтов библиотеки. Правильно, бережно относиться использовать по назначению аппаратуру, инвентарь, имущество библиотеки. Хранить книжный фонд согласно требованиям содержания библиотек. Должностная инструкция заведующего библиотекой подписывается сотрудником и руководителем предприятия. Должностную инструкцию заведующего библиотекой необходимо согласовать и утвердить. Добавить комментарий Имя обязательное E-Mail обязательное Подписаться на уведомления о новых комментариях Обновить Техника безопасности и охрана труда Пожарная безопасность Копировать материалы разрешается только при размещении активной, индексируемой ссылки на страницу-источник.

Ведущий библиотекарь должностные инструкции - открыт доступ к информации

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Заведующие отделом организации и использование единого фонда: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; 1. Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей Организует: - дифференцированное обслуживание и руководство чтением читателей ЦБ; - оперативное удовлетворение запросов всех групп читателей с помощью единого фонда МУК «Аликовская МЦБ», а также фондов другие библиотек через МБА; - массовую пропаганду литературы, - справочно-библиографическое и информационное обслуживание читатели, 2. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря библио­графа не менее 3 лет. Должен знать: постановления и решения правительства, опреде­ляющие развитие культуры, руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным де­лом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства; технологию биб­лиотечных процессов; вопросы механизации и автоматизации библио­течных процессов; правила и нормы охраны труда и пожарной безо­пасности. Принятие непосредственного участия в производственных процессах, обеспечение их качества и эффективности на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно-обоснованных нормативов, изучения передового опыта отечественного и зарубежного. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководст­ва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района. Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение. Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиоте­ки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, пла­нов библиотечного обслуживания населения. Руководит структурным подразделе­нием библиотеки, выполняющим определенные функции в соответст­вии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.

Ставрополь, р-н Промышленный Дата публикации 26. Подписка на бесплатную рассылку о свежих вакансиях по запросу " Работа, Вакансии - Ведущий Библиотекарь ". Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; 1. Должен знать: основы библиотечного дела, библиографии, инфор­мационной работы; официальные и нормативные документы по вопро­сам культуры и библиотечного дела, библиотечную технологию; пере­довой опыт библиографической и информационной работы отечествен­ных и зарубежных библиотек; основы трудового законодательства; пра­вила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Требовать от директора заведующего библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Ведущий библиограф: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа библиотекаря I категории не менее 3 лет. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ I. Должен знать: основы библиотечного дела и библиографии; основ­ные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивиду­альной и массовой работы с читателями; основы трудового законодатель­ства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Организует учет и обработку единого фонда: - ведет суммарный учет; -обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями. Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий. Информирует читателей о новой литературе.

Проводит научные исследования в области библиоте­коведения, библиографии, истории книги или в других областях, со­ответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Опыт работы ведущим библиотекарем библиографом не менее 3-х лет, либо опыт работы библиотекарем библиографом не менее 5-ти лет. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов. Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Заработная плата от 9108 руб. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

Адрес: 220004, Республика Беларусь, г. Принимает участие в создании баз данных и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических мате­риалов. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Место работы: На территории работодателя График работы: Полный рабочий день Условия "Владимирская областная библиотека для детей и молодежи" Подробное описание вакансии: Обслуживание пользователей; Проведение мероприятий с детьми и молодежью. Район трудоустройства Ставропольский край, г. Принима­ет участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями.

Ведет самостоятельный участок ин­формационно-библиографической работы. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов. Краснотурьинск Адрес рабочего места 624449, г Краснотурьинск, ул Бульвар Мира, Заработная плата от 8482 руб. Готовит предложения по планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии и истории книги. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников.

Должностная инструкция ведущего библиотекаря отдела обслуживания

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик заведующего библиоте­кой и библиотекаря, согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. № 8 и направлен­ных для руководства в работе письмом Министерства образования Российской Федерации от 4 августа 1995 г. № 58-М.

1.2. Библиотекарь (заведующий библиотекой) назначается и ос­вобождается от должности директором школы.

1.3. Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессио­нальное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж забо­ты в должности библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

1.4. Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю ди­ректора школы по учебно-воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности библиотекарь руководствуется законо­дательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Фе­дерации, определяющими развитие культуры; руководящими доку­ментами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

правилами организации библиотечного труда, учета, инвентариза­ции; правилами по охране труда, технике безопасности и противо­пожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудо­вого распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Основными направлениями деятельности библиотекаря являют­ся:

2.1. информационное обеспечение учебно-воспитательного про­цесса в школе;

2.2. пропаганда чтения как формы культурного досуга;

3. Должностные обязанности

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. организует работу библиотеки школы, формирование, обра­ботку и систематизированное хранение библиотечного фонда;

3.2. составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические спис­ки и обзоры литературы;

3.3. обслуживает обучающихся и работников школы на абонемен­те и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим ин­формационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги); осуществляет подбор литературы по заявкам читателей;

3.4. ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность;

3.5. принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам;

3.6. принимает в установленном порядке меры к возмещению ущер­ба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или пор­чей книг;

3.7. устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками; организует межбиблиотечный обмен;

3.8. оформляет подписку школы на периодические издания, конт­ролирует их доставку;

3.9. принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием;

3.10. организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия;

3.11. соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным со­стоянием помещений и фондов библиотеки;

Библиотекарь имеет право:

4.1. давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами;

4.2. контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зда­ний, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки;

4.3. участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Пе­дагогического совета школы;

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважи­тельных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локаль­ных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предос­тавленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответствен­ность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2. Библиотекарь несет полную материальную ответственность в слу­чае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на ос­новании письменного договора о полной материальной ответствен­ности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил рабо­ты библиотеки библиотекарь привлекается к административной ответственнос­ти в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба, в том числе мо­рального, в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неисполь­зование прав, предоставленных настоящей инструк­цией, библиотекарь несет мате­риальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским зако­нодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6 1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой ра­бочей недели и утвержденному директором школы по представле­нию заместителя директора школы по учебно-воспитательной ра­боте;

6.2. может привлекаться по распоряжению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене вре­менно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах нормаль­ной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы;

6.3. получает от директора школы и его заместителей информа­цию нормативно-правового и организационно-методического харак­тера, знакомится под расписку с соответствующими документами,

6.4. работает в тесном контакте с учителями, родителями обучаю­щихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с адми­нистрацией и педагогическими работниками школы;

С инструкцией ознакомлен(а): __________________ /________________________/

«____» _______________ 2014 г.

Квалификационные характеристики должностей служащих культурно-просветительных учреждений

Должностные обязанности. Ведет самостоятельный участок ин­формационно-библиографической работы. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Принимает участие в создании баз данных и ведении справочно-библиографического аппарата библиотеки, подготовке библиографических мате­риалов. Ведет справочно-библиографическое и информационное об­служивание читателей. Организует научные исследования в соответ­ствии с профилем работы. Принимает участие в научных исследова­ниях в области библиографоведения, книговедения. Координирует информационную и библиографическую деятельность с другими биб­лиотеками, органами научно-технической информации. Проводит консультации, организует публикации библиографических материа­лов, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий, подготовке их справочного аппарата. Принима­ет участие в работах, связанных с маркетинговыми исследованиями. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работни­ков. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

Должен знать. нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечно-информационной деятельности; достижения отечественной и зару­бежной науки в области библиографии и информации; основы эконо­мики и организации труда, технологии библиотечных процессов; ос­новы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и cтаж работы в должности ведущего библиографа (библиоте­каря) не менее 3 лет.

Должностныеобязанности. Ведет самостоятельный участок рабо­ты по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслужива­ния, библиографическом, научно-методическом, научно-исследова­тельском и др.). Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований. Участвует в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий. Принимает непосредственное участие в науч­ных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в про­изводственных процессах, обеспечивает их качество и эффективность. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работников. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и ме­ханизации библиотечных процессов. Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий.

Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотеч­ного дела; отечественные и зарубежные достижения в соответствую­щей области знаний; основы экономики и управления библиотечным делом; основы экономики и организации труда; технологию библио­течных процессов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библио­графа) не менее 3 лет.

ДИРЕКТОР (ЗАВЕДУЮЩИЙ) БИБЛИОТЕКИ(ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ)

Должностные обязанности. Осуществляет руководство библиоте­кой (централизованной библиотечной системы) в соответствии с дей­ствующим законодательством. Является организатором творческо-производственной деятельности библиотеки (централизованной биб­лиотечной системы), распоряжается финансовыми средствами биб­лиотеки, утверждает структуру и штатное расписание. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки. Организует формирование библиотечного фонда, прини­мает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадра­ми. Формирует перспективные и текущие планы. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубеж­ными учреждениями. Организует учет и установленную отчетность. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил и норм по охране труда, пожарной безопасности.

Должен знать. нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организа­ции труда и управления, теорию и практику библиотечного дела; ос­новы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы в должности заведующего отделом (сектором) или главного библиотекаря (библиографа) не менее 5 лет.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ (СЕКТОРОМ) БИБЛИОТЕКИ

Должностные обязанности. Руководит структурным подразделе­нием библиотеки, выполняющим определенные функции в соответст­вии с творческо-производственной деятельностью библиотеки. Орга­низует разработку перспективных и текущих планов работы подраз­деления и контролирует их выполнение. Ведет учет деятельности от­дела (сектора). Проводит научные исследования в области библиоте­коведения, библиографии, истории книги или в других областях, со­ответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает

передовой опыт организации работы библиотек, анализирует и гото­вит предложения по его использованию. Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил и норм по охра­не труда и пожарной безопасности.

Должен знать: постановления и решения правительства, опреде­ляющие развитие культуры, руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным де­лом; отечественные и зарубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства; технологию биб­лиотечных процессов; вопросы механизации и автоматизации библио­течных процессов; правила и нормы охраны труда и пожарной безо­пасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

УЧЕНЫЙ СЕКРЕТАРЬ БИБЛИОТЕКИ

Должностные обязанности. Организует работу Ученого совета, контролирует выполнение его решений, а также приказов директора. Готовит предложения по планам научных исследований и разработок в области библиотековедения, библиографии и истории книги. Кон­тролирует своевременное и качественное выполнение принятых пла­нов. Осуществляет подготовку сводных планов и отчетов о деятельно­сти библиотеки. Организует делопроизводство. Контролирует выпол­нение плана редакционно-издательской деятельности. Обеспечивает рецензирование подготовленных работ. Участвует в организации об­щебиблиотечных научных совещаний, конференций, семинаров. Составляет планы повышения квалификации, стажировки сотрудников библиотеки и работников сети профильных библиотек. Участвует в разработке нормативных документов, регламентирующих работу биб­лиотеки. Осуществляет координацию международных связей библио­теки. Организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности.

Должен знать. нормативные правовые акты, определяющие разви­тие отечественной культуры, другие руководящие материалы выше­стоящих органов по вопросам библиотечной работы; организацию работы всех подразделений библиотеки; установленный порядок планирования, финансирования, организации научных исследований и разработок, дей­ствующие положения по защите авторских прав; порядок проведения конкурсов и аттестации работников; правовые вопросы оформления до­говорных отношений с другими организациями; руководящие материалы по организации делопроизводства; порядок лицензирования, ввоза и вы­воза культурных ценностей; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиографических процессов в соответствии с профилем и техноло­гией производственного участка: организует справочно-библиографический аппарат в традиционном и автоматизированных режимах, ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. Принимает участие в подготовке информационных, биб­лиографических и методических материалов. Информирует читателей о новой литературе.

Должен знать: основы библиотечного дела, библиографии, инфор­мационной работы; официальные и нормативные документы по вопро­сам культуры и библиотечного дела, библиотечную технологию; пере­довой опыт библиографической и информационной работы отечествен­ных и зарубежных библиотек; основы трудового законодательства; пра­вила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ведущий библиограф: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) I категории не менее 3 лет.

БиблиографIкатегории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа (библиотекаря) II категории не менее 3 лет.

БиблиографIIкатегории: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специаль­ное образование и стаж работы в должности библиографа (библиоте­каря) не менее 3 лет.

Библиограф: среднее специальное образование.

Должностные обязанности. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с профилем и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и дру­гих элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов). Принимает участие в научно-исследовательской и методической работе библиоте­ки, в разработке и реализации программ развития библиотеки, пла­нов библиотечного обслуживания населения. Применяет научные ме­тоды и передовой опыт работы библиотечной деятельности.

Должен знать: основы библиотечного дела и библиографии; основ­ные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивиду­альной и массовой работы с читателями; основы трудового законодатель­ства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ведущий библиотекарь: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) I категории не менее 3 лет.

БиблиотекарьIкатегории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет.

БиблиотекарьIIкатегории: высшее профессиональное образова­ние без предъявления требований к стажу работы или среднее специ­альное образование и стаж работы в должности библиотекаря (биб­лиографа) не менее 3 лет.

Библиотекарь: среднее специальное образование.

Ведущий библиотекарь должностные инструкции - последние обновления

Автор: Оксана Комаревцева

Принимает участие в подготовке информационных, биб­лиографических и методических материалов. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работни­ков. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела. Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; основы экономики, организа­ции труда и управления, теорию и практику библиотечного дела; ос­новы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации; 1. Осуществляет подготовку сводных планов и отчетов о деятельно­сти библиотеки. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК «Аликовская МЦБ». Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органи­зации и использованию единого фонда. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: - в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэк­земплярной литературы; - в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I. Планирует и организует работу отдела: - составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Организует научные исследования в соответствии с профилем работы и участвует в реализации результатов этих исследований. Район трудоустройства Ставропольский край, г. Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и ме­ханизации библиотечных процессов. Заведующий отделом обслуживания читателей руководит всей деятельностью отдела, обеспечивает идейно-политическую направленность в работе отдела, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания читателей; Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от зани­маемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Организует формирование библиотечного фонда, прини­мает меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадра­ми. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ» в соответствии с трудовым законодательством. Высшее профессиональное обра­зование и cтаж работы в должности ведущего библиографа библиоте­каря не менее 3 лет. Проводит научные исследования в области библиоте­коведения, библиографии, истории книги или в других областях, со­ответствующих задачам и планам деятельности библиотеки.

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК «Аликовская МЦБ» и рас­крытие его через систему каталогов. Заведующий методико-библиографическим отделом: - внедряет научные методы организации труда; - участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой ини­циативы работников отдела, повышению их квалификации; - совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе, 1. Планирует и организует работу отдела: - составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела; - распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; - разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела. N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. Подчиняется непосредственно директору 1. Проводить рекламные мероприятия по привлечению в библиотеку новых читателей. ДИРЕКТОР ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКИ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОЙ БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ Должностные обязанности. Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотеч­ного дела; отечественные и зарубежные достижения в соответствую­щей области знаний; основы экономики и управления библиотечным делом; основы экономики и организации труда; технологию библио­течных процессов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Заработная плата от 9108 руб.

Ведущий библиотекарь осуществляет комплекс работ, связанных с технической обработкой литературы. Ведет работы по повышению квалификации библиотечных работни­ков. ГЛАВНЫЙ БИБЛИОТЕКАРЬ Должностные обязанности. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик требований по должностям работников культуры Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30. Должен знать: основы библиотечного дела и библиографии; основ­ные библиотечные технологические процессы; формы, методы индивиду­альной и массовой работы с читателями; основы трудового законодатель­ства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Должен знать: основы библиотечного дела, библиографии, инфор­мационной работы; официальные и нормативные документы по вопро­сам культуры и библиотечного дела, библиотечную технологию; пере­довой опыт библиографической и информационной работы отечествен­ных и зарубежных библиотек; основы трудового законодательства; пра­вила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Осуществление руководства функциональной группой, комплексом научно-производственной работы группы, в случае необходимости, замена работников группы на любом участке работы. Адрес: 220004, Республика Беларусь, г. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобож­дается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Ведет самостоятельный участок рабо­ты по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов комплектования, обработки литературы, обслужива­ния, библиографическом, научно-методическом, научно-исследова­тельском и др. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ I.

Организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности. Электрозаводская Заработная плата: 21 000 — 22 000 руб. Принятие непосредственного участия в производственных процессах, обеспечение их качества и эффективности на основе широкого использования современных технологий, прогрессивных форм организации труда, научно-обоснованных нормативов, изучения передового опыта отечественного и зарубежного. Должен знать: нормативные правовые акты, определяющие раз­витие культуры; другие руководящие материалы вышестоящих орга­нов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотеч­ного дела; отечественные и зарубежные достижения в соответствую­щей области знаний; основы экономики и управления библиотечным делом; основы экономики и организации труда; технологию библио­течных процессов; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Проводит консультации, участвует в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий. Проводит научные исследования в области библиоте­коведения, библиографии, истории книги или в других областях, со­ответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: - в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэк­земплярной литературы; - в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. Участвует в разработке программ, планов, положений, других документов, способствующих информационной и библиографической деятельности. Организует работу Ученого совета, контролирует выполнение его решений, а также приказов директора. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ I. Информирует читателей о новой литературе.

• инструкция по сборке душевая кабина niagara
• кхл список травмированных игроков 2015
• кефир на ночь польза
• гост 1050 88 статус
• норма провоза алкоголя в самолете
• стих я уже совсем большая
• цитаты про цель в жизни

Опыт работы ведущим библиотекарем библиографом не менее 3-х лет, либо опыт работы библиотекарем библиографом не менее 5-ти лет. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик требований по должностям работников культуры Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие: - в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэк­земплярной литературы; - в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. Высшее профессиональное обра­зование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Выполняет работы по обеспечению библиографических процессов в соответствии с профилем и техноло­гией производственного участка: организует справочно-библиографический аппарат в традиционном и автоматизированных режимах, ведет справочно-библиографическое и информационное обслуживание читателей. ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА 1.

1. мобильный перевод билайн на мтс
2. показать карту метрополитена москвы
3. перевод песни барби герл
4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
5. хёндай тибурон характеристики
6. вязание крючком новый год
7. сонник укус змеи в палец
8. республика примеры стран