Должностная инструкция Младший научный сотрудник

Структурное подразделение:
Научно-исследовательский отдел института

Должность:
Младший научный сотрудник

Общие положения
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность младшего научного сотрудника.
Младший научный сотрудник относится к категории специалистов.
Младший научный сотрудник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора.
Взаимоотношения по должности:
1.4.1
Прямое подчинение
Директору организации

1.4.2.
Дополнительное подчинение
В установленном в организации порядке

1.4.4
Работника замещает
Лицо назначаемое приказом директора организации

Квалификационные требования младшего научного сотрудника :
2.1
образование
Высшее профессиональное образование

2.2
опыт работы
Не менее 3 лет

2.3
знания
Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.
Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
Основы трудового законодательства и организации труда.
Правила и нормы охраны труда.

2.4
навыки
работы по специальности

Документы, регламентирующие деятельность младшего научного сотрудника
3.1 Внешние документы:
Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав организации, Приказы и распоряжения директора организации; Положение о научно-исследовательском отделе, Должностная инструкция младшего научного сотрудника, Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные обязанности младшего научного сотрудника
Младший научный сотрудник:
4.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
4.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
4.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
4.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Права младшего научного сотрудника
Младший научный сотрудник вправе:
5.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
5.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
5.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Ответственность младшего научного сотрудника
Младший научный сотрудник несет ответственность:
6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Условия работы младшего научного сотрудника
7.1. Режим работы младшего научного сотрудника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.
7.2. В связи с производственной необходимостью младший научный сотрудник может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Условия оплаты труда
Условия оплаты труда младшего научного сотрудника определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Заключительные положения
Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Организации, другой
· у работника.
Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора организацииия.

Руководитель структурного подразделения

Начальник юридического отдела

С инструкцией ознакомлен:

(подпись)
(фамилия, инициалы)

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Скачать должностную инструкцию
младшего научного сотрудника (.doc, 68КБ)

1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и освобождение от нее
3. Младший научный сотрудник должен знать:
   1. 3.1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.
   2. 3.2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
   3. 3.3. Основы трудового законодательства и организации труда.
   4. 3.4. Правила и нормы охраны труда.

Младший научный сотрудник:

1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Младший научный сотрудник вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Сборник Должностных инструкций

Сборник Должностных инструкций

______________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, _______________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное должностное
организационно-правовая форма) лицо, уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)
" " __________________ 20__ г.

Должностная инструкция
младшего научного сотрудника

______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__ г. N _________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по
специальности не менее _________ лет. При наличии ученой степени,
окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления
требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших
учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника
могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных
заведений, получившие опыт работы в период обучения.
1.2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и
освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения по
представлению __________________________________________________________.
1.3. Младший научный сотрудник должен знать:
- цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную
и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам;
- современные методы и средства планирования и организации
исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений,
обобщения и обработки информации, в том числе с применением
электронно-вычислительной техники;
- основы трудового законодательства и организации труда;
- правила и нормы охраны труда;
- _________________________________________________________________.
1.4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно
________________________________________________________________________.
1.5. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник:
2.1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные
исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в
соответствии с утвержденными методиками.
2.2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и
измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
2.3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и
зарубежный опыт по исследуемой тематике.
2.4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу
(этапу, заданию).
2.5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
2.6. ______________________________________________________________.

Младший научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства учреждения,
касающимися его деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на
рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию
методов работы сотрудников учреждения; предлагать варианты устранения
имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от
подразделений учреждения и специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.5. ______________________________________________________________.

Младший научный сотрудник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного (инициалы, фамилия)
подразделения _________________________
(подпись)

" " ____________ 20__ г.

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

" " ________________ 20__ г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

" " ____________ 20__ г.

Документы по охране труда - Должностные инструкции - Должностная инструкция младшего научного сотрудника

ИНСТРУКЦИЯ
МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00 лицо, уполномоченное утверждать
младшего научного сотрудника должностную инструкцию)

(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00 г.

I. Общие положения

1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и освобождение от нее
производится приказом директора организации по представлению
.

3. Младший научный сотрудник должен знать:
3.1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.
3.2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
3.3. Основы трудового законодательства и организации труда.
3.4. Правила и нормы охраны труда.
3.5.

4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно

II. Должностные обязанности

Младший научный сотрудник:
1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
6.

Младший научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
5.

Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.

. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.

Должностная инструкция младший научный сотрудник

1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению ____________.
3. Младший научный сотрудник должен знать:
   - Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.
   - Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
   - Основы трудового законодательства и организации труда.
   - Правила и нормы охраны труда.
   
4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно _______________.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации:
   - предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих;
   - замечания по деятельности работников организации;
   - варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
   
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
2. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

Должностная инструкция младшего научного сотрудника

Ниже представлен типовой образец документа. Документы разработаны без учета Ваших персональных потребностей и возможных правовых рисков. Если Вы хотите разработать функциональный и грамотный документ, договор или контракт любой сложности обращайтесь к профессионалам.

ИНСТРУКЦИЯ
МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
УТВЕРЖДАЮ

(орган юридического лица (учредители);
00.00.00 № 00
лицо, уполномоченное утверждать
младшего научного сотрудника
должностную инструкцию)

I. Общие положения
1. На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
2. Назначение на должность младшего научного сотрудника и освобождение от нее
производится приказом директора организации по представлению

3. Младший научный сотрудник должен знать:
3.1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этапам исследованиям и разработкам.
3.2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной техники.
3.3. Основы трудового законодательства и организации труда.
3.4. Правила и нормы охраны труда.
3.5.
.

4. Младший научный сотрудник подчиняется непосредственно

II. Должностные обязанности
Младший научный сотрудник:
1. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками.
2. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы.
3. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике.
4. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
5. Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
6.
.

III. Права
Младший научный сотрудник вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы служащих; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
5.
.

IV. Ответственность
Младший научный сотрудник несет ответственность в случаях:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.
.

С инструкцией ознакомлен: ______________ ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
\"___\"__________ ____ г.

HYPER15Основной шрифт абзаца

Должностная инструкция младшего научного сотрудника - Первый Московский государственный медицинский университет имени И

Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию
Московская Медицинская академия им. И.М. Сеченова
Научно-исследовательский центр

ШТАМП УТВЕРЖДАЮ
Проректор по научной работе
_____________________
академик РАЕН, профессор
«____» _________2005г. С.В. Грачев
№_____________

Должностная инструкция
младшего научного сотрудника (кафедры, отдела, лаборатории)
______________________________________________________
_______________________________________________________

(Для сотрудников, выполняющих
одинаковую работу по одной
специальности в рамках одной
темы, составляется общая
инструкция. Сотрудникам разных
специальностей или работающим
по разным темам составляются
индивидуальные инструкции.)

1.1. Квалификационные требования. Младший научный сотрудник (м.н.с.) должен иметь высшее профессиональное образование - без предъявления требований к стажу.
1.2. Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по аналогичным исследованиям; современные методы и средства планирования и организации исследований, проведения экспериментов и наблюдений, обработки и анализа информации, в том числе с помощью ПЭВМ; приборы, аппаратуру и другое оборудование, используемое при проведении исследований; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.
1.3. Младший научный сотрудник избирается по конкурсу Ученым Советом научно-исследовательского центра (НИЦ) в установленном порядке и назначается на должность по трудовому договору на срок, не превышающий 5 лет. Утверждается в должности приказом ректора Академии.
1.4. Младший научный сотрудник освобождается от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством.
1.5. Младший научный сотрудник непосредственно подчиняется руководителю подразделения (его заместителю, ведущему научному сотруднику, старшему научному сотруднику).
1.6. Младшему научному сотруднику подчинены вспомогательный и обслуживающий персонал.
1.7. В своей деятельности младший научный сотрудник руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и нормативными документами вышестоящих органов, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка и другими локальными актами Академии, принятыми в установленном порядке, приказами ректора, распоряжениями директора НИЦ, решениями Ученого совета Академии, положением о НИЦ, о научном подразделении, настоящей должностной инструкцией, распоряжениями непосредственного начальника.

2.1. Проведение исследований по запланированной теме (…) в соответствии с утвержденными методическими указаниями и рабочими программами, индивидуальными планами научных исследований и установленными сроками выполнения работ. Выбор наиболее целесообразных научно-технических решений в пределах поставленных задач с обосновыванием отдельных теоретических положений, относящихся к теме исследования, выполняемому заданию.

3.1. Под руководством ответственного исполнителя или руководителя темы (задания) проводит исследования в соответствии с утвержденными методическими и рабочими программами, установленными сроками исполнения.
На младших научных сотрудников, имеющих большой опыт практической экспериментальной работы, может быть возложено проведение наиболее сложных и ответственных фрагментов экспериментальной работы (в этом пункте конкретизируются в индивидуальных должностных инструкциях задачи, методы и условия проведения исследований).
3.2. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт, существующие решения в исследуемых вопросах по литературным материалам, реферативным и информационным заданиям.
3.3. Осуществляет сбор, накопление и обработку информации в пределах поставленной задачи.
3.4. Принимает участие в разработке методических и рабочих программ, подготовке необходимых обоснований избранных методов решения задач.
3.5. Следит за исправностью, правильным и безопасным использованием лабораторного оборудования.
3.6. Принимает участие в составлении смет, заявок на оборудование ( для сотрудников, являющихся материально ответственными лицами подразделений).
3.7. Участвует во внедрении результатов исследований в практику.
3.8. Совершенствует свое профессиональное мастерство, повышает свою квалификацию в установленном порядке.
3.9. Принимает участие в рецензировании научных работ и их обсуждении.
3.10. Общий перечень обязанностей научных работников регламентируется Федеральным Законом «О науке и государственной научно- технической политике» от 23.08.96 (статья 4, п. 7).

Младший научный сотрудник имеет право:
4.1. Проводить научно-исследовательскую работу по инициативным темам (после согласования и разрешения руководителя подразделения и дирекции НИЦ).
4.2. Выдвигать на обсуждение руководства научные и практические вопросы, связанные с улучшением научно-исследовательской работы в подразделении.
4.3. Требовать от подчиненных сотрудников (лаборанта-исследователя, лаборанта) выполнение поручений, научных и служебных заданий в установленный срок.
4.4. В соответствии с производственной необходимостью с разрешения руководителя подразделения посещать другие научно-исследовательские и производственные учреждения и лаборатории.
4.5. Работать в библиотеке (с разрешения руководителя подразделения) с последующим представлением отчета о проделанной работе.
4.6. Повышать свою научную квалификацию в соответствии с законодательством РФ, Уставом Академии, Правилами внутреннего распорядка.
4.7. Общий перечень прав научных работников установлен Федеральным Законом «О науке и государственной научно-технической политике» от 23.08.96 (статья 4, п. 6).

5.1. Младший научный сотрудник несет ответственность:
5.1.1. За невыполнение научно-исследовательских работ в установленные сроки на высоком научно-методическом уровне и недостоверность результатов исследований.
5.1.2. За несвоевременное составление планов, отчетов по научным исследованиям и правильное ведение и хранение научной документации.
5.1.3. За использование неисправного оборудования и за нерациональное использование аппаратуры, расходуемых материалов, экспериментальных животных и эксплутационно - технических средств оснащения подразделения.
5.1.4. За нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка, несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной гигиены, санитарии и противопожарной защиты, за невыполнение обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией, за уклонение от принятия решений по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.1.5. За несоблюдение требований, предъявляемых Комитетом по Этике при ММА им. И.М.Сеченова по вопросам проведения доклинических и клинических исследований биологически активных материалов, лекарственных средств, медицинских изделий и медицинской техники.
5.2. По представлению руководителя подразделения младший научный сотрудник может привлекаться к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Декан факультета _________________________
(Зам. декана факультета подпись (расшифровка)
по НИР, зам. директора НИЦ)

Согласовано:
Руководитель подразделения _________________________
подпись (расшифровка)

Председатель профкома НИЦ __________________________
подпись (расшифровка)

Начальник юридического отдела _________________________
подпись (расшифровка)