Рейтинг: 4.3/5.0 (1833 проголосовавших)Категория: Инструкции
Ди-джей относится к группы экспертов, воспринимается на работу и увольняется с нее указом управляющего организации, коему он конкретно покоряется в собственной работе. За использование, такое как единоразовое, способов воспитания, связанных с физическим и (либо) психическим насилием над персоной питомца, а еще совершение другого аморального проступка вожатый быть может освобожден от занимаемой должности согласно с трудовым законодательством и законом России о образовании. Не дозволяет на занятия по физической культуре и спорту студентов в последствии перенесенных заболеваний в отсутствии справки-разрешения медицинского работника! При составлении памятки предусмотрены помимо прочего примерные советы о организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы министерства образования РФ, одобренные указом минобразования РФ от г. Должен утвердить проект работы лагеря с медицинским работникам лагеря, домашним персоналом и предположить на заявление начальнику дола. Использовать к ребятам способы действия, не надлежащие действующему законодательству рф, интернациональным конвенциям о правах малыша, общепризнанным меркам педагогической этики (такого как физические санкции, санкции, унижающие честь и достоинство малыша, и другие. Завлекать экспертов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (раз данное учтено положениями о структурных подразделениях, раз нет - то с разрешения управляющего учреждения) должностная инструкция руководителя смены лагеря .
За виновноепричинение школе или же почивающим ущербав взаимосвязи с исполнением (несоблюдением)личных должностных обязанностейпедагог-организатор несет материальнуюответственность в норме и в пределах,установленных трудовым и (или же) гражданскимзаконодательством. Творение благосклонного морально-психологического климата в таборе, взаимоотношений совместной работы и доброжелательности в педагогическом и ребяческом коллективах. Гарантирует исполнение детками санитарно-гигиенических общепризнанных мерок, осуществляют контроль соблюдение ними аккуратного экстерьера, чистоты одежды, установленного около в спальных комнатах, других зданиях жилых корпусов, столовой и на земли лагеря. За несоблюдение или же ненадлежащее выполнение личных должностных повинностей, предусмотренных реальной должностной аннотацией, - около, явных работающим трудовым законодательством рф. Организует и проводит всю воспитательную работу из числа ребят и педагогического персонала лагеря. Босс пришкольного лагеря с дневным присутствием деток (затем босс лагеря) назначается и освобождается от должности начальником образовательного учреждения в норме, предусмотренном положением, уставом оу. Делает поддержку ребяческим кооперативам, другим формам организации труда обучающихся (учеников, ребят). Не дозволяет проведение занятий с использованием сломанного оборудования или же спортивного инструментария. Босс лагеря организует собственную работа, отталкиваясь от часов, основополагающих его еженедельную нагрузку и доплат за ревизию тетрадей, потрясающее начальство, заведование офисом и т. Вносить управлению представления о одобрении или же наказании сотрудников, оказавшихся в его повиновении.
На должность ди-джея воспринимается личико, имеющее высочайшее или же среднее особое образование в отсутствии предъявления притязаний к стажу работы. В период работы кружков, спортивных секций, клубов по интересам обязанность за жизнь, самочувствие и сохранность ребят возлагается на глав событий и прочих серьезных лиц. Ii квалификационная группа 12 разряд - i квалификационная группа 13 разряд - высочайшая квалификационная группа. Это личико, покупает сообразные права и отвечает за высококачественное и своевременное выполнение возложенных на него повинностей. Знакомиться с планами решений управления учреждения, дотрагивающихся его работы. Реальная должностная руководство разработана на базе тарифно-квалификационной черт воспитатель - зачинщик и старший вожатый, подтвержденных указом минобразования РФ и госкомвуза России от г! Директор дол признает верховодила внутреннего распорядка и контролирует за работой всех служб лагеря и его сотрудников по обеспечиванию сохранности жизни и самочувствия деток. За причинение материального убытка нанимателю - около, конкретных работающим трудовым и гражданским законодательством рф 4. Организует дежурство ребят в жилых корпусах, столовой, на прикрепленной за подразделением местности лагеря. Контактировать с планами решений начальства лагеря, затрагивающих его работы. На должность вожатого назначается и освобождается от должности начальником лагеря личико не юней 18 лет, имеющее педагогическое умелое образование в отсутствии предъявления притязаний к стажу педагогической работы или же являющееся студентом педагогического учреждения. Контроль оперативности и свойства проведения инструктажей учеников по охране труда и сохранности жизнедеятельности. Ежели есть люди, теснее имеющие солидные аннотации, сбросьте пожалуйста. РФ - материальную обязанность в норме и около, установленных трудовым и (либо) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю либо соучастникам воспитательного процесса убытка по вопросу исполнением (несоблюдение) собственных должностных повинностей - дисциплинарную обязанность в норме, особом трудовым законодательством за несоблюдение либо ненадлежащее выполнение в отсутствии уважительной первопричины устава и верховодил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных постановлений начальника лагеря и других локальных нормативных актов, должностных прямых обязанностей, установленных реальной аннотацией - дисциплинарную обязанность в норме, конкретном трудовым законодательством за пропуск в отсутствии уважительной предпосылки планёрки, других установленных постановлением администрации собраний педагогических тружеников. За принимаемые решения, связанные с организацией работы деток в масштабах программы лагеря. Принимает участие в организации и проведении дискотек, подготовке сценариев, художественного дизайна музыкальной программы события, световом оформлении, подборе музыкального репертуара для разных возрастных групп гостей должностная инструкция руководителя смены лагеря. Запрашивать непосредственно либо по поручению начальства от экспертов учреждения информацию или же документы, нужные для исполнения его должностных повинностей! Творение нужных критерий для реализации главных целей ребяческого оздоровительного лагеря, а еще программ воспитания и оздоровления. Педагогику, психологию, заслуги прогрессивной психолого-педагогической науки и практики законодательные акты, нормативные документы по поросам воспитания и общественной охраны обучающихся. Босс лагеря восоздает систему воспитательной работы с детками согласно с положением, уставом оу и истинней должностной аннотацией. На должность босса ребяческого оздоровительного лагеря воспринимается личико, имеющее высочайшее образование и навык педагогической работы минимум 3 лет либо среднее специализированное образование и навык педагогической работы минимум 5 лет. Помогает развитию персоны, талантов и возможностей, формированию совместной культуры обучающихся (питомцев, деток), педагогизации общественной сферы!
Вожатый отвечает за жизнь и самочувствие учеников вверенного подразделения, несоблюдение их прав и свобод согласно с законодательством России.
Принимает участие в подборе кадров воспитательного состава и предполагает начальнику дола докладные на работников, не обеспечивающих работу лагеря. Характеризует содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, персональных и психофизических отличительных черт обучающихся (питомцев).
Распределение времени в воинской доли на протяжении суток, а по неким положениям и на протяжении недельки исполняется распорядком дня и распорядком служ. Ожидатьобъективной оценки собственной деятельностина базе соотношения профессиональныхкачеств притязаниям, ответственностиза высококачественное исполнение задач иобязанностей, креативного расклада имастерству в организации воспитательнойдеятельности! Связанных с, окружающим в его зон ответственности вносить на обсуждение управления учреждения предложения по улучшению работы учреждения и совершенствованию способов работы замечания по работы тружеников учреждения варианты уничтожения наличествующих в работы учреждения изъянов! Босс несет дисциплинарную, административную, материальную, уголовную обязанность в масштабах работающего законодательства за - сохранность жизни, самочувствия, почтение чести, плюсы и неприкосновенности деток, оказавшихся в ребяческом оздоровительном учреждении - соблюдение санитарных верховодил и общепризнанных мерок, общепризнанных мерок и притязаний по охране труда и технике защищенности, пожарной и экологической сохранности гарантирует исполнение педагогами возложенных на их прямых обязанностей по обеспечиванию защищенности жизнедеятельности учеников. Взаимодействие и привлечение к общей работы с ребяческим оздоровительным табором всевозможных учреждений и организаций.. За пропуск в отсутствии уважительной предпосылки планёрки, других установленных постановлением администрации собраний педагогических сотрудников вожатый несет кроме того дисциплинарную обязанность в норме, особом трудовым законодательством. Гарантирует полную защищенность обучающихся (питомцев) во время выполнения физических и спортивных занятий! Каждый педагогический труженик покоряется лично старшему вожатому, заместителю начальника по воспитательной работе.
Специфику становления интересов и необходимостей обучающихся (учеников), базы их творческой работы.
Перерыла кучу веб-сайтов, даже данный, в поисках обычной, составленной адекватномыслящим и квалифицированным человеком должностной аннотации для педагогов и вожатых. Соблюдает притязании сохранности, рассказанные в направлениях по охране труда при работе с медоборудованием. В собственной работе жестко управляется правилами!
Помогает студии ( кружка) во время занятий. если число детей из своей. Не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании. Составление совместно с воспитателями плана работы на и. Количество детей на. временные периоды ( даты проведения. Приказ с оговоренным кругом обязанностей и. 2) обеспечить 100 явку участников на мероприятия. Главное в работе профильного — практическая отработка. за исполнение распоряжений начальника и настоящей должностной инструкции — за сохранение состава воспитанников в течение - зана каждом объекте должны быть разработаны и утверждены руководителем организации инструкции о мерах пожарной. Начальник школьного назначается на должность и- за исполнение распоряжений лагерем и настоящей должностной инструкции — за сохранение состава воспитанников в течение. Руководителя или иного должностного лица. уполномоченного утверждать должностную инструкцию. Составление совместно с воспитателями плана работы на смену и подведение итогов работы. работы на смену и подводит итоги работы — составляет график работы педработников - составляет и подбирает методические2. Примерная физической культуры с дневным пребыванием детей общие положения. Настоящая разработана на основе тарифно квалификационных характеристик педагог-порядок проведения смен профильных лагерей труда и отдыха. свою работу начальник координирует с ми структурных подразделений.
"Должностная инструкция руководителя смены лагеря"
Рейтинг: 83 / 100
при: 48 голосах.
Рейтинг: 0 / 5
Должностная инструкция начальника смены
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Начальник смены относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению ________________.
1.2. На должность начальника смены назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет или среднее специальное образование и стаж работы по оперативному управлению производством не менее 3 лет.
1.3. Начальник смены подчиняется ________________________________________.
1.4. В своей деятельности начальник смены руководствуется:
- законодательными и нормативными документами по оперативному управлению производством;
- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
- уставом предприятия;
- правилами трудового распорядка;
- приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник смены должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по оперативному управлению производством;
- технические требования, предъявляемые к выпускаемой продукции, технологию ее производства;
- производственное оборудование цеха и правила его технической эксплуатации;
- системы и методы учета хода производства;
- основы экономики, организации производства, труда и управления;
- технико - экономическое и оперативно-производственное планирование;
- методы хозяйственного расчета;
- действующие положения об оплате труда и формы материального стимулирования;
- основы трудового законодательства ;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.6. Во время отсутствия начальника смены его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
На начальника смены возлагаются следующие функции:
2.1. Координация работы мастеров.
2.2. Обеспечение выполнения сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами).
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных актов по охране труда.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Для выполнения возложенных на него функций начальник смены обязан:
3.1. Обеспечивать выполнение сменных производственных заданий подразделениями предприятия (участками и бригадами), соблюдение установленной технологии производства изделий, выполнения работ (услуг), ритмичный выпуск продукции высокого качества.
3.2. Организовывать своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования.
3.3. Осуществлять оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств, экономным расходованием сырья, топлива, материалов, выявлять, предотвращать и устранять причины нарушений хода производства.
3.4. Проводить работу по изысканию и организации использования дополнительных производственных резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости и себестоимости продукции.
3.5. Принимать участие в работе по оперативному планированию производства, улучшению нормирования, аттестации и рационализации рабочих мест, распространению передовых приемов и методов, снижению затрат труда.
3.6. Анализировать результаты производственной деятельности подразделения предприятия за смену, причины, вызывающие простои оборудования и снижение качества изделий (работ, услуг), участвовать в разработке и внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков.
3.7. Организовывать оперативный учет движения продукции по рабочим местам, выполнения производственных заданий.
3.8. Контролировать соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, представлять предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.9. Координировать работу мастеров.
Начальник смены имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделений (участков и бригад).
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю о выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.
4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
Начальник смены несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством .
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством .
5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством .
Нравится 0 Плохо 0
1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы.
1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.
2.1.Начальник школьного лагеря:
? планирует работу школьного летнего лагеря;
? организует выполнение образовательно-оздоровительной программы школы и плана работы лагеря, контролирует их выполнение;
? направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и других работников школьного лагеря;
? обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере;
? организует связь с родителями (законными представителями) учащихся, находящихся в лагере;
? контролирует организацию питания в лагере;
? организует обучение работников правилам охраны труда и техники безопасности;
? обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
? обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;
? оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
? устанавливает контакты с внешними организациями, способными оказать содействие школьному лагерю.
2.2.Начальник лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:
? заявления родителей и учащихся;
? список сотрудников летнего лагеря;
? приказы директора школы по лагерю;
? графики работы лагеря и его работников;
? план работы лагеря.
2.3.Начальник школьного лагеря должен знать:
? нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;
? требования к оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений лагеря;
? правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты лагеря.
Начальник школьного лагеря имеет право:
? требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;
? вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;
? присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;
? давать оценку деятельности работников лагеря;
? издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.
Начальник школьного лагеря несет ответственность:
? за выполнение плана работы лагеря;
? за качественную работу персонала школьного лагеря;
? за качественное и своевременное питание детей.
5.Связи по должности.
Начальник школьного лагеря:
? соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы (режим работы);
? самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;
? проводит оперативные совещания с работниками лагеря;
? ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;
? получает от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;
? информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации программы и планов.
работников лагеря дневного пребывания
1. Обеспечивает общее руководство деятельности лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрирует в специальном журнале, утверждает по согласованию с учредителем правила внутреннего трудового распорядка.
2. Разрабатывает и утверждает должностные обязанности работников смены лагеря, знакомит их с условиями труда, создает необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы.
3. Проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала потока лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждение несчастных случаев с учащимися и персоналом.
4. Несет ответственность за организацию питания школьников.
5. Несет ответственность за охрану жизни и здоровья всех воспитанников во время воспитательного процесса.
6. Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.
1. Организует воспитательный процесс в лагере.
2. Организует и контролирует работу бригад на учебно-опытном участке.
3. Несет ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
4. Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, безопасности дорожного движения в период школьных каникул, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.
Заведующий пришкольным участком.
1.Руководит трудовой и опытнической работой на пришкольном участке.
2.Организует и контролирует работу на учебно-опытном участке.
3.Следит за поддержанием чистоты на пришкольном участке.
5.Создает условия для обеспечения безопасности жизни и здоровья, детей, предупреждения детского травматизма, соблюдению требований противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.
Должностные обязанности работников пришкольного лагеря
Начальник пришкольного лагеря.
1. Начальник несет ответственность за всю деятельность пришкольного лагеря.
2. Начальник пришкольного лагеря утверждает правила внутреннего распорядка и осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря и его работников по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей.
3. начальнику пришкольного лагеря предоставляется право приема и увольнения сотрудников лагеря, независимо от того, кем они направлены для работы в лагерь.
1. Воспитатель организует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогического персонала лагеря.
2. Воспитатель разрабатывает план работы лагеря. Готовит отчеты о работе лагеря за проработанный период.
3. Воспитатель обязан согласовать план работы лагеря с фельдшером школы и предоставить на утверждение начальнику лагеря.
4. Воспитатель является материально ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательной работы лагеря.
5. Воспитатель совместно с фельдшером школы осуществляет работы по проведению оздоровительных мероприятий в лагере.
6. Воспитатель по согласованию с начальником лагеря утверждает планы походов и выходов за территорию лагеря, определяет время возвращения на территорию лагеря.
7. Воспитатель руководит работой актива лагеря и организует работу детского коллектива по всем вопросам трудовых процессов, проводимых в лагере.
Обязанности врача (фельдшера)
1. Принимает участие в обеспечении лагеря медико-санитарным имуществом, медикаментами, отвечает за лечебно- профилактическое обслуживание отдыхающих, в том числе при проведении спортивно-массовых мероприятий.
2. Проводит обследование отдыхающих при поступлении их в лагерь, а также амбулаторный прием больных.
3. Поддерживает связь с местным лечебными учреждениями, организует санитарно-просветительскую работу среди отдыхающих.
4. Участвует в разработке режима питания и контролирует работу столовой.
5. Отвечает за санитарное состояние лагеря и осуществляет медицинский контроль за теми, кто занимается физкультурой и спортом.
6. Ставит в известность руководство лагеря о числе и характере первичных заболеваний в лагере, а также направлениях отдыхающих в лечебные учреждения.
7. Оказывает первую врачебную и доврачебную помощь.
8. Осуществляет контроль за качеством продуктов, поступающих в пищеблок, с регистрацией в специальном журнале.
9. Контролирует условия хранения продуктов и сроки их реализации.
10. Следит за качеством приготавливаемой пищи.
11. Следит за соблюдением натуральных норм продуктов питания.
12. Контролирует соблюдения правил личной гигиены сотрудниками пищеблока и дежурными по столовой.
1. В обязательном порядке имеет санитарную книжку.
2. Имеет соответствующую квалификацию и опыт работы.
3. Вместе начальником лагеря и медработником составляет меню из расчета стоимости дневного рациона.
4. Совместно с бухгалтером составляет калькуляцию продуктов на один день.
5. Ежедневно осуществляет контроль за качеством выделяемых продуктов, приготовлением пищи, питанием.
6. Ежедневно обеспечивает отдыхающих разнообразной, богатой витаминами пищей.
7. Совместно с медработником следит за соблюдением правил личной гигиены сотрудниками пищеблока и дежурными по столовой.
Должностные обязанности вожатого в оздоровительном лагере дневного пребывания МОУ СОШ № 1 ст. Павлодольской Моздокского района РСО-АланияМОУ «Среднетатмышская ОСШ» Канашского района ЧР
1.1.Начальник школьного лагеря назначается на должность и освобождается от должности директором школы.
1.2.Начальник летнего лагеря труда и отдыха подчиняется непосредственно директору школы. Начальнику школьного лагеря непосредственно подчиняются все работники лагеря.
2.1.Начальник школьного лагеря:
? планирует работу школьного летнего лагеря;
? организует выполнение образовательно-оздоровительной программы школы и плана работы лагеря, контролирует их выполнение;
? направляет и контролирует деятельность руководителей трудовых объединений и других работников школьного лагеря;
? обеспечивает защиту интересов детей во время их пребывания в лагере;
? организует связь с родителями (законными представителями) учащихся, находящихся в лагере;
? контролирует организацию питания в лагере;
? организует обучение работников правилам охраны труда и техники безопасности;
? обеспечивает соблюдение всеми работниками лагеря режима рабочего дня, графика питания детей, выполнение правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
? обеспечивает охрану жизни и здоровья учащихся, которые находятся в лагере;
? оперативно извещает директора о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
? устанавливает контакты с внешними организациями, способными оказать содействие школьному лагерю.
2.2.Начальник лагеря должен иметь следующую документацию по школьному лагерю:
? заявления родителей и учащихся;
? список сотрудников летнего лагеря;
? приказы директора школы по лагерю;
? графики работы лагеря и его работников;
? план работы лагеря.
2.3.Начальник школьного лагеря должен знать:
? нормативные акты по вопросам организации летнего отдыха школьников, лагеря труда и отдыха;
? требования к оснащению и оборудованию спален, игровых, других помещений лагеря;
? правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты лагеря.
Начальник школьного лагеря имеет право:
? требовать от администрации школы создания безопасных, здоровье сберегающих условий труда и отдыха учащихся;
? вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса, режима работы лагеря;
? присутствовать на занятиях воспитателей, руководителей трудовых объединений и педагогов дополнительного образования;
? давать оценку деятельности работников лагеря;
? издавать распоряжения, касающиеся деятельности лагеря.
Начальник школьного лагеря несет ответственность:
? за выполнение плана работы лагеря;
? за качественную работу персонала школьного лагеря;
? за качественное и своевременное питание детей.
5.Связи по должности.
Начальник школьного лагеря:
? соблюдает рабочий график, утвержденный директором школы (режим работы);
? самостоятельно планирует свою работу на всю смену и на каждый день;
? проводит оперативные совещания с работниками лагеря;
? ежедневно получает от работников лагеря отчеты о проделанной работе;
? получает от директора школы приказы, распоряжения, знакомит с ними работников лагеря;
? информирует администрацию школы о возникших трудностях в ходе реализации программы и планов.
С должностной инструкцией ознакомлен:
Инструкция начальника лагеря. Общие положения
Инструкция по охране труда для начальника летнего оздоровительного лагеря Храмцовой Т. Н 2 смена 2013 год Общее положение
Инструкция № 2010 г. Принята: Должностная инструкция педагога-психолога. Общие положения
начальника летнего оздоровительного лагеря
Начальник летнего оздоровительного лагеря при Лицее №3 назначается приказом директора образовательного учреждения из числа педагогов.
В своей деятельности начальник лагеря руководствуется утвержденной структурой лагеря, утвержденным планом работы лагеря, нормативной документацией по охране труда и здоровья детей и настоящей должностной инструкцией.
Перед открытием лагеря начальник лагеря должен ознакомиться с приказом директора об открытии лагеря, структурой лагеря, списками контингента детей и руководящего воспитательного состава, с подготовленностью помещения лагеря, с наличием плана работы лагеря. Только после проверки наличия всей необходимой документации и материально-технической базы лагеря, после проверки проинструктированности работников лагеря, он принимает лагерь.
Основные функции начальника лагеря:
- обеспечение нормальных безопасных условий жизнедеятельности летнего оздоровительного лагеря;
- оказание помощи воспитателям в проведении культмассовых мероприятий, особенно при выводе в кино, Дом детского творчества, малые походы;
- организация досуга детей в случаях изменения плана работы;
- оперативные решения возникающих жизненно важных вопросов лагеря;
- контроль за выполнением распорядка жизни и работы лагеря.
Перед приемкой смены начальник летнего оздоровительного лагеря должен:
После приемки и начала работы лагеря:
Начальник летнего оздоровительного лагеря несет административную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье детей в лагере.
Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя. Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий. Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними. Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию - общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность. Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.
Должностные инструкции: Объявления:Мастика мбрх подробности здесь.
Популярные должностные инструкции
1. Общие положения:
1.1. Руководитель кружка назначается и освобождается от должности директором лагеря.
1.2. Руководитель кружка должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы.
Лицо, не имеющее соответствующего образования, но обладающее достаточным практическим опытом, знаниями, умениями (например, в области народных промыслов) и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, по рекомендации в порядке исключения, может быть назначено на должность руководителя кружка.
Руководитель кружка подчиняется непосредственно заместителю директора лагеря по воспитательной работе.
1.3. В своей деятельности руководитель кружка руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления образованием всех уровней по вопросам воспитания воспитанников; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами лагеря (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией).
1.4. Руководитель кружка соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Основными направлениями деятельности руководителя кружка являются:
2.1. дополнительное образование воспитанников лагеря;
2.2. организация и участие в общих мероприятиях лагеря.
3. Руководитель кружка выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. составляет планы и программы занятий, обеспечивает их выполнение;
3.2. ведет установленную документацию и отчетность;
3.3. определяет перечень необходимого оборудования для работы, имеющегося на базе лагеря, несет материальную ответственность за полученное оборудование;
3.4. создает благоприятные условия, позволяющие детям реализовать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;
3.5. комплектует состав воспитанников кружка, секции, студии и принимает меры по его сохранению в течение смены;
3.6. обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов работы (обучения) исходя из психофизиологической целесообразности;
3.7. обеспечивает соблюдение прав и свобод воспитанников;
3.8. выявляет творческие способности воспитанников, способствует их развитию;
3.9. поддерживает одаренных и талантливых воспитанников, в том числе детей с ограниченными возможностями здоровья;
3.10. готовит и проводит в течение смены (в частности на родительский день) выставки, галереи, распродажи, соревнования, выступления и др. мероприятия, способствующие повышению социального и психологического статуса каждого ребёнка, и как результат работы кружка, студии, секции;
3.11. участвует в организации и проведении общих мероприятиях лагеря;
3.12. оказывает в пределах своей компетентности консультативную помощь педагогическим работникам лагеря;
3.13. обеспечивает при проведении занятий соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; проводит инструктаж по охране труда воспитанников с обязательной регистрацией в журнале установленного образца;
3.14. оперативно извещает администрацию лагеря о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
3.15. проходит периодические медицинские обследования;
3.16. соблюдает этические нормы поведения в лагере, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
4. Руководитель кружка имеет право:
4.1. на получение инвентаря, оборудования, материала, выделение помещения для проведения занятий;
4.2. участвовать в управлении лагеря в порядке, определяемом Уставом лагеря;
4.3. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.4. знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
4.5. защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением педагогом норм профессиональной этики;
4.6. на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
4.7. свободно выбирать и использовать методики воспитания, методические пособия и материалы;
4.8. давать воспитанникам обязательные распоряжения, относящиеся к соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности;
4.9. свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний воспитанников;
4.10. давать воспитанникам во время занятий обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать воспитанников к дисциплинарной ответственности.
5. Руководитель кружка несет ответственность за :
5.1. юридическую ответственность за жизнь и здоровье воспитанников во время работы кружка, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5.2. материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством за виновное причинение лагерю или участникам воспитательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей;
5.3. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка лагеря, законных распоряжений директора лагеря и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;
5.4. дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством за пропуск без уважительной причины планёрки, иных установленных распоряжением администрации собраний педагогических работников.
5.5. за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального проступка руководитель кружка может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за подобный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
6. Руководитель кружка:
6.1. работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором лагеря по предоставлению заместителя директора лагеря по воспитательной работе;
6.2. самостоятельно планирует свою работу на смену. План работы утверждается заместителем директора лагеря по воспитательной работе не позднее двух дней с начала планируемого периода;
6.3. представляет заместителю директора лагеря по воспитательной работе письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 2 дней по окончании смены;
6.4. получает от директора лагеря и его заместителей информацию нормативно - правового и организационно - методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.5. работает в тесном контакте с воспитателями, вожатыми, руководителями кружков, психологом; систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками лагеря;
6.6. проходит инструктаж: вводный, по охране жизни и здоровья детей, по технике безопасности и пожарной безопасности, под руководством директора лагеря.
Должностная инструкция руководителя кружка разработана в соответствии с ___________________________________________________.
должностные инструкции, должностная инструкция руководителя кружка
