Рейтинг: 4.8/5.0 (1824 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Кассир. Полная материальная ответственность
После издания приказа (решения, постановления) о назначении кассира на работу руководитель предприятия обязан под расписку ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций в РФ. после чего с кассиром заключается договор о полной материальной ответственности .
Под "предприятиями" понимаются и организации, и индивидуальные предприниматели, - см. Лица, для которых применяется Порядок ведения кассовых операций
Кассир несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.
Кассиру запрещается передоверять выполнение порученной ему работы другим лицам (п.32-36 Порядка ведения кассовых операций ).
Временная замена кассираНа предприятиях, имеющих одного кассира, в случае необходимости временной его замены, исполнение обязанностей кассира возлагается на другого работника по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению). С этим работником также заключается договор о полной материальной ответственности.
В случае внезапного оставления кассиром работы (болезнь и др.) находящиеся у него под отчетом ценности немедленно пересчитываются другим кассиром, которому они передаются, в присутствии руководителя и главного бухгалтера или в присутствии комиссии. О результатах пересчета и передачи ценностей составляется акт за подписями указанных лиц.
На больших предприятиях обязанности кассира могут дополнительно выполнять иные лицаНа предприятиях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя предприятия (решению, постановлению) другими, кроме кассиров, лицами, с которыми также заключается договор о полной материальной ответственности, и на которых распространяются все права и обязанности, установленные для кассиров.
Случаи, когда в штате малых предприятиях нет кассираНа малых предприятиях, не имеющих в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия при условии заключения с ним договора о полной материальной ответственности.
Типовая форма договора о полнойО вещественной ответственности кассира предугадать требование. Он может принять такое решение с учетом наличия определенных событий дела (к примеру, степени вины, вещественного положения работника и т. Фонд обоюдного кредитования элита, в предстоящем фонд, в лице.
О полной вещественной ответственности работника. Полная вещественная ответственность за вред, причиненный в итоге криминальных действий работника, должна быть непременно подкреплена обвинительным приговором суда в отношении причинителя вреда. Дефектный акт составляется по результатам осмотра повреждений, найденных на исследуемом объекте.
Образцы формы и шаблоны
Контракт о полной вещественной ответственности кассира. Контракт может быть заключен в письменной форме, а может быть произведен методом фактических действий.
Подрядчик вправе завлекать к работе других лиц субподрядчиков, если это прямо не запрещено заказчиком. 
Приложение n 2 к постановлению министерства труда и общественного развития русской.
Разрешая спор и удовлетворяя заявленные требования (решение районного суда оставлено без конфигурации определением суда кассационной инстанции), трибунал кассационной инстанции указал последующее. Согласие должника при всем этом необязательно, но новый кредитор должен уведомить об этом должника. Контракт об персональной вещественной ответственности.
И конкретно их рекомендуется использовать в качестве базы при составлении хоть какого контракта. Трудовой контракт заключается в письменной форме, все конфигурации и дополнения к нему также вероятны исключительно в письменной форме. Редакция веб-сайта не несет ответственности за достоверность инфы, размещенной на веб-сайте.
Эталон контракта вещественной ответственности кассира скачать. Эталоны супружеских договоров для людей состоящих в браке либо вступающих в брак. 
Надзорная практика верховного суда республики карелия бюллетень верховного суда республика карелия 1(18) 2008 г. Таким макаром, в обозначенных случаях работодатель должен обосновать только факт недостачи, а бремя доказывания отсутствия вины в недостаче лежит на работнике. Помогите отыскать эталон контракта о полной вещественной ответственности кассира. В статье 239 тк рф перечислены условия, которые исключают вещественную ответственность работника в случае причинения им вреда. Комитент должен принять все исполненное по договору и известить комиссионера об найденных недочетах.
Цель аудиторской проверки кассовых операций — составление обоснованного мнения о достоверности и полноте информации о денежных средствах организации, отраженной в финансовой (бухгалтерской) отчетности проверяемой организации и по--яснениях к ней
Для достижения цели аудитору необходимо
• оценить систему внутреннего контроля аудируемого лица;
• определить методы проверки,
• разработать программу аудиторских процедур по существу
Для разработки эффективного подхода к аудиту кассовых
операций на стадии планирования проводится предварительная оценка систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета денежных средств, которая подтверждается мли корректируется в ходе аудита.
В силу того, что кассовые операции носят массовый характер, этот этап аудиторской проверки является достаточно трудо-
емким. Однако кассовые операции однообразны, а методы или процедуры проверки достаточно просты. Именно при проверке этого участка основному аудитору целесообразно привлекать ассистентов.
учету и движению денежных документов;
• проверка правильности отражения кассовых операций на
счетах бухгалтерского учета;
• проверка соблюдения установленного порядка расчетов на
личными денежными средствами;
• проверка соответствия данных аналитического и синтети
ческого учета по счету 50 «Касса» данным Главной книги и ба
Для выполнения поставленных программой задач используются следующие источники информации:
первичные документы, приходные и расходные кассовые ордера;журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров;журнал (книга) регистрации депонентов;авансовые отчеты;приказ о назначении кассира;договор о полной индивидуальной материальной ответственности установленной формы с кассиром и др.;
регистры синтетического и аналитического учета: Главная книга;учетные регистры (журналы-ордера, ведомости, машинограммы) по счетам 50 «Касса», 51 «Расчетные счета», 52 «Валютные счета, 55 «Специальные счета в банках», 57 «Переводы в пути», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», кассовая книга;отчеты кассира;журнал кассира-операциониста и др.;
финансовая (бухгалтерская) отчетность: баланс (ф. № 1);отчет о движении денежных средств (ф. № 4);пояснительная записка к отчету.
Для обоснованного выражения своего мнения о правильности ведения бухгалтерского учета и достоверности бухгалтерской отчетности аудитор должен получить достаточные для этого аудиторские доказательства. В процессе их сбора аудитор может применить следующие аудиторские процедуры в соответствии с федеральным правилом (стандартом) аудита «Аудиторские доказательства»: инспектирование (проверка записей, документов);пересчет (проверка точности арифметических расчетов в первичных документах и бухгалтерских записях либо выполнение аудитором самостоятельных расчетов);наблюдение (отслеживание аудитором процесса или процедуры, выполняемой другими лицами), а также обследование (визуальная оценка состояния объектов и оценка его соответствия предъявляемым требованиям).
По желанию аудитора или руководителя организации можно провести инвентаризацию. Она должна проходить в присутствии кассира и главного бухгалтера. При инвентаризации кассы необходимо проверить: имеется ли приказ о назначении кассира;заключен ли с кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности установленной формы. Кассир предоставляет для проверки последний кассовый отчет, документы по операциям последнего дня, расписку в том, что все приходные и расходные документы включены им в отчет и к моменту инвентаризации в кассе нет неоприходованных или несписанных в расход денег.
Аудитор проверяет, применяются ли для оформления кассовых' операций унифицированные формы первичной учетной документации и заполнены ли все обязательные реквизиты. Аудитору следует обратить внимание на наличие расписок получателей, погашение расходных документов штампом «Оплачено» с указанием даты, отсутствие подчисток и исправлений. Возможно выявление случаев повторного списания денег на основании расходного кассового ордера, оплаченного в предыдущем году. Проверяется наличие и подлинность на кассовых ордерах и других денежных документах подписей должностных лиц и получателей денег, законность произведенных из кассы выплат денежных средств. Выявляются факты подписи расходных кассовых документов только одним руководителем или главным бухгалтером, а также случаи подписи ими незаполненных чеков и выдачи их кассиру для самостоятельного заполнения при получении денег в банке.
Результаты инвентаризации оформляют актом, который является письменным аудиторским доказательством.
Одновременно с инвентаризацией проводится проверка условий хранения денежных средств, в ходе которой аудитор выясняет: соответствует ли помещение кассы рекомендациям по обеспечению сохранности денежных средств, по технической укрепленности и оснащенности средствами пожарно-охранной сигнализации.
Следует учитывать, что если штатным расписанием организации не предусмотрена должность кассира, то его обязанности могут быть возложены на другого штатного работника с его согласия. При этом с ним обязательно должен быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Типичные ошибки и недостатки учета, часто встречающиеся в процессе аудита кассовых операций:
• осуществление расчетов с населением без применения
• отсутствие приказа о полной материальной ответственнос
• использование для отражения прихода наличных денег в кас
су не приходных кассовых ордеров, а других документов;
• допущение неоговоренных исправлений при составлении
Организация работы кассы организацииПрием, хранение и расходование наличных денег осуществляются через кассу организации. К кассовым операциям относятся операции, связанные с получением и расходованием наличных денег непосредственно из кассы организации. В кассе организации помимо наличных денег также могут находиться денежные документы, например почтовые марки, вексельные марки, оплаченные авиабилеты и др.
Работа в кассе организации возлагается на кассира.
Прием кассира на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя организации. После издания приказа о назначении кассира на работу руководитель организации обязан под расписку ознакомить его с должностной инструкцией, указанным выше Порядком ведения кассовых операций в РФ и заключить с кассиром договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
В организациях — субъектах малого предпринимательства (далее — малые предприятия), не имеющих в штате должности кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя организации при условии заключения с ним договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
Приказы о приеме работников (в том числе кассира) на работу должны оформляться с использованием унифицированных форм первичной учетной документации по учету кадров.
Должностная инструкция предусматривает следующие основные обязанности кассира.
Для надлежащего выполнения должностных обязанностей кассир должен знать:
Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный организации, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям.
Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены организацией с работниками, достигшими 18-летнего возраста и занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовые формы договоров о полной материальной ответственности утверждены постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85 (в настоящее время — Федеральная служба по труду и занятости).
В соответствии с указанным постановлением с кассиром должен заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Заполненная типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности, рекомендованная к применению указанным постановлением, приведена на следующей странице.
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1) Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:
а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;-
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества,
2) Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3) Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4) Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5) Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.
Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6) Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.
7) Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. В организациях, имеющих большое количество подразделений или обслуживаемых централизованными бухгалтериями, оплата труда, выплаты пособий по социальному страхованию, стипендий могут производиться по письменному приказу руководителя организации другими, кроме кассиров, лицами,
С этими лицами также заключаются договоры о полной индивидуальной материальной ответственности и на них распространяются все права и обязанности, установленные для кассиров.
Руководители организаций обязаны оборудовать для кассы изолированное помещение, предназначенное для приема, выдачи и временного хранения наличных денег, и обеспечить сохранность денег в помещении кассы, а также при доставке денег из банка и сдаче их в банк.
В тех случаях, когда по вине руководителей организаций не были созданы необходимые условия, обеспечивающие сохранность денежных средств при их хранении и транспортировке, они несут ответственность в установленном законодательством порядке.
Все наличные деньги и денежные документы хранятся, как правило, в несгораемых металлических шкафах, а в отдельных случаях — в комбинированных и обычных металлических шкафах, которые по окончании рабочего дня закрываются ключом и опечатываются печатью кассира.
Ключи от металлических шкафов и печати хранятся у кассира, которому запрещается оставлять их в условленных местах, передавать посторонним лицам либо изготавливать неучтенные дубликаты.
Доступ в помещение кассы лицам, не имеющим отношения к ее работе, воспрещается.
Главная » Жалоба » Образец договор о материальной ответственности кассира скачать
Договор об индивидуальной материальной ответственности образец и бланкПри заключении стандартного трудового контракта в дополнение может быть оформлен контракт об персональной полной вещественной ответственности. 
Знакомить работника с действующим законодательством о вещественной ответственности работников за вред, причиненный работодателю, а также другими нормативными правовыми актами (в т. контракт о полной вещественной ответственности (эталон).
Создавать работнику условия, нужные для обычной работы и обеспечения полной сохранности имущества. Расторжение трудового контракта после причинения вреда не тянет за собой освобождения работника от вещественной ответственности. О полной персональной вещественной ответственности кассира.
Работник не несет вещественной ответственности, если вред причинен не по его вине. Благодарим вас за внедрение сервиса freshdoc! 
Если кассир принимается на работу с испытательным сроком, соглашение о вещественной ответственности все равно следует заключить. контракт об персональной вещественной ответственности. Каждый бланк мы снабжаем примерами по его наполнению и правилами дизайна.
С другой стороны, заключлибо реальный контракт о нижеследующем 1. может быть ли заключение контракта о полной вещественной ответственности с менеджером по продажам? 
стопроцентно либо отчасти отрешиться от взыскания вреда с работника, с учетом определенных событий, при которых был причинен вред. контракт о полной вещественной ответственности составляется сотрудником кадровой службы, а в случае его отсутствия сотрудником, ответственным за ведение кадрового делопроизводства.
Трудовой контракт.трудовые дела эталон. Для сотворения документа на ваших критериях воспользуйтесь типовым шаблоном freshdoc контракт о полной вещественной ответственности. чтобы разделять недостачу в розничном магазине поровну меж всеми я желаю расторгнуть контракт ополной вещественной ответственности но его не желают расторгать и не дают 2 экземпляр! Скачать безвозмездно эталон контракта о полной вещественной ответственности. Скачать эталон контракта о вещественной ответственности кассира. В конце документа должны быть приведены реквизиты сторон участников и проставлены надлежащие подписи с расшифровками.
2 скачать договор о материальной ответственности кассира. Образец заполнения. Скачать бланк и образец договора бесплатно с нашего сайта.скачать образец договора материальной ответственности продавца-кассира (размер 37,0 kib скачиваний 15 360). Скачать образец.скачать образец договора о материальной ответственности кассира в формате.doc вы можете по этой ссылке. Скачать.образец оформления материальной ответственности водителя. Образец договора об индивидуальной ответственности кассира.
Целесообразно заключать договор о материальной ответственности сразу же при приеме кассира на работу.образец договора для кассира об его ответственности перед работодателем можно скачать ниже. Скачать образец договора о материальной ответственности кассира можно внизу статьи. Подробнее об ответственности работника перед работодателем читайте здесь. Договор материальной ответственности продавца, кассира, кладавщика. Чтобы не возникло проблем у обеих сторон договора, необходимо учесть некоторые нюансы.скачать бесплатно бланки договоров о материальной ответственности. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Настоящий договор вступает в силу скассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
При составлении договора о материальной ответственности кассира, можно пользоваться бесплатными образцами иниже расположен типовой пример и форма договора о материальной ответственности кассира вариант которого можно скачать бесплатно. В разделе можно заполнить форму договора полной материальной ответственности кассира и скачать готовый документ с приложениями.типовой образец договора полной материальной ответственности кассира заключается в дополнение к трудовому договору с. Трудовой договор г.
Договор заключается между администрацией предприятия и лицом, занимающим должность кассира или лицом, должностной инструкцией которой предусмотрено ведение кассовых операций. Документ составляется в целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих предприятию на основании статей 130, 143, 1351, 1353 Кодекса законов о труде Украины.
В договоре указываются права и обязанности кассира, указываются обязанности администрации по созданию надлежащих условий труда ответственного лица. Также документ должен содержать раздел об ответственности кассира в случае необеспечения сохранности вверенных ему материальных ценностей и оговаривать условия возмещения причиненного вреда. Кроме того, в документе должно быть оговорено пути решения споров и условия внесения изменений в договор.
Договор составляется в двух экземплярах и подписывается руководителем предприятия и кассиром.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности кассира можно на нашем сайте по ссылке, ниже.
Трудовые обязанности кассиров связаны с повседневным «контактом» с оборотными денежными средствами предприятий, поэтому от их порядочности и надлежащего выполнения ими своих функций в значительной степени зависит прибыльность предприятия в целом. В связи с этим, допуская работников к такой работе, работодателю не лишним будет ознакомиться с правовыми аспектами материальной ответственности (матответственности) кассиров. Итак, рассмотрим, каковы основания наступления данной ответственности, ее пределы и условия привлечения к ней работников
Основание матответственности кассира
На кассиров распространяются общие нормы гл. IX Кодекса законов о труде Украины (далее —КЗоТ) касательно материальной ответственности за нанесенный работодателю ущерб. Согласно ст. 130 КЗоТ, работники несут материальную ответственность за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению, организации вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. При этом ответственность наступает только за прямой действительный ущерб, лишь в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда данный ущерб нанесли предприятию, учреждению, организации виновными противоправными действиями (бездействием) работника.
Приведенные общие положения позволяют сделать конкретные выводы и относительно кассиров: основанием их матответственности является виновное нарушение ими своих трудовых обязанностей, нанесшее работодателю прямой действительный ущерб. Как разъяснил Пленум Верховного Суда Украины в постановлении «О судебной практике по делам о возмещении ущерба, нанесенного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками» от 29.12.1992 г. № 14, под прямым действительным ущербом следует понимать потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия, учреждения, организации произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или прочих ценностей либо провести лишние, т.е. вызванные вследствие нарушения работником трудовых обязанностей, денежные выплаты. Понятно, нехватка или потеря денежных средств из кассы входит в рамки указанного определения.
Итак, кассир может быть привлечен к матответственности только в случае, если он нарушил свои трудовые обязанности, имеет место его вина в данном нарушении в форме умысла (например, похищение денежных средств из кассы) или неосторожности (скажем, излишние выплаты, недостачи вследствие небрежного отношения к своим обязанностям). Кроме того, обязательно должна быть прямая причинная связь между совершенным кассиром нарушением и нанесенным ущербом. То есть должны быть достоверные доказательства того, что работник нанес предприятию убытки. Так, к примеру, Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел постановлением от 15.05.2013 г. по делу№ 6-25444св12 поддержал решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении иска, мотивируя решение тем, что действия ответчика хотя и признаны неправомерными, но доказательств нанесения материального ущерба банку именно его действиями истцом не предоставлено.
Для привлечения работника к полной материальной ответственности необходимо наличие совокупности четырех условий:
1) наличие противоправных действий или бездействия работника;
2) нанесение предприятию ущерба;
3) наличие причинной связи между противоправными действиями работника и вызванными им последствиями в виде материального ущерба;
4) наличие вины работника в нанесении ущерба. Это подчеркивает и судебная инстанция.
Заметим: трудовые обязанности кассиров закреплены в таких нормативных актах, как КЗоТ(общие обязанности работников), Положение о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденное постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 637, и т.д. Для обеспечения надлежащего исполнения кассирами своих обязанностей последние должны быть конкретизированы локальными актами конкретных предприятий, такими как: должностные инструкции кассиров, внутренние положения о проведении отчета и контроля расчетно-кассовых операций и т.д.
Условия наступления и порядок привлечения к матответственности
Определившись с общим основанием матответственности, рассмотрим конкретные условия ее наступления. Подходы будут отличаться в зависимости от размера ущерба, нанесенного работодателю, а именно от того, превышает ли он средний месячный заработок кассира.
Если данного превышения нет, будет действовать общий порядок привлечения к матответственности, в частности, возмещение ущерба производится по распоряжению собственника или уполномоченного им органа, руководителями предприятий, учреждений, организаций и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем отчисления из заработной платы (ст. 136 КЗоТ). Данное распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения нанесенного ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня уведомления об этом работника. Если кассир не согласен с таким отчислением, он имеет право обжаловать его в суд с общей юрисдикции.
В ситуации же если размер нанесенного предприятию ущерба превышает средний месячный заработок кассира, для его покрытия работодатель должен обратиться в суд. Кроме того, следует помнить, что взыскание с кассира денежных средств в полном размере в сумме, превышающей его заработок (полная матответственность), возможно лишь в случаях, предусмотренных ст. 134КЗоТ, а именно:
1) с кассиром заключен договор о принятии им на себя полной матответственности;
2) имущество и прочие ценности были получены кассиром под отчет по разовой доверенности или по иным разовым документам;
3) ущерб нанесен действиями кассира, имеющими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке;
4) ущерб нанесен в нетрезвом состоянии;
5) ущерб нанесен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, специальной одежды и прочих предметов, выданных работодателем в пользование кассиру;
6) ущерб нанесен не при исполнении трудовых обязанностей.
Конечно, на практике могут встречаться любые из указанных случаев, однако наиболее распространенным со стороны кассиров является такой ущерб, как допущение недостач без злонамеренного на то умысла. Поэтому большее внимание стоит уделить особенностям применения первого из описанных случаев, в частности, когда с кассиром заключен договор о полной матответственности.
Еще раз подчеркнем: если со стороны кассира имели место преступные действия (непосредственно есть приговор суда), ущерб нанесен не во время исполнения трудовых обязанностей и т.п. (см. перечень выше) — полная матответственность возможна независимо от наличия данного договора.
В целом содержание договора о полной матответственности имеет важное значение для обеих сторон. В частности, в интересах работодателя — предусмотреть в нем достаточно полный перечень обязанностей кассира, при исполнении которых установлена соответствующая ответственность (образец договора см. здесь ). Заключение данных договоров с кассирами допускается, поскольку кассиры включены в соответствующий перечень должностей, утвержденный постановлением Госкомитета Министерства СССР от 28.12.1977 г. № 447/24.
Как свидетельствует практика, зачастую работодатели считают такой договор самостоятельным основанием для матответственности кассира по принципу: нехватка денежных средств при наличии договора о полной матответственности, по их мнению, уже служит основанием для привлечения кассира к ответственности. Данный вывод — ошибочный, ведь указанный договор является лишь необходимым условием для полной матответственности, а основанием. как мы указывали выше, является виновное нарушение кассиром своих трудовых обязанностей. Если данного нарушения не произошло, то есть кассир исполнял свои обязанности надлежащим образом, ответственность исключается даже в случае нанесения работодателю имущественного ущерба.
Заключая с кассирами договоры о полной матответственности, работодателям стоит заострить внимание на том, во время исполнения каких именно должностных обязанностей согласно данному договору на работника возлагается такая ответственность. Ведь если кассир нанес материальный ущерб во время исполнения не своих непосредственных функций, а работы другого работника (например, при замещении временно отсутствующего работника), а договор о полной матответственности не предусматривает такого замещения — полная матответственность невозможна.
Так, Орджоникидзевский районный суд г. Запорожья решением от 08.04.2010 г. по делу № 2-64/2010 вполне справедливо отметил следующее: поскольку договор о полной индивидуальной матответственности был заключен с ответчиком как с кассиром кассы пересчета, данный договор не может быть основанием для возложения на ответчика полной матответственности за сохранность ценностей в вечерней кассе . Аналогичным мотивом руководствовался и Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел при вынесении определения от 12.03.2014 г. по делу № 6-48581св13, а именно: кассир выполнял функции временно отсутствующего бухгалтера без надлежащего оформления и поддержал отказ в удовлетворении иска.
Как видим, матответственность кассира возможна лишь в случае достаточных оснований и условий для ее наступления, причем их наличие должен доказать именно работодатель. Поэтому работодателям следует внимательно относиться к обеспечению сохранности их имущества, своевременно заключая договоры с кассирами и обеспечивая надлежащие условия их работы.
юрист юридической фирмы «Салком»
Скачать бланк и образец договора бесплатно с нашего сайта. Скачать образец договора материальной ответственности кассира (Размер: 30,5 KiB | Скачиваний: 13 447).
27 мая 2014 Кадровые
Договор о полной материальной ответственности, как правило, заключается с работниками, имеющими прямое отношение к использованию и хранении денежных средств и материальных ценностей. В эту группу работников попадают кассиры, бухгалтеры, кладовщики и другие лица. Как правильно составить бланк договора? Скачать образец договора о полной материальной ответственности можно в конце статьи.
Данный документ позволяет работодателю в случае нанесения работником материального ущерба взыскать с виновного всю сумму ущерба полностью. Если такой договор с работников заключен не будет, то взыскать работодатель может только сумму, не превышающую среднемесячный доход сотрудника.
Приказ о материальной ответственности бухгалтера кассира бланк. Описание файла: Добавлен: 20.11.2014 Скачиваний: 3123 Статус файла: доступен Оборотно сальдовая ведомость сч 60 бланк. Анкета на загранпаспорт нового поколения образец.
На заметку! Возможно вам также пригодится образец коллективного договора, скачать который можно в этой статье. Образец бланка договора о материальной ответственности работника
Договор должен содержать следующие реквизиты:
дату составления,
сведения о работодателе — наименование предприятия, Ф.И.О. и должность руководителя;
сведения о работнике – должность, ФИО, название подразделения (отдела), в котором он работает.
В бланке договора прописываются обязательства сторон: работника и работодателя. Для работника приводится перечень его обязанностей, работодатель, в свою очередь, должен обеспечить условия для надлежащего исполнения работником своих обязанностей.
Вот примерная форма приказа о создании комиссии: Приказ № 79. 1. Зайцеву Елену Сергеевну, кассира, привлечь к материальной ответственности за поломку по небрежности кассового аппарата 11 апреля 2006 года.
Должен быть приведен список действий, которые могут привести к нанесению ущерба работодателю и, следовательно, к полному возмещению материального ущерба. То есть в каких случаях работодатель сможет потребовать с работника возместить причиненный урон.
В договоре можно указать, каким образом будет взыскиваться с работника сумма ущерба, как будет определяться его размер.
Составляется договор о полной материальной ответственности в двух экземплярах: один предназначается для работника, другой остается в кадровом отделе работодателя. На обоих экземплярах должны стоять подписи сторон. Работодатель, помимо подписи, ставит еще печать.
Прикладывается он к трудовому договору, заключенному с работником: скачать бессрочный трудовой договор можно здесь, срочный — в этой статье.
Внесение изменение и дополнений в бланк договора о материальной ответственности должно быть оформлено дополнительным соглашением.
Скачать образец договора о полной материальной ответственности – ссылка.
Скачать в .doc/.pdf Бланки Текст Смежные. Образец договора о полной материальной ответственности с кассиром Образец приказа о создании обособленного подразделения 2014 образец. Образец заявления на прекращение
Меню Гражданско правовой договор продажи предприятия характеризуется как
Это важно потому, что применяемые в гражданском обороте договоры характеризуются большим разнообразием. Договор продажи предприятия - гражданско-правовой договор, в соответствии с которым продавец обязуется
Договор ответственного хранения в банковской ячейке
Расчет через банковскую ячейку осуществляется с заключением договора на аренду сейфа. В данном соглашении стороны купли-продажи недвижимости выступают, как арендаторы сейфа, а банк в качестве ответственной стороны хранения
Позитивное право
Т.е. позитивное право - это законодательство и другие источники юридических норм, в которых получают официальное государственное признание
Коллективный договор дюсш на 2015 2017 годы
Коллективный договор МБОУ средней общеобразовательной школы № 1 г. Кулебаки Нижегородской области на 2015-2017 год Принят на общем собрании трудового коллектива МБОУ СОШ № 1 04.02.2015г.
