Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция юриста в рб

Рейтинг: 4.5/5.0 (469 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностные инструкции юрисконсульта в рб - Это то, что нужно

Должностные инструкции юрисконсульта в рб

Приложением должностная инструкция может быть, например, к трудовому договору работника или к Положению о структурном подразделении. Блокирующими, или параллельными полномочиями обладает главный бухгалтер. Возможность распоряжаться людскими, материальными и информационными ресурсами выражается в праве подписи должностным лицом соответствующих документов; возможность содействовать или препятствовать тем или иным действиям — в праве визировать документ, подписываемый или утверждаемый руководством; возможность предлагать собственные варианты действий и оценивать предложения других—в праве участвовать в разработке документа; наконец, возможность должностного лица проверять, как реализуются отраженные в документе решения, — в предоставлении ему права контроля над ними. Вопросы социального развития решаются трудовым коллективом с участием администрации Предприятия в соответствии с законодательными актами Республики Беларусь. Нарушение условий договора как основание договорной ответственности. Юрисконсульт имеет право: 7.

Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Правовая экспертиза на соответствие действующему законодательству представляемых проектов постановлений, приказов, распоряжений, инструкций, положений и других документов правового характера. Разрабатывает проекты документов правового характера: типовых и индивидуальных гражданско-правовых и трудовых договоров, локальных актов АНХ инструкций, положений, приказов и иных. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Совместно с другими подразделениями участие в проверках соблюдения действующего законодательства об охране труда. Составленные однажды по типовой форме должностные инструкции зачастую пылятся на полках. План работы Предприятие согласовывает с Учредителем. ЗАДАЧИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ И ИХ СОЮЗОВ 3. Работа, проделанная в ходе прохождения практики Согласно штатному расписанию на Предприятии непосредственно юридической правовой работой занимается юрисконсульт, кадровую работу осуществляет инспектор по кадрам.

Нарушение условий договора как основание договорной ответственности. Общая характеристика ООО "Новоком", основные направления юридического отдела предприятия. Заключение По результатам прохождения учебной ознакомительной практики в ЧТУП "ТоргТрест" можно сделать следующие выводы: 1. Взаимосвязь работы специалиста по кадрам КГБУЗ "КБМС" с другими отделами учреждения. Основы анализа и описания работы и рабочего места. Третий экземпляр должен находиться у руководителя подразделения, которому непосредственно подчинен работник. Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь, 11 января 1999 г. Профилем деятельности завода является производство железобетонных изделий для строительства. На должность юрисконсульта II категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет. В целях учёта в практике работы по заключению, изменению и прекращению действия трудовых контрактов используются также нормы постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 июня 2008 г. Консультирует руководство и работников Академии по законодательству о размещении заказов на поставку товаров, выполнения работ и оказания услуг для государственных нужд, вопросам земельно-правовых отношений, распоряжения имуществом Академии.

Дает устные и письменные консультации о текущем законодательстве, а также составляет заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам. Полномочия возлагаются на руководителей и других сотрудников, отвечающих за самостоятельный участок работы. В ходе прохождения практики было осуществлено ознакомление с основными вопросами, касающимися организации правовой и кадровой работы на Предприятии. Как грамотно построить договорную работу на предприятии и только ли от юридической службы зависит ее эффективная организация? Задачи и цели трудовой деятельности работника должны вытекать из целей деятельности подразделения, определенных в Положении о подразделении. Проводит переговоры с соответствующими службами контрагентов Академии.


  • локо банк проблемы 2015
  • пеленальный комод своими руками чертежи и схемы
  • температура при ревматоидном артрите
  • расписание автобусов вольск
  • расписание поезда 310 екатеринбург новый уренгой
  • дом здоровья воронеж каталог
  • ли юн сон
  • детские стихи про арину
  • расписание 50 автобуса братск падун

Принимает участие в переговорах, проводимых руководством Академии. Указать имеет ли право работник на самостоятельное принятие решений перечислить вопросы, которые он имеет право решать самостоятельно. Следует учитывать, что в квалификационных характеристиках представлены наиболее характерные для каждой должности работы, поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных условиях, а также установление требований к необходимой специальной подготовке работников. Обособленных структурных подразделений Предприятие не имеет. Участие в решении правовых вопросов кооперативного строительства. Организация кадровой службы на предприятии ООО "Районная управляющая компания". План работы Предприятие согласовывает с Учредителем. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное юридическое образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным юридическим образованием, не менее 3 лет.


  1. поздравления с днем рождения с 35 летием
  2. расписание маршруток минск фаниполь
  3. Особенности деятельности юрисконсульта и инспектора по кадрам на предприятии
  4. поздравления с днем рождения дядьке
  5. красивые статусы для одноклассников со смыслом
  6. рамка номерного знака с подсветкой
статьи

должностная инструкция юриста в рб:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Должностная инструкция юриста на предприятии

    Должностная инструкция юриста на предприятии

    Юрисконсульт – это постоянный консультант на каком-либо предприятии по практическим правовым вопросам. Он также выступает в качестве представителя компании в суде. Основополагающим документом для осуществления такой деятельности считается должностная инструкция юриста. Она содержит положения, определяющие обязанности, ответственность и права консультанта. Зачастую к составлению такого документа привлекают и его самого. Далее рассмотрим подробнее те положения, которые включает в себя должностная инструкция юриста. Образец документа позволит руководителям предприятий более четко представлять задачи консультанта.

    Особенности специальности

    Прежде чем будет описана должностная инструкция юриста учреждения, следует отметить ряд преимуществ, которыми отличается данная профессия. Человек, занимающийся консультативной деятельностью по правовым вопросам, обладает следующими качествами:

    • Высокий уровень понятийного мышления. Специалист способен владеть разными научными терминами, понимать и объяснять их.
    • Логическое и аналитическое мышление.
    • Высокие показатели долговременной памяти.
    • Хорошо развитая устойчивость концентрации и внимания. Специалист может сосредотачиваться на протяжении длительного периода времени на каком-либо одном вопросе.
    • Способность убеждать.
    • Склонность к исследовательской деятельности.
    • Вербальные способности.
    • Коммуникативные навыки.
    • Высокий уровень дедуктивного мышления.
    • Организованность.
    • Аккуратность.
    • Уверенность в себе.
    • Эрудированность.
    • Деловая хватка.
    • Энергичность.
    • Честность и порядочность.
    • Ответственность.
    • Развитая интуиция.
    • Эмоциональная и психическая устойчивость.
    • Настойчивость.
    • Принципиальность.
    • Умение быстро восстанавливаться.
    • Работоспособность.
    Должностная инструкция юриста предприятия: общие положения

    В первой части данного документа необходимо указать требования, которые предъявляются к сотруднику. В зависимости от организационно-правовой формы определяются характеристики консультанта. Так, должностная инструкция юриста в ООО может содержать требования к стажу специалиста. Например, для исполнения обязанностей консультанту следует иметь опыт работы в данной сфере не менее пяти лет. Требования по стажу могут предъявляться к будущим начальникам консультативных отделов. Это происходит в случае, если компания имеет несколько филиалов, располагающихся в разных городах или даже регионах. Должностная инструкция главного юриста может содержать более жесткие требования к опыту работы.

    Необходимые знания

    Должностная инструкция юриста содержит часть, посвященную той информации, которой следует обладать специалисту. Перечень сведений будет зависеть от широты полномочий консультанта. Так, должностная инструкция помощника юриста содержит в себе меньше требований, чем у начальника консультативного отдела. Тем не менее можно определить общие знания, необходимые для специалиста. Они касаются:

    • Методических и нормативных материалов, регламентирующих производственную (хозяйственную) деятельность предприятия.
    • Особенностей структуры, специализации и профиля компании. Например, если составляется должностная инструкция юриста ЖКХ, то специалисту необходимо знать специфику работы жилищно-коммунальной службы, основные направления ее деятельности, проблемы, возникающие чаще всего и так далее.
    • Налогового, трудового, административного, предпринимательского, гражданского законодательства.
    • Основ арбитражно-. гражданско- и уголовно-процессуального права.
    • Стандартов делопроизводства по правовой документации.
    • Структуры государственных, местных и судебных органов.
    • Порядка систематизации, ведения и учета правовой документации.
    • Этики делового общения.
    • Основ администрирования.
    • Норм и правил охраны труда.
    • Организации и экономики производства, управления и рабочей деятельности.
    • Основ Трудового кодекса.
    Важные моменты

    Назначение на должность, а также освобождение от нее осуществляется на основании приказа руководителя компании. Специалист находится в подчинении непосредственного начальника. В период отсутствия юриста на предприятии вследствие болезни, отпуска или командировки его обязанности исполняет специалист, назначенный в установленном порядке. Этот сотрудник получает соответствующие права. Он также несет ответственность за ненадлежащее исполнение предписаний, которые содержит должностная инструкция юриста в организации.

    Сфера деятельности

    Должностная инструкция юриста содержит перечень профессиональных обязанностей специалиста. К ним, в частности, относят:

    • Разработку учредительной документации и внесение изменений в нее.
    • Обеспечение регистрации эмиссий ценных бумаг.
    • Координирование работы по ведению реестра акционеров.
    • Определение правовых основ подразделений предприятия. В частности, речь идет о разработке положений об общем собрании, правлении, совете директоров, ревизионных комиссиях и так далее.
    • Координирование сделок с акциями компании.
    • Разработку положения о сделках, касающихся отчуждения либо приобретения имущества.
    • Определение правовых основ дивидендной политики компании и ее координирование.
    Организация и обеспечение

    Должностная инструкция юриста предусматривает для специалиста следующие задачи:

    • Обеспечение компании нормативными актами, законами, необходимыми для осуществления нормальной деятельности.
    • Организация работы по ведению и учету базы нормативной документации.
    • Обеспечение подразделений компании и отдельных сотрудников правовыми актами, необходимыми для выполнения ими своих профессиональных обязанностей.
    • Проверка приказов, положений, проектов, инструкций и прочих документов, которые предоставляются на подпись начальнику предприятия, на соответствие законодательству. Надзор за соблюдением этапов согласования их с ответственными работниками. Визирование и выдача предписаний об отмене или внесении изменений в акты, которые возникли в связи с дополнениями в законодательстве.
    Работа с договорами

    Должностная инструкция юриста предписывает специалисту:

    • Определять форму договорных отношений.
    • Разрабатывать проекты соглашений.
    • Проверять соответствие договоров, предоставляемых контрагентами, законодательству.
    • Обеспечивать нотариальное заверение либо государственную регистрацию определенных видов соглашений.
    • Анализировать договорную активность предприятия, разрабатывать программы по ее изменению и пересмотру, проверять состояние данной работы в структурных подразделениях.
    Претензионная деятельность

    Должностная инструкция юриста предусматривает рассмотрение обращений контрагентов. В частности, специалист предоставляет такие услуги:

    • Осуществляет учет претензий, рассматривает их.
    • Готовит ответы на поступающие обращения, разрабатывает проекты решений об отказе или удовлетворении.
    • Подготавливает претензии к контрагентам, направляет их адресатам, контролирует их удовлетворение.
    Работа с исками

    Юрист на предприятии должен принимать меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования споров по договорам. Специалист также подготавливает материалы и исковые требования для передачи их в суд. В его обязанности входит изучение заявлений по обращениям компании. Юрист выступает в качестве представителя предприятия в арбитражном суде.

    Прочие обязанности

    Юрист предприятия осуществляет подготовку заявлений, заявок и прочих бумаг для получения разрешений, лицензий, необходимых для функционирования компании. Специалист участвует в разработке документации, связанной с сохранностью имущества фирмы. Это могут быть договора о материальной ответственности, инструкции, определяющие порядок принятия ценностей и учет их перемещения, выпуска и отпуска произведенной продукции и так далее. В обязанности консультанта входит осуществление проверок законности перевода и увольнения сотрудников, а также наложения дисциплинарных взысканий на них в случае каких-либо правонарушений.

    Юрист представительствует в государственных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях, которые были выявлены на предприятии. Он разрабатывает и отправляет жалобы на действия надзорных структур и их сотрудников в связи с неправомерным наложением административных взысканий на компанию. Юрист представляет интересы организации в ходе проверок, которые проводят контрольные органы, для обеспечения соблюдения ими установленного порядка. Он также контролирует правильность и обоснованность выводов проверяющих, оформления процедур и составления соответствующих документов. Кроме этого, в обязанности юриста входит консультирование сотрудников компании по правовым вопросам, а также оказание помощи в процессе составления юридических документов.

    Права специалиста

    Юрист в организации имеет право:

    • Отправлять запросы и получать от структурных подразделений, филиалов и прочих отделений компании информацию, необходимую для выполнения профессиональных обязанностей.
    • Вести самостоятельную переписку с судебными, муниципальными и государственными инстанциями по правовым вопросам.
    • Представлять компанию в различных органах в установленном порядке.
    • Принимать соответствующие меры при обнаружении злоупотреблений в компании.
    • Привлекать специалистов и экспертов по согласованию с начальником для подготовки предложений, рекомендаций, заключений и консультирования по правовым вопросам.
    • Ознакомляться с документацией, которая определяет обязанности, права по занимаемой должности, ответственность за нарушения, а также критерии, в соответствии с которыми будет осуществляться оценка качества профессиональной деятельности.
    • Требовать от начальства обеспечить полную организационно-техническую базу и надлежащим образом оформить документацию, необходимую для исполнения обязанностей.
    • Вносить на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, касающейся обязанностей, которые определены в должностной инструкции.

    Рассмотрим, как выглядит должностная инструкция юриста (образец).

    Ответственность

    Юрист предприятия должен четко соблюдать требования, прописанные в его должностной инструкции. Специалист будет нести ответственность за:

    • Неисполнение либо ненадлежащее выполнение своих обязанностей.
    • Правонарушения, которые им будут совершены в процессе профессиональной деятельности на предприятии в рамках действующего гражданского, уголовного, административного законодательства.
    • Причинение материального вреда компании в пределах, определенных в ГК и Трудовом кодексе.
    Поделиться в соц. сетях

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЮРИСКОНСУЛЬТА - Должностные инструкции - Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции - ВН, ВСН, ГОСТ, ЕНиР, МДС, РД, РНиП

    Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

    II. Должностные обязанности

    1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

    2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

    3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

    4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

    5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

    6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

    7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

    8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

    10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

    11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

    12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

    13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

    14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.

    Должностная инструкция юриста в рб

    Должностная инструкция юриста

    1. Общие положения

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее - Работник) _____"____________" (далее - Работодатель).

    1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

    1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.

    1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности ____ лет (без предъявления требований к стажу работы).

    1.5. Работник должен знать:

    - нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Работодателя

    - арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права

    - гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, _________, иные отрасли законодательства РФ

    - профиль, специализацию и особенности структуры организации

    - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений

    - этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами

    - структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов

    - экономику и организацию производства, труда и управления

    - стандарты делопроизводства по правовым документам

    - правила и нормы охраны труда

    - правила по производственной санитарии и противопожарной безопасности

    - требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.

    1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    - правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации

    - принимает участие в переговорах, разрабатывает проекты договоров и приложений к ним, соглашений, протоколов и прочей документации в ходе деятельности Работодателя

    - разработку учредительных документов Работодателя, внесение изменений в учредительные документы

    - подборку нормативных правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей структурных подразделений и отдельных работников Работодателя

    - проверку документов, представляемых на подпись Руководителю Работодателя, на соответствие их действующему законодательству РФ

    - разрабатывает локальные нормативные акты Работодателя

    - претензионную работу по требованиям третьих лиц к Работодателю, а также представляет Работодателя в судах, выступая в качестве представителя истца, ответчика, заявителя, готовит исковые заявления, заявления, жалобы, ходатайства и иные документы и материалы для разрешения дела в суде

    - подготовку заявок, заявлений и других документов для получения лицензий, разрешений и других документов, необходимых для осуществления деятельности Работодателя

    - письменное и устное консультирование работников Работодателя по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов

    3. ПРАВА РАБОТНИКА

    3.1. Работник имеет право на:

    - предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

    - рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

    - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте

    - профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами

    - получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности

    - взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

    - представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.2. Работник вправе требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

    4.1. Работник несет ответственность за:

    4.1.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

    4.1.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

    4.1.4. Правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

    4.1.5. Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.

    5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Должностная инструкция юрисконсульта

    Чем полезна профессия юрисконсульта? Прежде всего тем, что развивает в человеке следующие личностные качества, интересы, склонности:

  • высокий уровень развития понятийного мышления (способность понимать и воспринимать различные термины, владение научными понятиями)
  • аналитическое, логическое мышление
  • высокий уровень долговременной и кратковременной памяти
  • хорошее развитие устойчивости внимания и концентрации (способность сосредоточиваться в течение длительного времени на определенном типе деятельности)
  • способность убеждения
  • вербальные способности (умение понятно и правильно изъясняться)
  • склонность к исследовательской деятельности
  • коммуникативные навыки (навыки взаимоотношений с людьми)
  • высокий уровень дедуктивного мышления (умение мыслить к частному от общего )
  • хорошие познания в разных сферах наук
  • умение вести переговоры
  • способность к адекватному, всестороннему восприятию ситуации
  • аккуратность
  • организованность
  • эрудированность
  • уверенность в себе
  • деловая хватка
  • порядочность и честность
  • объективность
  • ответственность
  • хорошая интуиция
  • коммуникабельность
  • энергичность
  • психическая и эмоциональная устойчивость
  • стремление к самосовершенствованию
  • принципиальность, настойчивость
  • работоспособность и умение быстро восстанавливаться.

    Смотрите также: Трудовой договор с юрисконсультом

    Образец должностной инструкции (обязанностей) юрисконсульта

    Фамилия И.О. ________________

    «________»_____________ ____ г.

    1. Общие положения

    1.1. Юрисконсульта относят к категории специалистов.

    1.2. Юрисконсульта назначают на должность и освобождают от нее по приказу генерального директора компании.

    1.3. Юрисконсульт непосредственно подчиняется начальнику юридической службы предприятия/генеральному директору.

    1.4. Во время отсутствия юрисконсульта его обязанности и права переходят к другому должностному лицу, о чем объявляют в приказе организации.

    1.5. Назначается на должность юрисконсульта лицо, которое отвечает следующим требованиям: юридическое высшее образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание предпринимательского, гражданского, трудового, административного, процессуального, финансового (гражданского и арбитражного) отраслей права.

    1.6. Юрисконсульт руководствуется в собственной деятельности:

    — данной должностной инструкцией

    - законодательными актами Российской Федерации

    - Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставом компании, прочими нормативными актами компании

    - распоряжениями и приказами начальства.

    2. Должностные обязанности юрисконсульта

    Юрисконсульт выполняет такие должностные обязанности:

    2.1. Обеспечивает регистрацию эмиссий ценных акций, юридических лиц, внесение в учредительные документы изменений производит разработку учредительных документов определяет правовые основания для органов предприятия.

    2.2. Проводит визирование проектов документов проверку соответствия проектов инструкций, приказов, положений и прочих документов правового характера, представляемых на подпись начальнику предприятия, законодательству проверку исполнения этапов согласования с ответственными работниками проектов документов выдачу предписаний об отмене актов или внесении в них изменений, которые обусловлены изменением федерального законодательства, ответственным работникам предприятия.

    2.3. Проводит на предприятии договорную работу: проверяет соответствие проектов договоров, которые представляются предприятию контрагентами законодательству разрабатывает проекты договоров обеспечивает нотариальное государственную регистрацию или удостоверение отдельных видов договоров.

    2.4. Ведет на предприятии претензионную работу. обеспечивает учет претензий, которые от контрагентов поступают, рассмотрение их подготавливает ответы на поступившие претензии и принимает решения: удовлетворить или отказать в удовлетворении поступивших претензий проводит подготовку претензий к контрагентам, их направление к контрагентам и регулирование удовлетворения претензий, направленных контрагентам.

    2.5. Проводит исковую работу: подготавливает исковые материалы и заявления и передает их в арбитражные суды принимает меры по исполнению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров изучает исковые заявления по искам к предприятию представляет в арбитражных судах интересы предприятия

    2.6. Подготавливает заявления, заявки и прочие документы для получения разрешений, лицензий, которые необходимы для проведения деятельности предприятия.

    2.7. Принимает участие в разработке документов, которые касаются обеспечения сохранности имущества предприятия (инструкций, договоров о материальной ответственности, которые устанавливают порядок приемки и поступления на предприятии материальных ценностей, учета их передвижения инструкций учета отпуска и выпуска готовой продукции).

    2.8. Производит проверку законности перевода и увольнения работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.

    2.9. Представляет при проверках, которые на предприятии проводятся контрольно-надзорными государственными органами для правового контроля за исполнением процессуальных действий проверяющими, правильностью и обоснованностью выводов проверяющих, оформлением итогов проверок и созданием процессуальных документов, интересы предприятия.

    2.10. Проводит устное и письменное консультирование работников предприятия по разным правовым вопросам, оказывает в составлении юридических документов правовую помощь.

    3. Права юрисконсульта

    Юрисконсульт имеет право:

    3.1. Получать от структурных подразделений справочные и другие материалы, сведения, которые необходимы для исполнения обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

    3.2. Проводить самостоятельную переписку с судебными, государственными, муниципальными органами по правовым вопросам.

    3.3. Представлять предприятие в порядке, который установлен, в органах государственной власти, других организациях и учреждениях по юридическим вопросам.

    3.4. Давать отдельным специалистам и структурным подразделениям указания, обязательные для исполнения по правовым вопросам.

    3.5. Принимать меры при выявлении нарушений на предприятии законности и докладывать начальнику предприятия об этих нарушениях для привлечения к ответственности виновных.

    3.6. Привлекать экспертов и специалистов по согласованию с начальником предприятия в отрасли права для подготовки заключений, консультаций, предложений и рекомендаций.

    3.7. Визировать в границах компетенции документы управленческой деятельности.

    3.8. Представлять начальству предложения по улучшению работы компании.

    3.9. Требовать от начальства создать нормальные условия для сохранности всех документов, которые образуются в результате деятельности компании и исполнения служебных обязанностей.

    4. Ответственность юрисконсульта

    4.1. За неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей, которые предусмотрены этой должностной инструкцией, — в границах, которые установлены трудовым ныне действующим законодательством РФ.

    4.2. За несоблюдение действующих приказов, инструкций и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации и коммерческой тайны.

    4.3. За нарушение внутренних правил трудовой дисциплины, трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.

    Юрисконсульт — юрист, который является постоянным консультантом какого-нибудь учреждения по правовым практическим вопросам, который представляет в суде это учреждение. Образец должностной инструкции (обязанностей) юрисконсульта является одним из самых объемных, и читать ее будут «с особым пристрастием». И сами юристы предприятия привлекаются нередко к составлению этой самой должностных инструкций сотрудников. Это также может быть включено в должностные обязанности юрисконсульта.

    ____________ П.П. Петров

    ______________ 2013 г .

    юрисконсульта юридического отдела

    1. Общие положения

    1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность юрисконсульта юридического отдела (далее по тексту ЮО) ОАО Трест (далее по тексту Предприятие).

    1.2 На должность юрисконсульта ЮО назначаются лица с высшим юридическим образованием.

    1.3 Юрисконсульт ЮО назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора предприятия по представлению начальника юридического отдела.

    1.4 Юрисконсульт ЮО организует свою работу в соответствии с Положением о юридическом отделе.

    1.5 Юрисконсульт непосредственно подчиняется начальнику ЮО.

    1.6 Юрисконсульт ЮО руководствуется:

  • действующим законодательством,
  • правилами внутреннего трудового распорядка,
  • положением о юридическом отделе,
  • другими локальными нормативными актами и настоящей должностной инструкцией,
  • приказами и распоряжениями руководителей предприятия, Политикой предприятия в области качества,
  • документацией системы менеджмента качества предприятия.

    1.7 В случае отсутствия обязанности юрисконсульта выполняет другой юрисконсульт ЮО на основании приказа генерального директора предприятия.

    2 Должностные обязанности

    Юрисконсульт юридического отдела обязан:

    2.1 Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, Положений и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визировать их, а также в необходимых случаях участвовать в подготовке этих документов.

    2.3 Участвовать в разработке и анализе заключаемых договоров (контрактов) на стадии заключения, исполнения и принимать необходимые меры в тех случаях, когда предприятие не может выполнить по объективным причинам условия договора (контракта).

    2.4 Организовать и вести претензионно-исковую работу, связанную с исполнением договоров.

    2.5 Предоставлять консультации, заключения справки по правовым вопросам.

    2.6 Оказывать правовую помощь комитету профсоюза.

    2.7 Участвовать в рассмотрении документов о выпуске продукции с отклонением от установленных требований и принимает меры к возмещению ущерба, причиненного предприятию.

    2.8 Участвовать в качестве представителя предприятия в судах общей юрисдикции и арбитражных судах при рассмотрении трудовых споров, а также споров, касающихся других направлений деятельности предприятия.

    2.9 Разрабатывать учредительные документы предприятия, дочерних предприятий, филиалов и представительств, подготавливать с участием других подразделений предприятия изменения и дополнения, вносимые в учредительные документы предприятия, его филиалов, представительств, дочерних предприятий.

    2.10 Консультировать по составлению проспекта эмиссий акций предприятия.

    2.11 Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

    2.12 Обеспечивать информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организовывать работу по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

    2.13 Самостоятельно изучать изменения, внесенные в действующее законодательство, а также принимать участие в проводимых правовых семинарах, тем самым, повышая свой профессиональный уровень.

    3 Профессиональные требования

    3.1 Юрисконсульт должен знать:

  • Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия
  • Методические и нормативные материалы по правовой работе
  • Гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое и экологическое законодательство
  • Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений
  • Основы экономики, организации труда, производства и управления
  • Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи
  • Правила и нормы охраны труда
  • Государственные и международные стандарты ИСО серии 9000
  • Политику предприятия в области качества
  • Документацию системы менеджмента качества предприятия
  • Положение о юридическом отделе.

    Юрисконсульт ЮО имеет право:

    4.1 Запрашивать и получать от должностных лиц предприятия документы, справки и другие сведения, необходимые для дачи заключений, предъявления претензий, оформления исковых заявлений и выполнения других обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

    4.2 Осуществляет контроль за своевременностью предоставления службами предприятия в ЮО справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    4.3 Проверять соблюдение законности в структурных подразделениях предприятия и вносить соответствующее предложение об устранении вскрытых недостатков.

    4.4 Привлекать через начальника ЮО и с согласия руководителя структурного подразделения его работников для подготовки проектов локальных правовых актов и других документов, а также для участия в заседаниях судов, осуществления других мероприятий, проводимых юридическим отделом в соответствии с возложенными на него обязанностями.

    5 Служебные взаимоотношения

    5.1. По роду своей деятельности юрисконсульт ЮО взаимодействует со всеми структурными подразделениями предприятия.

    6.1.Юрисконсульт ЮО несет ответственность за:

    6.1.1.Невыполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

    6.1.2.Визирование документов, признанных в последствии несоответствующими действующему законодательству.

    6.1.3. Нарушение норм действующего законодательства РФ, локальных нормативно-правовых актов предприятия.

    6.1.4. Нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, трудовой и производственной дисциплины.

    Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

    Начальник отдела кадров И.И. Иванов

    Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

    Должностная инструкция юрисконсульта (примерная) ___________________________ (наименование организации) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юрисконсульта (примерная) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

    1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее:

    1.2.1. Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее трех лет.

    1.2.2. Юрисконсульт II категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее трех лет.

    1.2.3. Юрисконсульт: высшее профессиональное (юридическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.

    1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производятся приказом Руководителя организации.

    1.4. Юрисконсульт должен знать:

    - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации

    - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации

    - гражданское, трудовое, финансовое, административное право

    - порядок ведения учета и составления отчетности хозяйственно-финансовой деятельности организации

    - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений

    - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий

    - основы экономики, организации труда, производства и управления

    - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

    - правила и нормы охраны труда.

    1.5. Юрисконсульт подчиняется непосредственно __________ организации.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

    2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

    2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

    2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

    2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.

    2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

    2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

    2.8. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями организации справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

    2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

    2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

    2.12. Осуществляет информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

    2.13. Консультирует работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

    3. ПРАВА

    3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юрисконсульта.

    3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию юрисконсульта.

    3.3. Представлять свои замечания по вопросам развития организации.

    3.4. Вносить замечания по вопросам, связанным с изменением кадрового состава организации.

    3.5. По своему усмотрению принимать решение о необходимости проведения разъяснительной работы с работниками организации в сфере правовой регламентации их деятельности.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Юрисконсульт несет ответственность:

    4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

    4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В связи с производственной необходимостью юрисконсульт обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    5.3. Оценка работы:

    - регулярная - осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения юрисконсультом трудовых функций

    Новости от партнеров Должностная инструкция юрисконсульту 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению ____________________.

    2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным (юридическим) образованием, не менее 3 лет.

    На должность юрисконсульта II категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

    На должность юрисконсульта I категории назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

    3. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

    - Положением о юридическом отделе

    - правилами трудового распорядка

    - приказами и распоряжениями директора организации (непосредственного руководителя)

    - настоящей должностной инструкцией.

    4. Юрисконсульт должен знать:

    - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности организации

    - гражданское, трудовое, финансовое, административное право

    - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации

    - порядок заключения и оформления хозяйственных, коллективных договоров, тарифных соглашений

    - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий

    - основы экономики, организации труда, производства и управления

    - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи

    - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    5. Во время отсутствия юрисконсульта его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    6. Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт обязан:

    6.1. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

    6.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой в организации, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

    6.3. Подготавливать совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

    6.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

    6.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности организации.

    6.6. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

    6.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

    6.8. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

    6.9. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

    6.10. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

    6.11. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

    6.12. Осуществлять информирование работников организации о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц организации с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

    6.13. Консультировать работников организации по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

    6.14. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

    6.15. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

    Примечание: В том случае, если в организации нет самостоятельного юридического отдела, на юрисконсульта возлагаются функции, предусмотренные в характеристике должности начальника отдела за исключением обязанностей по руководству подчиненными исполнителями.

    7. Юрисконсульт имеет право:

    7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

    7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

    7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

    7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя организации).

    7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

    4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    10. Работу юрисконсульта оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

    11. Юрисконсульт несет ответственность:

    11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

    11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

    11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

    КОММЕНТАРИЙ

    Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 N 159.

    Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.