Руководства, Инструкции, Бланки

инструкция по охране труда для офисных работников 2016 год img-1

инструкция по охране труда для офисных работников 2016 год

Рейтинг: 5.0/5.0 (1844 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Инструкция по охране труда для офисного работника

по охране труда для офисного работника

1. Общие требования безопасности

1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени.

1.2. Офисный работник обязан:

- пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой;

- не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы;

- курить только в специально отведенных и оборудованных местах;

- при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы;

- соблюдать действующие Правила противопожарного режима в Российской Федерации.

1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены:

- приходить на работу в чистой одежде и обуви;

- постоянно следить за чистотой тела, рук, волос;

- мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях - материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.

1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит:

- обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования;

- проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте - один раз в полгода.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы:

- проверить оснащенность рабочего места;

- проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток;

- осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).

2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

2.5. При работе с электрооборудованием запрещается:

- оставлять включенное электрооборудование без надзора;

- передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним;

- снимать средства защиты;

- дергать за подводящий провод для отключения;

- держать палец на выключателе при переносе электрооборудования;

- натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель;

- ставить на кабель (шнур) посторонние предметы;

- допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить:

- при перерыве в работе;

- при окончании рабочего процесса.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.

3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая:

- не качаться на стуле;

- не касаться оголенных проводов;

- не работать на оборудовании мокрыми руками;

- не размахивать острыми и режущими предметами.

3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

3.7. Офисному работнику во время работы запрещается:

- допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

- производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

- производить частые переключения питания;

- включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование;

- производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.

5.2. Офисный работник должен:

- проверить противопожарное состояние кабинета;

- закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

"____"____________ ___ г. ___________________/_________________

"____"____________ ___ г. ___________________/_________________

Другие статьи

Комплексные предложения - Охрана труда для офисных работников

Охрана труда для офисных работников

В Федеральном законе РФ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и в трудовом кодексе Российской Федерации вы сможете найти определения охраны труда, ответы на вопросы: зачем это требуется, какая ответственность и как действовать.

Очень часто руководители не больших организаций не могут понять, что от них требуют контролирующие органы и как можно составить инструкцию по охране труда для менеджеров, бухгалтеров и других офисных работников:

  • Требуется определить опасные и вредные производственные факторы на конкретно взятом предприятии к определенным профессиям, пусть это будут офисные работники, т.е. ИТР.

Для профессий ИТР основными опасными и вредными производственными факторами являются:

  • электричество (электроприборы, компьютер и производные)
  • работа с бумагой и ксероксом (пыль и пр.).
  • Готовим инструкцию по охране труда для работников ИТР на основе режима предприятия (время работы, регламент взаимоотношений).
  • Описываем то, что на предприятии делать запрещается (курить в не отведенных местах, дотрагиваться до оголенных проводов, использовать оргтехнику не по назначению, разводить огонь на территории предприятия и пр.).
  • Прописываем время труда и отдыха. В общем, знакомим работника с трудовой дисциплиной.
  • Регламентируем действия сотрудников при возникновении чрезвычайной ситуации, оговариваем действия работников при возникновении пожара и пр. знакомим с планами эвакуации и путями эвакуации. Если требуется, знакомим со средствами индивидуальной защиты, сроками и нормами их испытаний.
  • Обучаем действующему ГОСТу по знакам безопасности 12.4.026-2001 и инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках СО 153-34.03.603-2003.
  • Отдельно освещаем пожарную безопасность на предприятии.

    Не упускайте из виду мелкие нарушения и вносите их в инструкцию (например: нельзя пользоваться самодельными обогревательными приборами, кипятильниками, нельзя употреблять воду из под крана и др.).

  • Напишите, что для работников офиса требуется проводить физкультурную паузу с гимнастикой для глаз.
  • В общем, для человека, работающего на конкретном предприятии, и знающего профессиональные обязанности работников не составит особого труда написать инструкцию.

    Для проведения инструктажей по охране труда для офисных работников мы предлагаем следующие товары:

    Стенды по охране труда

    ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОФИСНОГО РАБОТНИКА

    ИНСТРУКЦИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ОФИСНОГО РАБОТНИКА

    1. Общие требования безопасности

    1.1. Офисный работник обязан соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка и графики работы, которыми предусматривается: время начала и окончания работы (смены), перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления дней отдыха, чередование смен и другие вопросы использования рабочего времени. Для целей настоящей Инструкции к офисным работникам относятся: ________________________________________________ _________________________________________________________. (указать должности сотрудников, которые относятся к офисным работникам)

    1.2. Офисный работник обязан: – пользоваться исправными выключателями, розетками, вилками, патронами и другой электроарматурой; – не оставлять без присмотра включенное оборудование и электроприборы, отключать электрическое освещение (кроме аварийного) по окончании работы; – курить только в специально отведенных и оборудованных местах; при использовании в работе горючих и легковоспламеняющихся веществ убирать их в безопасное в пожарном отношении место, не оставлять использованный обтирочный материал в помещении по окончании работы; – соблюдать действующие Правила пожарной безопасности.

    1.3. Офисный работник обязан соблюдать правила личной гигиены: – приходить на работу в чистой одежде и обуви; – постоянно следить за чистотой тела, рук, волос; – мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.

    1.4. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда офисный работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях – материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ, локальными нормативными актами.

    1.5. На рабочем месте офисный работник получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит: – стажировку; – обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования; – проверку знаний по электробезопасности (при использовании оборудования, работающего от электрической сети), теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

    1.6. Во время работы офисный работник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте – один раз в полгода.

    2. Требования безопасности перед началом работы

    2.1. Офисный работник обязан подготовить рабочую зону для безопасной работы: – проверить оснащенность рабочего места; – проверить путем внешнего осмотра достаточность освещенности и исправность выключателей и розеток; – осуществить осмотр электрооборудования (проверку комплектности и надежности крепления деталей; проверку путем внешнего осмотра исправности кабеля (шнура); проверку четкости работы выключателя; использовать только штатные приспособления).

    2.2. Офисный работник обязан доложить руководителю при обнаружении дефектов в электрооборудовании и не эксплуатировать неисправное электрооборудование.

    2.3. Включение электрооборудования производить вставкой исправной вилки в исправную розетку для бытовых приборов.

    2.4. Офисный работник во время работы с электрооборудованием обязан поддерживать порядок на рабочем месте.

    2.5. При работе с электрооборудованием запрещается: – оставлять включенное электрооборудование без надзора; – передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним; – снимать средства защиты; – дергать за подводящий провод для отключения; – держать палец на выключателе при переносе электрооборудования; – натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель; – ставить на кабель (шнур) посторонние предметы; – допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

    2.6. Офисный работник обязан выполнять с электрооборудованием только ту работу, для которой предназначено электрооборудование.

    2.7. Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

    2.8. Отключение электрооборудования необходимо производить: – при перерыве в работе; – при окончании рабочего процесса.

    3. Требования безопасности во время работы

    3.1. Офисный работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

    3.2. Не поручать свою работу посторонним лицам.

    3.3. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая: – не качаться на стуле; – не касаться оголенных проводов; – не работать на оборудовании мокрыми руками; – не размахивать острыми и режущими предметами.

    3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

    3.5. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

    3.6. Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа делать перерыв на 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

    3.7. Офисному работнику во время работы запрещается: – допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли; – производить отключение питания во время выполнения активной задачи; – производить частые переключения питания; – включать сильно охлажденное (принесенное с улицы в зимнее время) оборудование; – производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

    4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

    4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

    4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

    4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

    4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

    5. Требования безопасности по окончании работы

    5.1. По окончании работы офисный работник должен произвести уборку рабочего места.

    5.2. Офисный работник должен: – отключить электрооборудование; – проверить противопожарное состояние кабинета; – закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

    Инструкция по охране труда для офисных работников (2016)

    Инструкция по охране труда для офисных работников (2016)

    Инструкция по охране труда для офисных работниковопределяет порядок действий персонала офиса в различных рабочих ситуациях. Что учесть при разработке инструкции по охране труда для офисных работников. чтобы обеспечить комфортные и безопасные условия труда на предприятии, расскажем в нашей статье.

    Зачем нужны инструкции по охране труда

    Организации и индивидуальные предприниматели, которые нанимают работников, должны обеспечить им безопасные условия труда. Обязанности работодателей в области охраны труда перечислены в ст. 212 ТК РФ. Одной из них является разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда.

    Важно! Каждый работодатель должен понимать, что жизнь и здоровье работников — это главная ценность, и только потом задавать себе вопрос об ответственности за отсутствие документации по охране труда.

    Наличие правил безопасного поведения на рабочем месте дисциплинирует персонал и одновременно говорит о надежности работодателя и лояльности компании к сотрудникам.

    Обязанности по соблюдению правил охраны труда есть и у работодателей, и у работников. Основные обязанности работников перечислены в ст. 214 ТК РФ, согласно которой всем сотрудникам, включая руководителя, необходимо обучаться безопасным способам работы и периодически проходить проверку знаний по охране труда. Наличие инструкций по охране труда позволяет обеспечить соблюдение трудового законодательства.

    О других обязанностях работодателя в области охраны труда читайте в статьях:

    Система охраны труда сложна и регламентирована большим количеством нормативных актов. Инструкции по охране труда являются частью комплекта документов, который должен быть на каждом предприятии. Эти документы активно проверяются в следующих случаях:

    • при проверке трудовой инспекцией, которая может быть как плановой, так и внезапной (в связи с жалобой работников компании на нарушение правил охраны труда);
    • если произошел несчастный случай;
    • при подготовке комплекта документов для вступления в саморегулируемые организации;
    • при участии в различных тендерах.

    Важно! Если в первых 2 случаях проверка выявит отсутствие инструкций по охране труда, то на предприятие и должностных лиц может быть наложено взыскание в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ, вступившей в силу с 1 января 2015 года.

    Указанной статьей КоАП РФ предусмотрен штраф для предприятия в размере от 50 000 до 80 000 руб. а для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 руб. Если нарушение законодательства в области охраны труда допущено повторно, должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 года до 3 лет или подвергнуто штрафу от 30 000 до 40 000 руб. Юридическому лицу грозит приостановка деятельности на срок до 90 дней или штраф от 100 000 до 200 000 руб.

    Для того чтобы составить качественные инструкции по охране труда, необходимо разобраться в специфике каждого вида работ на предприятии.

    Специфика охраны труда в офисе

    Основная задача при составлении инструкции по охране труда — отразить свод правил, позволяющих избежать негативного воздействия возможных опасных и вредных факторов, выявленных в процессе специальной оценки условий труда.

    В первую очередь работа офисного сотрудника связана с персональным компьютером и другой оргтехникой, поэтому достаточно внимания в инструкции по охране труда для офисных работников должно быть уделено электробезопасности.

    Кроме того, на офисного сотрудника воздействуют следующие вредные и опасные факторы:

    • электромагнитное излучение;
    • длительные статические нагрузки;
    • эмоциональные нагрузки;
    • падение предметов с высоты;
    • травмирующая поверхность предметов мебели и оргтехники.

    Охрана труда офисного сотрудника заключается не только в предотвращении воздействия на него вредных и опасных факторов, но и в соблюдении правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных на предприятии.

    Важно! Законодательными нормами по охране труда офисному сотруднику запрещено работать за персональным компьютером свыше 50% рабочего времени. Если обеспечить такой режим работы персонала невозможно, работодатель обязан за свой счет проводить медосмотры при приеме на работу и затем направлять работников на медосмотры не реже чем раз в полгода.

    Понимая специфику деятельности офисных работников, можно приступить к составлению инструкции по охране труда.

    Основные разделы инструкции по охране труда

    Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда были утверждены Министерством труда и социального развития в 2004 году. В рекомендациях содержится образец инструкции, в котором предусмотрены следующие разделы:

    1. Общие вопросы охраны труда. В этом разделе описываются все вредные и опасные факторы, перечисляются обязанности работника по соблюдению правил охраны труда, содержится информация о средствах защиты.
    2. Безопасность труда перед началом работы. В этой части инструкции описана последовательность действий сотрудника по подготовке рабочего пространства для безопасного выполнения работ.
    3. Безопасность труда во время работы.
    4. Действия в аварийных ситуациях. Особое внимание нужно уделить действиям работника по оповещению руководства и коллег о необходимости эвакуации.
    5. Безопасность труда по окончании работы. Раздел содержит последовательность контрольных действий в конце рабочего дня.

    Каждый работник должен быть ознакомлен с инструкцией по охране труда под роспись. Инструкции по охране труда должны находиться в любом доступном работникам месте.

    Итоги

    Разработка инструкций по охране труда — важная часть мероприятий, проводимых работодателем с целью предотвращения воздействия опасных и вредных факторов на здоровье работников. Однако можно с уверенностью сказать, что охрана труда не только снижает вероятность поражения и заболеваний персонала, но и способствует созданию комфортных условий работы, тем самым повышая производительность труда.

    Выбор остается за работодателем: платить штрафы или обеспечить лояльность и высокую работоспособность персонала предприятия, проводя комплекс мероприятий по охране труда.

    Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?

    ➠ Главная > Трудовое законодательство > Охрана труда > Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?

    Нужно ли с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте?

    В предыдущей стать е мы говорили о том, какие инструктажи по охране труда необходимо проводить с работником. Кроме обязательных вводного и противопожарного инструктажей с некоторыми категориями работников нужно проводить еще инструктаж на рабочем месте.

    Можно ли работников офиса освободить от первичного (следовательно, и от повторного, целевого) инструктажа? Обязательно ли отправлять их на медосмотр? Разберемся.

    Рассогласованность законодательных норм.

    Считается, что с офисными работниками проводить инструктаж на рабочем месте не нужно. Это мнение основывается на положениях документа, который называется «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда». Этот Порядок был утвержден в 2003 году Постановлением Минсоцразвития РФ и Минобразования РФ N 1/29.

    Порядок разрешает не проходить инструктаж на рабочем месте тем сотрудникам,

    «работа которых не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.»

    На первый взгляд кажется, что работники офиса (секретари, менеджеры, кадровики, бухгалтеры) могут не проходить первичный инструктаж. Действительно, работая на ПК, они не обслуживают, не испытывают, не ремонтируют оборудование, не используют инструмент, не хранят и не применяют сырье и материалы.
    Однако, есть другие федеральные законы и подзаконные акты, которые регулируют работу с ПК, и которые не разделяют это мнение.
    Во-первых, это статья 213 ТК РФ. Она устанавливает обязательность медосмотров для некоторых категорий работников.
    Во-вторых, это Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16 августа 2004г. №83, который утвердил Перечни вредных и опасных производственных факторов. Если работа связана с этими факторами, то проводить медосмотр работнику обязательно.

    Так вот, работы с ПЭВМ лиц, профессионально связанных с ПЭВМ. входят в этот Перечень. Пункт 3.2.2.4. выделяет такой вредный фактор, как электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ.

    В-третьих, это СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». Он устанавливает (п.13.1), что работники, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (т.е. профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медосмотры.

    Какой же вывод можно сделать? Если Ваши работники работают на ПЭВМ более 50% рабочего времени. то они относятся к категории работников, которые должны проходить медосмотр при приеме на работу, повторные медосмотры раз в 2 года, проходить инструктажи на рабочем месте при приеме и повторные инструктажи раз в полгода.

    Категории тяжести работ на ПЭВМ.

    СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 разделяет работу на ПЭВМ на 3 группы:

    А — работа по считыванию информации с экрана ВДТ с предварительным запросом;
    Б — работа по вводу информации;
    В — творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.

    Если работник в течение рабочего дня выполняет разные виды работ, то основной работой считается та, которая занимает не менее 50% времени в течение рабочего дня. Более того, в СанПиН устанавливается 3 категории тяжести и напряженности работы с ПЭВМ.

    • Работа относится к группе А (считывание). Если количество считываемых знаков за смену не превышает 20 тыс, то работа относится к 1 категории тяжести. При считывании от 20 тыс. до 40 тыс. знаков – 2 категория, от 40 тыс. до 60 тыс. знаков – 3 категория тяжести. 60 тыс. знаков – предельное количество, которое можно считывать в течение 8-часовой смены.
    • Работа относится к группе Б (ввод информации). Здесь пределы такие:

    До 15 тыс. знаков – 1 категория тяжести,
    От 15 тыс. до 30 тыс. знаков – 2 категория,
    От 30 тыс. до 40 тыс. знаков – 3 категория тяжести.
    Предельное количество вводимых знаков за смену – 40 тыс.

    • Если работник выполняет творческую работу в режиме диалога с ПЭВМ, то категории тяжести устанавливаются следующим образом:

    До 2 часов работы за смену – 1 категория,
    2-4 часа – 2 категория,
    4-6 часов – 3 категория.

    В зависимости от категории и уровня нагрузки работникам нужно устанавливать регламентированные перерывы. При 8-чаасовой смене суммированное время перерывов рекомендуется устанавливать в количестве:

    • 1 категория – 50 минут за смену
    • 2 категория – 70 минут за смену
    • 3 категория – 90 минут за смену.

    Обучение по охране труда работников

    Обучение по охране труда работников

    А я должна для них разработать инструкции, например по работе на ПК? И должна ли тогда я проводить с ними инструктаж по этим инструкциям через 6 месяцев или нет?

    инструктаж и обучение не взаимозаменяемые процедуры.
    и программы обучения и инструкции по от и программы для вводного и на раб.месте по профессии должны быть

    Лично Вы не должны проводить с ними инструктаж, в каждом структурном подразделении есть непосредственный руководитель, он и проводит все инструктажи по ОТ.
    данные должности я б вообще освободила от первичных и повторных инструктажей, если кроме ПЭВМ они ни с чем не работают. А инструктаж по инструкции по работе с ПЭВМ можно провести в рамках инструктажа по Электробезопасности с присвоением 1 группы допуска, но этим должен заниматься работник из числа электротехнического персонала.

    Уясните себе что после инструктажа проводится лишь устная проверка почерпнутых знаний и инструктаж проводит непосредственный руководитель, а обучение предполагает еще и проверку знаний по билетам или тестам (как утвердите), причем проверка знаний осуществляется комиссией (не менее 3х чел.) с оформлением протокола проверки знаний.
    Составьте в табличной форме для себя различия этих двух процедур, учитывая категорию персонала.

    Дмитрий Брокколи написал:
    вы же будете обучать народ, разумеется это ваше дело как это будет происходить, но очевидно, что бухгалтера и сварщика надо обучать по разным программам, так как их тех.процесс немножко разный

    я всё понимаю, ведь можно же сделать одну программу, а в нее включить подпункты обучения по профессиям, или обязательно для каждой профессии делать отдельную программу, утвержденную руководителем учреждения и приказом?

    Квинтэссентор написал:
    Для этого удивительно подходят строки А.С. Пушкина

    я гляжу вы мастак шутить. посмеяться каждый может, а вот помочь - единицы!

    Сергей написал:
    для начала сами посетите УЦ, но не тот где продают удостоверения, а реально проводят лекции и проверку знаний

    к вашему сведению, посетил уже. и к сожалению, не покупал. а реально, просидел все лекции и прошел проверку знаний.

    Дмитрий Брокколи написал:
    короче. тебе надо программы обучения по всем профессиям. и программы инструктажа на раб.месте тоже по всем профессиям, кроме офисников, которых, в принципе можно либо освободить от инструктажа либо сделать для них одну программу.
    покопайся на форуме, тут выкладывали все это добро.
    дня три-четыре надо потратить

    ну, что собственно говоря я и делаю. копаюсь. но пока безрезультатно. а хотелось бы по быстрее, время то и идет


    P.S. Перешагнуть через человека очень просто и не надо думать и предпринимать усилий, а вот спросить и помочь ему, к сожалению не каждый уделён этим даром.

    зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.

    ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').

    Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.

    Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .

    На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
    Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.

    Охрана труда в офисе

    Новости Охрана труда в офисе

    Офис принято считать наиболее комфортным и безопасным местом для труда.

    Действительно, сложно сравнивать условия в офисе с горячим цехом или строительной площадкой, но это отнюдь не означает, что в офисных помещениях не нужно придерживаться правил охраны труда.

    Какой должна быть охрана труда в офисе в 2016 году?

    Действительно ли безопасны комфортабельные кабинеты для работников, вынужденных проводить в них по несколько часов ежедневно?

    Сотрудники, проводящие рабочие дни в закрытых и зачастую тесных кабинетах, подвержены целому ряду профессиональных патологий, а оргтехника, с которой им приходится взаимодействовать, требует соблюдения норм электробезопасности.

    Поэтому охрана труда в офисе направлена, прежде всего, на предупреждение бытового травматизма и поражения электрическим током, а также на защиту здоровья работников от воздействия сухого и запыленного воздуха как одного из основных факторов развития ряда хронических заболеваний.

    Специфика охраны труда в офисе

    Современный офис зачастую напичкан электротехникой, которая негативно влияет на микроклимат в помещении и создает опасность поражения током при поломке или неправильном обращении. Но это далеко не единственный потенциально вредный фактор, влияющий на психическое и физическое состояние офисных работников. Специфика охраны труда в офисе в 2016 году предполагает борьбу с основными вредными факторами:

    • монотонностью работы;
    • неправильной организацией рабочих мест;
    • малоподвижным характером трудовой деятельности;
    • сухостью и загрязнением воздуха;
    • плохой освещенностью рабочих мест;
    • негативным воздействием компьютеров и копировальной техники;
      опасностью поражения электричеством.

    Принципы безопасного поведения в офисе, положенные в основу инструкций по охране труда для офисных работников, формулируются с учетом всех вышеперечисленных факторов и направлены на защиту от них. Если устранить вредный фактор нет возможности, необходимо хотя бы минимизировать последствия его влияния на человека.

    Правила охраны труда в офисе

    Соблюдая правила охраны труда в офисе в 2016 году, работники не только делают вклад в сохранение собственного здоровья, но и повышают производительность труда. При этом важно изначально позаботиться о рациональной организации рабочего пространства — правильно подобрать офисную мебель и оборудовать помещения источниками света достаточной мощности и приемлемой цветовой температуры.

    Разрабатывая правила охраны труда в офисе, работодатель должен помнить о ключевом вопросе безопасности — использовании компьютеров и оргтехники. Несмотря на то, что почти каждое рабочее место в современном офисе оснащается компьютером, его нельзя назвать абсолютно безопасным устройством. Рядовые сотрудники и их руководители должны соблюдать установленные законодательством нормы безопасной работы:

    • отводить на каждого работника, чье рабочее место оборудовано компьютером с плоским монитором, не менее 4,5 квадратных метра площади;
    • проводить за компьютером не более 6 часов кряду;
    • при работе с компьютером делать перерывы каждый час;
    • оборудовать рабочие места удобной мебелью, нейтрализующей напряжение мышц спины и шеи;
    • регулярно выполнять гимнастику для глаз и тела, чтобы избежать перенапряжения органов зрения и проблем с кровообращением;
    • ежедневно проводить влажную уборку в местах скопления электроприборов.

    Важность последнего пункта может показаться сомнительной, но его рекомендуется соблюдать. Офисные работники часто страдают заболеваниями органов дыхания, поскольку подолгу пребывают в помещениях с сухим кондиционируемым воздухом, содержащим огромное количество пыли. Поэтому регулярная влажная уборка, естественное проветривание кабинетов и другие меры, направленные на нейтрализацию данного фактора, помогут предупредить развитие острых и хронических респираторных заболеваний, избежать приступов астмы или аллергии у сотрудников.

    Оказывается, и у офисных работников есть профзаболевания: как их не допустить, рассказывает эксперт.

    Все вредные факторы производственной среды усугубляются неправильной организацией офисного пространства. Задача работодателя — сделать все необходимое для снижения уровня шума (кстати, шум выше 50-55 дБ негативно влияет на производительность труда) и предупреждения травматизма. Между столами и возле выходов из помещений должно оставаться как можно больше свободного места. Персонал должен ознакомиться с правилами работы с оргтехникой и канцтоварами, а также регулярно проходить обучение по противопожарной безопасности и знать схемы эвакуации в случае пожара.

    Плакаты по охране труда в офисе

    Известно, что наглядная демонстрация правил способствует их запоминанию. Поэтому целесообразно разместить плакаты по охране труда в офисе в 2016 году, чтобы сотрудники помнили о важности соблюдения определенных мер предосторожности. Такие плакаты не должны служить заменой полноценного инструктажа по охране труда, их функция — дополнять обучение. Возникает закономерный вопрос: какая конкретно информация нуждается в иллюстрации? Обычно в офисах размещают плакаты, посвященные:

    • созданию безопасного микроклимата в помещении;
    • необходимости правильного заземления компьютера;
    • соблюдению техники безопасности при работе с оргтехникой;
    • вредному воздействию монитора и необходимости соблюдать безопасное для глаз расстояние при работе с ним;
    • предупреждению травматизма;
    • производственной гимнастике;
    • пожарной безопасности.

    Чем креативнее и познавательнее плакаты, чем больше они привлекают внимание сотрудников и посетителей к вопросам охраны труда в офисе — тем выше их эффективность.
    Узнайте, какие компенсации за вредность назначить офисным работникам.

    Документы по охране труда в офисе

    Локальные документы по охране труда в офисе утверждаются руководителем компании. Разработкой инструкций, положений и других нормативных документов занимается специалист по охране труда либо другое уполномоченное лицо. Минимально необходимый пакет документов, наличие которых обязательно проверит инспектор по труду, представлен правилами внутреннего трудового распорядка, приказами по охране труда (о назначении ответственных за охрану труда в офисе и электробезопасность, о проведении спецоценки рабочих мест, об установлении противопожарного режима и т. д.) и целым рядом положений.

    Необходимо утвердить положения о службе охраны труда, расследовании и учете несчастных случаев, проведении спецоценки рабочих мест, порядке проведения инструктажей по охране труда. Также утверждается положение по разработке, учету и применению инструкций по охране труда в офисе, в соответствии с которым в дальнейшем ведется разработка всех необходимых инструкций по должностям — для охранников, офисных сотрудников, операторов ПК. Комплект инструкций по мере надобности дополняется новыми документами, разработанными с учетом профессий и должностей сотрудников компании.

    Поскольку для офисных работников регулярно проводятся инструктажи по ОТ, необходимо утвердить программы обучения (этим также занимаются сотрудники службы по охране труда) и завести регистрационные журналы, в частности:

    • журнал регистрации вводного инструктажа;
    • журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
    • журнал проверки знаний по технике безопасности у персонала с первой группой по электробезопасности;
    • журнал учета инструкций по охране труда.

    С целью соблюдения правил пожарной безопасности утверждается план противопожарных мероприятий в офисе и список лиц, ответственных за их реализацию.

    Инструкция по охране труда для офисных работников - 2016

    Инструкция по охране труда для офисных работников — 2016
    • порядок информирования работодателя о способности или случившейся непредвиденной ситуации.
    • освещение, присутствие на окнах защитных жалюзи и штор;
        Сплошное содержание инструкции по охране труда в кабинете
    • сфера действия документа;

      Например, если количество работников в фирме больше 50 человек, то в обязательном порядке формируется служба охраны труда или в штат вводится спец по охране труда. Если наименее 50 человек, то возможны некоторое количество вариантов:

    • СанПиН 2.2.2.1332-03 к организации работы на копировально-множительной технике;

      Совета по составлению инструкции

    • Действия при аварийных обстановках и несчастном случае.

      Обеспечить компанию охраны труда должен лично начальник (абз. 24 ст. 212 ТК РФ). Невыполнение данной обязанности влечет за собой административную обязанность по ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях в облике предупреждения или штрафа от 1 000 до 5 000 руб. для должностных лиц и от 30 000 до 50 000 руб. для юридических.

      Личность, ответственное за охрану труда на предприятии, должно следить за тем, чтобы положения документа были всякий раз актуальны. Плановый пересмотр проводится не пореже одного раза в 5 лет, внеплановый — по мере надобности или в случае изменений в действующем законодательстве.

      • запросы к исправности аппаратуры;

      Работникам оплатят занятия спортомОпределен топ-50 профессий, более востребованных на рынке трудаВ Рф появится единая база наиболее нужных профессий и специальностей

      Инструкция по охране труда для офисных сотрудников — это локальный документ фирмы. В интернете вы найдете массу однотипных образцов памятке по охране труда для офисных сотрудников .В нашей статье раскрывается информация, для чего и кем инструкция составляется, каким притязаниям должна соответствовать, что с ней создавать дальше и как применять, предусмотрена ли обязанность в случае отсутствия данного акта на предприятии.

      На 1-ый взгляд может показаться, что формирование инструкций по охране труда для такового безопасного вида деятельности, как офисный работа, тем более при малочисленности служащих, неактуально. Но если во время рабочего процесса случится несчастный случай, то именно присутствие или отсутствие локальных инструкций и журналов инструктажа имеет возможность сыграть роковую роль с точки зрения ответственности работодателя.

    • иные моменты.
    • введение должности знатока;
    • перечень вредных и опасных факторов.

      собственно что касается офисов, то единственный неблагоприятный причина в них — это компьютеры и прочая оргтехника, поэтому никаких особых притязаний по составлению внутренних документов в предоставленном случае законодатель не предусмотрел. Хотя при составлении инструкций следует воспользоваться следующими нормативно-правовыми актами:

      Главные положения об охране труда

      В главе «Деяния при аварийных ситуациях и несчастных случаях» прописывается:

    • критерии оказания 1-й помощи пострадавшим;

    Локальный нрав документа определяет, что он функционирует исключительно в рамках предприятия, но обязателен для всех служащих. Составляют инструкции только аттестованные знатоки по охране труда, а утверждает начальник. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с аннотацией и расписаться об этом в соответствующем журнальчике инструктажа.

  • Требования по охране труда в рабочее время.
  • гигиена труда при работе с компьютерами и иной оргтехникой;
  • физическое лицо должно пройти особое обучение;
  • методическими указаниями МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98 «Оценка освещения трудящихся мест».
  • ответственность за их неисполнение (дисциплинарная);
      • допустимая площадь рабочего пространства, расстояния от оборудования и его верное расположение;

        В главе «Общие положения» излагается надлежащее:

        На титульном листе указывается название организации, дата и данные лица, утвердившего руководство. На обратной стороне — список лиц, завизировавших акт. Также идет по стопам отметить, для какой именно специальности она разработана. По российскому классификатору подобный должности, как офисный работник, нет, потому в наименовании лучше писать: «Аннотация по охране труда служащих» (Классификатор профессий, одобренный постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367).

        Бесспорно, что в какой бы форме ни организовывалась служба охраны труда в компании, все привлеченные лица обязаны отвечать определенным требованиям:

        Рекомендации по формирование инструкции

        В главе «Оснащение рабочего места» рассматриваются эти вопросы, как:

        Таким образом, на любом предприятии, независимо от вида работы и количества сотрудников, должно быть нарочно обученное лицо, отвечающее за компанию охраны труда. Данный специалист составляет руководство по охране труда офисных сотрудников — обязательный внутренний документ, кот-ый находится в доступном для работников пространстве.

      • действия после окончания рабочего процесса.
      • Совместные положения.
    • юридическое лицо должно владеть аккредитацию в Минтруде РФ.
    • метод действий работника в указанных обстоятельствах;
  • Оснащение рабочего места.
  • правила подготовки к началу работы;
  • меры защищенности при использовании компьютеров и оргтехники;

    Главные положения об охране труда

  • реализация функций службы самим руководителем;
  • меры по ознакомлению с притязаниями инструкции (порядок инструктажа и проверки познаний);

    В инструкцию рекомендуется включать следующие руководители:

    Несмотря на то, что аннотация по охране труда имеет районное значение и разрабатывается администрацией самостоятельно, законодательно утверждены типовые памятке для компаний, сотрудники которых промышляют особо опасными видами деятельности или же работают с особо опасным оборудованием, в трудных и вредных условиях. Например, для радиоактивных производств, работы на транспорте.

  • заточение договора со специализированной организацией или же внештатным специалистом.
  • СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 к индивидуальным электронно-вычислительным машинам;

    Общее оглавление инструкции по охране труда в кабинете

  • где находится аптечка и индивидуальные свои защиты;
  • В главе «Требования по охране труда в рабочее время» нужно указать:

  • методическими рекомендациями по разработке памятке по охране труда, утвержденными Минтрудом РФ 13.05.2004;

    Какие меры входят в состав охраны труда? Правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические и почти все другие. Но одним из главнейших событий является непосредственно сам процесс организации охраны труда. При данном полезно будет воспользоваться рекомендациями Минтруда Рф, изложенными в постановлении от 08.02.2000 № 14.

    • оборудование всем необходимым;

    Охрана труда на предприятии — это система мер, кот-ая способствует сохранению жизни и здоровья служащих при выполнении ими своих обязательств. Обеспечивает создание указанной системы и несет обязанность за ее соответствие действующему законодательству наниматель.

    Статьи по теме: