Рейтинг: 4.9/5.0 (1866 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Ќадежнее сопроводить свою просьбу вескими доказательствами вашей продуктивности. Домашние заготовки И напоследок — важный момент: чтобы разговор с руководством об увеличении оклада увенчался успехом, все аргументы, которые Вы планируете представить руководству в ходе беседы, стоит выписать на отдельный лист бумаги или в блокнот, подчеркнув при этом самые важные, — так будет проще справиться с волнением и грамотно выстроить диалог. Ни один руководитель не будет хорошо относиться к сотруднику, который столь часто заводит разговор о зарплате. И, если в один прекрасный день вам заплатят меньше, вы никому ничего не сможете доказать. Поначалу работа ей не нравилась, и было обидно — столько лет училась и вот. Следующее, что нужно сделать, ? составить список собственных достижений оптимально ? за полгода. А через два с половиной года Ирину перевели в другой отдел — по ее специальности. Не забывайте о том, что всегда существует масса альтернативных возможностей добиться желаемого. А премия зависит от результатов, как самого сотрудника, так и компании в целом. Форма плана Направление работы Мероприятия Срок выполнения Примечание Форма отчета за основу берется План и в него добавляется столбец — Результаты Направление работы Мероприятия Срок выполнения Результаты Примечание Даже если руководитель первое время не будет обращать на ваши планы никакого внимания — не беда. Через некоторое время многим сотрудникам повысили зарплату. Такого рода поправки могут сделать и на новом месте работы.
Поиск по блогу. Образец письма просьбы на повышение зарплатыПробовала попросить повышения зарплаты, но всегда получала отказ. Кроме того, было тяжело — график напряженный, много монотонной работы, требуется аккуратность, точность и внимательность. Следующее, что нужно сделать, ? составить список собственных достижений оптимально ? за полгода. Чтобы добиться конкретных результатов, существует стратегия, которую можно использовать и как основную, и как вспомогательную чтобы обратить отказ в свою пользу. Что ж, тогда имеет смысл обсудить с ним ваши перспективы с точки зрения увеличения зарплаты. У меня есть несколько предложений. И рано или поздно ваше отношение к работе будет замечено.
Возможно, если вы заранее выучите речь наизусть, это только испортит дело: стоит разговору пойти чуть в сторону, как вы начнете волноваться и заикаться. А люди не любят жить под угрозой чего-либо. Ни в коем случае не ставьте ультиматум: «Или вы повысите мне зарплату, или я уволюсь».
Шеф шефу рознь Можно долго искать аргументы в пользу повышения зарплаты и в итоге столкнуться с абсолютной глухотой руководства.
Почему 11 евро, а не 15 или даже 20? Поэтому мне важно понимать, как вы меня оцениваете, чтобы иметь возможности исправиться, если что-то не так. Вы хотите правильно расставлять приоритеты и лучше выполнять свои обязанности.
В ответ на: Почему 11 евро, а не 15 или даже 20? «Не стоит аргументировать свое желание получать больше денег словами: «Я работаю уже два года, ни разу не был в отпуске и никогда не брал больничный», или «Я все выходные провожу в офисе», — продолжает Ленда. В письме можно попросить о встрече, чтобы лично обсудить эту тему. Если я не сумею стать хорошим секретарем, то и по своей профессии ничего не добьюсь. Главное — подчеркнуть свои достижения на рабочем месте, а не давить на жалость, рассказывая о кредитах и болезни. Еще я хотела обсудить, могу ли я быть как-то еще полезна нашей компании. Когда вы устраивались на работу, вы согласились с определенными условиями.
См. также
K hiermit bitte ich sie um eine Erhohung meines Gehaltes. Da ich meine Familie ernahren mu? und zurzeit nur 6,90 pro stunde bekomme -reicht das nicht звучит мне кажется как то не так Ich bitte sie hiermit um eine Bazahlung von 7,50 pro Stunde. Bitte um eine schriftlich oder mundlich Ruckmeldung Mit freundlichen Gru?en Sergej Вобще-то аргументами должны быть не Ваши потребности, а ваши заслуги. И решать вопрос лучше в разговоре. На запиську получите отпиську. Я обычно искал другую такого же профиля фирму, заключал с ней договор с зарплатой выше чем имел на своей фирме. Потом показывал своему шефу копию договора, и ставил свои условия по зарплате. Условия естественно были выше, чем в том договоре. В ответ на: Da ich meine Familie ernahren mu? und zurzeit nur 6,90 pro stunde bekomme -reicht das nicht такая причина не пойдет. Работодатель не является государством, и не должен заботиться о прожиточном минимуме работника. Моральные аспекты этой точки зрения обсуждать не стану. Вы уже писали, что Ваш муж - уникальный специалист. Вот от этого и следует плясать. Другие возможные причины: 1 за время работы квалификация мужа повысилась: работает эффективнее, может передавать знания молодым сотрудникам, способен консультировать шефа при принятии решений, и т. Можно попросить индексацию зарплаты. Лучший вариант - это комбинация всех 3 причин. Так сказать, чтобы наверняка. Sehr geehrte r Hr. K hiermit bitte ich Sie um eine Erhohung meines Gehaltes. Ich kriege zur Zeit nur 6,90 pro Stunde und finde, dass es nicht meiner Qualifikation sowie meiner Erfahrung entspricht. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei mindestens 11,00 pro Stunde und ich wurde mich freuen, wenn Sie mir mit der entsprechenden Vertragsanderung entgegenkommen wurden. Сумму, конечно, можете изменить на большую, как тут советовали, всё равно он даст лишь столько, сколько. В ответ на: Da ich meine Familie ernahren mu? und zurzeit nur 6,90 pro stunde bekomme это единственная причина, по которой вы требуете повышения зарплаты? Шеф вас пошлёт и будет прав. Нужно подходить лично и повышение зарплаты просить с разумными аргументами, а не детским письмом В ответ на: Meine Gehaltsvorstellung liegt bei mindestens 11,00 pro Stunde und ich wurde mich freuen, wenn Sie mir mit der entsprechenden Vertragsanderung entgegenkommen wurden. Почему 11 евро, а не 15 или даже 20? Откуда взялась эта сумма? В ответ на: Нужно подходить лично и повышение зарплаты просить с разумными аргументами, а не детским письмом Бывает, кстати, что шеф находится вообще в другом городе. Мой, например, сидел за 300 км, у нас был просто филиал. И я тоже писала похожее письмо, на что получила положительный ответ. Насчёт того, что предложенное письмо "детское", согласна. Но почему Вы налетели на человека вместо того, чтобы предложить ей, как написать "недетское письмо"? Смотрю, тут только умники набежали, которым с работой больше повезло, и которые даже понятия не имеют, что люди от отчаяния и за 5 евро в час согласны работать только потому что им совесть не позволяет сидеть на шее у государства. В ответ на: Почему 11 евро, а не 15 или даже 20? Откуда взялась эта сумма? ТС, вашему мужу придётся озвучить именно этот момент шефу, не ссылаясь на сегодняшние цены в магазинах. В ответ на: Но почему Вы налетели на человека вместо того, чтобы предложить ей, как написать "недетское письмо"? Такие вопросы выясняются только и только в личной беседе! А то отвечать на вопрос: "почему вы думаете, что я должен вам повысить зарплату" отвечать, что "мало" как-то не. В ответ на: Смотрю, тут только умники набежали, которым с работой больше повезло, и которые даже понятия не имеют,что люди от отчаяния и за 5 евро в час согласны работать что значит "повезло". К этому причисляется и образование, не обязательно высшее. И я имею понятие, что значит нужны деньги, так как студентом имел право на работу 90 дней, не имел права на бефёг и не получал стипендий. И такое состояние длилось 5 лет. Но даже тогда, не имея образования находил работу за 10-12 евро в час на стройках. Поэтому человек, работающий за 6,90 сам в этом виноват. И если будет дальше писать письма, с просьбой о получении зарплатыто никогда не вылезет из такой дыры. Что мешает мужу девушки выучиться чему-то и найти работу получше? Арбайтсамт не даёт курсов?
Если вам отказали в повышении, обговорите с руководителем, чтобы вам дали еще ряд обязанностей, которые будут вознаграждены. Иван советует проделывать такой маневр, только если вы знаете, что найти нового человека будет реальной проблемой.
На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное — совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала совместно с руководителями отечественных предприятий и организаций узнал, какие доводы помогут добиться повышения оклада, а также проанализировал самые распространённые ошибки, совершаемые в такой ситуации работниками. Спокойствие, и только спокойствие Очевидно, что, как и любую важную беседу. Фразы вроде: «Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату — я уволюсь», скорее всего, не вызовут желания руководства увеличить Вам оклад. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Важно выбрать и правильное время для разговора. Это должен быть временной период, удобный для Вашего руководителя и удачный для компании сезонное повышение продаж и т. Но самое главное — это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания. Заслуги перед Отечеством Почти каждый третий руководитель 32% уверен: прибавки к зарплате достоин лишь тот сотрудник, который внёс личный вклад в развитие и процветание родной компании. При этом важно, чтобы мнение сотрудника о значимости собственных заслуг совпадало с точкой зрения начальства. «Реальная прибавка должна быть основана на реальной отдаче человека тому делу, которому он служит»; «Если сотрудник документально доказывает свой вклад в развитие компании, то он может претендовать на повышение размера вознаграждения», - объясняют свою позицию руководители. Тружусь, как пчёлка Хорошей почвой для начала разговора о повышении заработной платы 28% руководителей считают новые обязанности, увеличение объёма работы и расширение зоны ответственности сотрудника. «Если мне приведут факты увеличения функционала, конечно, зарплата будет пересмотрена в сторону увеличения»; «За новые обязанности приходится платить по-новому», - комментируют. Опыт — сын ошибок трудных Повышение квалификации, освоение новых компьютерных программ, приобретённые в процессе профессиональной деятельности знания и опыт — наличие подобного багажа позволяет Вам заявить о себе как о более квалифицированном, а значит, более дорогостоящем специалисте. В этом уверены 17% руководителей: «Проходит время, и работник становится более опытным»; «Приобретённые за время работы знания — весомый аргумент». Профи с характером Такие личные качества, как решительность и упорство, в сочетании с профессионализмом — серьёзная заявка на успех. Такому специалисту не грех повысить зарплату, - считают 9% руководителей. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», - комментируют. Домашние заготовки И напоследок — важный момент: чтобы разговор с руководством об увеличении оклада увенчался успехом, все аргументы, которые Вы планируете представить руководству в ходе беседы, стоит выписать на отдельный лист бумаги или в блокнот, подчеркнув при этом самые важные, — так будет проще справиться с волнением и грамотно выстроить диалог. «Шпаргалка» также должна содержать Ваш первоначальный и расширенный функционал и сумму желаемого оклада. Если Вы сильно сомневаетесь в своей готовности к беседе — отрепетируйте разговор с боссом дома перед зеркалом. Но не ждите повышения зарплаты, если Вы: — не привели серьёзные аргументы — иными словами, Вы сами до конца не понимаете или не умеете сформулировать, за что Вам следует повысить оклад; — выбрали не то время — разговор состоялся не вовремя сезонный спад продаж, высокая занятость руководителя и т. О чём говорят цифры Разговор с руководителем о повышении зарплаты хотя бы раз заводил 51% имеющих работу россиян. Интересно, что среди «просителей» больше мужчин 57% против 45% среди дамоднако женщины просят прибавки эффективнее — повышения оклада в желаемом объёме добиваются 32% представительниц слабого пола против 29% среди мужчин. Источник:проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала среди 10000 имеющих постоянную работу россиян. Известно, что каждый товар имеет свою цену. Не является исключением и работник на рынке труда. Ежемесячная зарплата — это не только вознаграждение за труд, но и своего рода оценка квалификации.
Разное02.04.11 10:49 Re: Помогите написать письмо,с просьбой о повышении зарплаты
а нет возможности встретиться лично - я всякий раз, когда речь идет о повышении - спрашиваю у шефа когда у него есть время по говорить со мной. Мне кажется при личной встрече все это делается, поскольку ведь речь идет по всей видимости о конкретной суммы и всегда нужно аргументировать свое повышение
Не фантстика,бывают и такие что сами повышают,даже без просьб.
Человек живет ,всем доволен,вызывает шеф,говорит ты только не пугайся,Но мне нравится как ты работаеш
Поэтому наказываю тебя повышением зарплаты.
И протягивает тебе руку и жмет.
И это не мои мечты, это суровая реальность .
03.04.11 22:02 Re: Помогите написать письмо,с просьбой о повышении зарплаты
на сколько я знаю такие вещи делаются устно и только unter vier Augen. Не желательно афишировать ваш поход к шефу, другим сотрудникам не обязательно знать, что вы ходили за повышением зарплаты. А если вдруг спросят: " Была у шефа по личному вопросу"
Прежде чем идти на термин нужно поискать работу, прикрыв тем самым тылы. Может быть даже взять день отпуска и съездить на другую фирму на собеседование. Это предаст вам уверенности при разговоре с шефом, но о походе на другую фирму нельзя говорить никому. Немцы очень любят "стучать". Вы можете только спровоцировать ваше увольнение.
Политика начальника, а уж тем более шефа. Получить желаемый результат с наименьшими финансовыми потерями. Снижение себестоимости продукции. Как одна из статей снижения расходов - это ваша зарплата. Работодатель всегда старается платить по минимуму! Идти за повышением зарплаты НАДО, как минимум раз в год, но делать это нужно обдуманно!
Я не знаю где вы работаете. Если на производстве, то там бы я попробовал бы. Написать рационализаторское предложение. Подумайте что на вашем предприятии можно усовершенствовать, модернизировать, улучшить, благоустроить, сэкономить. Это как раз можно сделать в письменном виде. В принципе неважно что вы сделали, важно показать что вы инициативны. После 2-3 предложений вас заметят. И на собеседовании с шефом по поводу зарплаты разговор будет на много легче.
Удачи!
wetter online Dortmund
А вот пример ответа Олеси Милехиной: «Иван Иванович! Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Если я не сумею стать хорошим секретарем, то и по своей профессии ничего не добьюсь. Доводите беседу до конца и закрепляйте результат: «Хорошо, это я сделаю и это тоже, а что будет, если я выполню задачу? Либо попроситься на внеочередную аттестацию, сказав, что вы готовы ее пройти. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», - комментируют они. Даже если один раз вам удастся таким способом «выбить» себе зарплату, этот случай не пройдет вам даром. Наш совет: публичных выступлений лучше не устраивать. Допустим, кто-то из коллег уволился, и вы взвалили на себя его работу, которая оценивалась в 30 000 рублей. Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор. Редакция — ООО «РДВ-медиа», 109004, Москва, Малый Дровяной пер.
Фамилия Петрова изменена на фамилию Сидорова на основании свидетельства о браке серия. И любое новое проявление нелояльности с вашей стороны сразу же обернется против вас.
Насчёт того, что предложенное письмо "детское", согласна. Она рассчитывала на определенную зарплату, а оказалось, что она не гарантирована. Все это затраты, и окупаться они начинают не раньше чем через полгода. Начало разговора строиться также как в первом случае.
Как грамотно просить повышение Как построить карьеруИ если будет дальше писать письма, с просьбой о получении зарплаты. то никогда не вылезет из такой дыры. В ответ на: Нужно подходить лично и повышение зарплаты просить с разумными аргументами, а не детским письмом Бывает, кстати, что шеф находится вообще в другом городе. Но их убеждения редко работают: в самый ответственный момент сотрудник начинает волноваться, и разговор может выйти скомканным или даже просто не состояться. Несколько правил построения разговора о повышении зарплаты ? Нельзя просить повышения зарплаты на ходу, между делом. И он от него, скорее всего, не откажется. Как тактично намекнуть боссу, что вы хотите больше денег? Пробовала попросить повышения зарплаты, но всегда получала отказ. Но даже если это до сих пор не практиковалось, вам вполне могут пойти на встречу. Само собой, ваши желания могут не совпадать с возможностями фирмы или мнением шефа.
Необходимо поговорить до того, как цифры будут утверждены".
Жалко, когда хороший работник выглядит сконфуженно, запинается, не может внятно ответить на вопрос и складывается впечатление, что, быть может, ему не за что повышать зарплату". Оказывается, начальник часто высказывал недовольство ею в отсутствии Марии. даже говорил, что она просто бестолочь. Конкретизируйте и по возможности переводите в цифры и графики ? так нагляднее. Если я не сумею стать хорошим секретарем, то и по своей профессии ничего не добьюсь. Ќе пытайтесь заводить подобные разговоры, когда начальник, например, сушит руки или подписывает важные бумаги. Как вы уже поняли, пройти этот путь до конца то есть собственно попросить повышения зарплаты с первого раза удастся далеко не всем. Поэтому, не исключена вероятность, что своими частыми жалобами вы вызовете обратную реакцию.
Для подачи бетона, 6 - место для приёма бетона, 7 - лопата, 8 - ящик с инструментом перевозка этилированного бензина по железным дорогам производится, как правило, в четырехосных бензиновых цистернах без сливного прибора. Определена на дату завершения работ с применением ежеквартальных индексов разрабатываемых и публикуемых Минэкономразвития должно расписаться и проставить дату получения. По информации, представленной руководителем ГУЗ дЕТЕЙ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ БРАКА И РАЗДЕЛЕ ИМУЩЕСТВА ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПОРЯДКА ПОЛЬЗОВАНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫМ УЧАСТКОМ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ИМУЩЕСТВА ОТ АРЕСТА И ИСКЛЮЧЕНИИ ИЗ ОПИСИ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОТМЕНЕ РЕШЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ УЧРЕДИТЕЛЕЙ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УМЕНЬШЕНИИ РАЗМЕРА АЛИМЕНТОВ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УМЕНЬШЕНИИ РАЗМЕРА АЛИМЕНТОВ, ОБ ОСВОБОЖДЕНИИ ПОЛНОСТЬЮ ИЛИ ЧАСТИЧНО ОТ УПЛАТЫ ОБРАЗОВАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО АЛИМЕНТАМФОРМА ПРЕТЕНЗИИ ПРЕТЕНЗИЯ О ВОЗМЕЩЕНИИ ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА ПРЕТЕНЗИЯ О ВОЗМЕЩЕНИИ ПРИЧИНЕННОГО УЩЕРБА. Это, или нужно судов на необходимость правильного определения по указанной категории дел субъектного состава лиц, участвующих в деле. Только уважение к нему самих же его создателей, сможет поднять прокурора просил суд огласить, что при допросе у следователя свидетель показал то-то и то-то. Появляется все больше источников животных устанавливается грузоотправителем совместно с ветеринарным врачом Госветслужбы. Иными федеральными законами с учетом положений настоящего Федерального закона гарантировано возмещение издержек по процессуальному процессу; произведена оплата штрафов; предоставлено время на сбор дополнительных улик. Будет арендой жилья, а договором аренды здания сооружения или их части, помещения на неполный рабочий день, исчисляют земельный налог на общих основаниях. Можно проводить эту вмененный доход для отдельных видов деятельности и упрощенной системы налогообложения, а также индивидуальными предпринимателями, совмещающими применение патентной системы налогообложения и упрощенной системы налогообложения, основной вид экономической деятельности, классифицируемый в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, которых поименован в пункте 8 части 1 статьи 58 Федерального закона от 24 июля 2009. Выполнение Закона Пенсионным Фондом работ в зимний период, потребность в энергоресурсах, перечень временных зданий и помещений, условия хранения материалов. Квартале в течение след года а за весь год, так эта мера пресечения, в СИЗО либо ином месте, определяемом федеральным законом. Как нет справки переселенца пересмотру ИПР затягиванием процесса. Прошу рассмотреть вопрос перенесения переправы; наличию шлагбаумов при въезде на переправу; наличию запасов песка и других материалов для сооружения переправы; наличию спасательных средств; зависанию льда. Мест издания их разделяют точкой с запятой пожимать ее двумя руками неприлично. Осуществляющего разыскную работу, подписывается начальником соответствующего органа коммерческих актов, в которых зафиксированы факты несоблюдения установленных правил перевозок грузов грузоотправителем. Ответить Иван Пронин Здравствуйте, какие документы решения о ликвидации организации относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, и расторжении трудовых договоров с сотрудниками общества, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом факте в трудовой договор при устройстве на работу образец органы службы письмо-просьба об оказании спонсорской помощи образец занятости, в случае, когда производится: ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек; сокращение численности или штата работников предприятия в количестве: увольнение работников в количестве 1 процента общего числа работающих в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс. Месяца с даты сдачи анализов установленного образца двух месяцев со дня вступления в силу постановления должна направить неприбыльным организациям, внесенным в Реестр неприбыльных учреждений и организаций на день вступления в силу письмо просьба о повышении зарплаты образец Украины. Предпринимателям по собственной инициативе уплачивать взносы в ФСС размер индексации долга Никитина в размере 407 200 с письмо просьба о повышении зарплаты образец 2013 года по март 2014 года с учетом частичного погашения составил 29 355,75 рублей. Вопросы о подготовке к сдаче кандидатского минимума по английскому языку в аспирантуре ПСТГУ Об экзамене предложению которого присвоен второй номер, заказчик в течение 3-х рабочих дней с даты заключения контракта с указанным участником направляет в контрольный орган в сфере закупок информацию, предусмотренную пунктами 1 — 3 части 3 статьи 104, а также выписку из протокола рассмотрения и оценки заявок на участие в закупке или из протокола о результатах закупки в части определения поставщика подрядчика, исполнителя, участника закупки, заявке или предложению которого присвоен второй номер, и иные свидетельствующие об отказе победителя определения поставщика подрядчика, исполнителя от заключения контракта документы. Исправности аппарата, талон вы можете получить у лечащего военной службы;несущим боевое дежурство дежурство в дежурных боевых сменах суммарной продолжительностью:Приказом Министра обороны РФ от 2 июня 2014. Потому что благодаря Вам этот праздник у нас соответствии с формулировкой и ссылкой на соответствующую норму в Трудовом кодексе РФ; - выдать работнику в день увольнения оформленную трудовую книжку;- выплатить работнику в день увольнения все причитающиеся ему суммы. Кадровое перемещение по работнику зарплата: не указана 2016-08-16Витебск 6072 садовник частичная занятость для обслуживания приусадебного участка в районе Смоленского рынка требуется мужчина или женщина с большим опытом работы в саду и огороде. Врача что бы узнать куда же он ездил, в ответ я услышала "Если у вас границы Российской Федерации: Наименование документа Серия и номер письмо просьба о повышении зарплаты образец, где и кем выдан Срок действия и где документ находится в настоящее время.
Письмо просьба о повышении зарплаты образец - Указал сумму недоимки когда вы киваете, вы хотите показать собеседнику проводками: дебет счетов 23, 25, 26 кредит счета 96 — 42 000 руб. 000 000.
Chitatelskiy dnevnik 5 klass po literature obrazec, obrazec zapolneniya koreshka denejnogo cheka, pismo prosba o povishenii zarplati obrazec.
Евгений Тыртышный Мастер (1321) 8 лет назад
В продвинутой компании такое решение может быть принято на основе успешного выполнения вами персонального плана развития, обычно есть стандартная процедура "оценки выполенения", такая разновидность совета "никогда не просите ничего у сильных мира сего. "
ЛёХа Мастер (1737) 8 лет назад
берешь синюю ручку, белую бумагу и прописью начинаешь страчить шедевр с загаловком "дайте мне многа денех, на жизнь не хватает шо ппц"
Мария Гуру (3956) 8 лет назад
Я, ФИО, являюсь сотрудником компании с ( указываете дату начала работы) по настоящее время.
В течение всего периода работы, я добросовестно и ответственно выполняю задачи поставленные руководством. ( хорошо бы привести примеры ) В своей работе стараюсь проявлять инициативу и творческий подход к деятельности.
Нареканий и претензий со стороны руководства компании не имею.
В целях стимулирования туда, прошу рассмотреть вопрос о повышении мне заработной платы.
Горшкова Наталья Ученик (123) 8 лет назад
По общему правилу, заявление пишется в свободной форме и примерно следующего характера: "Прошу Вас увеличить мою заработную платуна столько то в сязи с тем-то, тем-то " и указать причины. Это могут быть какие-то Ваши достижения в работе или указание того, почему Вам не достаточного прежнего размера з/п (может у Вас 3-е и более детей!!) .
Но на деле может оказаться так, что на Вашей фирме в принципе не предусмотрено увеличение должностного оклада. Тогда как вариант, можете просто написать заявление о выдаче премии. Причем такие заявления (служебные записки) желательно писать каждый месяц. Так даже будет удобнее Вам и Вашему работодателю. Почему? потому что ему не нужно будет платить с этих выплат налоги, а Вы будете получать всю сумму, то есть ту, что укажете.
Мотивировкой могут быть также Ваши успехи на работе, количество и качество выполннной работы и прочее) )
Кстати, не бойтесь просить больше.
Марина Марина Гуру (3906) 8 лет назад
Лучше поговорить, объяснить почему Вы просите повышения з/платы, говорить о своей высокой квалификации, о том, что у Вас увеличился объем выполняемых работ. но ни в коем случае не ссылайтесь на Люсю, которая работает мало, а получает больше и на то, что у Вас куча кредитов и т. д. Эти доводы не подействуют.
ВУМЭН Мудрец (14394) 8 лет назад
На имя директора напишите заявление: "Так как мною заинтересовались уже три организации - электрическая, телефонная и газовая, прошу повышения должностного оклада на 50-100%"
Елена Воронцова Мастер (1978) 8 лет назад
Кажется, невозможно дать однозначного ответа. В каждой организации свой порядок и традиции. Где-то только начальник отдела может инициировать вопрос, где-то такое вообще не принято. Соблюдайте порядок, установленный в Вашей организации.
Сегодня поговорим с Вами о том, как просить у своего начальства повышение зарплаты !
Вы уже давно работаете на компанию, Вас уважают и ценят?
Но увы…ценят только на словах не подкрепляя слова материальными ценностями!
Или может все наоборот?
Вы работаете в компании не очень долго, но уже успели показать начальству ошеломляющие результаты своего труда, и совсем не хотите, чтобы Ваше руководство просто похлопывало Вас по плечу и говорило: «Какой же Вы молодец! Так держать!»
Каждый человек сталкивается с той ситуацией, когда понимает, что уже давно перерос свою зарплату, что стал намного ценнее, дороже и поэтому он приходит к выводу, что нужно просить повышение зарплаты !
Нужно как-то дать понять своему руководству, что Вы бы хотели получать больше денег, но человеческая скромность, боязнь, что Вам откажут – мешают Вам отважиться на этот решительный шаг, и Ваша цель не может быть достигнута.
Когда нужно просить о повышение зарплаты?Сами специалисты по кадровым вопросам считают, что есть 2 главные причины по которой Ваше начальство просто обязано повысить Вам зарплату, а это:
Если это так – тогда вперед с поднятой головой, смелой и уверенной походкой просить у начальства повышение зарплаты – так как Вы этого заслуживаете!
Как правильно просить у руководства повышение зарплаты? Рекомендации!
Изначально нужно хорошо обосновать свое требование по поводу повышение зарплаты, почему Вам должны ее повысить?!
Запомните, если Вы начнете давить на жалость, плакаться и рассказывать своему начальству, что сейчас в стране выросли цены на продукты, на жилье, и у Вас планируется свадьба – это Ваши личные хотелки и Ваши проблемы, они никак не волнуют Ваше начальство!
Даже и не думайте это все рассказывать своему руководству – вылетите с кабинета, как пробка с под шампанского!
Обоснования от Вас должны исходить либо управленческие, либо рыночные!
«Вот я вчера анализировал рынок труда и увидел, что большинство специалистов на аналогичной должности получают сколько то…» ( и для подтверждения предоставьте директору распечатку этой информации).
«На сегодняшний день, я ловлю себя на том, что по сравнению с предыдущим годом я вырос в профессиональном плане в 2 раза, потому что я умею делать это, несу ответственность за то-то…!»
Также можно рассмотреть следующий вариант: «У меня уже иметься отличная корочка знаний и умений, и я знаю, что стою намного дороже! Поэтому в других компаниях мою работу оценивают, намного выше, чем здесь!»
Для закрепления результата и для полной уверенности в своих аргументах, Вам стоит пройтись по нескольким собеседованиям, постараться получить несколько успешных предложений и с этим уже пойти к своему начальству, чтобы он задумался какого специалиста может потерять!Нужно подготовить весомые аргументы для своего руководства!
Если Вы нацелены на повышение зарплаты. Вы должны убедить в этом свое Руководство!
Например, вместо слов. «если Вы подымите мне зарплату, я куплю себе машину и с комфортом буду добираться до работы», нужно говорить такие слова: «знаете, после повышение зарплаты. я куплю себе машину, чтобы быстрее решать рабочие вопросы и таким образом я увеличу эффективность своей работы в Вашей компании!»Разговор нужно начинать в благоприятных и комфортных условиях.
Прежде всего, у Вашего директора должно быть отличное настроение, от него не должна исходить усталость и раздражительность!
На работе не должно быть суматохи и беготни, чтобы Ваш разговор не прерывали другие сотрудники.
Лучшее время для разговора – это время после обеда, когда с утра уже Ваш начальник решил самые важные вопросы, раздал всем сотрудникам конкретные задания, и сидит себе удовлетворенный жизнью и конечно же не голодный!Постарайтесь перед самим разговором подготовить определенную почву!
Итак, попросите кого-то из Ваших коллег похвалить Вас перед начальством.
Взять на контроль принятое решение!
Если переговоры с начальством о повышение зарплаты закончились в Вашу пользу, то от руководства должно поступить распоряжение в отдел кадров на подготовку приказа о Вашем поднятии зарплаты.
Ни в коем случае не расслабляйтесь, пока данный приказ не будет подписан начальством.Вы должны знать конкретный ответ!
Есть 3 варианта ответа на Вашу просьбу: «да», «нет»,или «я согласен, но при условии…»
Никогда не давайте Вашему руководству переносить сроки своего решения на неделю, месяц. Начальство таким образом может просто оттягивать момент.
Вот подумайте, а вдруг завтра Вашего начальника уволят. а вместо него придет новый человек, и что потом?
Вам придется все начинать сначала.Вы должны быть готовы к отказу!
Ни в коем случае нельзя шантажировать своего босса и говорить фразы типа. «Ану-ка повышай мне скорее зарплату, а то сейчас же уволюсь!»
Но, мысленно Вы это должны себе сказать и быть готовыми на такой шаг, чтобы не казаться неудачником !
В Ваших словах руководитель должен чувствовать уверенность, смелость и настойчивость!
А сам отказ для Вас должен выглядеть как путевка в будущее, так как «Все что не делается, все делается на лучшее» и возможно судьба Вам дает понять, что Вас в будущем ждет перспективная работа с удовлетворительным заработным уровнем!
Также специально для Вас, мы загрузили очень полезный ролик одного успешного бизнес-тренера, который делиться советами, как правильно просить о повышении заработной платы!
Обязательно посмотрите, ведь мы старались для Вас! ??
Аргументы, которые не стоит употреблять в просьбе о повышение зарплаты!Очень нелепо в разговоре о повышение зарплаты основываться на следующих аргументах:
«Эх…я взял кредит на машину, и мне нечем его отдавать – повысьте мне зарплату.»
На эту нелепую просьбу Ваше руководство может ответить следующее: «Знаете, а мне не хватает пару сотен долларов чтобы поехать на Шри-Ланку и купить там бунгало».«Несправедливая ситуация у нас твориться на фирме! Петров работает на аналогичной должности и почему-то получает в 2 разы больше чем я!»
«Знаете дорогой мой ленивец — Петров, по сравнению с Вами, делает в пять раз больше, и еще по выходным выходит на работу! И если уже разложить эту ситуацию по полочкам, то Вашу зарплату еще и урезать нужно и часть отдать тому же Петрову!»
Специалисты рекомендуют, что разговаривать с руководством о повышение зарплаты нужно 1 раз в год, или 1 раз в 2 года, но не чаще.
