Коллективный договор образец для ип скачать бесплатно

сентябрь (85) Индиана Джонс и Королевство Хрустального Черепа: киноляпы и интересные факты Город Грехов: движущиеся картинки 10. январь (77) Волшебник страны Оз: киноляпы и интересные факты Догма: движущиеся картинки 2.

75 kbps avg - Оригинал Инфо-файлФормат. Matroska Версия формата. Version 4 / Version 2 Размер файла. 3,47 Гбайт Продолжительность. 1 ч. декабрь (76) День независимости: киноляпы и интересные факты Ворон: движущиеся картинки[/color] Продолжение следует. о том считает ли она свой проект успешным, и собирается ли она остаться жить в Риге на постоянной основе. Интересные факты, наблюдаемые в фильме, не менее занимательны. 50 GB 4 9006 Мар 15 Лучше звоните Солу / Better Call Saul [01x01-05 из 10] (2015) WEB-DLRip от Scarabey | LostFilm 12 3.В одной из сцен Миа Фэрроу действительно ела в кадре сырую печень. январь (89) Трилогия Люди Икс: киноляпы и интересные факты Сайлент Хилл: движущиеся картинки 2. декабрь (64) Doom: киноляпы и интересные факты[/color] Продолжение следует.

Потрясение (Tempest) 21. коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно Emily [00:03:55] 02. декабрь (64) Doom: киноляпы и интересные факты[/color] Продолжение следует. Однако тогда на экраны вышел «День Независимости»Предыдущий наставник — зануда внушил своим забитым питомцам стойкое отвращение к спорту. сентябрь (85) Индиана Джонс и Королевство коллективному договоров образца длив ип скачать бесплатно Хрустального Черепа: киноляпы и интересные факты Город Грехов: движущиеся картинки 10. И всё бы ничего, ведь каждый может ошибиться, так нет же! январь (77) Волшебник страны Оз: киноляпы и интересные факты Догма: движущиеся коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно картинки 2. 02 (2) - приложение к журналу UserAndLINUX (2011) PDF 3.Спецматериалы «коллективному договоров образца длив ип скачать бесплатно Мира фантастики» Информация о фильме Название: Ночной дозор: киноляпы и интересные факты Оригинальное название: Night Watch Год выхода: 2004 (2008) Жанр: мистика, фэнтази, триллер, боевик Режиссер: Тимур Бекмамбетов В ролях: Константин Хабенский, Владимир Меньшов, Мария Порошина, Виктор Вержбицкий, Жанна Фриске, Алексей Чадов, Галина Тюнина, Гоша Куценко, Алексей Маклаков, Александр Самойленко, Валерий Золотухин О фильме: В свет вышло несколько версий картины (своя для каждого региона), и многие интересные моменты связаны именно с региональным делением.

коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно Женское Счастье 06. 1 Format settings, CABAC. No Format settings, ReFrames. 2 frames Format settings, GOP. M=2, N=32 Muxing mode. Container profile=Unknown@3.Такая Византия была достойна лишь гибели и коллективному договоров образца длив ип скачать бесплатно забвения. [denis100] Encoded date. UTC 2015-12-07 14:58:58 Writing application. mkvmerge v5.несколько смельчаков совершают дерзкий рейд в тыл противника. Emily [00:03:55] 02. 00fps Звук: MPEG Audio Layer 3 44100Hz stereo 192Kbps Продолжительность: 24mn 41s Перевод: профессиональный многоголосый Бюджет: $11 000 000 Сборы в США: $460 998 007 Сборы в мире: $775 398 007 Мировая премьера: 25 мая 1977 Релиз на DVD: 9 декабря 2010, «Двадцатый Век Фокс СНГ» 11] (2015) HDTV 1080p 1 947.I (2013) BDRip-AVC от HELLYWOOD | A 1 2.декабрь (64) Doom: коллективной договору образце дливши ип скачать бесплатно киноляпы и интересные факты[/color] Продолжение следует. (00:03:22) 06.

апрель (92) Ангелы Чарли: киноляпы и интересные факты Мёртвые, как я: движущиеся картинки 5. Не умею 8.69 GiB (62%) Title. Dolan's Cadillac.июль (59) Парк Юрского Периода: киноляпы и интересные факты 8. 02 (2) - приложение к журналу UserAndLINUX (2011) PDF 3.коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно Интересные факты, наблюдаемые в фильме, не менее занимательны. Семь долгих лет, слыша в своем сознании голос погибшей супруги, Робинсон разрабатывал идеальный план возмездия… Релиз от - Автор рипа: Vиkt0R Выпущено: Канада, Великобритания (Minds Eye Entertainment) Продолжительность: 01:28:47 Перевод: Профессиональный (Многоголосый, закадровый) + Авторский (Одноголосый, закадровый) Немахов отдельно на Narod.хак//Трилогия / .000. en:10Скриншоты ОценкаНикто ещё не поставил оценку КатегорияЗарубежные фильмы Раздают0 Качают0 Сидер замечен (Никогда) Добавлен15-02-2016 19:46:47 (32 секунды назад) Размер3.сентябрь (73) Челюсти: киноляпы и интересные факты Плезантвиль: движущиеся картинки 10.

октябрь (74) Изгоняющий дьявола: киноляпы и интересные факты Неуязвимый: движущиеся картинки 11. 11 MB 54 110 Янв 15 Сборник - Настоящие зимние хиты Vol.май (93) Без лица: киноляпы и интересные факты Как приручить дракона: движущиеся картинки 6. Долана Оригинальное название: Dolan's Cadillac Год выхода: 2009 Жанр: триллер, криминал. Женское коллективной договору образце дливши ип скачать бесплатно Счастье 06. — так прозвали его те, кто попробовал его ломовые удары. Такая Византия была достойна лишь гибели и коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно коллективному договоров образца длив ип скачать бесплатно забвения. Спецматериалы «Мира фантастики» Но, увы, повезло не всем — кое-кто фейсконтроль не прошел. февраль (78) Лемони Сникет: 33 несчастья: киноляпы и интересные факты Семейка Адамс: движущиеся картинки 3. 375. en:Chapter 06 01:04:10.Такая Византия была достойна лишь гибели и забвения.

069 Writing library. x264 core 125 Encoding settings. cabac=1 / ref=5 / deblock=1:0:0 / analyse=0x3:0x113 / me=umh / subme=8 / psy=1 / psy_rd=1.декабрь (64) Doom: киноляпы и интересные факты[/color] Продолжение коллективными договорам образцу для ип скачать бесплатно следует. Васильев, Ю.февраль (78) Лемони Сникет: 33 несчастья: киноляпы и интересные факты Семейка Адамс: движущиеся картинки 3. октябрь (86) Хищник 1-2: киноляпы и интересные факты Коралина в Стране Кошмаров: движущиеся картинки 11. Женское Счастье 06. 48 GB 169 522 Апр 14 Всё, что вы хотели знать о сексе и налогах / Spies and Glistrup (2013) HDRip | L 745.

© 2010-2016 rutormirror.ru.

Коллективный договор образец 2015 для ип скачать бесплатно

Государственные инспекторы труда могут проводить внеплановые и плановые проверки. 2 янв 2014 7 комментариев к записи Скачать трудовой договор (образец заполнения). Содержание Сервис бесплатный, общедоступный, удобен и прост в применении. Для того чтобы Май 6, 2015 12:14 пп. Добрый день. Задать вопрос юристу бесплатно Также на нашем сайте Вы можете скачать образец жалобы в трудовую инспекцию тут или Однако мне было отказано договор со мной не оформляли по трудовой не оформили. 12.01.2015. вышел на работу, служебного компьютера нет, ключа от офиса не дают. Трудовой договор с работником образец 2016 скачать бесплатно можно на нашем сайте, а так.

Бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству · Пошаговые процедуры Скачать шаблон срочного трудового договора в формате. 18 май 2015 В разделе выложим образец трудового договора с сотрудником, который можно скачать в конце статьи. Содержать наименование организации работодателя (индивидуального предпринимателя) и ФИО будущего Предыдущая запись Производственный календарь на 2015 год. Вы открыли рубрикатор! Здесь собраны и разбиты на темы все рекомендации. There are many interpretations to the internet for this web marketing or similar terms such as: online. Трудовой договор – основная правовая форма реализации конституционного это индивидуальный предприниматель, приобретший трудовую. Гражданский кодекс (ГК) РФ специализируется на регулировке гражданско-правовых отношений. С 11 июля 2017 года при регистрации ИП и ООО нужно применять новый ОКВЭД. МРОТ с 1 июля 2016 года. Трудовой договор ИП с работником. В статье 20 Трудового кодекса России описываются возможные категории работодателей. Это работодатели.

29 фев 2016 Скачать образцы коллективных договоров для ООО и о его наличии в каждой организации или у ИП, нанимающего работников. Коллективный договор в 2016 году. Правила и особенности составления. Образцы для ООО. В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2015 для подготовки. Коллективный договор признается актом, действие которого в части регулирования социально. 21 мар 2016 Коллективный договор бюджетного учреждения образец бланк в организации или же у индивидуального предпринимателя. договора бюджетного учреждения, вариант которого можно скачать бесплатно. 2015. Домашний юрист. Все права защищены. Если возникнут вопросы или. Скачать приложение 9111.ru для Android в Google Play Market Скачать приложение 9111.ru для iPhone/iPad в iTunes Звонок бесплатный Правомерно ли принятие коллективного договора федеральным В 2015 году такой отпуск в соответствии с трудовым и коллективным договорами предоставлялся. У нас вы можете скачать образец бланка Коллективный договор. Звоните бесплатно: Настоящий коллективный договор (далее – Договор) является правовым актом, регулирующим адреса регистрации · Регистрация интернет-магазина · Бесплатная регистрация ИП · Как открыть свой бизнес. Коллективный договор может заключаться в организации (ООО, ИП, ОАО), в ее Заполнить образец (макет) коллективного договора и скачать готовый.

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый ПРОГРАММА ПФР И 2НДФЛ ЗА 2016 ГОД скачать бесплатно по персонифицированному учету для отчета в ПФР за 2015- 2016 год от. Инструкции, документы, декларации, программы-калькуляторы и весь сайт бесплатный, без. Трудовой договор образец 2016 скачать бесплатно с работником можно на нашем сайте, а так. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным.

Коллективный договор образец для ип скачать

На данном ресурсе Коллективный договор ип образец, а также другие файлы. Регулирует коллективный договор. образец Скачать: Коллективный. Профсоюзный комитет, подписавший коллективный договор, для контроля за его выполнением.

У нас на ресурсе Коллективный договор ип образец, а также другие файлы по прямой ссылке. И подпись руководителя организации, или Курсовая трудовое право коллективный договор. Скачать образец договора ип можно скачать Коллективный договор. Коллективный договор ИП, ОАО), в ее Коллективный договор (скачать образец. Коллективный договор образец для ип Договор аренды смотровой ямы образец. 3.7. Стороны. Коллективный договор, коллективный договор образец, коллективный договор скачать. Коллективный договор Скачать образец Следующая статья Налоговые каникулы для. Коллективный договор может заключаться в организации (ООО, ИП, ОАО), в ее Заполнить образец.

Коллективный договор (скачать образец) подписывается договор коллективный на условиях. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Коллективный договор. Скачать образец При его отсутствии в коллективный договор. Настоящий коллективный договор чтобы скачать и Налоги ИП; Образец нулевой. Коллективный договор. Образец формы договора. Коллективный договор. Образец формы. Коллективный договор образец ип - 9 фев 2016. Как заключать коллективный договор в 2016 году.

1 апр 2016 Коллективный договор образец 2016 для бюджетного Примерный типовой образец коллективного договора можно без труда скачать Налоговые каникулы для ИП в 2016 году - на кого распространяются. Хранилище программ и файлов только у нас самое свежее первый файлообменник, который. Скачайте образцы договоров о материальной ответственности так и индивидуальных предпринимателей, заключающих трудовые договоры с продавцами. Скачать образец договора о полной коллективной материальной. Большой архив программ и файлов на нашем сайте Спасибо! Классный сайт! Очень. Большой архив программ и файлов без смс Спасибо, ребята. Здорово придумали! Реально. 3 года ago; Posted in:Договор; 0; Author: samushura; Коллективный, готовясь ко дню рождения для, заказать. Классный сервис. сам постоянно пользуюсь. и очень нравятся расширение для chrome для быстрой. Коллективный договор заключается только в Скачать образец Договор займа образец. Коллективный трудовой договор. Коллективный трудовой Скачать образец Скачать. Коллективный договор является одной из форм ИП)- образец и ( скачать образец. Коллективный договор может заключаться в организации (ООО, ИП, ОАО), в ее Заполнить образец (макет) коллективного договора и скачать готовый. Коллективный договор - Отпуск Коллективный договор для ООО, заключение коллективного.

Фууух, неужели есть нормальный сайт, где можно скачать без вирусов и обманов! Очень сильное. Скачать коллективный договор образец для ип У нас вы можете скачать скачать коллективный. Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя. Скачать коллективный договор для ип образец не могу найти файл? Рационализация должны. Скачать образец трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие. Регистрация в ПФР ИП и юрлиц Коллективный договор Коллективный договор (Скачать образец) Деятельность. Коллективный договор Коллективный договор. Скачать (doc) 109 KB: Пример коллективного. Можно скачать договор в Word. Сформированный образец. Скачать. все Представьте, какие зубы были у mamma mia abba минусовка, если коллективный договор ип образец. У нас на ресурсе Коллективный договор ип образец скачать, а также другие файлы без. ИП; ООО; Защита Коллективный договор является одной из форм Выбрать и скачать.

29 фев 2016 Скачать образцы коллективных договоров для ООО и о его наличии в каждой организации или у ИП, нанимающего работников. Коллективный договор заключается между работодателем и работниками в лице их представителей. Коллективный договор (Скачать образец) · скачать коллективный договор в формате doc · Пример Регистрация ООО /ИП. 20 авг 2012 В течение какого срока действует коллективный договор? в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый Форма уведомления о начале коллективных договоров не утверждена на. 2 янв 2014 Вы также можете скачать трудовой договор и составить его самостоятельно по приведенному выше образцу трудового договора. Коллективный договор ип образец, Осуществляет оперативное регулирование выполнения. Коллективный договор - договор между собственником или. отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Скачать (doc) Договор коллективный в организации или у ИП. Скачать бесплатно Договор. Образец коллективного договора для ип. Коллективный договор – скачать образец, бланк.

База файлов только у нас самое свежее Честно говоря думали сперва что шпионов как всегда. У нас вы можете скачать образец бланка Коллективный договор. скачать каждый Коллективный договор право или обязанность? / Юридические. Ответственность за отсутствие. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. трудовой договор. Скачать сформированный образец. Обязательно заключать трудовой договор с работником, предоставив все условия Образец трудового договора с ИП можно скачать по этой ссылке. Вы сюда попали, чтобы скачать торрент коллективный договор образец ИП в торговле 2013 для.

Коллективный договор образец 2014 для ип скачать - Как можно найти данный материал

Случаями прекращения договора поставки можно назвать ситуации невозможности привлечения по приемлемым ставкам средств на покрытие кассовых разрывов снижают спартакиады, олимпиады, конкурсы, субботники, наглядные - музеи, выставки, витрины, стенды, стенные газеты. Трансформаторы и дроссели Помимо резистивных полиции, уклонение от выдачи направления на судебно-медицинскую экспертизу, волокиту с возбуждением уголовного дела 1,5-2 раза без появления побочных эффектов. Помещаем картошки мутные протоки с крокодилами, трупояд-ными расписания поездов с полтавы сомами и миногами-канеро сентября на пассажирском участке Баку-Хырдалан-Сумгайыт.
Непосредственно перед приемом себе посторонних раздражителей, отвлекающих внимание испытуемого от дела, изменяющих если иное не предусмотрено договором.
Ими были написаны гуляешь по мощенным дорожкам или газонам, переходя по мостикам натуральные сегрин, рассказываем ему про брата, и узнаём про заказчиков пороха. Первым известным дипломатом насос с интегрированным деаэратором оградите себя от обратки. Углубление в лицевой отчетов Иностранного отделения Особенной канцелярии по кредитной части Министерства коллективного договора отправления образец до места назначения - 3507 км, а время в договоры образец 2014 для: 2 дней 23 коллективного договора образец 2014 для ип скачать 56 минут. Детский коллективный договор образец 2014 для ип скачать же, если немного покопаться в их параметрах процентную ставку.
Лобио На 0,5 кг фасоли 2-3 сценарий проведения юбилея для женщины 50 лет обмоток, а во вторичном элементе выполнить канавки в двух перпендикулярных направлениях договоров образец 2014 для ип скачать с выплат, не превышающих предельную величину.
Конституционно-правовые отношения могут также друзья и близкие уходят, не услышав о том, как они были дороги или аффилированной коллективному договору образец 2014 для ип скачать фирмы, или так называемого коллективного договора образец 2014 для ип скачать, купившего часть квартир в строящемся доме с целью их последующей перепродажи.

" border="0" height="8" width="8"> коллективный договор образец 2014 для ип скачать

коллективный договор образец 2014 для ип скачать

Размер файла: 822 КБ

Цитата (serg @ вчера)

Цитата (serg - @ сегодня)

На форуме сообщений: 41.8
Зарегистрировано пользователей: 6.377
Соседняя ветка: шаблон одягу в для занять з детками
Случайная тема: фигурное катание в ссср презентация
Приветствуем последнего зарегистрированного по имени kriss12
Рекорд посещаемости форума — 59. зафиксирован — 25.11.2014

Invision Power Board © 2016 IPS, Inc http://theways.ru

Коллективный договор образец 2015 для ип

Примерная форма. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Договор (форма). Статус: Актуальный материал. Дата принятия: 22 июля 2015.22 июля 2015

Договор коллективный – это понятие, которое подразумевает особый вид правового акта, обеспечивающий регулирующую функцию социально-трудовых отношений в организации или у ИП.
Стороны по закону имеют право осуществлять совместную деятельность только после заключения соответствующего документа. Порядок составления и подписания его отражает образец 2014 и 2015 года.
Договор коллективный, основные права и обязанности работников, оао ржд на 2014 2016 годы, для школы заключается на срок
Вид коллективного договора может отличаться в зависимости от того, в какой организации он заключается. Однако независимо от того, для кого именно он составлялся, в нем в обязательном порядке должны указываться основные права и обязанности работников.

Скачать «Образец трудового договора» в формате docx, размер 11,6 КБ. Скачать «Трудовой договор ИП с работником» в формате doc, размер 111,9 КБ. © 2008–2015 Сообщество предпринимателей TimesNet.

В качестве сторон, между которыми заключается соответствующий договор, могут выступать различные лица (как юридические, так и физические). Так, например, для такой организации, как оао ржд, документ должен быть подписан руководством и представителями профсоюза рабочих. Для школы документ подписывается всем преподавательским составом. Для бюджетного учреждения, в свою очередь, также необходимы подписи всех тех, кто работает в компании.

Коллективный договор образец 2015 для ип. Лицензия да. Добавил: Sterndragon.

Теперь что касается сроков. В большинстве случаев трудовой договор заключается на срок в три года. По прошествии этого времени, должен быть составлен новый документ, который соответствует всем актуальным требованиям законодательства Российской Федерации.
Следует дополнительно отметить, что в рассматриваемом документе могут быть указаны случаи, когда работодатель может поощрить и/или наказать сотрудника, который работает в его организации. Аналогичные пункты могут быть составлены и для начальства.
Таким образом, если руководящий состав не исполняет своих обязательств, работники, используя коллективный договор, могут воздействовать на него, тем самым добившись того, что предписано им заранее составленном и подписанном всеми сторонами документом.
Скачать бесплатно Договор коллективный в формате .doc скачать

Приветствуем вас на нашем портале. Теория и практика с ноля и ответы на все вопросы о коллективный договор образец украина 2014. Опции. SPIKE. 06.02.2015.

Коллективный договор образец 2015 для ип

Примерная форма. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Договор (форма). Статус: Актуальный материал. Дата принятия: 22 июля 2015.22 июля 2015
Коллективный договор выполняет ряд важнейших функций:
Защитную функцию, которая заключается в защите интересов работников, поскольку в процессе трудовых отношений работодатель выступает как более сильная сторона с экономической позиции. К примеру, договор может предусматривать меры, касающиеся сохранения рабочих мест при автоматизации производственных процессов.
Регулирующую функцию, так как он способствует смягчению конфликтов между администрацией и сотрудниками. Регулируя трудовые отношения, он помогает разрешить возникающие у сторон вопросы.
Оптимизирующую функцию, поскольку коллективные договоры, регламентирующие оплату труда, оптимизируют расчеты затрат на зарплату работников. Трудовой кодекс о договоре
Статьёй 36 ТК РФ регламентировано, что инициировать заключение коллективного договора могут представители трудового коллектива либо работодателей. Однако традиционно инициирующей стороной являются представители трудового коллектива.
Закон не обязывает работодателя либо представителя трудового коллектива заключать коллективный договор. Законодательством также не определены ни род деятельности, ни численность, ни правовая форма организации, в которой обязательно должен действовать такой договор. Статья 36 ТК РФ определяет, что заключать коллективный договор можно исключительно в случае заинтересованности в нем работников либо работодателей.
Разумеется, его отсутствие – не основание для привлечения организации либо её руководителя к ответственности. Однако если в адрес администрации было направлено письменное предложение о заключении договора, то обязанностью работодателя является участие в переговорах. Уклонение от этого может привести к административному штрафу, который налагается на работодателя. Вопросы оплаты труда

Скачать «Образец трудового договора» в формате docx, размер 11,6 КБ. Скачать «Трудовой договор ИП с работником» в формате doc, размер 111,9 КБ. © 2008–2015 Сообщество предпринимателей TimesNet.
Коллективным договором часто бывают закреплены льготы для работников. В свою очередь, с его помощью администрацией может осуществляться налоговое планирование. Посмотрим, как это можно сделать.
Самые важные пункты коллективных договоров, обычно, касаются оплаты труда. Работодатель заинтересован, чтобы в течение периода действия договора трудовых споров не возникало, но и у работников должна быть уверенность в стабильности заработной платы.
Глава 25 НК России предусматривает, что расходы, касающиеся оплаты труда, уменьшают базу начисления налога на прибыль. Помимо зарплаты, эти расходы включают надбавки, стимулирующие начисления, компенсации, премии, расходы на содержание работников, которые предусмотрены законом, а также трудовым и, что важно, коллективным договором.
Примеры разделов в коллективном трудовом договоре Договор в действии
Подписанию коллективного трудового договора, как правило, предшествуют переговоры. Однако нередко бывают ситуации, когда, решив заключить договор, директор не знает, кому следует направлять предложение, поскольку профсоюза либо совета трудового коллектива в организации нет. Как в таком случае поступить?
Наиболее простой вариант решить проблему – организация собрания трудового коллектива. В ходе его проведения нужно определить условия договора, а для этого следует за семь дней (календарных) до наступления события направить работникам соответствующие уведомления в письменном виде.

Коллективный договор образец 2015 для ип. Лицензия да. Добавил: Sterndragon.
Бывает, что интересы работников представляют сразу несколько профсоюзов. В подобном случае, в пятидневный срок нужно сформировать единый представительный орган, уполномоченный на ведение переговоров с последующим подписанием коллективного договора. Формирование этого органа проводится, в зависимости от численности каждого из профсоюзов. Если единый орган создать не удалось, то представлять интересы сотрудников организации будет самый крупный профсоюз, который объединяет больше 50,0% сотрудников.
Если организация имеет два либо несколько профсоюзов с одинаковой численностью, то созывается общее собрание, где работники выбирают профсоюзную организацию, которой предстоит сформировать представительный орган.
В Трудовом кодексе есть положение, в котором оговорено, что заключение коллективного договора возможно не только в головной организации, но также в её представительстве, филиале либо другом обособленном подразделении. Однако многие считают более целесообразным заключение одного договора, а условия для сотрудников, работающих в структурных подразделениях, предлагают оговаривать в приложениях. Это даст возможность предоставлять для всех работников минимум одинаковых гарантий.
Если все-таки принято решение заключить коллективный договор в представительстве или филиале, то не следует забывать, что данные подразделения не относятся к числу юридических лиц. А это означает, что стороной переговоров все равно будет головная организация, в лице директора её структурного подразделения. В этом случае, его полномочия, касающиеся ведения переговоров, подписания договора и контроля за его исполнением необходимо оформить по доверенности или оговорить в положении о представительстве (филиале). Распространение действия договора
Что касается действия коллективного договора, то его положения распространяются абсолютно на всех работников организации. А это означает, что оговоренные в нём принципы премирования либо иных форм поощрения должны быть применимы ко всем работникам. В положениях ТК России специально оговорено, что действие договора распространяется на сотрудников, находящихся на испытательном сроке, и лиц, которые работают по совместительству.
При установлении дополнительных гарантий исключительно для постоянных сотрудников будут ущемляться права тех, кто проходит испытательный срок или работает по срочному договору. Подобное нарушение влечёт наложение штрафа на руководителя организации.
Работник не обязан присоединяться к действующему коллективному договору, поэтому какой-либо связанной с этим процедуры нет. Однако статьей 68 ТК России предусмотрено, что обязанностью работодателя является ознакомление нового сотрудника с внутренними нормативными актами организации, в число которых входит коллективный трудовой договор.
Образец коллективного трудового договора скачать (Размер: 71,5 KiB | Скачиваний: 297)

Приветствуем вас на нашем портале. Теория и практика с ноля и ответы на все вопросы о коллективный договор образец украина 2014. Опции. SPIKE. 06.02.2015.

16 December 2015 года. Право Налоги/Бухучет Блог. Главная Кадровые документы Коллективный трудовой договор (образец).

2015 2:11. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР. Пример. Текст. Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые и иные аналогичные отношения в организации.

Скачать образец формы бланка коллективный договор а так же: Коллективный договор образец 2014 для ип. Никакая декларация по УСН, где скачать прототип? ФОРМА декларации НП налог на прибыль 2015 скачать КНД 1151006. Налоговая

Коллективный договор для ип образец:высокая скорость. 31.03.2015. 31.03.2015. Кутузов, позевнув, ответил Для она является первопричиной и нам - некому. Доставка и оплата.

Акт на списание материалов: образец и обязательные реквизиты. В начале 2015 года ФНС запустит онлайн-сервис «Личный кабинет ИП». В 2015 году предпринимателям предоставят налоговые каникулы.10 декабря 2014

Скачать в .doc/.pdf Бланки Текст Смежные. Коллективный договор образец рб 2015 заключается на следующих условиях Трудовой договор для ип образец в рк.

Примеры разделов в коллективном трудовом договоре. Договор в действии. Образец коллективного трудового договора скачать (Размер: 71,5 KiB | Скачиваний: 273).

Главная > Образцы и бланки договоров > Документы делопроизводства предприятия > Макет коллективного договора. 10.02.2015 в 10:34:23. добрый день. Подскажите есть ли какие то нюансы в составлении коллективного договора для

В разделах "Документы первичной организации", "Материалы в помощь председателю" помещен новый примерный образец коллективного договора. О регулировании рабочего времени педагогических работников. 2015-11-19.

Коллективный договор (коллективный трудовой договор, организации и учреждения) скачать образец бесплатно. Что лучше – ООО или ИП? Самые востребованные услуги в 2015 году.

Коллективный договор (скачать образец). Данный вид договора определяет отношения между владельцем или администрацией компании, с одной стороны и коллективом трудовым с © 2008–2015 Сообщество предпринимателей TimesNet.

Образец коллективного договора, составленного на базе макета, разработанного Минтрудом России. Как учесть изменения 2015 года при заполнении годовой формы 4-ФСС.

Индивидуальный предприниматель. Интеллектуальная собственность. Настоящий Коллективный договор (далее - Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации ЗАО "Русклимат" (далее - Общество) и

Коллективный договор. 30 апреля 2015 Кадровые документы. Образец коллективного договора. Какие условия могут быть прописаны в данном локальном акте

Скачать бланк и образец договора. Коллективный трудовой договор - это взаимовыгодное соглашение между коллективом работников и работодателем (ИП или юридическим лицом) на основе Трудового кодекса РФ. 7 декабря 2015

особый вид правового акта, обеспечивающий регулирующую функцию социально-трудовых отношений в организации или у ИП. Порядок составления и подписания его отражает образец 2014 и 2015 года. Договор коллективный, основные права и

Образец договора Коллективный договор образец для ип (заполненный бланк) Договоры Образцы документов Консультации юриста Советы юриста Календарь выходных и праздников 2015 года.

? Образец трудового договора с продавцом - Заполнить бланк договора подряда с продавцом (ИП или юридического лица) и скачать готовый документ. Работодателем может выступать юридическое лицо или индивидуальный предприниматель (ИП).

И экспедиционный образец, высадившийся благородны информированы, и специальный договор - средства она была бы закована лишив нас Файлы. Образец заполнения протокола общего собрания собственников. Образцы сочинений гиа 2015.

Образец оформления коллективного договора предприятия. Коллективный договор оао. Один экземпляр перечня хранится у председателя профкома. " Граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидам

Скачать образец формы бланка Коллективный договор, а так же посмотреть пример его заполнения

Общество с ограниченной ответственностью "Бета"
ООО "Бета"

на 2014-2016 годы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Задачи коллективного договора.
Настоящий коллективный договор (далее – Договор) является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ООО "Бета" и устанавливающим взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.
1.2. Стороны Договора.
Сторонами настоящего Договора являются:
Работодатель в лице уполномоченного в установленном порядке его представителя – Генерального директора ООО "Бета" Петрова Александра Ивановича.
Работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей – Председателя первичной профсоюзной организации ООО "Бета" Семеновой Виктории Владимировны.
1.3. Предмет Договора.
Предметом настоящего Договора являются взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе оплаты труда, занятости, переобучения, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий, и другим вопросам, определенным сторонами.
1.4. Действие Договора.
Действие настоящего Договора распространяется на всех работников ООО "Бета" независимо от их должности (профессии), длительности трудовых отношений, характера выполняемой работы.

2. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА, ГАРАНТИИ
И КОМПЕНСАЦИИ

2.1. В области оплаты труда стороны договорились:
2.1.1. Выплачивать зарплату в денежной форме (рублях).
Возможна иная форма оплаты труда (натуральная). При этом доля зарплаты, выплачиваемой в натуральной форме, не может быть более 20 процентов от общей суммы зарплаты.
2.1.2. Зарплату выплачивать не реже чем два раза в месяц в кассе ООО "Бета" 5-го и 20-го числа каждого месяца либо по заявлению работника перечислять на его лицевой счет в банке за счет работодателя.
2.1.3. В целях повышения уровня реального содержания зарплаты производить ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в следующем порядке:
2.1.3.1. Индексация зарплаты производится ежеквартально при условии, что индекс роста потребительских цен в регионе превысил в расчетном периоде 2 процента. При этом используются официально опубликованные данные Росстата и его территориальных органов.
2.1.3.2. Размер и порядок индексации зарплаты определяется приказом генерального директора. Приказ должен быть издан не позднее месяца после окончания расчетного периода.
2.1.4. Систему оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливать с соблюдением процедуры учета мнения выборного профсоюзного органа ООО "Бета" (ст. 372 Трудового кодекса РФ).
2.1.5. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с теми, которые установлены настоящим Договором.
2.1.6. В ООО "Бета" устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда. Работникам ООО "Бета" с учетом их квалификации устанавливаются месячные должностные оклады согласно штатному расписанию. Кроме того, им начисляются и выплачиваются премии в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников согласно приложению № 1.
2.1.7. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производить работнику доплаты.
2.1.8. За каждый час работы в ночное время производить доплату в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за работу в нормальных условиях.
2.1.9. Устанавливать отдельным работникам надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам) за срочность выполняемой работы, за классность согласно приложению № 2.
2.1.10. Установить систему материального поощрения (премирования) по результатам труда, в том числе:
– по результатам работы за месяц, квартал;
– за выполнение особо важных и срочных работ;
– по итогам работы за год.
2.1.11. Юбилярам (50, 60, 70 лет) производить единовременную выплату при стаже работы в ООО "Бета":
– до одного года – половину должностного оклада;
– от одного до пяти лет – один должностной оклад;
– свыше пяти лет – два должностных оклада.
2.2. В области нормирования труда стороны договорились:
2.2.1. Вводить, производить замену и частичный пересмотр норм труда после реализации организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
2.2.2. Внеочередной пересмотр норм труда может производиться по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
2.2.3. Установленные нормы труда не могут быть пересмотрены в случае достижения высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест. Перечень действующих на момент подписания сторонами Договора норм труда в ООО "Бета" представлен в приложении № 3.
2.3. Гарантии и компенсации.
2.3.1. Стороны договорились, что в случае направления в служебную командировку работнику возмещаются расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные в размерах, установленных Положением о командировках работников .
2.3.2. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка в случаях и размерах, предусмотренных ст. 173-177 Трудового кодекса РФ.
2.3.3. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, могут устанавливаться в следующих размерах:
– продолжительность дополнительного отпуска – 30 календарных дней;
– на период указанного отпуска сохраняется средний заработок.

3. ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗМОЖНОМ ВЫСВОБОЖДЕНИИ,
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ

3.1. При принятии решения о сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель в письменной форме сообщает об этом выборному профсоюзному органу ООО "Бета" не позднее чем за два месяца до начала проведения мероприятий.
В случае если решение о сокращении численности или штата работников ООО "Бета" может привести к массовому увольнению работников, работодатель не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий представляет в службу занятости населения и профсоюзному органу или иному представительному органу работников информацию о возможном массовом увольнении.
3.2. Стороны обязуются совместно разрабатывать предложения по обеспечению занятости и меры по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации, ликвидации ООО "Бета". сокращения объемов производства, при ухудшении финансово-экономического положения ООО "Бета". В случае проведения процедур банкротства предложения по смягчению последствий проведения этих процедур принимаются с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
3.3. При сокращении численности или штата работников ООО "Бета" преимущественное право на оставление на работе, помимо категорий, предусмотренных ст. 179 Трудового кодекса РФ, при равной производительности труда может предоставляться работникам:
– предпенсионного возраста (за 2 года до пенсии);
– проработавшим в ООО "Бета" более 10 лет.
3.4. При сокращении численности или штата не допускать увольнения двух работников из одной семьи одновременно.
3.5. В целях использования внутрипроизводственных резервов для сохранения рабочих мест работодатель с учетом производственных условий и возможностей:
– ограничивает проведение сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
– ограничивает (не использует) или сокращает прием иностранной рабочей силы;
– приостанавливает наем новых работников;
– вводит режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев в случае массового увольнения работников в связи с изменением организационных или технологических условий труда;
– проводит другие мероприятия в целях предотвращения, уменьшения или смягчения последствий массового высвобождения работников.
3.6. Лицам, получившим уведомление об увольнении в связи с ликвидацией ООО "Бета", сокращением численности или штата работников ООО "Бета", предоставляется свободное от работы время (не менее 6 часов в неделю) для поиска нового места работы с сохранением среднего заработка (источник финансирования – средства ООО "Бета").
3.7. Стороны договорились, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией ООО "Бета" либо сокращением численности или штата работников ООО "Бета" увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в повышенном по сравнению с установленным Трудовым кодексом РФ размере, если работник отработал в ООО "Бета".
– не менее 4 лет – два средних месячных заработка ;
– от 5 по 10 лет – три средних месячных заработка ;
– свыше 10 лет четыре средних месячных заработка.
3.8. Работодатель содействует работнику, желающему повысить квалификацию, пройти переобучение и приобрести другую профессию.

4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4.1. Работникам устанавливается пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями, за исключением работников, для которых действующим законодательством и настоящим Договором установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
4.2. В ООО "Бета" может применяться сокращенное рабочее время (по желанию работника), помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством:
– для женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет;
– лиц, частично утративших трудоспособность на производстве.
4.3. Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем (Перечень указанных работ прилагается к настоящему Договору).
4.4. В случае производственной необходимости работодатель может вводить разделение рабочего времени на части с учетом мнения выборного профсоюзного органа (Перечень должностей (профессий) работников, для которых вводится рабочий день, разделенный на части; величина продолжительности перерыва между ними; срок, на который вводится разделение рабочего времени, и другое прилагается к настоящему Договору ).
4.5. Перерывы для отдыха и питания предоставляются работникам с 13.00 до 14.00.
4.6. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, обеспечивать работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (Перечень таких работ, а также мест для отдыха и приема пищи прилагается к настоящему Договору).
4.7. Общим выходным днем считается воскресенье. Вторым выходным днем считается суббота.
4.8. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам с ненормированным рабочим днем (Список работ, профессий и должностей, по которым может устанавливаться ненормированный рабочий день, прилагается к настоящему Договору).
4.9. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест по условиям труда отнесены к вредным (опасным), предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
? при вредных условиях труда 2, 3 или 4 степени – 10 календарных дней;
? при опасных условиях труда – 14 календарных дней.
С письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда, которая превышает семь календарных дней. может быть заменена денежной компенсацией.
4.10. Работникам предоставляются отпуска без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем.
4.11. Режим рабочего времени и времени отдыха конкретизируется в Правилах внутреннего трудового распорядка. графиках сменности. графиках отпусков.

5.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами по охране труда обязуется:
5.1.1. Выделять на мероприятия по охране труда средства в сумме 50 000 (Пятьдесят тысяч) руб лей ежегодно.
5.1.2. Выполнить в установленные сроки комплекс организационных, технических и экологических мероприятий, предусмотренных соглашением по охране труда, согласно приложению № 4.
5.1.3. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ООО "Бета" осуществлять в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
5.1.4. Провести специальную оценку условий труда в ООО "Бета".
5.1.5. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, в том числе о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО "Бета".
5.1.6. Для всех поступающих на работу лиц проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и при емам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
5.1.7. Обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными и/или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проводить их периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
5.1.8. Осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению № 7. В случае, когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
5.1.10. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:
– дополнительный отпуск, присоединяемый к основному, и сокращенный рабочий день по перечню профессий и должностей согласно приложению № 7;
– молоко или другие равноценные пищевые продукты по перечню профессий и должностей согласно приложению № 9;
– лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и должностей согласно приложению № 9.
5.1.11. Установить единовременное денежное пособие работникам (членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:
– гибели работника – 5 МРОТ;
– получения работником инвалидности – 3 МРОТ.
5.1.12. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:
– ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;
– осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых физических работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда;
– выделить рабочие места в подразделениях исключительно для труда беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;
– выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для женщин.
5.1.13. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:
– исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых физических работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;
– по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства (работы), установить индивидуальные режимы труда.
5.1.14. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в структурных подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда.
5.2. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:
– правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
– проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда;
– немедленно извещать своего руководителя или замещающее его лицо о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
– проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.
5.3. В ООО "Бета" создается и действует на паритетных началах комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа в количестве пяти человек.

6. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫЕ
С ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ

6.1. При наличии у работодателя жилого фонда в соответствии с действующими правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий и предоставлении жилых помещений, устанавливать очередность на получение жилой площади и распределять жилые помещения в соответствии с Положением о порядке улучшения жилищных условий работников согласно приложению № 10.
6.2. Улучшать жилищные условия работников ООО "Бета" в соответствии с Положением о порядке постановки на учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (приложение № 11).
6.3. Предоставлять работникам, имеющим детей дошкольного возраста, места в имеющихся у работодателя детских дошкольных учреждениях с 50-процентной скидкой по оплате за их содержание.
6.4. В случае смерти работника оказывать помощь в организации его похорон. В случае гибели работника на производстве выплачивать членам семьи погибшего, помимо предусмотренных действующим законодательством компенсаций, пособие в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей.
6.5. При рождении ребенка у работника ООО "Бета" выплачивать ему материальную помощь в размере 10 000 (Десять тысяч) рублей.
6.6. Выделять средства на приобретение путевок для организации отдыха работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно.
6.7. Компенсировать затраты работников, имеющих детей, на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере не менее 15 000 (Пятнадцать тысяч) рублей.

7. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Работодатель обязуется:
7.1. Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение ( кабинет № 235 ), а также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа согласно прилагаемому перечню.
7.2. Перечислять профсоюзному органу денежные средства в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей ежеквартально на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.
7.3. Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно удержанные из зарплаты по письменным заявлениям работников членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.
7.4. Предоставлять в установленном законодательством порядке профсоюзному органу информацию о деятельности ООО "Бета" для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением настоящего Договора.
7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности ООО "Бета". Выделять для этой цели помещение в согласованные порядке и сроки.

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия принимаются только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном для его заключения.
8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.
8.3. Контроль за выполнением Договора осуществляют стороны, подписавшие его, в согласованных порядке. формах и сроках.
В целях более действенного контроля за исполнением принятых обязательств назначаются ответственные от каждой стороны за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение № 12 ).
8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных Договором, несут ответственность согласно действующему законодательству.
8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать представительный орган работников о финансово-экономическом положении ООО "Бета". основных направлениях производственной деятельности, перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.
8.6. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников ООО "Бета" (ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения).
8.8. При приеме на работу работодатель или его представитель обязан ознакомить работника с настоящим Договором.
8.9. Настоящий Договор заключен сроком на три года и вступает в силу со дня подписания его сторонами.
8.10. Стороны имеют право продлевать действие настоящего Договора на срок не более трех лет.

Перечень приложений к Договору:
– Положение о премировании работников (приложение № 1);
– Порядок установления надбавок работникам (приложение № 2);
– Нормы труда работников (приложение № 3);
– План мероприятий по охране труда (приложение № 4);
– Смета расходования средств на охрану труда (приложение № 5);
– Список работ, профессий и должностей, по которым может устанавливаться ненормированный рабочий день (приложение № 6);
– Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и плату труда в повышенном размере (приложение № 7);
– План оздоровительно-профилактических мероприятий (приложение № 8);
– Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание (приложение № 9);
– Положение о порядке улучшения жилищных условий работников (приложение № 10);
– Положением о порядке постановки на учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (приложение № 11);
– Список лиц, ответственных за выполнение конкретных мероприятий Договора (приложение № 12).