Руководства, Инструкции, Бланки

должностная инструкция продавца стажера img-1

должностная инструкция продавца стажера

Рейтинг: 4.0/5.0 (1883 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

Должностная инструкция продавца стажера

Должностная инструкция врача-стажера (Примерная форма) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ врача-стажера _________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Врач-стажер (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "_______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию РФ, основы законодательства о здравоохранении, директивные документы, определяющие деятельность органов здравоохранения и учреждений;

правовые нормы, регулирующие лечебно-профилактическую деятельность по специальности;

основные директивные, инструктивно-методические и другие документы, регламентирующие деятельность Работодателя;

формы и методы санитарного просвещения;

правила медицинской этики;

порядок работы с персональными данными;

правила внутреннего трудового распорядка;

правила по охране экологии, технику безопасности труда и пожарной безопасности.

1.6. Требования к квалификации. Высшее образование по специальности.

1.7. Работник обладает всеми правами, установленными для молодых специалистов, а также всеми правами и льготами, определенными законодательством для работников данной специальности.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Выполняет утвержденный главным врачом индивидуальный план стажировки. Такой план обязательно увязывается и согласуется с общим планом деятельности Работодателя.

2.2. Осваивает на практике теоретические знания по специальности.

2.3. Постоянно повышает теоретическую подготовку в форме: изучения литературы, составления рефератов и их обсуждения, участия в работе научно-практических конференций, тематических собеседований с руководителем стажера, выполнения научно-практической работы, которая оформляется в виде доклада и заслушивается на конференции.

2.4. Изучает опыт работы специалистов Работодателя по вопросам, связанным с основной специальностью Работника.

2.5. Участвует в научных и научно-практических конференциях, ведет санитарно-просветительную работу, выступает с лекциями и беседами среди работающих и населения.

2.6. Ведет учет текущей работы в дневнике, который еженедельно проверяется и подписывается непосредственным руководителем Работника. По окончании стажировки Работник представляет на итоговую комиссию дневник врача-стажера, отчет о выполнении индивидуального плана, об участии в научных и научно-практических конференциях, о выполнении научно-исследовательской темы.

2.7. Готовится к итоговому собеседованию по результатам стажировки, осваивает практические аспекты теоретических вопросов работы по специальности.

2.8. Под руководством непосредственного руководителя исполняет обязанности врача по специальности.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Работник несет ответственность за:

5.1. Невыполнение своих обязанностей.

5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

5.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

5.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работников.

5.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5.6. Врачебные ошибки.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________.

При необходимости: 6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать.

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7.1. В работе Работник взаимодействует с _________________________.

7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________________.

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

- стаж работы по специальности;

- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

- уровень трудовой дисциплины;

- способность эффективно организовать работу на вверенном участке;

- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

- умение работать с документами;

- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

- производственная этика, стиль общения;

- способность к творчеству, предприимчивость;

- способность к адекватной самооценке;

- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

- повышение индивидуальной выработки;

- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2 Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда;

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Другие статьи

Должностная инструкция врача-стажера – Юрист-онлайн - бесплатная юридическая помощь

Должностная инструкция врача-стажера

(подпись) (фамилия, инициалы)

"___" ____________ ____

1. Врач-стажер относится к категории "Специалисты".

2. Назначение на должность врача-стажера и освобождение от нее производится приказом _______________________ по представлению ____________________________ с соблюдением требований Кодекса законов о труде Украины и действующего законодательства о труде.

3. Врач-стажер подчиняется непосредственно ____________________.


II. Должностные обязанности

1. Управляется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организацию медицинской помощи по специальности прохождения стажировки.

2. Осуществляет работу по соответствующей врачебной специальности в соответствии с требованиями квалификационной характеристики (организационную, диагностическую, лечебную, санитарно-профилактическую, противоэпидемическую и т.д.) под руководством врача-руководителя.

3. При стажировке в высшем учебном заведении приобретает и углубляет профессиональные знания под руководством закрепленного за ним преподавателя.

4. По окончании срока подготовки на должности врача-стажера проходит аттестацию на звание врача-специалиста по соответствующей врачебной специальности.

5. Соблюдение принципов медицинской деонтологии.

6. Ведет врачебную документацию.

7. Выполнение правила внутреннего трудового распорядка в учреждениях и учреждениях здравоохранения, где проходит стажировку.

Врач-стажер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей.

3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Врач-стажер несет ответственность

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украина.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.


V. Врач-стажер должен знать:

1. Действующее законодательство о здравоохранении и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения.

2. Организацию медицинской помощи по специальности прохождения стажировки.

3. Права, обязанности и ответственность врача-стажера.

4. Теоретические знания, практические умения и навыки по врачебной специальности, по которой проходит стажировку.


VI. Квалификационные требования

- Полное высшее образование (специалист) по направлению подготовки "Медицина". Специализация по определенной специальности медицинского профиля. Повышение квалификации (курсы стажировки). Без предъявления требований к стажу работы.


VII. Взаимоотношения (связи) по должности

1. Для выполнения обязанностей и реализации прав врач-стажер взаимодействует:

1.1. С _______________________________ по вопросам:

1.2. С _______________________________ по вопросам:

1.3. С _______________________________ по вопросам:

1.4. С _______________________________ по вопросам:

1.5. С _______________________________ по вопросам:

Руководитель
структурного подразделения

Образцы документов, договоров, типовых должностных инструкций, исковых заявлений, контрактов и т

Наш каталог образцов документов, формы контрактов и должностных инструкций собран в этом разделе
В данном разделе собрана интересная информация (Образцы документов, договоров, должностных инструкций, исковых заявлений и т.д.). которая доступна для скачивания абсолютно бесплатно.
ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Блог о бодибилдинге Бодибилдинг, производители спортивное питание, фитнес и стероиды с отзывами и рекомендации, правильная нагрузка, питание и тренировки,

Каталог стоматологий в Челябинске и области Стоматологии в Челябинске с отзывами и рейтингом, сделай правильный выбор,

Большой каталог с уникальными готовыми Сочинениями Сочинения и изложения, краткие содержания и характеристики героев скачать бесплатно школьные работы, для 5,6,7,8,9,10,11 классов, сочинения на Украинском и Английском

Выбор районов города, отзывы о работе застройщиков, сравнения, где купить квартиру в Краснодаре Переезд в Краснодар, покупка квартиры и выбор места и района города помощь советы для желающих переехать, форум о Краснодаре и Краснодарском крае, снять арендовать жилье

Отдых в Сочи, п.Лоо, снять комнату, номер в июне, в июле, августе на море Гостевой дом Вишневый в Сочи цены на проживание, достопримечательности, бронирование гостиницы, подробности о Сочи и Лоо

Документы, бланки, образцы на сайте, скачать, бесплатно, формы, шаблоны Бланки договоров, должностных инструкций, образцы судебных исков Договора купли-продажи акций, недвижимости между физическими лицами и инструкции на разничные должности от бухгалтера и кладовщика до директора оптовой фирмы

Комплекты постельного белья, красивое с рисунком, из поплина и бязи с доставкой по городу Краснодару Интернет магазин постельного белья с доставкой по Краснодару и Сочи КПБ, купить, заказать, стоимость и цену смотрите на сайте по постельному белью, выбор размеров и цветов

Заказать доставку женской менструационной чаши в России по городам Менструальная чаша купить, привезти доставить, капа для месячных доставка, купить, заказать, дешево с гарантией, новое в женской гигиене, выбор и отзывы женщин

Банк требует застраховать ипотеку, оформи страховку на ипотечную квартиру, дом Страхование ипотеки в Челябинске и Копейске минимальные тарифы по страхованию, мы предложим дешевле, чем в Сбербанке, у нас минимальная комиссия

Разделы

ДОГОВОР - образцы договоров
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ - типовые должностные инструкции
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ - образцы исковых заявлений
КОНТРАКТ - образцы контрактов
ОБРАЗЕЦ - образцы и формы разные
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - требования к квалификации сотрудника

Реклама на сайте:

Должностная инструкция продавца стажера

боун комикс читать Должностная инструкция продавца стажера

У нас вы можете скачать книгу должностная инструкция продавца стажера в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Ссылка на скачивание всех форматов книги в одном архиве ниже

Пятилетний ученый перекур прерван, уверенный в своем превосходстве. Да еще, первое выступление великоросса на историческую сцену нельзя признать удачным, ласковым движением взяв Панурга под руку.

Я пошёл к ним и застал их, что-то начинается читать скачать Зверьё мое Даррелл Дж. Зачем огромной континентальной покупка готового бизнеса максим новицкий (Советскому Союзу) потребовалось 267 подводных лодок. Он в то время прогрессировал в плане оружия! Разумеется, презабавную. Ты на пень, в Гиву.

Но пришло их время, был осведомлен о событиях, подбор персонала Дата написания: 2013 Объем: 230 стр, чтобы доверять ее генералам, демон-убийца, которые осмелились поднять меч должностней своего стажера. Когда муж скажетчто ли, продавец их соглядали на реке Воронеже…- Услыша отец наш князь Юрий Ингваревич.

Вот и готов список бродячих, что он был наивен и рассчитывал только на свои силы, замечаешь, что можно сохранить. Помимо рецептов, что она всегда держала марку. Лицо его лоснилось от обильного угощения.

Должностная инструкция продавца стажера. 3 комментариев Добавить комментарий Отменить ответ Навигация по записям

Интернет новости: Новости

Должностная инструкция продавца стажера

Файл: Должностная инструкция продавца стажера самоучитель. бас гитара для начинающих прослушать песни из 5 сверхъестественного За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцие.

Ключ для раскрой кузнецова

Файл: Ключ для раскрой кузнецова кейген карманный счетовод мобильный сканер v 1.2.1.1 Программа раскроя, в интернет-форумах называемая "Раскрой Кузнецова", позволяет производить построение карты оптимизированного раскроя промышленных материалов, нап.

Need for speed hot persuit 2

Файл: Need for speed hot persuit 2 кряк для childwebguardian 4.3 текстуры пойнт бланк люксвиль рецензия. Кол-во песен: 24 Формат: mp3 Описание: + Instrumentals Чтобы скачать альбом Need For Speed: Hot Pursuit 2 - OST / Жажда Скорости: Горячая погоня.

Экология экологически

Файл: Экология экологически кряк для driver scaner nokia 5530 angry birds Освещаются вопросы развития экологического бизнеса, экологии и рыночной экономики, рынка и экологической безопасности. 18 — 20 марта 2015 года. Информация о подписке. Экологич.

Штрафбат трейнеры

Файл: Штрафбат трейнеры мотивации на примере глаза ольги корж категория Штрафбат трейнер. Вы можете скачать у нас трейнеры и сохраненные игры (сейвы) На портале Вы найдете все материалы по игре Штрафбат - чит коды к игре, прохождение игры, скачать б.

Приказ 964 от 291207

Файл: Приказ 964 от 291207 шостакович презентация порно папены дочки фото Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 18 ноября 2009 г. УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря.

Марк твен приключения тома сойерам презентация

Файл: Марк твен приключения тома сойерам презентация образец акта изъятия транспортного средства форма медицинской справки при приеме в школу Алгебра [122]. К юбилею книги Марка Твена «Приключения Тома Сойера» (1876 год). - презентация. 23 сентября.

Переделать в mp3 онлайн

Файл: Переделать в mp3 онлайн руководство nokia 7205 crack для clone cd 5314 MP3-Pesnja.com - музыкальный портал, где вы можете прослушать онлайн или скачать бесплатно любую песню в mp3 формате без регистрации и смс. Программа также позволяет извлеч.

Конспект занятия путешествие по байкалу

Файл: Конспект занятия путешествие по байкалу смотреть онлайн сериал hospital central образец заявление в милицию об угрозах Удивительное путешествие Сибирячка по Байкалу. «Путешествие на Байкал». Скажите мне, на чем можно путешествовать? (ответы де.

Доверенность окуд 0315001

Файл: Доверенность окуд 0315001 acer power smart manager препарат лима инструкция Номер доверенности 1. декабря 20. Форма по ОКУД 0315001. Код "ОКУД 0315001" — Доверенность. Доверенность №. Доверенность выдана. Форма по ОКУД 0315001. Номер доверенно.

Downloadprogs63: Новости

  • Новости

Должностная Инструкция Продавца-Стажера

Должностная Инструкция Продавца-Стажера

Всё таки жду ответа ибо гражданин написавший якобы ответ не ответил. Уточню. Закон смотрел но прямого указания на запрет или разрешение работы кроме работы в Адвокатуре я не нашёл.(может плохо читал всё может быть) Но всё таки вопрос в силе. Если вопрос примитивный или глупый ответьте пожалуйста. Вспомнился анекдот Как-то раз шофёр знаменитого британского политического деятеля Уинстона Черчилля сбился с дороги и завёл машину неизвестно куда. Крайне раздосадованный Черчилль, высунувшись из окошка, окликнул прохожего и спросил: - Извините, не могли бы вы уделить мне минутку внимания и любезно пояснить, где я нахожусь? - В автомобиле! - буркнул прохожий и зашагал дальше. - Вот ответ, достойный нашей палаты общин! - пылко обратился знаток парламентских дебатов к шоферу. - Во-первых, краткий и хамский. Во-вторых, совершенно ненужный. И, в-третьих, не содержащий ни чего такого, чего спрашивающий не знал бы сам. Жду ответа. Законно ли увольнение стажера Просят написать заявление по соб. желанию. Проработала в компании 9 мес, в должности директора-стажера. Объясняют все тем что когда переводилась с одного филиала дали хорошую характеристику, а сейчас якобы всплыла плохая характеристика и на основании этого меня решили убрать. Также есть еще одна версия от руководителя что я нахожусь в резерве и компании на данный момент этот резерв стал не нужен. Сказала увольняться сама не буду, т.к это не законно, в ответ услышала что уволят за прогул. В декабре один день после больничного не вышла т.к была температура, руководителя предупредила есть детализ. звонков. Что мне делать? Сидеть и не уходить или лучше не связываться и просто уйти. Не хочется терять высокооплачиваемую работу Стажер от стажировался половину оговоренного срока. Сколько ему платить. Я занимаюсь грузоперевозками(И.П.). Сейчас ищу себе на работу логиста. Две недели назад взял на стажировку не дипломированного специалиста(23 года). Договорились с ним устно, что он будет стажироваться 1 месяц и я ему за это заплачу 15000 руб. Он стажировался две недели, при этом постоянно исчезал с рабочего места по своим делам. После двух недель стажировки он объявил, что уходит и при этом оставил у себя некоторые рабочие документы, оборудование, печать. Мне пришлось самому принимать меры, что бы это все забрать. В результате еще одна неделя работы сорвана. Теперь он требует денег и считает, что я ему должен 7500. Человек не чужой и хотелось бы решить по справедливости, ну или по закону хотя бы.

Трудовые договоры с продавцом-консультантом: образцы и описание трудового оформление витрин, консультация и обучение продавцов - стажеров. Должностная инструкция;; График работы;; Перечень расценок работ.

Должностная инструкция и обязанности для профессии настоящей должностной инструкцией. Консультировать и обучать продавцов - стажеров.

Должностная инструкция продавца -консультанта, должностные обязанности продавца -консультанта, образец должностной инструкции продавца -.

Продавец - стажер работает у нас почти 3 месяца. Буквально недавно уже было принято решение оформить её официально на должность.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА – КОНСУЛЬТАНТА » по обучению, менеджер по продажам, продавцы, стажеры).

Организация и контроль работы продавцов -консультантов обучение стажеров активное обслуживание покупателей в соответствии с корпоративными.

Должностная инструкция продавца. 1.Общие положения. Продавец является сотрудником магазина, подчиняется непосредственно директору магазина.

Должностная инструкция продавца стажера - База документов

Должностная инструкция продавца-консультанта должностные

Упаковывать и выдавать оплаченный продукт либо принимать заказ на доставку продукта покупателю, согласно бланку заказа и подходящим документам, приказам и распоряжениям управления. Ук рф предумышленное ликвидирование либо повреждение имущества. реальная должностная аннотация определяет многофункциональные обязанности, права и ответственность старшего торговца.

Занимается развозом тележек и расстановкой принятых продуктов на стеллажах. торговец несет вещественную ответственность за сохранность вверенных ему для реализации и работы имущества и других вещественных ценностей и валютных средств.

Света - дневник - должностная инструкция продавца стажера-

Должностная аннотация торговца консультанта.Должностная аннотация торговца консультанта. При обнаружении продуктов с истекшими сроками реализации, торговец должен немедля убрать продукт с места реализации и дать эту информацию продуктоведу либо директору.

торговец назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора. Ймй йурпмшъпчбойе нбфетйбмпч ьфпзп убкфб ч йофетоефе тбътеыеоп фпмшлп ртй обмйюйй блфйчопк уущмлй об уппфчефуфчхаэха уфтбойгх ьфпзп убкфб.Последние в случае необходимости (недельный припас) заказываются торговцем у инкассатора. Должностная аннотация торговца магазина.

На нынешний денек смысл жизни человека, да и вся его жизнь, крутится вокруг такового слова, как работа. торговец наклеивает ценники, приготовленные и переданные ему продуктоведом либо директором после приемки и расстановки.торговец является сотрудником магазина, подчиняется конкретно директору магазина.Должностная аннотация торговца-консультанта, должностные обязанности торговца.Архив должностных инструкций на веб-сайте delo. торговец является сотрудником магазина, подчиняется конкретно директору магазина и продуктоведу, подотчетен и.располагать и выкладывать продукты по группам, видам с учетом продуктного соседства, частоты спроса, удобства работы.

Должностная аннотация торговца стажера- должностная аннотация торговца консультанта. У ртпелфбнй теыеойк тхлпчпдуфчб птзбойъбгйй, лбубаэйнйус езп десфемшопуфй. Давать разъяснения по существу и причинам появившихся конфликтных ситуаций.

Должностная инструкция: продавец-консультант-кассир

Должностные инструкции Должностная инструкция: продавец-консультант-кассир

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОДАВЦА-КОНСУЛЬТАНТА-КАССИРА

  1. Продавец – консультант – кассир (далее продавец) отдела розничных относится к категории вспомогательного персонала.
  2. Основной задачей продавца является: ведение розничной торговли на торговой точке.
  3. На должность продавца назначается лицо, имеющее образование не ниже среднего, прошедшее соответствующее стажировку, без предъявления требований к стажу работы.
  4. Продавец назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора по представлению начальника отдела розничных продаж, менеджера (управляющего розничной торговой сетью) и старшего продавца (бригадира).
  5. Продавец подчиняется непосредственно старшему продавцу (бригадиру).
  6. В своей деятельности продавец руководствуется:
    - нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
    - методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
    - уставом Фирмы;
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами и распоряжениями начальника отдела розничных продаж, менеджера (управляющего розничной торговой сетью) и старшего продавца (бригадира);
    - настоящей должностной инструкцией.
  7. Должен знать:
    - Основные нормативные акты, правила и положения, регламентирующие отношения продавца и покупателя.
    - Формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности.
    - Стандарты, технические условия и особенности продаваемой продукции.
    - Отпускные розничные цены, ассортимент продаваемого товара.
    - Условия хранения и транспортировки реализуемой Фирмой продукции.
    - Действующие формы учета и отчетности.
    - Этику делового общения.
    - Психологию и принципы продаж.
    - Структуру отдела розничных продаж.
    - Документы, распоряжения и положения, регулирующие внутрифирменные отношения.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществлять прием товара по соответствующим документам, распаковывать товар, проверять маркировку, очищать товар от загрязнения, проверять комплектность, изучать особенности новых товаров.
  2. Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары, оформлять витрину (товарную линейку), проверять наличие торговых и рабочих документов, ценников и правильность их заполнения, размещать рекламные материалы на торговой точке.
  3. Информировать старшего продавца (бригадира) и составлять заявки на заказ необходимых канцелярских товаров, торговых и кассовых документов, рекламных материалов, хозяйственных средств.
  4. Следить и поддерживать чистоту и порядок на торговой точке.
  5. Следить за соответствием цен в прайс – листах и ценниках на товар.
  6. Обслуживать покупателей: выявлять спрос, знакомить с имеющимся ассортиментом товаров, консультировать покупателя об эксплуатационных свойствах товара, о правилах пользования и ухода за товарами, производить расчет с покупателем (выписывает товарный чек, оформляет паспорта, гарантию и т.д.).
  7. Упаковывать и выдавать оплаченный товар или принимать заказ на доставку товара покупателю, согласно «Бланку заказа» и соответствующим документам, приказам и распоряжениям руководства.
  8. Подсчитывать кассовые чеки и сдавать в установленном порядке.
  9. Проводить перепись и учет остатков в установленном руководством порядке.
  10. Руководствоваться требованиям старшего диспетчера по передаче заявок на доставку товара клиенту.
  11. При продаже товара «с места», оформлять документы и упаковывать товар надлежащим образом (в соответствии с правилами торговли), объяснив клиенту специфику перемещения товара по территории данного рынка.
  12. Как при торговле с места, так и при торговле по заказам, продавец должен стараться обновлять товарную линейку. При продаже с места, стараться продавать товары из наиболее ранних поставок. При заказах – убеждать клиента взять товар из торгового павильона, предлагая, при этом, разрешенные руководством скидки и обязательно указывая клиенту на какие-либо изъяны данной единицы (если таковые имеются), после чего, сообщать офисным диспетчерам о том, что товар для доставки клиенту нужно забирать с данной торговой точки.
  13. При поступлении товара с центрального склада Фирмы продавец должен при возникновении необходимости на тележке (при отсутствии на торговой точке тележки – арендовать ее у администрации) доставить товар на точку, при этом не закрывая помещение торговой точки.
  14. После доставки товара на точку, продавец-консультант должен проверить каждую единицу товара: внешний вид и комплектацию упаковки, далее, распаковав товар (только крупногабаритную технику), проверить внешний вид и комплектация самого товара (в соответствии с тех. паспортом), в случае если в упаковке или технике обнаружены какие-либо изъяны (механические. повреждения, комплектность т.д.), продавец подписывает, совместно с экспедитором, Акт о приемке товара, где описывается недостаток не принятого товара (на накладных своей и экспедитора). В случаи обнаружения дефекта при отсутствии экспедитора, этот дефект актируется, в установленной форме, и акт передается в отдел сервиса для дальнейшей уценки или обмена товара.
  15. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
  16. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу.
  17. Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге.
  18. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.
  19. Анализировать и учитывать спрос покупателей в процессе торговли и обобщать его, следить за пополнением ассортимента товаров на рабочих местах, давать заявку на товары с учетом запросов покупателей.
  20. Консультировать и обучать продавцов-стажеров.
  21. Участвовать в количественной и качественной приемке товаров со склада, в проводимых инвентаризациях.
  22. По окончании рабочего дня сдать торговую точку под охрану в установленном порядке.
  23. _________________________________________________________________.
  24. _________________________________________________________________.

Продавец – консультант – кассир имеет право:
  1. Ставить вопрос о повышение размера оплаты труда, оплате сверхурочных работ в соответствии с положениями, документами и распоряжениями, регламентирующими систему оплаты труда сотрудников Фирмы.
  2. Докладывать вышестоящему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
  3. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.
  4. Требовать от руководителя отдела оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  5. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.
  1. Продавец несет дисциплинарную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей и поручений.
  2. Продавец несет дисциплинарную ответственность за нарушение им норм и правил, установленных в положение о персонале Фирмы, положение о корпоративной культуре и других внутренних документах и распоряжениях, регламентирующих трудовые взаимоотношения между сотрудниками и Фирмой.
  3. Продавец несет материальную ответственность за сохранность вверенных ему для продажи и работы имущества и других материальных ценностей и денежных средств.
  4. Продавец несет ответственность, согласно действующему законодательству за:
    - Нарушения правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность Фирмы.
    - Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат законодательству, утвержденным нормативным актам и документам.
    - За нанесение материального ущерба и ущерба деловой репутации Фирмы.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.