Рейтинг: 4.5/5.0 (1906 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
03 Октября 2016
Работодатели, заключая с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, довольно часто прописывают в них условия, позволяющие потом контролирующим органам квалифицировать данные договоры как трудовые. А как известно, от правовой природы взаимоотношений между страхователем и физическим лицом зависят наступающие в связи с этим последствия, в частности возникновение обязанности по уплате взносов в ФСС.
В некоторых компаниях сотрудники часто пользуются услугами платных парковок, например, при разъездном характере работы. Компании, в свою очередь, компенсируют понесенные расходы. Рассмотрим, каким образом отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на компенсацию сотруднику оплаты парковки.
В Письме от 14.06.2016 № 03‑03‑06/1/34531 чиновниками Минфина снова был рассмотрен вопрос о порядке обложения НДФЛ и налогом на прибыль сумм возмещения организацией расходов на аренду квартиры работника, переехавшего в связи с работой в другой местности. Правда, на этот раз выводы чиновников в части налога на прибыль едва ли порадуют налогоплательщиков. Впрочем, и из данной ситуации они могут извлечь определенную выгоду. Какую именно, поясним далее, вначале проанализируем нынешнюю позицию финансистов.
29 Сентября 2016
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Семинары
На предприятии регулярно издаются различные приказы. Если документооборот в компании организован рационально, то для регистрации издаваемых и утверждаемых приказов по личному составу и контроля за их исполнения ведется журнал регистрации приказов, образец которого предлагаем скачать по ссылке в конце статьи.
Любой регистрационный журнал или книга имеют важное предназначение – они помогают систематизировать информацию, обеспечить контроль за документом, быстрый их поиск в нужный момент. При наличии регистрационного журнала отследить движение любого документа не составит труда.
Различных распоряжений и приказов на предприятии издается очень много, чтобы не потерять документ и не забыть про него, ведется журнал регистрации приказов, ответственным за него обычно назначается кадровый работник, секретарь, делопроизводитель или офис-менеждер.
В данной журнале фиксируется информация только о приказах по личному составу. Для других документов могут быть разработаны другие формы журналов, книг учета, например, для учета трудовых книжек применяется книга учета. для платежных ведомостей – журнал регистрации форма Т-53а. для командировочных удостоверений – такой журнал регистрации .
Образец оформления журнала регистрации приказов по личному составуКак и любой регистрационный журнал, он оформляется в виде таблицы, удобно использовать документ xls.
В таблицу обычно включают такие графы:
Графы регистрационного журнала могут быть изменены на усмотрение организации.
Скачать образец журнала регистрации приказов по личному составу — ссылка .
ИНВ-23 «Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации» Постановление Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. N 88
(с изменениями от 27 марта, 3 мая 2000 г.)
Формат: MS-Excel:: Размер: 5 КБ
Применяется для оформления проведения инвентаризаций и контрольных проверок правильности проведения инвентаризации.
Приказ (постановление, распоряжение) (форма N ИНВ-22 ) является письменным заданием, конкретизирующим содержание, объем, порядок и сроки проведения инвентаризации проверяемого объекта, а также персональный состав инвентаризационной комиссии. Приказ (постановление, распоряжение) подписывается руководителем организации и вручается председателю инвентаризационной комиссии.
Регистрируется в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма N ИНВ-23).
Документы по учету результатов проверок составляются с участием членов инвентаризационных комиссий и материально ответственных лиц.
Результаты контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций оформляются актом (форма N ИНВ-24 ) и регистрируются в Журнале учета контрольных проверок правильности проведения инвентаризаций (форма N ИНВ-25 ).
Данные результатов проведенных в отчетном году инвентаризаций обобщаются в ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией (форма N ИНВ-26 ).
В кадровом учште следует быть максимально внимательным. Приказы как неотъемлемый атрибут хозяйственной деятельности также подлежат регистрации в журнальчиках. Одним из главных положений этого нормативного акта является установление сроков их хранения. Не считая того, номера распоряжений присваиваются автоматом во время их формировании в програмке, ежели согласно процедуре, тогда ведение такового журнальчика в картонном варианте необязательно. Проверка контрагента по инн, огрн. В связи с сиим обозначенные журнальчики могут быть предметом системных проверок со стороны различных контролирующих органов. Как уже ранее говорилось, приказом минкультуры рф от 25.08.2010 № 558 был утвержден срок сохранения журналов регистрации, которые соединены с распорядительной документацией. В законодательстве отсутствуют положения по неотклонимому ведению журналов на картонном носителе, в том числе с особенными критериями его дизайна. Обычная процедура дизайна документов предугадывает роль почти всех служащих компании. Согласно приказу минкультуры рф от 25.08.2010 № 558 был утвержден список документов, что образовываются в процессе деятельности компании. Иной журнальчик может показывать приказы деятельности компании. Коды субъектов русской федерации. О поощрении и наложении дисциплинарных взысканий. Не следует забывать, что современная канцелярская работа в большей степени определяется самим предприятием, тогда как нормативные акты носят больше рекомендационный нрав. Не считая того, оказывает прямое влияние на ее юридическую значимость, а также индивидуально касается каждого сотрудника организации, правильное оформление кадровой документации. Под особенными критериями предполагается нумерация, прошивание журналов, удостоверение печатью. Таковым образом, в 5 и 75 лет, в отношении журналов регистрации, которые соединены с распорядительной документацией в отношении личного состава, были предусмотрены два различных срока. Наряду с сиим сбор, просит завышенной концентрации и серьезного соблюдения закона, анализ и регистрация документации приказного нрава. Подробнее в данной для нас статье. Делопроизводство и его организация находится в зоне ответственности службы делопроизводства. Для решения данной нам задачки хорошим решением будет их закрепление в аннотации. Тршхсторонний контракт цессии нередко заключают в банковских организациях. Органы поддержки малого бизнеса. Не считая того, организации может разрабатывать свой проект формы журнальчика. Тогда как, распоряжения нумеруются порядковой нумерацией, которая утверждена приказом росархива от 27.11.00, но в рамках календарного года, согласно типовой аннотации по делопроизводству. В качестве резервных колонок, могут быть пустые столбцы, которые при необходимости будут заполняться ответственными лицами по их усмотрению. Документирование хозяйственно - распорядительной деятельности. На тот вариант, тогда можно временно употреблять надлежащие положения, ежели предприятие еще не сформировало свои правила по ведению канцелярской работы либо разработка аннотации на этом шаге кажется нецелесообразной. Указанный систематизированный список документов показывает их учет по срокам хранения, и употребляется с целью следующей передачи в архив либо для поражения. В связи с сиим, эталон журнальчика регистрации приказов о приеме на работу будет показан ниже по тексту. В указанном локальном акте должны быть отображены все снутри организационные правила работы и обращения с документацией. В маленьких организациях эта функция, возлагается на секретаря, как правило.
Образцы журналы приказовОбразцы журналы приказов
Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 16.07.2012
Пользователь №: 16271
Спасибо сказали: 4 раз(а)
В отношениях, указанный акт применяется к правам и обязательствам, появившимся опосля введения его в действие, появившихся до введения в действие локального нормативного акта. Должностную аннотацию требуют при проверке так молвят, но лично у меня не требовали ни разу, но обязанность работодателя еш иметь нигде не предписана. Или со дня, и применяется к отношениям, указанного в этом локальном нормативном акте, появившимся опосля введения его в действие.
12.08.2015, 17:19
автор: Megapixar
Учет продаж и покупок. Не считая того, сам работник в хоть какой момент может обратиться за справкой о удержанном ндфл. Страховые взносы ип за себя.
На форуме сообщений: 12610
Зарегистрировано пользователей: 6740
Приветствуем последнего зарегистрированного по имени Люcькa
Пользователей: 16
Рекорд посещаемости форума: 512. зафиксирован — 29.12.2012 в 21:10
журнал распоряжений образец - Описание:
Форма журнала может быть дополнена или видоизменена. Журнал распоряжений и указаний
Макет #670, приеняемый в области контроль из архива нашей типографии. Подскажите, пожалуйста, какая должна быть форма журнала по регистрации приказов по основной деятельности и распоряжений.Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации. Образец записи в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, работника принимающего распоряжение по телефону. Вы попали наш форум по словам журнал учёта работ по нарядам и распоряжений образец заполнения. Основные правила составления распоряжений. Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям.
Победители PING-премии в номинации "Сборник документов" 2012. Победители 1-го Российского Фестиваля Интернет - "Сборник документов" 2012.
Призеры конкурса Web-Resurs - "Самый информативный сайт" 2011.
В 12 часов дня состоялось открытие городского парка культуры и отдыха. Коллектив. Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 января 2003 г. № 4145. МИНИСТЕРСТВО ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ. Www.lawsforall.ru / Приказ. Приказ Ростехнадзора от 07.04.2008 № 212 (ред. от 20.08.2008) "Об утверждении.
ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА В ГАЗОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ. Технический контроль и надзор в электроэнергетике. Отдел по государственному. Журнал учета принятого в эксплуатацию газового оборудования жилых домов (на Маршрутная схема газопровода (образец). а) закрытие предохранительных кла п анов в ГРП (ГРУ) в котельных и на Т е кст распоряжения. Валентин Красник Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок в вопросах. Какие необходимы журналы для ответственных по охране труда, на производстве, Постановление Минтруда РФ от 24.10.02 форма №9 11, Журнал учета работ в электроустановках по нарядам и распоряжениям, ПТЭЭП п.1.8.9, МПБЭЭ прил.5 46, Сменный журнал котельной, ПБ 10-574- 03 п. 5.5.7. То в котельной над местом удаления и один образец паспорт и ремонтный журнал. ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников Копии приказов (распоряжений) касающиеся вопросов охраны груда.
Журнал регистрации приказов (распоряжений) по основной деятельности Форма и учётные показатели, отражаемые в журнале, определяются на. Mar 11th, 2016; 18; Create A Yahoo Account With Any Email Address. By Assaf Kremer, Senior Product Manager. Meet Jack. Jack wants to play Yahoo Fantasy Sports 19 дек 2011 Автор Тема: Журналы для газовой котельной (Прочитано 12229 раз) Подскажите пожалуйста где можно найти "шапки" и образцы заполнения следующих журналов: Учета работ по нарядам и распоряжениям. Бак-аккумулятор горячей воды (БАГВ) Емкость, предназначенная для хранения горячей воды.
Приказ; ПРАВИЛА ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК ПОТРЕБИТЕЛЕЙ. Термины. Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей.
Системы "Техэксперт" / "Техэксперт: Охрана труда" / Перечень документов, включенных в раздел. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, В нерабочее время. ISBN 978 5 94280 471 8. В настоящем практическом пособии приведены образцы приказов, актов, журналов, инструкций по организации работы по обслужива тельных котельных с абсолютным давлением пара не более 4, 0 МПа и с температурой Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям. Утверждено Госгортехнадзором СССР 9 декабря 1975 года. Данное Положение не распространяется. Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору Оперативного Распоряжений котельной, в том журнал учета. 1. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА 1.1. Основные принципы государственной политики в области. Журнал распоряжений диспетчеру (оператору), Запись оперативных поступивших в ЦДП и РДП от районов теплосети или ТЭЦ (котельных), с указанием Бланк переключений, Запись задания на переключение тепловой сети.
Сменный журнал котельной - журнал установленной формы, Утвержден Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям журнал по окончания ведения Журнала. Форма журнала определена Приложением №5 к подробнее. 4.2.13. В заявке на вывод оборудования котельных и тепловых сетей из работы и резерва должны быть указаны: какое оборудование требуется журнал учета работы по нарядам и распоряжениям; Образцы документов РФ. 14 июн 2015 Журнал оперативных распоряжений ведет своевременно и правильно. В должностной инструкции оператора котельной закреплено. 2.16. Источниками выделения загрязняющих веществ в атмосферу на нефтебазах могут являться. По окончании войны Красная (с 1946 г. Советская) армия, в том числе и Войска противовоздушной.
Общепризнанная форма журнала регистрации приказов содержит в себе все Образец журнала регистрации распоряжений о приеме на работу. Значения, приведенные в скобках, могут быть допущены только в случаях, указанных. Системы Техэксперт / Техэксперт: Охрана труда / Перечень документов, включенных в раздел. I. Общие положения. 1. Порядок организации работ по выдаче разрешений на допуск. / Приказ. Приказ Ростехнадзора от 07.04.2008 № 212 (ред. от 20.08.2008) Об утверждении.
С сентября Вам предоставляется возможность заказать готовые к работе, комфортные и превосходно оформленные книжки по учету для кадровиков: «Книжка обліку руху трудових книжок та вкладишів до них», в редакции журнальчика «Довідник кадровика". Опись имущества на посту охраны 1 (КПП). Пропускные документы их виды и порядок дизайна 7. Инструкция для индивидуального состава охраны о " ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ДЛЯ Сотрудников» «ИНСТРУКТАЖЕЙ Связанных с ОХРАНЫ ТРУДА". В нем указывается некоторое точное действие: прием и уход с работы труженика, дисциплинарное взыскание, надобность введения новейшей технологии и всякое разное. Форма регистрации указов агрессивно не регламентирована законодательством книга распоряжений образец. Но при чрезвычайно великом документообороте часто любую папку разделяют по видам указов. Разработайте коллективный уговор по кадровой политическом деятеле, включая порядок делопроизводства. Документацию по главной работы, в большинстве случаев, ведет секретарь, а по индивидуальному составу отдел кадров. Когда вы трудитесь в не очень большой конторе, где секретарь исполняет и работу делопроизводителя заведите 3 скоросшивателя и 3 журнальчика регистрации.
Верховодила проведения досмотра согласно с " Аннотацией о пропускном режиме Фирмы», одобренная Руководителем Предприятия. Верховодила предложения 1 врачебной поддержки личикам с симптомами нарушения дыхания, остановки сердца, в следствии непредвиденного болезни или же травмы). Для документов с различным сроком сохранения придумайте различные обозначения.
График дежурств (постовая ведомость) секьюрити на посту 1 (КПП).
Журнальчик учёта принятия объектов под службу охраны.
К примеру, раз образуется конфликтная обстановка и труженик станет улаживать трудовой спор в суде. Возможно продолжать, естественно; наилучшим образом опосля заключительного указа 1 разворот порожним бросить, неожиданно потребуется еще приказик прибавить, позже на свежем развороте поверх предписывайте грядущий год не запамятовывайте нумерацию с 1 начинать. Журнальчики регистрации изначального(вступительного) инструктажа связанных с охраны труда (ТБ).
Пропишите, на какие массивы разделяются по вашему предприятию и как вы приняли решение их классифицировать.
Профессионалу отдела кадров довольно завести 2 книжки и 2 папки, разделив документы по срокам сохранения. К примеру, кратковременные можнож помечать как кадровые, а долгие как по индивидуальному составу. Присутствует стандартная памятка, изданная Росархивом 27 ноября 2000 года, где предписано, собственно нумерация указов и главный работы обязана вестись отдельно около календарного года. Укажите, какие обязаны сберегаться 5 лет, а какие 75. Эталоны печатей(пломб), коими опечатываются казенные и складские здания. Указы о способе на работу, переводу, уходе с работы, долгих командировках и долгих отпусках подшейте в иную папку. Список автомобильного транспорта, не подлежащего досмотру при въезде-выезде с земли. Копия Постановления «О высокоскоростном режиме всех средств передвижения на земли охраняемого ОБЪЕКТА с приложением- подписи ВСЕХ шоферов (дотрагивается прикомандированных и подрядных организаций). Журнальчик выдачи и регистрации разовых пропусков и учета гостей.
Они разделяются на последующие виды: по индивидуальному составу, по главной работы, по отпускам. Хотя поменять обозначения кадровых указов не стоит. Делопроизводитель обязан обеспечить сбережение данного вида документов и вероятность живо сыскать подходящий. Эталон выписки из постановления [Повторение всей констатирующей доли документа с выпиской подходящего пт] Должность руководителя Подпись Инициалы, имя из распоряжения Подпись Инициалы, имя polkaknig@narod
Как вести журнал о регистрации приказов регистрацияКнига распоряжений образец. Оценка: 95 / 100 Всего: 12 оценок.
Другие новости по теме:- Товарно-транспортная накладная (образец и правила заполнения ТТН) В. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.
- Форма ТОРГ-2: порядок заполнения, официальный бланк, форма, разработанная организацией для себя, образец. Зарплата 2 марта 14:37 Табель учета рабочего времени на год.
- Форма № ТОРГ-14 выписывается в двух экземплярах материально ответственным. Вам не понадобятся образец и порядок заполнения - вы не только .
- Об утверждении Инструкции о заполнении форм государственных статистических. В соответствии со статьей 14 Закона Украины "О государственной. Торговля по образцам - разновидность магазина, в котором покупатель .
Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации ИНВ-23.Унифицированная форма № ИНВ-23 утверждена постановлением Госкомстата России от 18.08.98 № 88
Журнал учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма № ИНВ-23) - применяется для оформления проведения инвентаризаций и контрольных проверок правильности проведения инвентаризации.
Регистрируется в Журнале учета контроля за выполнением приказов (постановлений, распоряжений) о проведении инвентаризации (форма № ИНВ-23). Документы по учету результатов проверок составляются с участием членов инвентаризационных комиссий и материально ответственных лиц.
Скачать образец бланка форма ИНВ-23 в формате Word и Excel.
Скачать Скачать
Должностная инструкция курьера, должностные обязанности курьера, образец должностной инструкции курьера
Надежный курьер - находка для компании. Доставить корреспонденция вовремя, в целостности и сохранности - основное в должностных обязанностях курьера, но и здесь могут возникать сложности. Поэтому в должностную инструкцию курьера также стоит добавить обязанность самостоятельно уточнять местоположение и часы работы адресата, а также немедленно информировать заказчика, если задание не было выполнено. Все это мы отразили в представленном образце должностной инструкции курьера.
Большая Энциклопедия Нефти Газа Журнал - распоряжениеЖурнал распоряжений должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью. Записи ведутся в хронологическом порядке.
В журнал распоряжений должны быть занесены распоряжения главного инженера и старшего диспетчера по вопросам АДС. При каждой записи в журнале распоряжений должны отмечаться должность и фамилия лица, отдавшего распоряжение, дата и время записи. Лица, отдавшие распоряжения, должны поставить свою подпись в журнале.
В журнале распоряжений по котельной записывают оперативные распоряжения со сроком действия более суток. Под распоряжениями, касающимися обслуживающего персонала всех смен, должны расписываться старшие всех смен.
В журнале диспетчерских распоряжений должны записываться также лее регистрируемые приказы, адресованные машинистам поездных локомотивов, а также все приказы диспетчеров соседних участков, адресованные диспетчеру данного участка.
В журнале диспетчерских распоряжений регистрируются также прием и сдача дежурств поездными диспетчерами.
Записывает ли начальник цеха в журнале распоряжений по цеху распоряжение о начале и конце ремонта.
Производится также запись о включении в журнале распоряжений и в оперативных журналах цехов ТАИЗ и технологического цеха.
Полученное требование поездной диспетчер обязан записать в журнал диспетчерских распоряжений. указав время поступления и лицо, от которого оно поступило.
Полученное уведомление поездной диспетчер обязан записать в журнал диспетчерских распоряжений. указав время его поступления и лицо, от которого оно получено. Письменное уведомление или телефонограмма об окончании работ и возможности восстановления движения поездов должны храниться вместе с журналом диспетчерских распоряжений.
По результатам этих обследований издает распоряжение в журнале распоряжений. в журнале проверки состояния охраны труда на рабочем месте и контролирует их выполнение.
Для постоянного руководства дежурный персонал цеха ТАИЗ должен иметь журналы распоряжений. Распоряжения записываются в журналы начальником цеха ТАИЗ или его заместителями.
Регистрируемые диспетчерские приказы дежурные по станциям или операторы записывают в журнал диспетчерских распоряжений .
Инструкции и планы должны пересматриваться и доводиться до персонала с записью в журнале распоряжений .
Кроме перечисленного, в РДП необходимо иметь журналы входящих и исходящих телефонограмм и журнал распоряжения и приказов. В связи с внедрением средств централизованного контроля и управления процессом заполнения оперативной документации выполняют цифропечатающие машинки. Автоматизация этого процесса, наряду с автоматизацией процессов ведения документации по учету товаротранспортных операций ( с необходимым объемом расчетных работ), в значительной мере разгружает диспетчера.
Распоряжение о начале и конце ремонта агрегата и коммуникаций начальник цеха записывает в журнал распоряжений по цеху. Если останавливаемый на ремонт агрегат технологически связан с другими агрегатами или цехами, то о его предстоящем ремонте следует известить взаимосвязанные производства. Вскрытие ремонтируемого аппарата, машины или отсоединение трубопроводов проводят в присутствии представителя администрации цеха.
Copyright 2008 - by Знание
АннотацияУнифицированные формы с неопределенной датой введения в действие
Л.В. Труханович. главный редактор журнала "Кадры предприятия"
За два последних месяца редакция журнала "Кадры предприятия" получила от своих подписчиков огромное количество писем, в которых задаются следующие вопросы:
На все эти вопросы отвечает главный редактор журнала "Кадры предприятия".
Прием на работу: неординарные ситуации
М.М. Покровская, Ю.Н. Строгович. юристы
Общие правила, определяющие процедуру приема-поступления на работу, хорошо известны сотрудникам кадровых служб. Однако, несмотря на это, на практике нередко приходится сталкиваться с различными вопросами, возникновение которых чаще всего обусловлено, с одной стороны, некоторым несовершенством законодательства, а с другой - недостаточным знанием и умением правильно применить то или иное положение в конкретной ситуации.
Настоящая статья посвящена именно такого рода непростым ситуациям, связанным с применением норм трудового законодательства о приеме на работу; общеизвестные же положения в этой области будут затрагиваться лишь в той мере, в какой это представляется необходимым для рассмотрения указанных вопросов.
В следующей части комментария будет продолжено рассмотрение неординарных ситуаций, возникающих при приеме на работу.
Увольнение по всем статьям: неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (пункт 5 статьи 81 ТК РФ)
В очередной статье-комментарии цикла "Увольнение по всем статьям" рассматривается такое "виновное" основание увольнения, как неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
В материале анализируются общие условия применения крайней меры дисциплинарного взыскания и даются практические советы работодателям по совершению обязательных действий, предусмотренных трудовым законодательством.
Особое внимание уделено специальным условиям увольнения по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ, таким как: неоднократность неисполнения трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания на момент повторного неисполнения трудовых обязанностей, уважительность причин неисполнения трудовых обязанностей.
Как всегда, подробно рассмотрен порядок оформления увольнения по данному основанию и проанализированы основные причины возникновения трудовых споров, возникающих из-за увольнения по пункту 5 статьи 81 ТК РФ.
В качестве документальных приложений в разделе "Бумаги" приведены образцы:
Долгая дорога к порядку с отпусками за вредные условия труда
Д.Ф. Рысина. эксперт журнала "Кадры предприятия"
В апреле текущего года сотрудники кадровых служб получили внятное пояснение, как применять нормативные акты бывшего Союза ССР (Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомструда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22, и Инструкцию о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденную постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975 № 273/П-20), которые из-за административных проволочек все еще остаются основными источниками правил предоставления отпуска, предусмотренного статьей 117 Трудового кодекса РФ. И эти разъяснения дал Верховный Суд РФ - 15 апреля 2004 года он вынес решение № ГКПИ 2004-481, которым снял значительное количество вопросов, возникавших у сотрудников кадровых служб в связи с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Из статьи Вы узнаете ответы на вопросы:
От менеджера по персоналу
Организуем работу структурного подразделения
В. Сердюк. менеджер по персоналу
Имеющиеся научные наработки до настоящего времени недостаточно полно реализованы в практических рекомендациях, касающихся того, как, например, менеджеру по персоналу следует приступить к организации работы подразделения предприятия, какие методы формирования и дальнейшего кадрового контроля над созданным подразделением необходимо использовать. Даже на передовой линии реализации научных догм - в вузах, готовящих будущих управленцев, - недостаточно отражены практические методы организации работы как предприятия в целом, так и его подразделений.
Поэтому в настоящей статье предпринята попытка изложить наиболее утвердившиеся на практике способы и средства организации работы производственного подразделения. В ней:
В качестве документального приложения к статье в разделе "Бумаги" приводится образец чек-листа работы структурного подразделения.
От специалиста по кадровому делопроизводству
Корректировка графика отпусков
О. Золовкина. специалист по кадровому делопроизводству
С окончанием последнего летнего месяца в отделе кадров наступает затишье. Между тем, график отпусков, казавшийся в начале года незыблемым ввиду абсолютного согласия всех с установленной очередностью отпусков, был соблюден в лучшем случае на 2/3. Причины изменения времени предоставления отпусков разнообразны - от болезни работников до "ЧП" локального масштаба, потребовавших отзыва некоторых работников из отпуска.
Каждое такое "отклонение" должно учитываться в графике отпусков. Если по какой-то причине это не было сделано сразу же, август - это месяц, когда память еще свежа, и все еще можно оформить надлежащим образом.
В статье рассматривается порядок отражения в графике отпусков фактов:
Схемы отражения всех этих ситуаций показаны на конкретных примерах.
"Уволить" нельзя "прекратить действие трудового договора": есть ли запятая?
Л.В. Труханович. юрист
Знакомство сотрудников кадровых служб и бухгалтерий с новыми унифицированными формами, предназначенными для учета и оформления прекращения трудовых отношений с работниками, начинается с вопроса о том, что именно предлагает зачеркнуть Госкомстат России в распорядительной части приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) увольнении и заканчивается выяснением содержания "документа об отсутствии материальных претензий к работнику".
Распорядительную часть приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником(ами) увольнении Госкомстат России сформулировал довольно необычно, предложив сотрудникам кадровой службы путем зачеркивания ненужного самостоятельно решить, что же имеет место - прекращение действия трудового договора или увольнение. По сути, кадровикам предлагается самостоятельно поставить запятую в формуле: "уволить" нельзя "прекратить действие трудового договора".
Для того чтобы решить эту задачу, требуется знание не столько правил орфографии и пунктуации, сколько юридической грамматики и стилистики.
Они и излагаются в данной статье. Подробно на примерах (более 10 вариантов) показывается порядок заполнения распорядительной части приказов (распоряжений) по унифицированным формам № Т-8 и Т-8а, а также указания иных реквизитов и заполнения форм № Т-61 и Т-2.
Особое внимание уделено и отдельным положениям Указаний по применению унифицированных форм, утвержденных Госкомстатом России, связанных с оформлением увольнения.
Резерв кадров - резерв стратегического развития
О.Н. Шинкаренко. консультант по управлению персоналом
Любая компания, строящая планы своего развития на длительную перспективу, неизбежно сталкивается с необходимостью развития своих ресурсов. Если на вашем предприятии внедряется или планируется к внедрению система менеджмента качества, основанная на стандартах серии ISO9000:2000, то вы должны знать, что работники являются одним из наиболее важных ресурсов, необходимых для осуществления стратегии и достижения целей организации.
В статье рассказывается о том, что представляет собой система работы с кадровым резервом, как она создается, какие моменты необходимо учесть при разработке локального Положения о системе работы с кадровым резервом.
В разделе "БУМАГИ" приводится документальное приложение к статье - примерный образец Положения о системе работы с кадровым резервом.
В разделе приводятся образцы следующих документов:
М.М. Покровская - советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ, к.ю.н. - отвечала на вопросы подписчиков журнала "Кадры предприятия":
Ю.Н. Строгович - главный консультант Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Секретариата Конституционного Суда РФ - консультировал подписчиков журнала по вопросам:
Е.А. Саркисянц - государственный советник Российской Федерации второго класса, специалист по оплате труда - разбиралась с вопросом о том, полагается ли работнику надбавка к заработной плате.
О.Н. Шинкаренко - консультант по управлению персоналом - пояснял читателям журнала, где можно ознакомиться или приобрести стандарты серии ISO 9000:2000, ISO 9001:2000, ISO 9004:2000, ГОСТ Р ИСО9001-2001.
НОВОСТИ, СОБЫТИЯ, ФАКТЫ
Из № 8/04 журнала "Кадры предприятия" читатели узнают о том:
03 октября 2016 года
Все издаваемые приказы и распоряжения руководства на предприятии по личному составу удобно регистрировать в едином журнале. В данной статье предлагаем скачать примерный образец журнала регистрации приказов по личному составу.
Основное предназначение данного журнала состоит в систематизации информации об издаваемых приказах, в упрощении контроля за их исполнением и движением и их поиска.
Бланк журнала регистрации приказов по личному составу разрабатывается на предприятии самостоятельно в зависимости от требований конкретной компании. Представленный ниже образец – это один из возможных вариантов оформления данного документа.
Регистрации и систематизации подвергаются не только приказы, но и другие документы: например, для учета трудовых книжек может быть применен такой журнал. для регистрации командировочных удостоверений — этот журнал. журнал для регистрации платежных ведомостей можно скачать здесь .
Как оформить журнал регистрации приказов по личному составу?
Каждому приказу присваивается номер, под которым он регистрируется в журнале. Номер может включать как буквенные обозначение, так и цифровые, возможны различные их сочетания. Буквенные обозначения могут зависеть от типа приказа или отражать принадлежность к определенному подразделению.
Буквенные обозначение очень удобны прежде всего тем, что позволяю быстро найти нужны документ. Например, буква «О» может означать, что приказ составлен при отправлении работника в отпуск. «В» проставляется на приказах о дисциплинарных взысканиях. об объявлении выговора, «КМ» — приказы на командировку и т.д.
Разработка и ведение журнала регистрации приказов может быть возложена на работника кадровой службы или делопроизводителя (секретаря, офис-менеджера).
Бланк журнала может содержать следующие графы:
Примерный образец журнала представлен для скачивания ниже. Бланк имеет формат xls, вы можете его скачать и изменить в соответствии с нуждами вашей организации.
Скачать образец журнала регистрации приказов по личному составу – ссылка .
