Руководства, Инструкции, Бланки

договор о материальной ответственности с менеджером по продажам образец img-1

договор о материальной ответственности с менеджером по продажам образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1879 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Материальная ответственность менеджеров по продажам

Голосование: Материальная ответственность менеджеров по продажам

Коллеги,подскажите плиз!Руководство требует заключать с манагнерами по продажам договора мат.ответственности.Ранее было утверждено положение о материальной ответственности и издан приказ об утверждении лиц материально ответственных.А теперь хотят уже к утвержденным МОЛ присоседить менеджеров. Как это грамматно сделать!?Издать очередной приказ об утверждении мол-менеджера или просто в должностной инструкции указать что они мол?А может вообще отменить старые приказы о мол и издать новый и включить туда менеджера?Короче голова кругом. Запуталась..Подскажите пожалуйста!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Во-первых: посмотреть Перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключать договоры о полной материальной ответственности, но могу Вам сказать, что должности "менеджер" в этом перечне нет, а следовательно и заключенные с ними договора о полной материальной ответственности не будут иметь юридической силы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Руководство настаивает что функционал менеджера по продажам схож с функционалом продавцов!Они находятся в торговых залах!Я думала что в должностной инструкции указать из прямой функционал и там же указать что они мат ответственны!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Руководство настаивает что функционал менеджера по продажам схож с функционалом продавцов!Они находятся в торговых залах!Я думала что в должностной инструкции указать из прямой функционал и там же указать что они мат ответственны! Возможен только договор о коллективной материальной ответственности

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Мария, Вы конечно можете оформить эти бумаги, но имейте ввиду, что они годятся только для устрашения - при любом конфликте - это будет просто бумажка, ничего не значащая.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Девчёнки,ну что-ж делать то?Работают они в торговых залах,функционал почти как у продавцов,и надо чтоб договора о мат ответственности несли и юридическую силу.Как это сделать то?Можт назвать их как-нибудь по другому?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Девчёнки,ну что-ж делать то?Работают они в торговых залах,функционал почти как у продавцов,и надо чтоб договора о мат ответственности несли и юридическую силу.Как это сделать то?Можт назвать их как-нибудь по другому? Смотрите Перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключать договоры о полной материальной ответственности, предупреждайте работников за два месяца и называйте по другому (при их согласии) или заключайте договор о коллективной материальной ответственности. Других законных методов нет

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Смотрите Перечень должностей, с которыми работодатель вправе заключать договоры о полной материальной ответственности, предупреждайте работников за два месяца и называйте по другому (при их согласии) или заключайте договор о коллективной материальной ответственности. Других законных методов нет А почему я не могу заключить договор индивидуальной мат.ответственности!?Я почитала в перечне есть такие слова: "работы:по приему и выплате все видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг(в том числе не через кассу)"Почему менеджер не может проходить как сотрудник выполнеяющий такие работы?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Девочки насколько я помню там не только перечень конкретных названий должностей, но и перечень функционала работника. Может через это можно привязаться.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.


В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Мурзик, умница, точно, думаю что можно привязать к функционалу. Вот что нашла http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/293864.html

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Девочки насколько я помню там не только перечень конкретных названий должностей, но и перечень функционала работника. Может через это можно привязаться. Вот вот!Причем есть такие слова: "кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров)"Я думаю что если конкретно указать фукнционал менеджера(и то что он частично выполняет фукции продавца)и заключит ь с ним договор мат.ответственности то он будет нести юридическую силу!?Я правильно думаю!?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Мария смотрите должностную инструкцию или трудовой договор, что у вас там прописано. Если они обслуживают ТМ ценности и работают на ККМ спокойно заключайте с ними договора.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.


В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Девченки,у меня в ди такие пункты:Для выполнения возложенных на него функций менеджер по продажам обязан:
3.1. Осуществлять эффективную и рациональную организацию продаж (реализации)
продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и объеме в соответствии
с заказами и заключенными договорами.
3.2. Обеспечивать участие отдела продаж (сбыта) в подготовке прогнозов, проектов перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию организации, перспектив развития рынков сбыта.
3.3. Организовывать подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
3.4. Возглавлять работу по составлению планов поставок и их увязку с планами производства с целью обеспечения своевременной сдачи готовой продукции в сроки, по номенклатуре, комплектности и качеству в соответствии с заказами и заключенными договорами.
3.5. Принимать меры по обеспечению выполнения плана продажи продукции, своевременному получению заказов на поставку продукции.
3.6. Контролировать выполнение заказов, договорных обязательств, состояние запасов готовой продукции на складах.
3.7. Организовывать приемку готовой продукции от производственных подразделений организации на склады, рациональное хранение и подготовку к отправке потребителям, определение потребности в транспортных средствах, механизированных погрузочных средствах, таре и рабочей силе для отгрузки готовой продукции.
3.8. Осуществлять разработку и внедрение стандартов по организации хранения, сбыта и транспортировки готовой продукции, а также мероприятий по совершенствованию сбытовой сети, форм доставки продукции потребителям, сокращению транспортных затрат, снижению сверхнормативных остатков готовой продукции и ускорению сбытовых операций.
3.9. Принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции организации.
3.10. Организовывать оптовую торговлю выпускаемой продукцией.
3.11. Принимать меры по обеспечению своевременного поступления денежных средств за реализованную продукцию.
3.12. Участвовать в рассмотрении поступающих в организацию претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договоров.
3.13. Обеспечивать учет выполнения заказов и договоров, отгрузки и остатков нереализованной готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации, составление предусмотренной отчетности по продаже (сбыту, поставкам), о выполнении плана продажи продукции.

Мне кажется я могу заключить с ними договора полной индивидуальной ответственности!?Вы как думаете?Может стоит указать ещё и что они консультируют покупателей и соответственно осуществляют продажу товаров?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Я бы обратила внимание на то: принимают ли они товар по накладным? И вообще как оформляется прием-передача тех или иных мат. ценностей.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .

© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.

Видео

Другие статьи

Договор материальной ответственности менеджера по продажам образец

Типовая форма контракта о материальной ответственности. Договор индивидуальной материальная ответственность образец. mekado. 10.11.2015, 12:52. 7 декабря 2015
Образец договора о полной материальной ответственности
На фирме или в бюджетной организации, можно сделать дополнение к ТД, в котором говориться об ответственности по определенным требованиям. Если посмотреть действующее законодательство, то можно узнать, что его составляют письменно и с теми, кому больше восемнадцати лет.
Подписывает только тот сотрудник, который будет работать с деньгами или товарными ценностями, а также ценными имуществом. Но есть исключения, к примеру, с бухгалтером склада такой договор не заключить. Также стоит помнить, что нельзя добавлять профессии в список тех, кто может быть материально ответственным. Если в законе о ней не говориться, значит с исполнителем такой документ не подписать. Образец договора о материальной ответственности ип с работником

Другими словами, отсутствие договора не позволит работодателю привлечь материально ответственное лицо к полной имущественной Скачать образец договора о материальной ответственности: [stextbox id=»info» image=»null»].
Бланк договора о материальной ответственности ООО работника и должностных лиц, рекомендуется скачать в начале статьи и ознакомится с ним. Образец договора о материальной ответственности между физическими лицами
Подобный документ составляется по приведенному в статье образцу и в соответствии с трудовым законодательством страны. Что касается возмещения, то работник обязан своими силами выплатить компенсацию, но таковой должен быть доказан. С работника не удастся получить упущенную выгоду. Образец договора о бригадной материальной ответственности
Если требуется составить документа на бригадную материальную ответственность, то надо знать, что его пишут при обслуживании материальных ценностей рядом лиц, а не одним человеком. В определении указывается, что бригадой считается группа сотрудников организации, которые будут справляться с одним заданием. Они полностью ответственны за свои действия.

Образец договора с менеджером по руководству … ООО «Образец» - оперативные сведения об остатках товаров по ассортименту, поступлению и продаже товаров и материалов, о … 2.1.5. Нести полную материальную ответственность за все29 июня 2005
Перезаключение договора будет доступно в случае, когда состав бригады измениться больше, чем на половину от начального числа сотрудников.
Договор бригадной материальной ответственности должен содержать:
— указание на стороны, которые его подписывают;
— информацию по материальным ценностям, которые будут подлежать ответственности;
— указание на права и обязанности тех, кто подписывает документ;
— процедуру компенсации Бланк договора об индивидуальной и коллективной материальной ответственности
Он будет считаться индивидуальным, если сотрудник примет определенные ценности с использованием разового договора. Он обязан лично проверить и закрывать/открывать место хранения и писать отчет в бухгалтерию о том, как расходуются вверенные ему ценности. Унифицированная форма договора о материальной ответственности
Если рассмотреть форму типового договора, то она будет унифицированной и обязательно утверждается Министерством труда. Если договора не имеется, а сотрудник стал причиной утери материальных или иных ценностей или с ними что-то произошло, с него можно взыскать только один оклад.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Типовая форма. Бланк. Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>. Другие образцы документов для кадровых служб >>.

Договор о материальной ответственности для менеджера по логистике. Людмила Бабина 51 балл. 29 ноября 2012 в 11:39. стратегическое управление материальными потоками в процессе закупки, снабжения, перевозки, продажи, и


Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. г. Москва 00 месяц 0000 г. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Типовая форма договора. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.


Продажа ценных бумаг Ценные бумаги. Выпуск ценных бумаг Претензии, иски, жалобы Образцы судебных документов Образцы заявлений граждан. Образец. договор о полной материальной ответственности работника банка. 9 декабря 2015

Купля-продажа квартиры. Приватизация. Дарственная (договор дарения). Договор о полной материальной ответственности работника (образец, бланк).


Подбор менеджера по продажам. тест. Материальная ответственность (образцы документов). Договор о материальной ответственности Бланк.

Новости. Образцы. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения). Образцы по теме: Договор, Труд.


Форма титульного листа книги выдачи дел из хранилища. Извещение № 2 к договору поручения на продажу ценных бумаг. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (Образец заполнения).

Образцы документов. Трудовой договор с менеджером по продажам (бессрочный, с условием об испытательном сроке). 6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим

Документы необходимые для приема на работу Образец Трудового договора Образец Гражданско-правового договора на выполнение работ Расчет среднего 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Договор с менеджером можно заключить, но он может его и оспорить. Если нет договора о материальной ответственности, лицо не материально ответственное, но совершило хищение или нанесло урон, надо обращаться в30 ноября 2013


На нашем веб-сайте вы найдете: договоры займа, договоры страхования, договоры купли-продажи, образцы и бланки накладных, различные формы исков, типовые Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Материальная ответственность менеджеров по продажам. Рубрика: Кадровое делопроизводство. Ответов: 18. Коллеги,подскажите плиз!Руководство требует заключать с манагнерами по продажам договора мат.ответственности.Ранее было

Форум: Договор о полной материальной ответственности: коллективный или индивидуальный Форум Главбух

Re: Договор о полной материальной ответственности. коллективный или индивидуальный

Большого отличия между коллективным договором или индивидуальным нет.
Требования при заключении договоров практически одинаковые.

Что касается коллективного. тот в этом случае - коллективная материальная ответственность вводится при совместном выполнении работниками отдельных видовработ. связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним индивидуальный договор о возмещении ущерба в полном размере.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, практически совпадает с перечнем работ, при выполнении которых с работниками заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

По договору о коллективной материальной ответственности заранее установленная группа работников принимает на себя ответственность за недостачу вверенных ей ценностей.

Есть еще одна особенность - в случае смены руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава, договор должен быть перезаключен. Однако при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников договор не перезаключается, но в этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив. Т.е дополнительная бумажная работа.

Кладовщик в Перечнях есть, а менеджер по продажам отсутствует. Если нужна мат ответственность, возможно имеет смысл, как-то видоизменить должность.
Требования ниже:
1) работник достиг 18 лет 2) занимаемая должность или выполняемая работником работа непосредственно связана с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или иного имущества; 3) такая должность или выполняемая работа предусмотрена в специальных перечнях. утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Договор о полной материальной ответственности, заключенный с нарушением этих условий, не может служитьоснованием для привлечения работника к полной материальной ответственности.

Спасибо и хорошего дня!

Re: Договор о полной материальной ответственности. коллективный или индивидуальный

На кладовщика полную материальную ответственность за товар не возложить т.к менеджер имеет доступ (работает на складе) и на менеджера тоже не возложить веренного ему товара на отправку т.к. нет в перечне Постановление не этой должности. не работы. Как быть если нужно будет провести инвентаризацию на складе, кто будет недосдачу возмещать. Помогите, пожалуйста разобраться

Re: Договор о полной материальной ответственности. коллективный или индивидуальный

По законодателству отвечает именно кладовщик и он должен организовать работу так, чтобы не было недостач.
Измените наименование должности менеджеру по продажам, найдите что-то красивое в списке. Пусть будет через тире менеджер по продажам-.
Договор с менеджером можно заключить, но он может его и оспорить.
Если нет договора о материальной ответственности, лицо не материально ответственное, но совершило хищение или нанесло урон, надо обращаться в полицию для заведения уголовного дела и в трудовую инспекцию.
Ответственность предусмотренна ТК РФ:
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ:
- когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный им работодателю при исполнении трудовых обязанностей (заключен договор о полной материальной ответственности);
- обнаружена недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
- ущерб причинен умышленно;
- ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- ущерб причинен в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
- ущерб причинен в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
- ущерб причинен не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Если вина доказана, то убыток возмещает виновник.
Если не доказана, то это расходы компании (Д 91 К 94).

Для проведения инвентаризации создают коммисию, никаких проблем в вашем случае не должно быть.

Спасибо и хорошего дня!

Меню пользователя Entry

статус: главный бухгалтер

Re: Договор о полной материальной ответственности. коллективный или индивидуальный

Сообщение от Maria Demasheva

Если нет договора о материальной ответственности, лицо не материально ответственное, но совершило хищение или нанесло урон, надо обращаться в полицию для заведения уголовного дела и в трудовую инспекцию.
[

Почему если нет договора о МО,то лицо не является МО? В трудовом договоре ведь есть глава "Ответственность сторон", где прописывается что работник несет материальную ответственность за причинение имуществу Работодателя ущерба в размере предусмотренном действующим законодательством.Значит если будет доказано,что кладовщик действительно отдал товар на отправку менеджеру,а менеджер не отправил (потерял),то он ведь обязан будет возместить причиненный ущерб имуществу, а значит является ответственным за тот товар,который забрал на отправку?

Последний раз редактировалось AISA; 30.11.2013 в 15:49.

Сообщение от Maria Demasheva

Я имела в виду не материально ответственное по договоу материальной ответственности т.к такой договор не заключен.
А уголовную ответственность за хищения и ущерб никто не отменял ни для кого, только природа немного отличается, если сравниваем с ответственностью по договору и алгоритм возмещения и требования.

Если у Вас ситуация хищения уже произошла, то надо искать решение исходя из нее.
Хищение не мат ответственного, если я правильно поняла.

Если нет и вы хотите подстраховаться, то опять же ответ выше. Ответственность все равно есть, ее можно оформить, например, на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Спасибо и хорошего вечера!

Правильно я понимаю роль договора о полной МО заключается ещё в том,что при инвентаризации товара недосдачу полностью обязан будет возместить кладовщик, а если с ним этот договор не заключить, то Работодателю прежде чем недосдачу возложить на кладовщика, он должен будет доказать его виновность и тут уже будет действовать по трудовому договору "Ответственность сторон"?

Договор материальной ответственности менеджера по продажам

Договор материальной ответственности менеджера по продажам Банки онлайн кредит

Договор о материальной ответственности менеджера по кредитованию. 26 февраля, 2013 — Комментировать — Оценить — Разместить. … Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и.

Так, например, в случае организации салона связи работодатель будет вправе заключить договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим должность менеджера салона сотовой связи, при условии.

Всего 23 сообщения 9 июня 2009 Если есть желание заключить такой договор с менеджером по продажам, который по смыслу ТК не является материально -ответственным лицом, пожалуйста… 9 июня 2009 ст.

Вправе ли организация

Натуральный Уговор составлен в 2 имеющих одну и ту же юридическую мощь экзем-плярах. из которых 1 пребывает у Работодателя. а 2 — у Сотрудника. Из заработной платы Сотрудника имеют все шансы производиться удержания порой. предусмотренных законодательством России.

Принимать конструктивные меры по обеспечиванию исполнения проекта реализации продукции. оперативному получению заявок на поставку продукции. Мне может показаться на первый взгляд у меня есть возможность сделать вывод с ими уговора абсолютной личной ответственности.

Договор материальной ответственности менеджера по продажам

Что касается коллективного. тот в этом случае — коллективная материальная ответственность вводится при совместном выполнении работниками отдельных видов работ. связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним индивидуальный договор о возмещении ущерба в полном размере.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, практически совпадает с перечнем работ, при выполнении которых с работниками заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

По договору о коллективной материальной ответственности заранее установленная группа работников принимает на себя ответственность за недостачу вверенных ей ценностей.

Есть еще одна особенность — в случае смены руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50% от его первоначального состава, договор должен быть перезаключен. Однако при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников договор не перезаключается, но в этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.

Договор о материальной ответственности менеджера по продажам образец

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его Договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с специалисты колл-центра, маркетологи, менеджеры по продажам и др. Скажите пожалуйста есть какой то шаблон, образец приказа при Трудовой договор и договор о материальной ответственности, а так же Работал менеджером по продажам в ООО ППП и формально был устроен Трудовые отношения – как оформить персонал | 1С-Старт Разделы: Франчайзинг, Покупка бизнеса, Продажа бизнеса, Оценка бизнеса.

Договор о материальной

Статья 233 Трудового кодекса. Статья 248 Трудового кодекса. Как уже отмечалось выше, полная материальная ответственность наступает на основании специального договора, заключенного между работником и работодателями. При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей отпуском, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная бригадная материальная ответственность Статья 245 Трудового кодекса.

Ответственность в пределах среднего месячного заработка работника — общая норма трудового права.

Как составить договор о материальной ответственности работника?

Довольно часто случаются ситуации, когда возникает необходимость составления договора о материальной ответственности между работником и организацией. Чаще всего сотрудники, с которыми заключаются подобные соглашения, относятся к категории кассиров, бухгалтеров, кладовщиков и других лиц, непосредственно осуществляющих операции по использованию, хранению и продаже материальных ценностей. В статье разберемся, как правильно составить договор о полной материальной ответственности работника, образец бланка договора можно скачать в конце статьи.

Данный договор направлен на защиту материальных интересов работодателя в случае причинения вверенной ценности ущерба.

Материальная ответственность работника

В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде. Зачастую конфликты, трудовые споры решаются сразу на месте, там, где они возникли. В процессе работы нередки ситуации, когда одним работником или группой сотрудников (бригадой) наносится вред имуществу работодателя. В этом случае работодатель имеет полное право наложить на работника материальную ответственность, как один из видов юридической ответственности.

Можно ли с менеджером по продажам ювелирных изделий заключать договор о полной материальной ответственности

должностей и работ. замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном

Предприятие занимается торговлей, склада нет и отгрузка товара покупателям происходит со склада завода-производителя

Организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если в его обязанности входит выполнение работ по приему, продаже товаров, подготовке их к продаже.

Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности.*

По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка (ст.

Типовая форма договора о полной коллективной бригадной

Под «недостачей» в финансовом праве понимается расхождение фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета в меньшем количестве, нежели по документам. О видах работ Из типовой формы договора В специально отведенной строке первого раздела договора указывается наименование вида работ, для выполнения которых работодатель вверяет коллективу бригаде определенное имущество.

Для торговых предприятий, товарных складов, предприятий общественного питания и сферы услуг порча товаров сверх установленных норм, подпадающая под понятие «прямой действительный ущерб», имеет принципиальное значение.

Трудовой договор с менеджером по продажам (сдельная оплата труда)

[Полное наименование работодателя] в лице [наименование должности, Ф. И. О.], действующего на основании [Устава, положения, доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и

Гражданин(ка) РФ [Ф. И. О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности менеджера по продажам в [место работы и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

— возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— требовать от Работника исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации — главный законодательный документ, регулирующий в России весь спектр вопросов трудового права. Он действует с 1 февраля 2002 года и официально является Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Трудовой кодекс — это весьма объемный документ — он состоит из 6 частей, которые в свою очередь разделены на 14 разделов и 442 статьи. Части и разделы ТК РФ, как и всех прочих кодексов, имеют нумерацию латинскими цифрами, статьи — арабскими.

Договор материальной ответственности с менеджером по продажам

Предприятие занимается торговлей, склада нет и отгрузка товара покупателям происходит со склада завода-производителя. Являются ли менеджеры по продажам материально-ответственными лицами и в каких пределах? Скачайте формы по теме

Организация вправе заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности с менеджером по продажам, если в его обязанности входит выполнение работ по приему, продаже товаров, подготовке их к продаже.

При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба (ст. 242 и 243 ТК РФ).

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах рекомендаций «Системы Главбух».

1.Рекомендация: Как заключить договор о полной материальной ответственности

Основания для заключения договора

Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности.*

По общему правилу, действующему в трудовом законодательстве, за причиненный организации ущерб сотрудник несет ограниченную материальную ответственность – только в пределах его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ).* В этом случае взыскание с виновного сотрудника суммы причиненного ущерба производится по распоряжению руководителя. Распоряжение о взыскании должно быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного сотрудником ущерба. Если этот срок истек, взыскать ущерб придется через суд. Такой порядок предусмотрен в статье 248 Трудового кодекса РФ.

При полной материальной ответственности сотрудник должен полностью возместить организации всю сумму ущерба (ст. 242 и 243 ТК РФ).*

Основания для возникновения ответственности

Материальная ответственность возникнет, только если сотрудник виноват в причинении ущерба.*

Если же сотрудник причинил ущерб при форс-мажорных обстоятельствах (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие), его ответственность исключается. Он не будет признан виновным и в том случае, если причинил ущерб имуществу организации, используя его для необходимой самообороны. Об этом сказано в статье 239 Трудового кодекса РФ.

Договор о материальной ответственности

Договоры о полной материальной ответственности можно заключить не со всеми сотрудниками, а только с теми, которые:

непосредственно обслуживают или используют деньги (товар) или иное имущество, принадлежащее организации;*
достигли 18-летнего возраста;

их должность или работа отнесены к числу тех, которые допускают заключение подобного договора.

Перечень должностей и работ, с которыми можно заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, утвержден постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85.

Заключать договоры о полной материальной ответственности с сотрудниками, должности которых не предусмотрены Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85, неправомерно.* Аналогичную позицию занимают и суды (см. например, апелляционные определения Иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13 иВерховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013).

Совет редактора:* в трудовом договоре с сотрудником, который будет обслуживать материальные ценности, оговорите условие о том, что он несет полную материальную ответственность на основании соответствующего договора. Это поможет в дальнейшем избежать неприятностей, если сотрудник откажется подписать договор о полной материальной ответственности. Если он согласился с таким условием при приеме на работу, он просто обязан подписать и сам договор.

Отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей. За что может последовать дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения (ст. 192 ТК РФ). Данная точка зрения подтверждена в пункте 36 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.

Положение о материально-ответственных лицах

С целью координации действий работодателя в отношении материально-ответственных лиц, а также регулирования порядка определения размера ущерба и его возмещения в организации может быть оформлен локальный документ, например Положение о материально-ответственных лицах (ст. 8 ТК РФ).

Типовой формы документа законодательство не предусматривает, поэтому Положение о материально-ответственных лицах можно составить в произвольной форме.

В частности, Положение может содержать следующую информацию:*

общие положения (назначение документа, в отношении кого применяется);
понятие и виды материальной ответственности, существующие в организации;
условия наступления материальной ответственности;
порядок определения размера ущерба и его возмещения.

В качестве приложений к Положению о материально-ответственных лицах могут быть указаны типовые формы договоров о материальной ответственности (индивидуальной, бригадной), применяемые в организации.

Положение о материально-ответственных лицах вводится в действие приказом руководителя организации. Все материально-ответственные сотрудники организации должны быть ознакомлены с Положением под подпись, в том числе новые сотрудники в момент приема на работу (ч. 3 ст. 68 ТК РФ).

Нина Ковязина, заместитель директора

департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2.ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РОССИИ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм. »

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности
за недостачу вверенного имущества


«Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).*
Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях;* по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза,* багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче)».

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.