Ведение воинского учета в организации

"Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 6

Ведение воинского учета в организации

Ведение воинского учета обязательно для всех организаций и учреждений. Он призван обеспечить полное и качественное укомплектование призывными людскими ресурсами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечить их потребности и потребности органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах в периоды мобилизации, военного положения и в военное время. За неисполнение обязанностей по воинскому учету законодательством РФ установлена административная ответственность.

В статье рассмотрим правовую базу, регламентирующую порядок ведения воинского учета, приведем рекомендации по организации воинского учета, образцы основных документов, а также укажем обязанности работников, осуществляющих данный учет в организациях.

Кто подлежит воинскому учету?

Основной правовой акт, устанавливающий обязанность ведения воинского учета в организациях, - Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" (ред. от 16.04.2008) (далее - Положение). В частности, в его п. 9 указано, что воинский учет граждан по месту их работы осуществляется организациями в соответствии с законодательством РФ, Положением и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Минобороны России. Из последних отметим Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях, изданные Генеральным штабом Вооруженных Сил РФ в 2007 г. (далее - Рекомендации).

Согласно п. 14 Положения воинскому учету подлежат:

1. Граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе (далее - призывники).

2. Граждане, пребывающие в запасе (далее - военнообязанные):

- мужского пола, пребывающие в запасе;

- уволенные с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил РФ;

- успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования и окончившие указанные образовательные учреждения;

- не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;

- не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу или не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам, по достижении ими возраста 27 лет;

- уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах;

- прошедшие альтернативную гражданскую службу;

- женского пола, имеющие военно-учетные специальности согласно Приложению к Положению.

По норме п. 15 Положения не подлежат воинскому учету:

- освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон N 53-ФЗ);

- проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;

- отбывающие наказание в виде лишения свободы;

- женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

- постоянно проживающие за пределами РФ;

- имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и ФСБ России.

Военнообязанные, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные в установленном Законом N 53-ФЗ порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом в отставку и снимаются с воинского учета (п. 16 Рекомендаций).

Перечень документов по ведению

воинского учета в организациях

Согласно п. 39 Рекомендаций в каждой организации должны быть разработаны и вестись следующие документы:

- приказ "Об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе";

- картотека личных карточек формы N Т-2 и N Т-2 ГС (МС) на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе;

- журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ;

- расписки в приеме от граждан документов воинского учета;

- служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе в организации;

- другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и руководителями организаций;

- справочная информация по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации.

Кроме этого, перед началом очередного календарного года необходимо составлять план работы по ведению воинского учета граждан и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Как указано в п. 37 Рекомендаций, данный план разрабатывают в течение всего календарного года и согласовывают с военным комиссариатом муниципального образования. Примерный план приводится в Приложении 17 к Рекомендациям.

Организация воинского учета

Первое, на что следует обратить внимание, - п. 9 Положения, согласно которому за состояние воинского учета, осуществляемого организациями, отвечают руководители этих организаций.

Часто возникает вопрос о численности работников, осуществляющих воинский учет в организации. Рекомендуемые цифры установлены в п. 10 Положения. Приведем их полностью.

Число граждан, состоящих
на воинском учете в организации

1 освобожденный работник

Под освобожденным работником понимается лицо, для которого ведение воинского учета является основной обязанностью в соответствии с должностной инструкцией.

Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, стоящих на воинском учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года. При наличии в органах местного самоуправления или организациях двух и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение - военно-учетный стол (п. 13 Положения). Должности освобожденных работников, осуществляющих воинский учет, должны быть предусмотрены в штатном расписании организации.

Детально порядок организации и осуществления воинского учета закреплен в Рекомендациях. В частности, п. 21 установлено, что для обеспечения сохранности документов по воинскому учету руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет, специально оборудованные помещения и железные шкафы.

Согласно п. 22 Рекомендаций руководитель организации должен издать приказ, в котором будут определены персональный состав и функциональные обязанности работников по ведению воинского учета, в том числе бронированию граждан. Проект данного приказа должен быть согласован с военным комиссаром муниципального образования, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссаров. Образец приказа приведен в Приложении 4 к Рекомендациям.

¦ "___" ___________ 20__ г. г. Москва ¦

¦ Об организации воинского учета граждан, ¦

¦ в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе ¦

¦ Во исполнение Федеральных законов Российской Федерации от 31 мая¦

¦1996 г. "Об обороне", от 28 марта 1998 г. "О воинской обязанности и¦

¦военной службе", от 26 февраля 1997 г. "О мобилизационной подготовке и¦

¦мобилизации в Российской Федерации" и Постановлений Правительства¦

¦Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении¦

¦Положения о воинском учете" и от 11 июля 1994 г. N 821 (в ред.¦

¦Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998 г.¦

¦N 258) "Об утверждении основных положений по бронированию граждан¦

¦Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющей¦

¦запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного¦

¦самоуправления и организациях" ¦

¦ 1. Начальнику отдела кадров ________________________________________¦

¦ (фамилия, имя и отчество) ¦

¦организовать воинский учет всех категорий работающих граждан,¦

¦подлежащих воинскому учету, в том числе обеспечить бронирование¦

¦граждан, пребывающих в запасе. Разработать функциональные обязанности¦

¦работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение¦

¦в срок до "___" __________ 20___ г. ¦

¦ 2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в том числе¦

¦бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой¦

¦отчетности возложить на ________________________________________________.¦

¦ (должность, фамилия, имя и отчество) ¦

¦ 3. При временном убытии _____________________________________________¦

¦ (фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет)¦

¦в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей¦

¦по ведению воинского учета граждан, в том числе бронированию граждан,¦

¦пребывающих в запасе, возлагать на _____________________________________.¦

¦ (должность, фамилия, имя и отчество) ¦

¦ Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию¦

¦граждан, передавать по акту. ¦

¦ 4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений¦

¦и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского¦

¦ 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. ¦

¦ Руководитель организации ____________________________________________¦

¦ (подпись, инициалы, фамилия) ¦

Также необходимо помнить: п. 22 Рекомендаций установлено, что руководителям организаций целесообразно согласовывать с военным комиссаром муниципального образования кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес военного комиссара копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях. Последующие перемещения и увольнение указанных работников рекомендовано проводить также по согласованию с военным комиссариатом муниципального образования. Исключение составляют организации, имеющие мобилизационные органы.

В случае временного выбытия работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен приказом назначить на этот участок работы другого работника. Вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан.

Обязанности работников, осуществляющих

воинский учет в организации

Обязанности работника организации, осуществляющего воинский учет, закреплены в Положении. Рекомендуем составлять должностные инструкции соответствующих работников, основываясь на приведенных ниже нормах, а также указывать эти обязанности в трудовых договорах.

Согласно п. 30 Положения лица, осуществляющие воинский учет в организациях, в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы должны:

1. Проверять у граждан, принимаемых на работу:

- наличие отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности (образец см. на с. 26 - 27);

- наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту пребывания (описание и образец см. на с. 29);

- наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок о вручении мобилизационного предписания), жетонов с личными номерами Вооруженных Сил РФ (для военнообязанных при наличии в военном билете отметки о вручении жетона).

2. Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета. При этом уточняются сведения о семейном положении, образовании, месте работы (подразделении организации), должности, месте жительства или месте пребывания граждан, другие сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет.

3. Разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей.

4. Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, мобилизационной подготовки и мобилизации.

Сведения, содержащиеся в личных карточках, имеющихся в военных комиссариатах и организациях, должны поддерживаться в актуальном состоянии. Для этого, как установлено п. 32 Положения, работники, осуществляющие воинский учет в организациях, должны:

1. Направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). В случае необходимости, а для призывников в обязательном порядке, в целях постановки на воинский учет по месту жительства или месту пребывания либо уточнения необходимых сведений, содержащихся в документах воинского учета, оповещать граждан о том, что они должны лично явиться в соответствующие военные комиссариаты или органы местного самоуправления (пп. "а" п. 32 Положения).

2. Направлять в двухнедельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (пп. "б" п. 32 Положения).

3. Представлять ежегодно в сентябре в соответствующие военные комиссариаты списки граждан мужского пола 15 - и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году (пп. "в" п. 32 Положения).

4. Сверять не реже раза в год сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан (пп. "г" п. 32 Положения).

5. Сверять не реже раза в год в порядке, определяемом Минобороны России, сведения о воинском учете, содержащиеся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления (пп. "д" п. 32 Положения).

6. Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания, состояния здоровья граждан, стоящих на воинском учете, и в двухнедельный срок сообщать об указанных изменениях в военные комиссариаты (пп. "е" п. 32 Положения).

7. Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих военных комиссариатов или органов местного самоуправления и обеспечивать им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время (пп. "ж" п. 32 Положения).

Принимая от граждан документы воинского учета, работник организации должен выдать расписку по форме, установленной в Приложении 14 к Рекомендациям (п. 30 Рекомендаций).

Порядок проверки документов воинского учета

Выше было указано, что сотрудники, ответственные за ведение воинского учета в организациях, должны проверять документы принимаемых на работу лиц, в частности их паспорта. В Приложении 8 к Рекомендациям приведены образцы штампов, указывающих на отношение к воинской обязанности. Отметка об отношении к воинской обязанности производится на с. 13 паспорта гражданина РФ.

Образец штампа об отношении к воинской обязанности

(вносимый военными комиссариатами

Образец штампа для лиц мужского пола

Как сказано в примечании к Приложению 8:

1. Внесение штампа специальным принтером производится в соответствии с требованиями к техническим средствам при оформлении паспорта гражданина РФ. Шрифты и размеры текста устанавливаются МВД России.

2. В штампе указывается отношение к воинской обязанности в зависимости от пола военнообязанного, дата внесения штампа, код подразделения и подпись сотрудника, осуществившего внесение штампа, в графе "Заверил".

3. В случаях, когда внесение штампа специальным принтером производится в уполномоченных организациях вне подразделений, код не указывается.

Согласно п. 32 Рекомендаций при отсутствии отметок на с. 13 паспорта гражданина РФ об отношении к воинской обязанности или о постановке на воинский учет в документах воинского учета организация обязана направлять:

- офицеров запаса и призывников - в военный комиссариат по месту жительства или месту пребывания;

- солдат, матросов, сержантов, старшин, прапорщиков и мичманов запаса - в военный комиссариат по месту жительства (месту пребывания), а проживающих на территории муниципальных образований, где нет военных комиссариатов, - в орган местного самоуправления.

Чтобы установить, состоит ли гражданин, принимаемый на работу (учебу), на воинском учете, необходимо проверить наличие следующих отметок в документах:

- в военном билете офицера запаса в п. 24 "Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета" в военном комиссариате или ином органе, осуществляющем воинский учет, производятся отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета (штампами размером 35 x 30 мм) в соответствующих графах, заверенные подписью должностного лица и гербовой печатью (печатью для отметок воинского учета) военного комиссариата;

- в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана запаса в разд. IX "Отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета" в военном комиссариате или при его отсутствии в органе местного самоуправления производятся отметки о приеме на воинский учет и снятии с воинского учета (штампами размером 35 x 30 мм) в соответствующих графах по следующим образцам:

¦ "___" ___________ 20___ г. ¦

¦ новому месту жительства ¦

¦ до "___" ___________ 20____ г. ¦

Ответственность должностных лиц

за неисполнение обязанностей по воинскому учету

Выше были перечислены обязанности работников, ответственных за ведение воинского учета в организациях. Согласно п. 54 Положения граждане и должностные лица, виновные в неисполнении обязанностей по воинскому учету, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В частности, КоАП РФ установлена ответственность за несколько видов нарушений правил ведения воинского учета. Рассмотрим их более подробно.

Статья 21.1 КоАП РФ определяет, что непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. Напомним, сроки представления данных списков указаны в пп. "в" п. 32 Положения.

Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.3 КоАП РФ).

Подпунктом "а" п. 32 Положения установлено, что работники, ведущие воинский учет в организации, должны направлять в двухнедельный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы (из образовательных учреждений). Несообщение таких сведений влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

За неисполнение обязанности, установленной пп. "ж" п. 32 Положения, также предусмотрена ответственность. А именно неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, влечет ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ).

Работники, ответственные за воинский учет, обязаны разъяснять гражданам порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, осуществлять контроль за их исполнением, а также информировать граждан об ответственности за неисполнение указанных обязанностей (пп. "в" п. 30 Положения). В частности, необходимо разъяснить, что в силу ст. 21.5 КоАП РФ неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины, убытие на новые место жительства либо место временного пребывания на срок более трех месяцев, выезд из Российской Федерации на срок свыше шести месяцев без снятия с воинского учета, прибытие на новые место жительства либо место временного пребывания или возвращение в Российскую Федерацию без постановки на воинский учет в установленный срок, а равно несообщение в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, по месту жительства об изменении семейного положения, образования, места работы или должности, места жительства в пределах района, города без районного деления или иного муниципального образования влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от ста до пятисот рублей.

Кроме того, согласно новой редакции ст. 10 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане, исключенные из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил РФ, уволенные с альтернативной гражданской службы, освобожденные от отбывания наказания в виде лишения свободы, приобретшие гражданство РФ (подлежащие постановке на воинский учет), обязаны явиться в двухнедельный срок со дня наступления указанных событий в военный комиссариат по месту жительства для постановки на воинский учет.

В соответствии со ст. 23.11 КоАП РФ дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. ст. 21.1 - 21.7 КоАП РФ, рассматривают военные комиссары субъектов РФ, районов, городов (без районного деления), административных округов и равных им административных образований, а также военные комиссары объединенных военных комиссариатов.

Подписано в печать

Постановление от № 104 Об организации работы по воинскому

27 Апреля 2012 12:29

В целях обеспечения исполнения гражданами Российской Федерации воинской обязанности, совершенствования системы воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе, руководствуясь Федеральными законами Российской Федерации «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ, «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» от 26.02.1997 № 31-ФЗ, постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», администрация Копейского городского округа Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые результаты выполнения организациями Копейского городского округа Челябинской области Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998

№ 53-ФЗ и постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», в 2011 году.

2. Обязать руководителей организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Копейского городского округа Челябинской области:

1) организовать военно-учетную работу в соответствии постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11. 2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

2) возложить работу по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на одного из работников организации в установленном действующим законодательством порядке. Расходы, связанные с ведением воинского учета и бронирования, производить за счет средств организаций;

3) в случае принятия решения суженным заседанием администрации Копейского городского округа Челябинской области и Комиссией Челябинской области по бронированию граждан, пребывающих в запасе, о необходимости функционирования организации в период проведения мобилизации и в военное время, организовать бронирование граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.1994 № 821 «Об утверждении основных положений по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в Российской Федерации», постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 22.12.1999 №144 «Об утверждении Инструкции по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе вооруженных сил Российской Федерации, Федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;

4) сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете граждан, пребывающих в запасе, содержащихся в личных карточках формы № Т-2, с документами воинского учета отдела военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск;

5) к 10 декабря 2012 года представить отчет о численности работающих и забронированных граждан по форме № 6 и карточки учета организации в отдел военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск и мобилизационный отдел администрации Копейского городского округа Челябинской области.

3. Возложить на руководителей организаций, независимо от форм собственности, персональную ответственность за полноту и качество воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, из числа работающих (обучающихся) в организациях (образовательных учреждениях).

4. Рекомендовать начальнику отдела военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск Одинец П.А. на основании результатов анализа привлекать руководителей организаций, допускающих грубые нарушения при осуществлении военно-учётной работы к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

5. Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности:

1) принять меры к устранению недостатков в организации работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе;

2) рассмотреть целесообразность пребывания в должности лиц, ответственных за воинский учет и бронирование граждан, не справляющихся с возложенными обязанностями.

6. Контроль за ведением воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях осуществлять путём проведения комплексных и частных проверок в соответствии с утверждённым главой Копейского городского округа Челябинской области графиком. Проведение проверок возложить на начальника отдела военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск и начальника мобилизационного отдела администрации Копейского городского округа Челябинской области. По результатам проверок выявлять лучшие предприятия в смотре-конкурсе на лучшую организацию воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Разработку условий и порядка проведения смотра-конкурса возложить на начальника отдела военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск.

7. Отделу информационных технологий администрации Копейского городского округа Челябинской области опубликовать настоящее постановление в газете «Копейский рабочий».

8. Управлению бухгалтерского учета и отчетности администрации Копейского городского округа Челябинской области (Коргутлова Г.В.) оплатить расходы, связанные с опубликованием, согласно смете расходов, предусмотренных на эти цели.

9. Постановление администрации Копейского городского округа Челябинской области от 05.03. 2011 № 43 «Об организации работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, в организациях Копейского городского округа Челябинской области в 2010 году и задачах по её совершенствованию» отменить.

10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника мобилизационного отдела администрации Копейского городского округа Челябинской области Колесниченко А.П. и на начальника отдела военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск Одинец П.А.

Глава Копейского городского округа

Челябинской области В.В. Истомин

выполнения организациями Копейского городского округа Челябинской области Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 № 53-ФЗ

и постановления Правительства Российской Федерации

от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», в 2011 году

В соответствии с требованиями пункта 33 постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 "Об утверждении Положения о воинском учёте", отделом военного комиссариата Челябинской области по городу Копейск и мобилизационным отделом администрации Копейского городского округа Челябинской области осуществляется контроль за ведением организациями воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

В 2011 году контроль за состоянием военно-учётной работы в организациях Копейского городского округа Челябинской области осуществлялся путём проведения плановых комплексных и частных проверок. Проверками установлено, что подавляющее большинство руководителей организаций должным образом относятся к исполнению своих обязанностей в отношении военно-учётной работы, состояние воинского учёта и бронирования граждан соответствует требованиям законодательства по этим вопросам. В Копейском городском округе Челябинской области насчитывается 2 организации, в которых имеются освобождённые военно-учётные работники. В 990 организациях эта работа ведётся по совместительству.

За отчётный год было проверено состояние военно-учетной работы в 18 организациях Копейского городского округа Челябинской области. Из проверенных предприятий работа 12 оценена "хорошо" (ГСУСО «Копейский реабилитационный центр», МУ «Социально-реабилитационный центр», администрация Копейского городского округа Челябинской области, МЛПУЗ «Городская больница №4», МУЗ «Стоматологическая поликлиника», МЛПУЗ «Городская больница № 7», ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов», МЛПУЗ «Станция скорой медицинской помощи», ООО «Коммунальщик-7», МУ «Комплексный центр социального обслуживании населения», ГОУ «Техникум им. Хохрякова», ООО «Копейская швейная фабрика».), 5 - "удовлетворительно" (ГОУ техникум легкой промышленности, ООО «Интерпак», ЗАО «Камышинское строительное управление», ООО «Карбо керамикс», Копейское отделение сбербанка, 1 - «неудовлетворительно» (ООО «Челар»).

Основными недостатками, выявленными при проведении проверок состояния воинского учёта и бронирования в организациях, явились:

несвоевременная сверка данных карточек формы Т-2 с военными билетами работников, отсутствие отметок о сверке в последней графе раздела II карточек;

разработка не в полном объеме документации в соответствии с требованиями Методики проверки;

несвоевременное бронирование граждан, пребывающих в запасе;

отсутствие наглядной агитации по воинскому учету.

В соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о воинском учёте" от 27.11.2006 № 719 руководители, другие ответственные за военно-учётную работу должностные лица организаций обязаны сообщать в двухнедельный срок в военные комиссариаты обо всех гражданах, подлежащих воинскому учёту, принятых на работу или уволенных с работы. Однако это требование выполняется не во всех организациях.

Своевременно, с высоким качеством сдали в мобилизационную службу администрации городского округа отчеты по форме № 6 и карточки учета организаций: МУЗ «Стоматологическая поликлиника», ЗАО «Соединительные отводы трубопроводов», ФГОУ СПО «Копейский горно-экономический колледж», ГУ «Центр занятости населения города Копейска», ООО «Тепло и сервис», МУП «Копейское пассажирское автопредприятие», МУ «Комплексный центр социального обслуживания населения».

Начальник мобилизационного отдела

администрации Копейского городского округа

Челябинской области А.П. Колесниченко

ВОПРОС ВНЕСЕН: Мобилизационный отдел администрации Копейского

городского округа Челябинской области

Начальник правового управления

городского округа Челябинской области С.Ф.Курочкина

Руководитель аппарата администрации

Копейского городского округа

Челябинской области Т.Ф.Мясникова

ПРАВОВОЙ АКТ НАПРАВЛЕН:

Канцелярия администрации Копейского городского округа Челябинской области -1

Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области -1

Прокуратура г. Копейска-1

Канцелярия администрации Копейского городского округа Челябинской области -1

Отдел военного комиссариата Челябинской области по г. Копейску-1

Колесниченко А.П. 7-36-60

РЕГИСТРАЦИОННЫЕ РЕКВИЗИТЫ ПРОЕКТА ПРАВОВОГО АКТА:

дата и номер регистрационной карточки проекта документа (РКПД)

Электронная копия правового акта сдана____________________________

подпись, инициалы и фамилия

Правовой акт принят для опубликования___________________________

дата, подпись, инициалы и фамилия

Правовой акт опубликован________________________________________

источник опубликования, дата и номер выпуска

Данный текст публикуется без правок и изменений в соответствии с оригиналом. Публикация в бумажной версии газеты –27.04.2012, № 48 (17209)

Агитация по воинскому учету в организации образец

n 195-ФЗ Черкашин Николай Андреевич вместо предисловия, или геббельсовское эхо москвы ; 1 от «желторотика» до командира кодекс российской федерации об административных правонарушениях 30.
Средняя оценка: 5 Всего проголосовало: 1

Дмитрий Волкогонов поиск сайту. Триумф и трагедия – управление кадров методические рекомендации, агитация. Политический портрет И форум белорусских специалистов кадровому делу и. В документы воинскому. Сталина (книга 2) Примечания: Глава вторая труды классиков природосообразной педагогики. Образование начало деятельности Советских органов борьбы с а. Прайс-лист: методический материал по ведению воинского учета в организациях, журналы с. За неисполнение обязанностей воинскому учету макаренко. наглядная агитация Из серии Жизнь замечательных людей. выпуск 24 (357) книга для родителей кто-нибудь знает как должна выглядеть по. Москва, изд-во Молодая гвардия 1963 кабелю. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г семинар по окончанию семинара выдается курсовой сертификат. n 195-ФЗ Черкашин Николай Андреевич вместо предисловия, или геббельсовское эхо москвы ; 1 от «желторотика» до командира кодекс российской федерации об административных правонарушениях 30. Повседневная жизнь подводников (Весь текст) - ModernLib 12. Ru Поиск группе < учету бронированию 2001 (ред. WildCat мобилизационный отдел от. пишет практические мире случае часто знать некоторые. Если Вам надо бланки документов учету, нормативные документы наглядная виновные невыполнении поиск сайту