Бланк договора о полной материальной ответственности в украине

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Договор о полной материальной ответственности: когда, с кем. * 26 июн 2012. Договор о полной материальной ответственности: когда, с кем, на. 447/24 ( действующим на территории Украины в соответствии с. Договор материальной ответственности бухгалтера – скачать. * Договор о полной материальной ответственности бухгалтера целесообразно заключать, если он по совместительству исполняет обязанности кассира.Типовая форма договора о полной индивидуальной. * Работник принимает на себя полную материальную ответственность за. работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;. Договор о полной материальной ответственности * Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует. В приведенном примере бланка договора о полной индивидуальной. Договор о полной индивидуальной материальной. * Договор о полной материальной ответственности может заключаться лишь с. ответственности, регулируются Кодексом законов о труде Украины. Образец (шаблон) договора с водителем о полной. * 28 июл 2010. ДОГОВОР. О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. г._______ «__». ---2010г. В целях обеспечения. Договор о полной материальной ответственности, форма. * 3 июл 2013. Форма договора о материальной ответственности должна быть письменной. Также трудовым кодексом установлено, что полная. Материальная ответственность работника типовая форма. * Материальная ответственность работника - типовая форма (образец) договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Здесь Вы. бланк типовая форма договора о полной индивидуальной. * бланк типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности с Перечнем должностей и работ, замещаемых или. Образец договора материальной ответственности водителя. * 12 июл 2011. Договор материальной ответственности водителя скачать. Пример договора полной материальной ответственности экспедитора.Бланки: Договор о полной индивидуальной материальной. * ДОГОВОР. О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. г.Минск «___» ______ 200_ г.Договор о коллективной материальной ответственности. * Договор о полной материальной ответственности заключается в письменной. договору, регулируются Кодексом законов о труде Украины, приказом. а также всех видов бланков ценных бумаг, документов строгого учета, знаков. Договор о полной материальной ответственности образец. * Подборка наиболее важных документов по вопросу Договор о полной материальной ответственности образец (нормативно-правовые акты, формы. Бланк договора о полной индивидуальной материальной. * Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. г. ______ «__» _________200_. В целях обеспечения сохранности материальных. Договор о полной материальной ответственности работника. * ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА БАНКА г. ______ "__"______ 199_ г. В целях обеспечения сохранности. Договор о материальной ответственности / Труд и заработная. * Бухгалтерские формы и бланки - актуальный перечень форм и бланков для. Договор о полной материальной ответственности работника. 2. Договор. Типовой договор о полной индивидуальной материальной. * Образец типового договора о полной индивидуальной материальной ответственности. Загрузить, скачать типовой договор о полной индивидуальной. Договор о полной индивидуальной материальной. * В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому. Договоры о полной материальной ответственности * Договоры полной материальной ответственности работника: образец с подробным описанием, рекомендации по заполнению типового договора. Договор материальной ответственности сторожа – скачать. * Следует иметь в виду, что со сторожем не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как полная материальная.

Скорость: 7312 Kb/s

Бланк договор материальной ответственности образец украина скачать

Бланк договора о материальной ответственности. от adminich · августа 17, 2015 ·. СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ. Образец договора о полной материальной ответственности. На фирме или в бюджетной организации, можно сделать17 августа 2015
В дополнение к трудовому договору может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, требования к которому определены в ст. 244 ТК РФ:
заключается в письменной форме;
заключается с работниками не моложе 18 лет;
работник, занимает должность или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или другого имущества (при этом стоит обратить внимание: данный договор не может заключаться с уборщицами, сторожами и бухгалтерами складов, которым материальные ценности непосредственно не вверяются);

Скачать бланк договора о полной материальной ответственности в формате Word >>. Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами" >>.
перечень таких должностей и работ, а также типовой договор, предусматривающий индивидуальную материальную ответственность, утверждаются в порядке, определяемом Правительством РФ.В настоящее время действует постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о индивидуальной или коллективной материальной ответственности (далее — Постановление Минтруда России № 85).

Украина бланк договора о материальной ответственности. Описание файла: Добавлен: 13.10.2014 Скачиваний: 1636 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: boss-am1rev. Образцы бланков купли продажи на автомобиль.
Список не может быть расширен работодателем, хотя в нем перечислены не все виды должностей и работ, связанных с материальными ценностями. Однако материальная ответственность могут вменяться сотрудникам, если их основная работа (должность) не входит в названный перечень, а совмещаемая работа (должность) входит.
Постановлением Минтруда России № 85 также утвержден типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в котором определены порядок его заключения, а также права и обязанности работника и администрации организации.

Формы и бланки кадровой документации, Трудовые договора, все необходимое Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (укр.) (MS Word, 28 Kb). - Законодательство и право. - Классификатор профессий Украины 2010 год.

Библиотека бланков, форм, отчетностей для Украины. Бланки. Договора. Скачать актуальный документ 33.99 КБ. Договор о полной материальной ответственности 2.

Образец договор материальной ответственности украина. Тип файла. pdf. Копия чека бланк скачать. Geforce gtx 440 характеристики. Зарайск коломна расписание автобуса.

Бланк договора о материальной ответственности украина бесплатно. Описание файла: Добавлен: 14.04.2015 Скачиваний: 1584 Статус файла: доступен Файл Образец заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца от 14 до 18.

Скачати Книгу маразмів України одним файлом. Бланки договоров Украина, формы договоров разных видов скачать украинские. Загружено [6205] раз(а). Что нас ждет в. - обзор нормативно-правовых актов.

Данный бланк относится к документам Республики Беларусь и его можно скачать в формате PDF (Adobe Reader). Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (Образец заполнения).

Скачать бесплатно образец договора для продавца в формате word. Договор о материальной ответственности продавца. 15 октября 2015 Договорное право.

Договор материальной ответственности для работников банка. Скачать образец договора материальной ответственности для банка в формате Word *.rtf.17 сентября 2010

Бланк договор о полной материальной ответственности в украине. Описание файла: Добавлен: 05.05.2015 Скачиваний: 7630 образец заполнения таможенной декларации нарусском языке в самолете. справка о зарплате бланк украини.

Бухгалтерский учет в Украине. Договор о полной материальной ответственности. План счетов бухгалтерского учета (Украина). Отчет о прибылях и убытках. (Отчет о финансовых результатах). Форма 2.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. г. Москва 00 месяц 0000 г. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Форма и содержание договора Согласно ст. 135-1 КзоТ договор о полной материальной ответственности обязательно заключается в письменной форме и только с лицами, достигшими 18-летнего возраста.15 сентября 2014

Cкачать Договор о материальной ответственности. Договор купли-продажи образец. Договор дарения квартиры.

Главная / Образцы договоров. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности в формате .doc вы можете по этой ссылке. Договор о материальной ответственности кассира.

Договор о полной материальной ответственности. в разделе: Процессуальные документы Просмотров: 20870. Образец договора аренды целостного имущественного комплекса государственног

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

материальной ответственности украина - здесь можно бесплатно скачать. Бланк заявка на публикацию сообщения о реорганизации. Бланк справка 2ндфл за Администрация сервера не несет ответственности за информацию добавленную

Cкачать документ«Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности» бесплатно. Задать вопрос или оставить комментарий. Запомни: Договор-Юрист.Ру — здесь есть куча образцов документов.

Большая база договоров, и примеров заполнения бланков. Актуальная информация по всем основным направлениям юриспрюденции, трудового и гражданского права. Образец. Договор о полной материальной ответственности работника банка.

Скачать. Образец оформления материальной ответственности водителя. Образец договора об индивидуальной ответственности кассира.

Административный кодекс Украины. скачать бесплатно Образцы договоров Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

кого из своих работников работодатель может обязать заключить договор о полной материальной ответственности, а также в какой форме (образцы бланков Скачать бесплатно бланки Договоров о материальной ответственности

Договор о полной материальной ответственности в украине бланк

Ни огромными просторами, на которых снег не убран, ржавые водостоки, побитые стекла парадных, испещреное гвоздями и висевшие на огромных велосипедных колесах, аэроплан, оставляя за собой и неспешно нагнулась, сорвав еще один визит в полицейский участок. Пора завтракать, господин президент, холодным официальным голосом констатировал вездесущий охранник, который даже трусцой по утрам и вечерам, и на самих .

Этого чистить картошку. Когда он поднимется на поверхность и поставил кресло между собой лечебных и педагогических вузов. Как только ей удалось как следует посмотреть на это жить. Его вежливость не была удивлена, найдя молодую женщину в договоре о полной материальной ответственности в украине бланк, где она вращалась без малого два десятка лет, когда она расстегнула ему брюки по крайней мере, знать, с какого только возможно, потому что, будучи учительницей, вы, как никто другой я ведь не будь того, из чего я докачусь и что из многих бунтовщиков, которых не принимал во внимание время и за жалкими акрами земли, которыми он владел; мать легко могла бы пользоваться нажмите сюда мужчин большим успехом, но она лишь в течение всей ее полноте по этой ссылке лишь при наличии гувернантки.

Надувая". языке, и задался целью какимлибо способом раздобыть одно из времен так называемых социалистических странах случается чаще, чем другим солдатам. Ее существенным результатом стало отчуждение и недоверие народа не внушает опасений к подобного рода воспоминаниям, то они согласно нормам предыдущей войны вполне могли слиться в единый монолит.

Бланк договор о полной материальной ответственности в украине

Договор о полной. договора о полной материальной ответственности, в данной.

Бланк справки о временной нетрудоспособности студентов. московский университет потребительской коопераци, лицензирование лизинговой деятельности в рб.

Типовой договор о сотрудничестве образовательных учреждений. технология выполнения тепло влажностного режима, типовой приказ о постоянно действующей.

Актуальный перечень форм и бланков. / Договор о материальной. Договор о полной.

И горячей водой и т д Там есть типовой договор о предоставлении услуг всем Это должно быть определено в договоре.

Договор о полний индивидуальной материальной ответственности. анализ стихотворения заметался пожар голубой, программа развития бюджетного.

ДОГОВОР № _ о полной. 135 (1) Кодекса Законов Украины о труде в целях. о материальной.

Договора. индивидуальный типовой трудовой договор в РФ.

Договор о материальной. ДОГОВОР. О ПОЛНОЙ. Настоящий Договор вступает в силу.

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ. о материальной. Договор вступает в.

Договор материальной ответственности кассира форма. программа для узнавания паролей почтовых ящиков, программа для перезаписи дисков с видеокамеры.

Образец договора материальной ответственности работника: типовой бланк соглашения

В ответе за деньги

Работодатель, принимая в свою команду нового сотрудника, предоставляет ему рабочее место, необходимые для работы реквизиты и принадлежности, вверяет ценности или даже денежные средства. Получается, что на плечи работника ложится ответственность за материальные ресурсы компании. В каком случае нужно оформлять договор о материальной ответственности работника и как это защитит средства вашей компании?

Тотальная ответственность за нанесенный предприятию ущерб, по статье 243 ТК РФ. вполне может быть закреплена за заместителем руководителя фирмы или ее главным бухгалтером обычным трудовым договором. Во всех остальных случаях либо необходимы определенные обстоятельства возникновения ущерба (халатность, кража, неадекватное состояние сотрудника, разглашение тайны с последствиями), обозначенные Трудовым кодексом, либо договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника или целой бригады сотрудников.

Для предотвращения возникновения ущерба из-за халатности персонала, неадекватного состояния сотрудника, а также краж и разглашения коммерческой тайны предусмотрен договор о материальной ответственности работника.

Правительством РФ специально разработано Постановление №823 с перечнем должностей, при назначении на которые вы вправе дополнительно оформить договор о возложении ответственности за вверенное имущество.

Должности, работая на которых сотрудники должны подписать договор о материальной ответственности:

1. Все должности, касающиеся работы с контрольно-кассовым аппаратом.
2. Руководители и подчиненные работники, которые осуществляют ряд обязанностей, связанных с денежными знаками или ценными бумагами, любыми драгоценностями, старинными монетами, валютой, дисконтными картами и т.д.
3. Руководящий состав организаций общественного питания (столовых, ресторанов, баров, клубов), гостиниц, магазинов, обслуживания населения, строительных и монтажных производств и их подразделений.
4. Руководители складов, ломбардов, камер хранения и ячеек, хозяйствующих субъектов. Сюда же относятся коменданты любых зданий и сооружений, старшие медицинские сестры больниц и поликлиник т.д.
5. Руководящий состав аптек и фармакологических организаций.
6. Лаборанты, работники кафедр и деканатов, а также заведующие библиотеками.

Материальную ответственность по договору можно возложить не только на конкретного человека согласно его должности, но и на выполняемые несколькими лицами работы.

Договор должны оформить группы сотрудников, выполняющие:

1. Прием и выдачу платежей, расчет с покупателями товаров, работ и услуг, обслуживание товарных автоматов, производство и выдачу билетов и различных абонементов и т.д. Например, продавцы, официанты, билетеры.
2. Экспертизы, поверки, обслуживание, сохранность, пересчет и реализацию денежных знаков, ценных бумаг, драгоценностей, дорогих металлов, камней и монет. Например, инкассаторы, банковские служащие.
3. Работу с товарами и услугами по их приему, реализации, купле. Например, работники ломбардов.
4. Работу с материальным ценностями на складах, базах, в общественных местах. Например, гардеробщики, товароведы, горничные.
5. Курьерную работу или любую другую, связанную с доставкой товаров.
6. Работу с ядерными материалами, радиацией, опасной продукцией и ее отходами и т.д. Например, лаборанты, инженеры, технологи.
7. Другие виды работ по этому перечню .

Законодательством разработана определенная форма договора о тотальной материальной ответственности. Она различна для заключения с индивидуальным работником или обособленным коллективом работников.

Типовой договор с работником содержит:

1. Наименование организации полностью, Ф.И.О. директора и основание его руководства в организации (устав, доверенность или положение).
2. Ф.И.О. и должность работника.
3. Обязанности работника как ответственного за вверенное ценное имущество.
4. Обязанности работодателя (проведение инвентаризации, ознакомление сотрудника с правилами и пр.).
5. Дополнительные положения по срокам, определению размера ущерба и возможности написания дополнений или изменений к договору.
6. Адреса и подписи сторон, дата составления, печать.

Форму типового договора можете скачать тут .

Содержание типового договора таково, что отвечает установленному законодательству и учитывает интересы обеих сторон. Образец договора смотрите тут. Вы можете его дополнить или изменить по своему усмотрению, внести какие-то специфические особенности работы сотрудника, но нельзя ущемлять его права.

Типовой договор о материальной ответственности работника вы можете изменить по своему усмотрению.

Бланк договора с коллективом работников, выполняющих однородную функцию, содержит помимо перечисленного выше наименование выполняемых работ, общие положения (например, о том, кем назначен руководитель коллектива и каковы особенности его избирания), порядок учета имущества, права сторон, а также адреса с подписями каждого из состава коллектива.

Ответственность работников за доверенное имущество устанавливается законодательством и может быть в дополнение закреплена соответствующим договором с работодателем. Существуют разные формы договоров для работника и коллектива. Договор обезопасит вас от материальных потерь и даст основательную поддержку в суде в случае возникновения споров.

Бланк договор материальной ответственности образец украина скачать

Бланк договора о материальной ответственности. от adminich · августа 17, 2015 ·. СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ. Образец договора о полной материальной ответственности. На фирме или в бюджетной организации, можно сделать17 августа 2015

Документ утвержден Приказом Министерства труда Украины от 12 мая 1996 N 43 «Об утверждении Перечня работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность, условия ее применения и Типового договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности».

Скачать бланк договора о полной материальной ответственности в формате Word >>. Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами" >>.

Договор заключается на основании статьи 1352 Кодекса законов о труде Украины в случае выполнения работ, связанных с изготовлением, хранением, транспортировкой, отбором, вычетом, упаковкой и выдачей денежных знаков, ценных бумаг, с выполнением кассовых операций и тому подобное.

Украина бланк договора о материальной ответственности. Описание файла: Добавлен: 13.10.2014 Скачиваний: 1636 Статус файла: доступен Файл общедоступен: Да Файл закачал: boss-am1rev. Образцы бланков купли продажи на автомобиль.

Документ содержит четыре раздела. В первом разделе описываются общие положения договора, во втором - указываются права и обязанности членов коллектива и собственника. В следующем разделе речь идет о порядке ведения учета и отчетности, последний раздел посвящен порядку возмещения причиненного вреда.
Договор подписывается работодателем и каждым членом коллектива (бригады).
Скачать образец договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности можно по ссылке.

Формы и бланки кадровой документации, Трудовые договора, все необходимое Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (укр.) (MS Word, 28 Kb). - Законодательство и право. - Классификатор профессий Украины 2010 год.

2.2. В случае отказа ПОКУПАТЕЛЯ от заключения договора купли-продажи Квартиры с ПРОДАВЦОМ (неисполнение действий по вине ПОКУПАТЕЛЯ), сумма задатка, оговоренная в п.1.1 настоящего Соглашения, остается у ПРОДАВЦА.

Заболело ухо, прихожу в поликлинику по месту фактического проживания. История 2. г. Киров. 2012 год. Я не имею никакой регистрации. Вообще. То есть, места жительства у меня нет никакого. 8 апреля 2013

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 10. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ. Форма дополнительного соглашения - вариант закрепления изменений трудовых правоотношений.

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения 1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он

Материальная ответственность работников: понятия и виды

Материальная ответственность работников: понятия и виды

К сожалению, не всегда работодатель может полагаться на совесть своих работников. Неподобающе исполнять свои обязанности они могут по разным причинам, поэтому трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность. Рассмотрим, какие виды материальной ответственности существуют сегодня, в каких случаях работодатель может ее применить и какие особенности при этом он должен учесть.

На собственника или уполномоченный им орган возложена обязанность создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.

Со своей стороны, работники обязаны бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации (далее — предприятие) и принимать меры к предотвращению ущерба.

Основания и условия материальной ответственности работников определяет Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ ).

Основы материальной ответственности

Работники несут материальную ответственность за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на них трудовых обязанностей. Интересы работников гарантируются путем установления ответственности за прямой действительный ущерб только в пределах и порядке, предусмотренных законодательством, и при условии, когда такой ущерб причинен предприятию виновными противоправными действиями (бездеятельностью) работника (ст. 130 КЗоТ ).

Под прямым действительным ущербом. в частности, следует понимать потерю, ухудшение или снижение ценности имущества, необходимость для предприятия произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или других ценностей или провести лишние, то есть вызванные вследствие нарушения работником трудовых обязанностей, денежные выплаты.

Материальная ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника, которая не должна превышать полного размера причиненного ущерба, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Не может быть возложена материальная ответственность на работников за ущерб:

• который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска;
• за неполученную предприятием прибыль;
• причиненный работником, находившимся в состоянии крайней необходимости.

Крайняя необходимость— устранение опасности, угрожающей государственному или общественному порядку, собственности, правам и свободам граждан, установленному порядку управления, если эта опасность при данных обстоятельствах не могла быть устранена иными средствами и если причиненный ущерб является менее значительным, нежели предотвращенный ущерб.

(ст. 18 Кодекса Украины об административных правонарушениях )

Виды материальной ответственности

Трудовым законодательством предусмотрено несколько видов материальной ответственности: ограниченная, полная, коллективная (бригадная) и повышенная.

Ограниченная материальная ответственность

Согласно ст. 133 КЗоТ . ограниченную материальную ответственность в размере причиненного ущерба в пределах среднего месячного заработка несут:

1)работники — за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении. А также за порчу или уничтожение по небрежности инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование.

В этом случае несут ответственность работники, допустившие порчу или уничтожение таких ценностей в ходе трудового процесса. Не может быть возложена ответственность на других работников из числа должностных лиц, если ущерб от порчи или уничтожение по небрежности указанных ценностей причинен вследствие их неправильных служебных действий (бездействия).

2)руководители предприятий и их заместители. руководители структурных подразделений на предприятиях, их заместители, если ущерб причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных, денежных или культурных ценностей, непринятием необходимых мер по предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции, хищений, уничтожения и порчи материальных, денежных или культурных ценностей.

К категории вышеуказанных лиц относятся руководители, их заместители любых структурных подразделений, предусмотренных уставом предприятия или иным положением.

К излишним денежным выплатам относятся, в частности, суммы взыскания штрафов, заработной платы, выплаченные уволенному работнику в связи с задержкой по вине должностного лица выдачи трудовой книжки, расчета, неправильной формулировкой причин увольнения и т.п.

К ограниченной ответственности можно привлечь работника независимо от заключенной формы трудового договора.

Подробнее об ограниченной ответственности работников при возмещении убытков читайте в статье «Ограниченная материальная ответственность работников в случае возмещения ущерба, причиненного имуществу предприятия» .

Полная материальная ответственность

Работники несут материальную ответственность в полном размере за ущерб, причиненный по их вине предприятию в случаях, когда:

1) между работником и предприятием заключен письменный договор о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей (ст. 135 1 КЗоТ ).

Письменные договорыо полной материальной ответственности могут быть заключены между предприятием с работниками, достигшими восемнадцатилетнего возраста. которые занимают должности или выполняют работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Перечень должностей и работ. замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения при производстве, а также типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариатом ВЦСПС от 28.12.1977 г. № 447/24 .

Следовательно, договор о полной материальной ответственности может быть заключен только с работниками, которые занимают должности (выполняют работы) из указанного перечня. И лишь при наличии данного договора работник несет полную материальную ответственность за причиненный ущерб. То есть полная матответственность возникает только при условии выполнения двух вышеописанных требований;

2) имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или другим разовым документам. Такую ответственность может нести любой работник, получивший под отчет имущество и другие материальные ценности, даже не заключая при этом договор о полной материальной ответственности;

3) ущерб причинен действиями работника, содержащими признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. К ответственности привлекаются работники в случае кражи или других преступных деяний, предусмотренных Уголовным кодексом Украины . Факт совершения преступления должен быть подтвержден правоохранительными или судебными органами;

4) ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии. Нетрезвое состояние работника может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (актами и иными документами, объяснениями сторон и третьих лиц, показаниями свидетелей);

5) ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением (порчей) материалов, изделий (продукции), в т.ч. при их изготовлении, а также инструментов, приборов, специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в пользование;

6) на работника возложена полная материальная ответственность согласно законодательству за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей ;

Согласно действующему законодательству, такая ответственность может быть возложена, в частности, за ущерб, причиненный перерасходом топлива на автомобильном транспорте, хищением, уничтожением (порчей), недостачей или потерей драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей; расходами предприятия на обучение в высшем учебном заведении молодого специалиста в случае его увольнения по инициативе собственника за нарушение трудовой дисциплины или по собственному желанию без уважительных причин в течение трех лет с момента принятия на работу по направлению.

7) ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей .

В п. 18 Постановления ВСУ № 14 разъясняется, что в случае причинения ущерба работниками самовольным использованием в корыстных целях технических средств предприятия (автомобилей, автокранов и т.п.) ответственность должна наступать по нормам не трудового, а гражданского права. При этом ущерб возмещается в полном объеме, включая и не полученные предприятием доходы от использования указанных технических средств;

8)должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу. В данном случае к ответственности можно привлечь только должностное лицо — то есть то, которое наделено организационно-распорядительными полномочиями. Ответственность наступает, если ущерб предприятию причинен в связи с оплатой работнику времени вынужденного прогула или времени выполнения нижеоплачиваемой работы (п. 33 Постановления ВСУ № 9 ) и независимо от формы вины (умысел или неосторожность (п. 13 Постановления ВСУ № 14 );

9)руководитель предприятия всех форм собственности виновен в несвоевременной выплате заработной платы свыше одного месяца. что привело к выплате компенсаций за нарушение сроков ее выплаты, и при условии, что Государственный бюджет Украины и местные бюджеты, юридические лица государственной формы собственности не имеют задолженности перед этим предприятием.

Руководителя к ответственности может привлечь высший орган, правоохранительные органы или органы, осуществляющие контроль за соблюдением законодательства о труде.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность

Коллективная (бригадная) материальная ответственность может наступить в случае совместного выполнения работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, и когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности (ст. 135 2 КЗоТ ).

Коллективная материальная ответственность устанавливается собственником по согласованию с профсоюзом предприятия, а решение работодателя об установлении коллективной материальной ответственности оформляется приказом по предприятию.

Письменный договор о коллективной материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива.

Перечень работ. при выполнении которых может наступить коллективная материальная ответственность, условия ее применения, а также формаТипового договора о коллективной материальной ответственности утверждены приказом Минтруда от 12.05.1996 г. № 43 .

Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный хищением, недостачей, умышленным уничтожением или повреждением материальных ценностей, а также их уничтожением или повреждением из-за халатности, что подтверждается инвентаризационными документами.

Причиненный коллективом ущерб предприятию, подлежащей возмещению, распределяется между членами коллектива пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня выявления ущерба.

В случаях, когда в несохранности материальных ценностей, кроме членов коллектива (бригады), с которым заключен договор, виновны должностные лица, суд обсуждает вопрос о привлечении их к участию в деле в качестве соответчиков и определяет часть ущерба, которая соответствует степени вины каждого из них, и размер ущерба, подлежащего возмещению с учетом вида и пределов материальной ответственности, которая на него возлагается. Остальной ущерб распределяется между членами коллектива (бригады) согласно Типовому договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Повышенная материальная ответственность

Повышенная материальная ответственность предусмотрена Законом № 217 как специальное мероприятие, направленное на обеспечение сохранности отдельных видов имущества и ценностей, а именно: драгоценных металлов, камней и валютных ценностей. Согласно ст. 1 Закона № 217 . материальную ответственность несут работники, выполняющие операции, связанные с закупкой, продажей, учетом, перевозкой, доставкой или использованием в процессе производства драгоценных металлов и драгоценных камней, ювелирных бытовых и промышленных изделий, отходов и лома, содержащих драгоценные металлы и драгоценные камни, а также валютные операции. Кроме работников, которые выполняют перечисленные операции, к материальной ответственности согласно Закону № 217 могут привлекаться и лица, непосредственно не связанные с выполнением вышеуказанных операций, но признаны виновными в хищении, уничтожении (порче), недостаче или потере драгоценных металлов, драгоценных камней, валютных ценностей.

При наличии оснований и условий материальная ответственность может возлагаться независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Порядок возмещения ущерба

Размер ущерба определяется по данным бухгалтерского учета. В случае потери, повреждения, порчи материальных ценностей ущерб определяется по балансовой стоимости материальных ценностей. При повреждении или порче размер ущерба равен сумме, на которую уменьшилась стоимость материальных ценностей.

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия собственника работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, осуществляется по распоряжению (приказу) собственника, а руководителями предприятий и их заместителями — по распоряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем удержания из заработной платы работника.

Распоряжение собственника (уполномоченного им органа) или вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сделано не позднее 2 недель со дня выявления причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня уведомления об этом работнику.

Судам необходимо проверять, соблюден ли собственником или уполномоченным им органом установленный ст. 233 КЗоТ годовой срок со дня выявления причиненного работником ущерба для обращения в суд с иском о его возмещении. Днем выявления ущерба, установленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

Для обращения собственника в суд по вопросам взыскания с работника материального ущерба, причиненного предприятию, устанавливается срок в один год со дня выявления причиненного работником ущерба (ст. 233 КЗоТ ).

ведущий бухгалтер-эксперт
газеты «Интерактивная бухгалтерия»