Должностная инструкция врача-эндокринолога

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВРАЧА-ЭНДОКРИНОЛОГА

1. 
   Основными задачами врача-эндокринолога является оказание специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи больным, страдающим эндокринными заболеваниями, болезнями расстройства питания и нарушениями обмена веществ. проживающим в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.
   
2. 
   Назначение и увольнение врача-эндокринолога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
   
3. 
   Врач-эндокринолог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
   
4. 
   Врачу-эндокринологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.
   
5. 
   В своей деятельности врач-эндокринолог руководствуется:
   - указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения ,

- настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным эндокринологического профиля.

1. 
   Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники. регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
   
2. 
   Осуществлять профилактические мероприятия, выявление, лечение и диспансерное наблюдение за больными с наиболее сложными заболеваниями эндокринной системы.
   
3. 
   Консультировать по направлениям врачей-терапевтов участковых и врачей других профилей больных с эндокринной патологией. расстройством питания и нарушением обмена веществ (в поликлинике и на дому).
   
4. 
   Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в соответствии с Положением о ней.
   
5. 
   Осуществлять своевременную госпитализацию больных и преемственность в обследовании и лечении больных между поликлиникой и стационаром.
   
6. 
   Планировать приобретение необходимого количества эндокринных препаратов для бесплатной выдачи их больным.
   
7. 
   Своевременно направлять больных с хроническими формами заболеваний на КЭК и МСЭК по вопросу определения трудоспособности и перевода на другую работу.
   
8. 
   Проводить освидетельствование лиц, подлежащих предварительному и периодическому осмотру у эндокринолога, руководствуясь официальными документами.
   
9. 
   Разрабатывать и проводить организационные и методические мероприятия с врачами-терапевтами по улучшению качества диагностики. обследования, лечения и диспансеризации больных с эндокринной патологией.
   
10. 
    Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
    
11. 
    Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей других профилей в области эндокринной патологии.
    

12. Проводить анализ заболеваемости, смертности и работы по диспансеризации при заболеваниях эндокринной системы в районе деятельности поликлиники.

13. 
    Осуществлять руководство и контроль за работой среднего медицинского персонала кабинета.
    
14. 
    Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике эндокринных заболеваний. расстройств питания и нарушений обмена веществ.
    
15. 
    Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний среднего медицинского персонала кабинета.
    
16. 
    Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать рецепты.
    
17. 
    Обеспечивать правильное ведение медицинской документации медсестрой кабинета.
    
18. 
    _________________________________________________________________.
    
19. 
    _________________________________________________________________.
    

1. 
   вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, организации и условий труда медицинского персонала кабинета ;
   
2. 
   участвовать в совещаниях по вопросам организации эндокринологической помощи;
   
3. 
   назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного ;
   
4. 
   получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
   
5. 
   представлять подчиненный по работе средний медицинский персонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.
   
6. 
   _________________________________________________________________.
   
7. 
   _________________________________________________________________.
   

бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством Украины.

Руководитель
структурного подразделения:

Должностные инструкции - Информация - Бизнес медицина

I. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-детского эндокринолога _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача-детского эндокринолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку по специальности "Детская эндокринология".

1.3. Назначение на должность врача-детского эндокринолога и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-детский эндокринолог подчиняется непосредственно _____________________

заместителю главного врача)

1.5. Врач-детский эндокринолог должен знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

- содержание детской эндокринологии как отдельной клинической дисциплины;

- организацию, структуру, задачи, штаты и оснащение детской эндокринологической службы;

- порядок проведения экспертизы по временной нетрудоспособности, а также медико-социальной экспертизы;

- все правовые о нормативные документы по своей специальности;

- методы по профилактике, диагностике, лечению и реабилитации больного;

- планирование деятельности и всей отчетности детской эндокринологической службы;

- методику и порядок контроля своей службы;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

- основы трудового законодательства Российской Федерации

- правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Во время отсутствия врача-детского эндокринолога (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности

2.14. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.15. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.16. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности.

Врач-детский эндокринолог имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.5. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

Врач-детский эндокринолог несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-детский эндокринолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Должностная инструкция врача эндокринолога - Полезный портал

Можно ли отказаться дежурить по стационару? В трудовой книжке есть запись "врач эндокринолог многопрофильного отделения поликлиники", т. По трудовому договору я не обязана дежурить. Сертификата терапевта нет, есть сертификат эндокринолога. Работаю в ЛПМУЗ больница + поликлиника. Вас не имеют права ставить дежурить по терапевтическому отделению, потому что Вы не терапевт. При чем тут "не врач приемного покоя", простите, не поняла. Главврач сегодня мне упорно ссылалась на то, что во время дежурства я работаю в качестве "врача приемного покоя", что 2 дежурства в месяц записаны у меня в должностной инструкции и согласно квалификационной характеристике эндокринолога я могу дежурить. Уважаемая Аминазинка, как правильно оформить мое нежелание юридически, на кого заявление писать, на что ссылаться? Точнее сказать, в больнице нет чистого терапевтического отделения, но и нет чистого эндокринологического - есть кардиология, неврология, гастроэнтерология. Вам не нужно юридически оформлять желание. Вот если Вы изъявите желание работать за пределами рабочего времени - главврач может пойти Вам навстречу и разрешить подежурить за дополнительную оплату. Если у Вас в должностной инструкции написано, что Вы работаете в поликлинике в качестве врача - эндокринолога, то никаким местом Вы в стационаре работать не обязаны. Только должностную инструкцию на всякий случай перечитайте, вдруг там и правда что-то про 2 дежурства написано. Завтра возьму на работе должностную инструкцию, но помню, когда подписывала полгода назад, не было там ничего про 2 дежурства. На август меня уже поставили в график дежурств по стационару, и главврач не желает его менять. Ну желание главврача тут мало что меняет. Прочтите точно а место работы стационар, поликлиника б должность врач какой специальности Достаньте трудовой договор и проверьте там норму рабочего времени. Изменить существенные условия трудового договора в отсутствие ЧС главврач без Вашего согласия не. Второй экземпляр трудового договора должен храниться у Вас на руках. Все тоже самое про место работы и должность написано и. Если у Вас его почему-то нет - срочно получайте свой экземпляр. В трудовой книжке точно написано "эндокринолог поликлиники". А трудовой договор я отсканировала. Очень низкое разрешение, глаза устают вычитывать. Итак, выуживаем: место работы: многопрофильное терапевтическое отделение должность: врач - эндокринолог рабочее время: сокращенная рабочая неделя это сколько в часах? Из этого договора невозможно ни исключить, ни обосновать обязанность дежурить по стационару. Из должностной тоже самое выудите. Коллективный договор так и называется "коллективный договор". Достану завтра должностную инструкцию. А в дополнительных условиях труда на второй странице - подчеркнуть согласованное - "работа в ночное время" не подчеркнута. Это ведь значит не согласована. Просто "ночное время" не все время, а "посменно". В общем, несите, что еще. Почитаем все, тогда будет понятно. Я отсканировала все документы, которые нашла. Залила на файлообменник в архиве. Но в целом там видно, что мой график работы составляет 5 дней в неделю, с 8-00 до 16-12, рабочих суббот нет, выходные - суббота, воскресенье. Далее по трудовому договору вредные условия труда заключаются в характеристиках условий труда - психофизиологическое напряжение. Сокращенная рабочая неделя 4-я страница правил внутреннего распорядка - 38,5 часов в неделю о 33 часах для поликлинических работников ни слова. Страница 7 Правил внутреннего трудового распорядка, ВРЕМЯ ОТДЫХА: 2. Не знаю, что именно там в архиве, я не могу его раскрыть. Чем Вы его запаковали и что там внутри? Вообще-то там 2 файла 48 и 100 Мб - один архив, надо скачать оба. Если Вы точно процитировали вот это: график работы составляет 5 дней в неделю, с 8-00 до 16-12, рабочих суббот нет, выходные - суббота, воскресенье 38,5 часов в неделю То вопрос можно закрыть. Если упоминания о ночных дежурствах нет - Вы не дежурите, пока сами не захотите. Но это будет нескоро. Значит при отказе главврача исключить меня из графика дежурств по стационару следует собрать местную комиссию по трудовым спорам? Не могу же я просто не придти на работу - с графиком-то ознакомлена, подпись моя на графике дежурств стоит. Все, дальше можно не читать. Должностная инструкция, страница 1, глава II "Должностные обязанности", пункт 1. Никаких дежурств без Вашего согласия. Вернитесь к тому графику, который подписали, и припишите внизу "Дежурить отказываюсь, так как это не входит в мои должностные обязанности, дежурства назначены без моего согласия". Профком поставьте в известность, будьте готовы обратиться в трудовую инспекцию. Подписала внизу графика всё, что. Профком поставила в известность. Заявление в комиссию по труду написать не смогла, потому что никто не знает, кто ее председатель, она давно не собиралась, глава профкома обещала найти эти бумаги. Показала сегодня главврачу свою должностную инструкцию, она все еще ссылается на мою квалификационную характеристику, производственную необходимость и предлагает уволиться, если что-то не нравится. Готовлюсь завтра позвонить в гос. В этом месяце дополнительно на период отпуска стационарного эндокринолога я исполняю обязанности эндокринолога-консультанта по стационару на 0,25 ставки. Дополнительных трудового договора и должностной инструкции не подписывала, это не может ни на что повлиять? Да, дежурила, "у нас все дежурят", ее должностной инструкции я не видела. Но в заявлении, которое я писала на 0,25 ставки, я не указала, что именно на момент отпуска заменяю именно. Там просто написано "прошу совместительство на 0,25 ставки с 3 по 30 августа". В данном случае Вас пытаются обмануть используя не правовое, но очень «страшное» понятие «производственная необходимость». Трудовой Кодекс такого понятия… не содержит. Впрочем закон дает право работодателю привлекать Вас к работе, не обусловленной трдовым договором, но не по желанию своей левой ноги, а по обстоятельствам, предусмотренным законом. Почитаем выделения мои — ВВС? Временный перевод на другую работу введена Федеральным законом от 30. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характеранеобходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. Еще раз — отсутствие необходимого сотрудника, нехватка кадров, неэффективная кадровая политика, отпуска etc — не есть «производственная необходимость. Я распечатала себе это час назад, на всякий случай я внимательно читаю форум. Сегодня просто не хотелось спорить с главврачом еще и про "производственную необходимость". Кстати, со слов главврача поликлиники, недостатка кадров в больнице нет, заполненность 105% так что памятник ставить все-таки надо. Если можно, в этой же теме спрошу. Консультации по стационару назначены 2 дня в неделю. В остальные дни недели имеют ли право вызвать меня экстренно на консультацию в отделение реанимации, например, в то время, когда я работаю в поликлинике? Или, например, завтра возникла необходимость созвать консилиум для тяжелого больного с пневмонией и сахарным диабетом с участием эндокринолога, мое рабочее время по стационару с 16-30, имеют право вызвать до 16-12 а то врачи стационара тоже домой уйдут? Чисто по-человечески добежать в обеденный перерыв к коллегам до стационара не получится, потому что между зданиями около 8-10 км. Сегодня мне выдали новый трудовой договор. Ее копию главврач выдать не захотела. Также мне показали бумагу об ознакомлении меня с тем, что я могу привлекаться к труду в праздничные, нерабочие и воскресные дни и в ночную смену, которую я подписывала при поступлении на работу. В итоге, главврач пригрозила изменить в одностороннем порядке мою трудовую инструкцию в поликлинике. При отказе меня ее подписывать - уволить. А также перевести без моего согласия на 0,5 ставки в стационар, оставив 0,5 ставки в поликлинике. Что будет, если я откажусь работать в стационаре? Я купила книгу "Трудовой кодекс". Насколько я понимаю статью 72, меня могут переводить без моего согласия внутри структурных подразделений, если только не изменяются существенные условия договора. Изменение графика - сменная работа на нормированную - это существенное условие? И еще насколько я понимаю, если до 23 числа я не откажусь от работы внутренним совместителем, договор автоматически продлевается на неопределенное время? Или это все-таки отдел кадров меня обманул и не составил срочного трудового договора? Готова завтра же написать заявление об отказе от совместительства в таком случае. Всегда полезно читать то, что подписываете. Перевести Вас без Вашего согласия, как Вы правильно заметили. Изменение графика в Вашем случае - существенное условие договора. Изменение трудовой функции с моем случае тоже существенное условие договора? Предположим худший вариант - мне дается на подпись новая должностная инструкция и право на раздумья на 2 месяца. Трудовой договор в соответствии со ст. Обязана ли я платить по ученическому договору? Правильно ли я понимаю, что не только я по нему должна отработать на 1 целую ставку, но и больница обязана предоставить 1 целую ставку эндокринолога. Насчет ученического договора - надо читать сам договор. Если там прописано про "при увольнении по собственному желанию. Если в ученическом договоре вообще ничего про возмещение нет - тогда и говорить не о. Но это к вопросу чтения подписанного. Да, там есть о возмещении. Виновные действия - это увольнение по статье. Если работодатель предполагает изменить существенные условия договора, и договор не продляется в связи с Вашим несогласием его подписывать - это называется "по инициативе работодателя". Главное не писать заявления по собственному и не совершать виновных действий прогула, появления на рабочем месте в состоянии опьянения и тому подобного. По аналогии с соседней темой меня тоже заинтересовал один пункт из должностной инструкции эндокринолога стационара. А на последующие месяцы написала заявление на освобождение от ночной работы по статье 96 ТК РФ. Но это уже отдельная история. С чего начать борьбу за изменение должностной инструкции с "признаками принудительного труда"? Заявление завтра напишу видимо сегодняшним числом. Завтра к работе приступаю по договоренности с администрацией - смены два раза в неделю. У коллеги снова отпуск начался. В этот раз я буду настаивать на правильном срочном договоре с нужными мне условиями.

Другие новости по теме:

Должностная инструкция врача-эндокринолога поликлиники

Амбулаторное отделение №1
Фтизиатр принимает жителей Краснодарского края

Узкие специалисты принимают жителей г. Краснодара и Краснодарского края

8 (861) 254-20-13
г. Краснодар, ул. Новокузнечная, 95
Схема проезда

Амбулаторные отделения №2 и №3
для жителей г. Краснодара

8 (861) 255-97-61
г. Краснодар, ул. Новокузнечная, 95
Схема проезда

8 (861) 255-64-62
г. Краснодар, ул. Новокузнечная, 95
Схема проезда

Амбулаторное отделение №4
для детей города и края

8 (861) 267-58-84
г. Краснодар, ул. Таманская, 125
Схема проезда

по адресу ул. Таманская, 125 находится кабинет
№25, где ведётся приём мигрантов

Приёмное отделение стационара

8 (861) 233-42-39
г. Краснодар, ул. Айвазовского, 95
Схема проезда

Все здания диспансера доступны для лиц с ограниченными возможностями

В диспансере проводится комплексное обследование и лечение туберкулёза всех локализаций.

При диагностике туберкулёза применяются современные рентгенологические и лабораторные методы: компьютерная томография, полимеразная цепная реакция (ПЦР), иммуноферментный анализ, бактериологические методы исследования: посевы на специальные среды, с определением чувствительности к лекарственным средствам, в том числе с использованием автоматических систем идентификации микобактерий туберкулёза BACTECTM MGITTM 960.

Осуществляется централизованный контроль за противотуберкулёзными мероприятиями в муниципальных образованиях края и эпидемиологический мониторинг туберкулёза в Краснодарском крае.

и других растений, вызывающих аллергические заболевания. В это время необходима профилактика развития аллергии, в том числе и людям, у которых её никогда не было. И тем более цветение амброзии требует активных действий людей, страдающих аллергией. Подробнее о мерах профилактики и лечения можно читать на сайте ГБУЗ "Центр медицинской профилактики" по ссылкам: школа профилактики бронхиальной астмы и профилактика полиноза

05.08. 2016г. в ГБУСОКК «Краснодарский комплексный центр социального обслуживания населения центрального округа», главным внештатным фтизиатром г. Краснодара Л.А. Зиннуровой была проведена лекция для сотрудников на тему: «Профилактика туберкулеза».

В своем выступлении Людмила Александровна рассказала работникам социальной защиты как обезопасить себя и своих близких от туберкулеза, акцентировав свое внимание на необходимость ежегодного прохождения флюорографического обследования

на сайте размещён перевод официального текста Запрещенного списка подготовленного ВАДА и опубликованного на английском и французиком языках. В случае расхождения между англоязычной и франкоязычной версиями, англоязычная версия будет иметь преимущество.
Ознакомиться со списком

Система дистанционного обучения министерства здравоохранения Краснодарского края

Контактная информация. регистратура: диспансерное отделение №1 8 (861) 254-20-13, диспансерное отделение №2 и №3 8 (861) 255-97-61
диспансерное отделение №4 8 (861) 267-58-84, приёмное отделение стационара 8 (861) 233-42-39

© 2006 - 2016, ГБУЗ “Клинический противотуберкулёзный диспансер” министерства здравоохранения Краснодарского края

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна.

Должностная инструкция врача-эндокринолога

Интернет-портал
"ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ" .

Комплекс мультимедийных обучающих программ "Наглядная техника безопасности" (НТБ) - эффективная помощь в организации процесса обучения по охране труда работников Вашей организации.

Форум для общения специалистов по охране труда. Задай свой вопрос прямо сейчас. Поделись своим опытом.

Автоматизированное рабочее место специалиста по охране труда АРМ "ОТ" - компьютерная программа для инженера по ОТ. Верный способ повысить эффективность работы службы охраны труда в Вашей организации.

На правах рекламы.

список всех сайтов >>>

Должностная инструкция врача-эндокринолога

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача-эндокринолога.

2. На должность врача-эндокринолога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Эндокринология".

3. Врач-эндокринолог должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

По своей специальности врач-эндокринолог должен знать современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; содержание и разделы эндокринологии как самостоятельной клинической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение эндокринологической службы; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления медицинской документации; порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; принципы планирования деятельности и отчетности эндокринологической службы; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач-эндокринолог назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач-эндокринолог непосредственно подчиняется заведующему отделением, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач-эндокринолог имеет право:

1. самостоятельно устанавливать диагноз по специальности на основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований; определять тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами; назначать необходимые для комплексного обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; проводить диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры с использованием разрешенных методов диагностики и лечения; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультаций, обследования и лечения больных;

2. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, улучшению работы административно-хозяйственных и параклинических служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач-эндокринолог пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Врач-эндокринолог несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-эндокринолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.