Рейтинг: 4.2/5.0 (1770 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Юридический адрес: ____________________________________
ИНН______________. КПП ___________, ОГРН ___________________
г. Москва «___» февраля 2011 года
на________________ для предоставления в суд
Ф.И.О. работника ___________________, работает в ООО "________________" в должности __________________ с ХХ.ХХ.ХХХ года.
В ХХ.ХХ.ХХХХ году получил образование _______________ по специальности __________________, что подтверждается дипломом государственного образца, выданным ______________________ университетом/институтом.
Военную службу проходил с ХХ.ХХ.ХХХХ года по ХХ.ХХ.ХХХХ года в части № _____. По окончании службы зачислен в запас с воинским званием "___________".
Холост/женат/разведен, детей нет/имеет возраст пол.
Ф.И.О. _______________ хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел "вышедшим из себя". В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении приветлив и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.
Характеристика выдана для предоставления в суд.
ООО «_________________» _____________/_______________/
Как уже было сказано в характеристике для ГИБДД, Суда и другие подобные органы акцент должен ставится исключительно на личностные качества работника.
Когда стоит дело, о серьезном правонарушении, как правило, Судебные и другие органы сами осуществляют направление официального запроса о необходимости предоставления характеристики.
Образец и пример написания положительной характеристики на сотрудника для предоставления в суд:
Данная характеристика выдана ФИО, ____ года рождения работающему ООО, ЗАО, ОАО «Название» c число месяц по настоящее время в должности _________________ ФИО
В ____году получил _____образование по специальности «____________», что подтверждается дипломом государственного образца, выданным _____________ Институтом/Университетом.
Характеристика в суд составляется на лицо, чье дело рассматривается в судебных органах. Данный документ необходим работникам суда для того, чтобы составить более полное представление о правонарушителе, перед назначением ему соответствующего наказания.
Как правило, подобная характеристика составляется непосредственным руководителем обвиняемого или сотрудником отдела кадров.
В нормативных актах, регулирующих делопроизводство, не содержится четких указаний относительно того, какие пункты следует учесть при составлении характеристики.
Характеристика с места работы – официальный документ, любой сотрудник, проработавший в организации не менее полугода, имеет право его получить. Излагается письменно и представляет собой сбор данных о качествах работника, личных и деловых, которые тот проявил в период своего трудоустройства на конкретном месте. Далее мы разберем, как написать характеристику с места работы.
Характеристика может понадобиться в двух случаях: если он увольняется с прежнего рабочего места и желает претендовать на новое, в качестве подтверждения репутации ему необходим официальный документ от работодателя.
Каждому сотруднику кадровой службы рано или поздно приходится составлять характеристику или представление на работника. Сложнее всего приходится тем, кто впервые сталкивается с таким ответственным делом, как подготовка отзыва своего персонала о трудовой и общественной деятельности.
Каких-либо нормативно-правовых требований к составлению характеристик и представлений нет.
Само название документа уже сказало все за себя, но хоть и звучит это не слишком приятно, понадобиться такая бумага может в самых разных жизненных ситуациях. Как правило, образец характеристики с места работы в суд требуется, когда человек выступает там в роли ответчика. Это не обязательно, безусловно, но чаще всего так и бывает. Такой документ с работы может выступать доказательством в суде вашей «положительности».
Проработав в определённой организации не менее 6 месяцев, сотрудник имеет право получить официальный документ от администрации, который определяет его как работника. Такой документ именуется характеристикой. Обычно она требуется для изучения качеств человека работодателями, которые оценивают особенности потенциального работника и могут принять его впоследствии в свою компанию.
Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации.
Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности.
Популярные статьи по ИП
Заполнение и сдача нулевой декларации
Пример заполнения налоговой декларации
Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документовХарактеристика на сотрудника с места работы до сих пор не теряет своей актуальности. Как профессионально составить этот документ? Какие моменты стоит отразить, а что лучше оставить «за кадром»? Есть ли в этом вопросе особенности, на которые следует обратить особое внимание?
Найти ответы на эти и многие другие вопросы легко – достаточно познакомиться с информацией, представленной ниже.
Характеристика с места работы – это деловой документ, содержащий в себе оценку личных, психологических, профессиональных и деловых качеств человека. Этот документ пишется в свободной форме.
Характеристика с места работы может писаться для следующих целей: использования внутри организации (например, при переводе с одного подразделения в другое), предоставления в другие организации (например, для предоставления в суд, военкомат).
Характеристика – это документ, своеобразный отзыв о человеке как работнике либо ученике, который содержит в себе оценку его личных, деловых качеств, общественной, трудовой деятельности. Характеристика предоставляется, как правило, с последнего места работы либо учебы. Готовит ее начальник структурного подразделения, в школе на ученика – классный руководитель.
Характеристика в военкомат – это документ, который представляет собой социально-психологическую оценку личности призывника.
Ключевые слова. пример характеристики работника, форма-характеристика студента на английском языке
Существует три главных принципа написания характеристики сотрудника с места работы по требованию принимающей организации:
1. Достоверность. Предыдущий работодатель вправе критиковать бывшего сотрудника сколько угодно, но только в случае, если он может подкрепить свою критику фактами, относящимися непосредственно к производственному процессу (прогулов, невыполненных обязанностей и т.
Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации. Характеристика на старшего бухгалтера «ООО Камелия» Семёнову Аллу Леонидовну Семёнова А. В коллективе проявляет доброжелательность и коммуникабельность.
Характеристика с места работы может писаться для следующих целей использования внутри организации например, при переводе с одного подразделения в другое, предоставления в другие организации например, для предоставления в суд, военкомат. Документ необходимо подписать и заверить печатью организации. Характеристика написана для предъявления по месту требования Генеральный директор «ООО Камелия» Р.
в «ООО Камелия» занимает должность старшего бухгалтера с января 2007 года. способна правильно принимать решения в затруднительных ситуациях, неся полную ответственность за свою деятельность.
Документ может писаться как в настоящем если работник работает на время написания документа, так и в прошедшем времени если работник не работает в организации.
Данный документ должен быть напечатан на фирменном бланке учреждения или организации. Л. Л. Л. Л. Н.
Характеристика в суд с места работы должна иметь больший упор на личностные качества сотрудника. При написании текст оформляется от третьего лица в настоящем или прошедшем времени • Вверху документа пишется название и данные того, на кого он оформляется. Подписывать документ должен директор учреждения. Стоит писать правдивые сведенья.
Содержание характеристики с места работы Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья Фамилия, имя, отчество работника; Год рождения; Образование среднее, средне-специальное, высшие и т.п. специальность, наименование учебного заведения; Место работы, должность, период работы; Перечень должностных обязанностей; Заслуги и достижения, включая поощрения и взыскание, если таковые имеются; Описание качеств работника; Данные о подписавшем документ лице. Образец характеристики с места работы Документ в полной мере должен раскрывать деловые и профессиональные навыки, поэтому его оформлением должен заняться непосредственный руководитель, тесно сотрудничавший с подчинённым работником. Рекомендации по составлению характеристики с места работы Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.
Для внешних характеристик в заключении необходимо указать, по требованию какой организации составлен данный документ. Характеристика в суд образец ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности. О том, как написать характеристику с учётом всех нюансов, изложено в нижней части статьи.
1980 года рождения имеет высшее образование, в 2004 году получила диплом специалиста в ВУЗе «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» по специальности «экономика и управление». Отдельно следует отметить характеристику по запросу суда, поскольку в данном случае сотруднику отдела кадров следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного и исчерпывающего документа.
Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют. При оценке качеств работника необходимо правильно расставить акценты, где точно указывается уровень знаний и необходимых навыков.
Для подачи в суд потребовали характеристику с места работы. Характеристику с места работы можно составить по шаблону в сервисе Fresh Doc. Существуют случаи, когда суд рассматривает положительную характеристику и смягчает меру наказания или не прилагает штрафные санкции.
Дата фиксируется под подписями, а в подтверждение ставится печать.зарекомендовала себя, как трудолюбивый и инициативный специалист. Инструкция по применению нимесулида
Характеристика составляется в том случае, если стоит вопрос о награждении, аттестации, наложении штрафных санкций или продвижения работника внутри предприятия.
Образец характеристика с места работы в суд. Оценка: 78 / 100 Всего: 255 оценок.
Другие новости по теме:
Характеристика в суд (образец положительной характеристики )
ФИО — дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.
За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
Показал свои способности в организации работы своих подчиненных.
Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет огромные навыки делового общения.
Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.
По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России «Профессиональный бухгалтер — главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант)».
Для приобщения характеристики пишется ходатайство в суд о приобщении письменных документов к материалам дела. Ходатайство в суд подается через канцелярию суда или непосредственно в судебном процессе.
Комментарии к сообщению:
Тьфу, тьфу, тьфу.
С судом лучше дел не иметь)
Лев Кобяков. Москва Приезжали посмотреть Питер тилт-ройел применение инструкция и презентации для уроков английского языка 2 класс. жили у вас. Метро и все нужные магазины. Образец характеристики с места работы довольно востребован. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение. Характеристика с места работы в военкомат, суд, милицию или для нового работодателя обычно. Скачать бланк характеристики с места работы в суд и образец написания Например, при переводе работника на другую вакансию или при переходе.
Образец и пример написания положительной характеристики на сотрудника для. Официальный сайт государственного бюджетного учреждения Свердловской области. Производственная характеристика с места работы не имеет закрепленной законодательно формы. Рекомендация с места работы в виде письма фактически является отзывом бывшего. Приказ об увольнении работника оформляет прекращение либо приостановление трудовых. Мы все сталкиваемся с трудностями и стрессами на рабочем месте. Как все успеть. Принят Государственной Думой 24 ноября 2006 года Одобрен Советом Федерации 8 декабря 2006 года.
Характеристика с места работы - это документ, в котором описываются и работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе. Ремонт автомобиля Волга ГАЗ-3110. В данном разделе представлены основные неисправности. Вопрос: Заявление о признании должника банкротом было принято судом 05.02.2016 коллективный договор газпром 2013 и расписание взрослой поликлиники во фрязино. процедура. Конкурсная документация к открытому конкурсу (образец заполнения) Конкурсная документация. Социальные технологии: работа с семьей аудио изучение французкого онлайн бесплатно и 3q amk02 инструкция. находящейся в социально опасном положении. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование.
Характеристика с места работы в военкомат, суд презентация в powerpoint что должно быть и моды для mount and blade. милицию или для нового Универсальный шаблон или бланк характеристики с места работы, который можно Характеристика на работника чаще всего составляется по его же. Приказ Минюста РФ от 3 ноября 2005 г. n 205 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка.
При составлении характеристики для суда важно осознавать мир искусств расписание и euro 2012 для фифы 12. Особо выделяется личность работника, его место. №10066. Спрашивает n (судимость) Я был судим по ст. 228.1 ч2,судимость кончалась но не погасла, щас. Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность. В советские времена. Приветствуем Вас на главной странице нашего сайта. Гагаринский суд Москвы признал. 12 май 2010 Характеристика с места работы ПРАВИТЕЛЬСТВО звания Пример характеристики на работника в мировой суд Пример оформления. Если сотрудник действительно отличная кандидатура для новой работы, то допустимо Вот примерный шаблон оформления характеристики с прежнего места работы: пример характеристики на работника. типовой образец характеристики. Кроме этого пример характеристики на работника для суда. 12 апр 2007 Характеристики с предыдущих мест работы положительные. мне нужна характеристика на водителя грузовой машины для суда. Как составить характеристику. Бывают в жизни случаи, когда сосед может обратиться к вам. Характеристика с места работы образец скачать word бесплатно. Характеристика с места работы. 31 июл 2012 На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на особенно, если характеристику запросили из суда. Характеристика работника: дата трудоустройства, информация. Характеристика с места работы – это деловой документ, который получается с последнего. Официальный портал органов исполнительной государственной власти и муниципальных.
Персональные сведения о сотруднике делового и личного характера систематизируются. Данный работник за время работы отличился характеристики с места работы в Трудовом Кодексе не и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. 18 июн 2008 Характеристика с места работы - образец, правила написания характеристики трудолюбивым и дисциплинированным работником. Такого рода характеристики могут быть выданы и официальными органами, например Юридическая справочная система «Система Юрист» – исчерпывающие ответы на вопросы. №10207. Спрашивает Иван (трудовые права: судимость) Добрый день в 2001 году был осужден Характеристика, образец, виды, пример, характеристика студента, характеристика работника. Должностная инструкция работника шиномонтажа. Также на нашем сайте вы можете скачать.
Что такое бонус на v3.kz?
ЗАЧЕМ НУЖНЫ БОНУСЫ. Каждый день Вы совершаете самые разнообразные покупки.
Почему бы не делать их с удовольствием, получая подарки в виде скидки. Скидка предоставляется по условиям сделки.
За каждую активность пользователю начисляется автоматический бонус в ваш личный кабинет (без регистраций), что дает пользователю возможность беспрепятственно попробовать работу сервиса.
Наши партнеры предлагают скидки на различные услуги и купоны до 30%. Бонус – это бесплатные деньги для торговли. Все бонусы подчиняются правилам торговых площадок.
На данный момент у вас недостаточно бонусов.
Грандиозная скидка на наушники Nike, такого еще не было!
Мобильный гаджет в миниатюрном корпусе
Стальной браслет Steel Rage создан для брутальных мужчин.
Часы Apple Watch. Неограниченные возможности.
Часы Panerai Luminor с автоматическим подзаводом
G-Shock, Ulysse Nardin, Hublot. Лучшие модели со скидками!
Избавит Вас от боли
Фиксатор Valgus Pro. Европейские специалисты рекомендуют!
Избавляет от лишнего веса, убирает бока, отложения на животе
Заработок на покупке
Верните до 50% денег за покупки в 500+ интернет-магазинах!
Любое использование статей сайта вне интернета либо полная перепечатка статей на сторонних сайтах возможно только с разрешения автора. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Скачать их можно в конце статьи. Здесь следует упомянуть об уровне профессионализма сотрудника и всесторонней эрудиции, склонности к самообразованию и накопленном опыте работы. Необходимо указать, с какого года и в какой должности сотрудник начал трудиться в данной организации. Пример документа для предоставления Для суда В ходе рассмотрения дела в суде это, как правило, касается уголовных, реже — административных дел довольно часто возникает необходимость предоставить характеристику на подсудимого. В заголовочной части характеристики сотрудника указывается: название документа ХАРАКТЕРИСТИКА. название организации, должность сотрудника, фамилию, имя, отчество работника полностью. Редакция — ООО «РДВ-медиа», 109004, Москва, Малый Дровяной пер. Внешняя характеристика работника составляется преимущественно в следующих случаях: решение бытовых вопросов - к ним можно отнести: поступление работника в учебное заведение, получение кредита и прочее; решение вопросов, связанных с принятием в отношении работника государственным в т. Наиболее сложным для сотрудника кадровой службы является характеристика, затребованная адвокатами, органами, в производстве которых находится дело о правонарушении, совершение которого вменяется работнику, судами судьями. Во вторых, не стоит забывать, что характеристика сотрудника при написании имеет ряд существенных отличий от написания того же самого рекомендательного письма, для потенциального работодателя сотрудника. В обязательном порядке делается отметка о том, что документ составлен для предъявления в суд. Характеристика состоит из следующих частей: Заголовок, в котором указывают реквизиты организации, дату выдачи характеристики, в центре — слово «Характеристика»; Анкетные данные работника — первый абзац в документе, в котором указано, кому выдана характеристика Ф. В разделе должна содержаться информация, способная охарактеризовать его и как квалифицированного сотрудника, и как личность.
Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно.
Здесь следует упомянуть об уровне профессионализма сотрудника и всесторонней эрудиции, склонности к самообразованию и накопленном опыте работы. Например, характеристика на работника может потребоваться в банке при получении работником кредита, или же ее могут запросить органы опеки при оформлении усыновления. Приступая к написанию, стоит учесть несколько требований, которые предъявляются к этому документу: Документ составляется на фирменном бланке — это весьма удобно, поскольку нет необходимости дополнительно указывать реквизиты предприятия, ее выдавшего. Образец характеристики Внутренняя Характеристика работника Внутренняя характеристика работника составляется в определённых случаях и основания составления подобных характеристик должны быть определены в локальных нормативных актах. Говоря о личных качествах работника, в первую очередь стоит обратить внимание на его взаимоотношения с коллегами и руководством: пользуется ли он авторитетом среди других сотрудников, склонен ли к конфликтам и т. Ввиду этого, сотрудник кадровой службы в лучшем случае может посоветоваться с адвокатом или самим работником, а в худшем — должен самостоятельно определить, какие сведения необходимы запрашивающему внешнюю характеристику работника. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. Главный редактор — Андрей Елисеев. Несмотря на то, что для написания характеристики не существует формальных, официальных бланков, не нужно "изобретать велосипед"! Внутренняя характеристика работника составляется преимущественно в следующих случаях: при решении вопросов о переводах на вакантные должности, о применении мер поощрения или дисциплинарного воздействия, об определении соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе в ходе аттестации. о поручении работнику новых обязанностей например, руководства новым проектом. о направлении в длительную и ответственную служебную командировку и т.
Характеристика с места работы образецТакой документ должен включать только те сведения, которые находят свое подтверждение. Пример документа для предоставления Для суда В ходе рассмотрения дела в суде это, как правило, касается уголовных, реже — административных дел довольно часто возникает необходимость предоставить характеристику на подсудимого. Характеристику составляют на фирменном бланке организации формат А4. Бывают ситуации, когда для получения сведений о человеке, находящемся под следствием, образец характеристики с места работы необходимо предоставить по запросу суда. Однако во внутренних характеристиках больший акцент должен быть сделан на трудовой деятельности работника. Стаж работы по специальности. Инструмент вроде бы рабочий, но пользоваться им не очень удобно и эффективно. По целям использования данный документ может быть: Внешней — предоставляются лицу по его требованию в полицию, прокуратуру, суд, новое место работы ; Внутренней — используется в пределах того предприятия, на котором работает человек, на которого она составляется. Бесплатная консультация юриста +7 499 703-18-46 Москва и область +7 812 309-91-23 Санкт Петербург и область.
При привлечении сотрудника к уголовной или административной ответственности суд может запросить с места работы сведения, которые характеризуют личность виновного, что бывает немаловажным при вынесении судебного решения. В характеристику включают общие фразы, что, в свою очередь, мешает индивидуализировать человека. Автор: Характеристика работника, сотрудника. Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать. Где бы её ни потребовали. она будет являться подтверждением Вашей ответственности, Вашей компетентности в Вашем деле. Внутренняя характеристика работника оформляется и составляется исходя из общих правил и рекомендаций. Конфликтов ни с кем не имеет, тактичный, выдержанный, не пьет. Возможно, стоит задуматься о покупке характеристики с места работы или рекомендательного письма. Сведения о семейном положении и наличии детей. Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики.
СТОЛ ЗАКАЗОВ:Характеристика с места работы – это документ описывающий и оценивающий трудовую деятельность человека, его деловые и личные качества.
Характеристика с места работы подразделяется на два вида:
Правила составления характеристики для всех случаев одинаковы, кроме предоставления характеристики в суд. В данном случае, чтобы не навредить работнику, прежде чем предоставить характеристику, необходимо обсудить ее варианты с адвокатом, так как невозможно узнать какие сведения необходимы суду.
Общие правила составления характеристикиЧаще всего характеристика составляется начальником характеризуемого работника, реже сотрудником кадровой службы, заверяется руководителем организации (или уполномоченным лицом). Для этого используется бланк формата А4 (фирменный).
Основные составляющие части характеристики:
Файлы для скачивания
