Положение об увольнении пенсионеров

Популярное на канале:

Устав патрульно-постовой службы полиции

Вопрос от Коломийцевой Т. С. Хотелось бы поинтересоваться, что такое Устав патрульно-постовой службы полиции, так как мой сын устраивается в районную службу патрульным? Ответ: Такой нормативный документ, как Устав патрульно-постовой службы, определяет права, задачи и все обязанности отряда полиции.
больше

Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным

*САМ* спасибо большое за разъяснение.Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Просто иногда работник не понимает и начинает поносить тебя, ненавидеть в случае отказа, который имеет место быть в 1 случае из 10 например. Факт в том, что она уже отгуляла свой отпуск, расчет и о.
больше

§ 3. Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице.

Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются в случае необходимости в целях обнару жения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Под досмотром вещей, находящихся при фи зическом лице, понимается обследование вещей, проводимое без наруше.
больше

Долги умершего родственника переходят по наследству

Категории наследуемых долгов Существует пять основных категорий долгов, которые переходят по наследству к родственникам умершего: долги по коммунальным платежам; кредитные обязательства; неуплаченные налоги; материальная ответственность перед работодателем; займы у физических лиц. Для послед.
больше

Как избежать ареста имущества по решению суда, если вы не выплатили долги банку по кредиту. Схемы и методика увода имуще

Арест имущества – это крайнее средство, к которому прибегают для взыскания долга исключительно по решению суда. Самовольно ни банк, ни коллекторские организации наложить арест на имущество должника или изъять что-либо из его имущества не имеют права и не могут. Однако, как показывает практика, суды.
больше

Квартира, приватизированная на одного из супругов, не является совместно нажитым имуществом

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва) Можно ли выделить супружескую долю в приватизированной квартире (квартира была получена в 1977 году), после смерти одного из супругов? Если квартира путем приватизации была зарегистрирована на одного из супругов, то такая квартира не явля.
больше

Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере

1) постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление № 191); 2) Положение об особенностях режима рабочего времени и време.
больше

Юрист Романов: Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах"

Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа системы правового регулирования социальной поддержки ветеранов в Российской Федерации (вместо введения) Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч. 1 ст. 7), т.е. зак.
больше

Вы конкретно, на вашем пункте пропуска, может и пропускаете, может по доброте душевной, а может изза недостаточной теоретической правовой подготовки Но в законе написано, что любые отметки, кроме сделанных РОССИЙСКИМИ официальными лицами по четкому исчерпывающему перечню делает паспорт недействитель.
больше

Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!

По идее пенсионер может уволиться в один день. Но есть точка зрения такая что он может уволиться в связи с выходом на пенсию только 1 раз

Увольнение работающего пенсионера. Вопрос Работница уже вышла на пенсию, но все еще продолжает работать в течение 3 месяцев, а сейчас решила уволиться. Должна ли она отрабатывать 2 недели или какой-либо другой срок?

Все правильно. Написал заявление и больше не вышел на работу. А трудовую ему должные отдать на следующий день и произвести с ним полный расчет.

Не хера было учиться чужим умом, теперь попытайся жить своим.

Т. К. Статья 80.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в
письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен
настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока
начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника
об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а
также в случаях установленного нарушения работодателем трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения
или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок,
указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не
приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с
настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в
заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,
другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и
произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут
и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора
продолжается.
Таким образом, если пенсионер написал заявление об увольнение, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Общие положения. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ О государственномпенсионное страхование на работающих по трудовому договору военных пенсионеров, неслужбы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы за.

Но ведь люди так и делают. чтобы две недели не отрабатывать

Пенсионеров ваобще нненадо брать на работу. из за них повышают или хотят повысить возраст выхода на пенсию.

Как в заявлении указал, таки надо увольнять, но больничный следует оплатить полностью. за все дни.

Уважаемая Наталья! Если дата написания заявления не отличается от даты расторжения трудового договор, то правильней в таких случаях составлять соглашение в порядке статьи 78 ТК РФ. Это для того, чтобы у работника не возникла идея пожаловаться на работодателя, что не дал время для отзыва заявления. Если Вас смушает увольнение на больничном, то здесь все правильно- это по инициативе работодателя нельз увольнять таким образом.

Нет вы должны были его уволить последним днем больничного.

Форма заявления об увольнении должна быть следующей Заявление об увольнении по собственному желанию образец .Описанная выше процедура одинакова для любых категорий работников. Несмотря на особое правовое положение, увольнение инвалида, пенсионера.

Что вы имеете в виду? локальным нормативным актом вашего предприятия может быть предусмотрена материальная помощь в связи с выходом на пенсию в размере хоть миллиарда

Обратите внимание в Трудовом кодексе нет положений, согласно которым работник, достигший пенсионного возраста, подлежал бы увольнению. Поэтому используйте при увольнении пенсионера обычные схемы.

Канэшна. компенсация за неиспользованный отпуск, ст. 127 ТК РФ

Компенсация какая? за неиспользованный отпуск? безусловно, он так же имеет право и на оплачиваемый отпуск, и на коменсацию по ТК РФ. Какие-то дополнительтные выплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда, другими локальными актами? Эти локальные акты и надо смотреть, но также надо учитывать, чтосв соответствии со ст. 2 ТК РФ любая дискриминация в сфере труда запрещена, и пенсионеров тоже

Компенсация за неиспользованный отпуск - однозначно. Статья 127 ТК РФ. Если предусмотрено коллективным договором - материальная помощь.

Вроде как нет. им можно сразу увольняться. в день подачи заявления.

Тема Увольнение пенсионера Как должен работодатель расчетать пенсионера при увольнении? Спасибо. Добрый вечер, подскажите пожалуйста надо ли отрабатывать пенсионеру при увольнении, если пенсионер уже увольнялся в св Тема Увольнение.

Можно не предупреждать! После подачи заявления пенсионер не вправе отрабатывать 2 недели.

Да вообще кажется по ТК увольнение всех работников происходит через 2 недели, после написания заявления об уходе. по договоренности между работником и работодателем эти 2 недели можно не отрабатывать.

Пенсионерам не нужно отрабатывать

Конечно. Трудовой Кодекс написан для всех.

Если заявление об увольнении работника содержит фразу, например, "в связи с выходом на пенсию", то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае работник не должен предупреждать работодателя о желании прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.

Нет такого понятие отработка 2 нед. а работник предупреждает работодателя от увольнении за 2 недели. Пенсионера увольняете на общих основаниях. Если он вам как таковой не нужен, увольняете датой, которой он просит.

По закону -не предупреждают, посколько считается это- уважительная причина, а вот по -человечески, лучше предупредить заранее.

Пенсионер может уволиться в любое время:
1. Нужно написать заявление
2. Отработать один с момента подачи заявления
3. Получить расчет, трудовую книжку
4. Наслаждаться жизнью

А что пенсионер не знает, что у него договор заканчивается?

На работающих пенсионеров распространяется общий порядок увольнения сотрудников.Поэтому применяются положения части первой статьи 178 Трудового кодекса определение Московского областного суда от 29 июля 2010 г. по делу 33-14602 .

3 дня уведомительный характер

Хоть пенсионера, хоть не пенсионера обязаны предупреждать за 3 дня до окончания срока договора.

За три дня до истечения срока трудового договора.

Не менее, чем за три дня до окончания срока письменно уведомить работника о прекращении с ним трудового договора.

И пенсионеру, и не пенсионеру, при увольнении в связи с ликвидацией организации положены одинаковые выплаты.
смотрите ст 178 ТК РФ.

И дополнительные условия выплаты выходных пособий можно установить, например, в трудовом договоре, в положении об оплате трудаНа основании изложенного можно сделать вывод, что если после увольнения пенсионер в течение двух недель обращается в службу занятости, он.

Выходное пособие в размере средней заработной платы, сохраняемая заработная плата до трудоустройства, но не более двух месяцев с зачетом выходного пособия, в исключительных случаях и в течение третьего месяца по решению органа по трудоустройству если гражданин обратится в этот орган не позднее 14 календарных дней после увольнения и не будет трудоустроен.

Точно такие же, как и всем остальным на основании ст. 178 ТК РФ.

Как не пишите, а отпускные за неиспользованный отпуск выплачивать обязаны.
есть стандартная формулировка "по согласованию сторон"

Нужно ли работающим пенсионерам при увольнении отрабатывать 2 недели? Мечтатель Просветленный 29105, закрыт.Нет не нужно. Есть положение, но не помню как оно называется.

Сначало уйти в отпуск потом написать заявление

Действительно идите в отпуск с последующим увольнением. Причем датой увольнения будет последний день отпуска. А форма обычная- прошу предоставить отпуск продолжительностью 28 кал. дней с 01.07.09г. с последующим увольнением.

Прошу уволитьменя по собственному желанию

Сначала лучше просить предоставить очередной отпуск, а в последнюю неделю напишите заявление по собственному желанию без отработки с такого то числа. Согласно ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в одностороннем порядке со стороны работника, предупредив работодателя за 3 дня, - директор подпишет, т. к. Вы пенсионер, отпускные будут получены и потрачены и стаж ваш станет больше на целых 28 календарных дней )))

Заявление об увольнении подается в письменной форме, при этом если вы увольняетесь по собственному желанию необходимо предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Работник в день подачи такого заявления и последующие 2 недели не обязательно должен исполнять свои трудовые обязанности или вообще находиться на рабочем месте (можно это сделать в период временной нетрудоспособности, отпуска и других уважительных причин). По истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратитить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связвнные с работой, по письменному заявлению и произвести с ним окончательный расчет. Главное при этом узнать, за какой период работы вам был предоставлен отпуск, чтобы впоследствии не оказаться должным, если отпуск предоставлен вперед.

Увольнение пенсионера. Форум о трудоустройстве и поиске работы в Московской области.Пенсионер написал заявление об увольнении. Должен ли он отрабатывать 2 недели или может как пенсионер уволитьься сразу вв тот же день?

Без разницы - в какой. в любом случае компенсацию получите!

Вы наверное имеете ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. так не важно пенсионер или нет - это право каждого работника. И никаких особенных заявлений не нужно, пишут только заявление на увольнение по собственному желанию, а компенсацию и так начислят.
И ещё, если пенсионер увольняется именно в связи с выходом на пенсию, пусть напишет тогда эту причину в заявление на увольнение и укажет желаемую дату увольнения, тогда уволят именно в этот день ст. 80 ТК РФ. Если увольняется с целью последующего трудоустройства, то не нужно указывать эту причину.
Расчет + компенсация за неиспользованнный отпуск и трудовую книжку с записью должны выдать в последний рабочий день - день увольнения. ст 84.1 ТК РФ

В произвольной форме. При увольнении всегда положена компенсация отпуска, даже если человека увольняют за пьянку или прогул

Отпускные выплатятся при любом раскладе! только проконтролировать этот процес не забутде! а заявление стандартное. )))

В н м обязательно должна быть ч тко указана причина увольнения выход на пенсию. В Трудовом кодексе при этом, нет положенийПереход на срочный трудов-й договор позволяет работодателю безболезненно уволить пенсионера по факту истечения срока труд-го договора.

Нет, не должен. и это в соответствии с ТК

Все зависит от решения руководителя, возможно и без отработки. у нас такое случается в гос. учреждении

Нет это не обязательно для работающих пенсионеров.

Плюнуть на работу и идти воспитывать внуков! (Ой, ржунимагу!)

Смотря как составлен трудовой договор,

Подскажите, как правильно написать заявление об увольнении, в связи с уходом на пенсию, чтобы получить положенную пенсионеру выплату, в каком размере и сколько лет для этого надо отработать? Это положение принимается отдельно в каждом учреждении школе ?

Не должен, а в заявлении должно быть указано в связи с выходом на пенсию.

Нет, только в заялении об увольнении необходимо указать, что увольнение происходит в связи с выходом на пенсию (абзац 3 ст. 80 ТК)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Я уволилась безо всяких отработок и даже обходной по закону сейчас при увольнении не требуется. Получила книжку на руки сразу после выхода приказа, а обходной лежит дома.

В первую очередь, вы должны знать, что не существует в законодательстве Российской Федерации такого положения, согласно которому сотрудник, достигший пенсионного возрастаВы должны предупредить работника пенсионера об увольнении за два месяца до этого.

Да, причём нужно отработать 2 недели очень качественно! потому что работодатель может писать выговоры и потом можно выкинуть трудовую книжку)

Да, в законе указано, что выход на пенсию является основанием для увольнения без отработки. А если человек уже пенсионер и трудиться, то увольнение на общих основаниях. Вопрос в том, что скорее всего работодатель разрешит уволиться без отработки, а пенсионеру всё таки лучше заранее предупредить работодателя об уходе.

В заявлении пишите: "Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Так можно увольняться бессчетное количество раз. Это будет уважительной причиной, чтобы предупредить работодателя за три дня до увольнения.

Если работающий пенсионер ожнажды расторг трудовой договор по причине "Выход на пенсию", то второй раз расторжение происходит по общему основанию: с предупреждением за 2 недели.

А хер начальника знает

Статьи, предусматривающей увольнение пенсионера, в Трудовом кодексе нет.Ирина, должно существовать Положение об аттестации врачей. Он, наверно, должен был подтвердить свою высшую категорию.

На любого работающего, в т. ч. и пенсионера, распространяется действие трудового Кодекса.
Однако бывает на предприятиях в Коллективном Договоре делаются специальные оговорки для пенсионеров. Ознакомьтесь с этими документами.

Любовь1957, исходя из положений 128 статьи, смысл удерживать работника на 2 недели исчезает вовсе.Об увольнении ПЕНСИОНЕРА. А что не так-то?

Глава 27 ТК ст. 179, 180

Если ее хотят уволить по сокращению, то ее обязаны предупредить об этом за 2 месяца, и потом она может встать в центр занятости и будет получать пособие в размере з/пл в течении одного либо двух месяцев.

И в дополнение вышесказанного - работнику обязаны предоставить неиспользованный отпуск лиюо его компенсацию.

С пенсионерами, которые продолжают работать после получения пенсии, на работе заключается договор, как правила на один год. Каждый год его вновь продлевают. По истечении год, указанного в договоре, администрация вправе не продлевать договор, а уволить.

Это как это "вынести" ?
Обычно материально ответственное лицо передаёт все материальные ценности под опись, под опись и принимает. Если в коллективе всё на полном доверии, то и мыслей о подставе быть не должно..

101 миллион gt Персонал gt Увольнение gt Увольнение пенсионеров по сокращению штатов что говорит закон?Об увольнении по сокращению работающего пенсионера, а также других работников рассказывается в видео.

Заявление на увольнение пишется за 2 недели.

Ответ Флэшки правилен и работает безотказно-проверено на себе, тоже не хотели увольнять и тоже мат. ответственность была. Удачи.

Надо обратится в комиссию по трудовым спорам, они поставят на место работодателя)

Мой совет. пусть купит секретарю ТРУДОВОЙ КОДЕКС и выделит нужные пункты (Флэшка), что бы потом вот такого не было. глядишь и секретарь ума наберется

Если она уже на пенсии ей и трудовая не нужна, развернулась и адью.

В таком случае работодатель не имеет правовых оснований для того, чтобы отказать пенсионеру, уже увольнявшемуся ранее с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в повторном увольнении по той же причине.

Уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по ст. 80 ТК РФ может мужчина, достигший 60-летнего возраста, а женщина - 55 лет. В этом случае работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник уведомлял его о своем увольнении за две недели, если будет указано, что желание уволиться вызвано выходом на пенсию. Если же сотрудник не укажет этого, то увольнение в этом случае не будет считаться увольнением в связи с выходом на пенсию, и предупредить о своем желании он должен за две недели.

Если Вы уже пенсионер, то на Вас не распространяется положение ст. 80 ТК РФ, об увольнении пенсионера, без отработки. Умный работодатель, сразу подпишет заявление пенсионера на увольнение.

Конечно. Мало того, он может просто бросить всё посреди дня и уйти.

Условия увольнения должны быть в трудовом договоре который заключается при поступлении на работу.

Никогда еще ни одним законом не было предусмотрено, что в трудовом договоре указываются условия увольнения. На это есть трудовой кодекс.

Увольнение в день подачи заявления↑
В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае он обязан подать заявление об увольнении за две недели до самой даты увольнения.
В случае увольнения без отработки дата увольнения в заявлении должна совпадать с датой написания заявления.
Та же статья 77 гласит, что, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Особенно это удобно, если работник и работодатель взаимно заинтересованы в расторжении трудовых отношений.
Таким образом, по договоренности с работодателем работник может уволиться в тот же день.
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
•зачисление в образовательное учреждение,
•выход на пенсию,
•установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
•другие случаи.

Ответ юриста на вопрос Положено ли пособие при увольнении работающего пенсионера по сокращению Вопрос 650394.Если Вы хотите читать все в первоисточнике, то ознакомьтесь с положениями ст.178 Трудового кодекса РФ. Имейте также ввиду, что из-за.

Нет. Надо написать заявление-"прошу уволить в связи с уходом на пенсию" Должны уволить на следующий день. Но сами смотрите. Могут быть разные обстоятельства

В Положении расширен список категорий работающих пенсионеров, которым выплата пенсий производится в полном размере 100 процентов .При увольнении с работы пенсионера организация прекращает выплату пенсии и высылает районному городскому отделу.

Имеет, если в заявлении укажет: "Прошу расторгнуть трудовой договор в связи с уходом на пенсию". Работодатель обязан с даты, указанной в заявлении расторгнуть ТД.

Увольнение пенсионера. Рубрика Трудовое законодательство. Ответов 20.Если Ваша тетушка не писала заявления Прошу уволить меня. об увольнении по этой статье не может быть речи.

Не все так просто. Если Вы уже пенсионер, то на Вас не распространяется положение ст. 80 ТК РФ, об увольнении пенсионера, без "отработки".
Умный работодатель, сразу подпишет заявление пенсионера на увольнение.

Ничего подобного нет в ТК РФ. Пенсионеры увольняются на общих основания, другое дело, что трудовой кодекс говорит не о том, что работник ОБЯЗАН отработать две недела, а о том, что работник ОБЯЗАН ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя об увольнении, а право работодателя или отпустить его сразу или выдержать эти две недеои.

Какое увольнение пенсионеров считается незаконным? 1. При увольнении сотрудников работодателю необходимо соблюсти требования Трудового кодекса Российской Федерации о преимущественном праве отдельных лиц остаться на работе.

Обязан отработать 2 недели, еоли только он не призан нетрулоспособным.

Если пенсионер увольняется, то обязан предупредить работодателя об увольнении. А работодатель решит, может ли уволиться работник сразу или следует отработать 2 недели. Если же уходящий на пенсию признан нетрудоспособным, то ни о каких 2-х неделях не может быть речи.

Если он увольняется в связи с выходом на пенсию т.е достиг возраста, то "отрабатывать" ему не нужно, если же он пенсионер со "стажем", то увольнение на общих основаниях.

Не не обязан. но ссылку дать не могу

Нет, не должен, пенсионера обязаны уволить одним днем, без отработки

Кроме того, отметка об увольнении по причине выхода на пенсию гарантирует сотруднику получение льготВ том случае, если пенсионер работает на предприятии по совместительству, его компенсация за отпускные дни считается на основе ежемесячного заработка.

Конечно. или просто перестанет выходить на работу)))) Чем ей это грозит? Увольнением за прогул)))))

1. Настоящее положение определяет порядок компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера на постоянное- трудовую книжку подлинник и ксерокопию первой и последней страницы с записью об увольнении остается в деле неработающие пенсионеры и.

Нет. Т. е. потребовать, она, конечно, может. Но толку от этого?

Может.
Часть третья ст. 80 ТК РФ предусматривает, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Одной из причин невозможности продолжения работы законодатель указывает выход на пенсию. В заявлении об увольнении по собственному желанию работнику следует указать основание – «в связи с выходом на пенсию», что дает ему право самостоятельно установить дату увольнения, и при этом не требуется уведомление работодателя не менее чем за две недели. Но нет единого мнения о возможности неоднократного увольнения работающего пенсионера с подобной формулировкой «в связи с выходом на пенсию».

Пенсионерка требовать у руководителя, конечно, не может
Но если Вы уже пенсионерка, то что Вас останавливает?
Подходите к руководителю и говорите :
"Я устала. С завтрашнего дня я не работаю "
P.S.
отец пенсионер. После пенсии проработал 5 лет.
Семейные обстоятельства сложились так что ему надо было взять 5 дней в счет отпуска. Администация не предоставила такой возможности
Это был последний день общения администации и моего отца.
5 дней отпуска плавно перешли в 6 лет .

Укажи-Прошу с такого то числа расторгнуть трудвой договор по собственному желанию работника с в связи с выходом на пенсию

В таком случае работодатель вам не откажет. Увольнение пенсионера действуют ли сроки для отработки?Пенсионер может уйти в неоплачиваемый отпуск на 14 дней, из которого можно уволиться.

Закон для всех един
раз работали то ДА

А что, могут не дожить?

Песионерам положено сидеть на печи, а работники предупреждают работодателя о своем увольнении за две недели до этого

Если вы работающий пенсионер, то отрабатывать две недели при увольнении не обязаны. Работодатель должен уволить вас в тот срок, который указан в заявлении, но в заявлении должно быть написано "Прошу уволить в связи с выходом на пенсию с. (указать дату) "
"Выход на пенсию" - осуществление права работника на пенсионное обеспечение (при наличии такового - назначенной пенсии). Т. е. в данном случае увольнение работника по собственному желанию обусловлено наличием у него данного права на пенсию. А право у него есть всегда с момента назначения пенсии. Вывод: можно уволиться "в связи с выходом на пенсию" не один раз.

Об увольнении пенсионеров. Дело рассматривалось 4 февраля 1992 года.Комитетом конституционного надзора СССР заключения от 4 апреля 1991 года, в котором констатируется неконституционность положения, закрепленного в пункте 1-1 статьи 33 КЗоТ РСФСР.

Нет на автомате так и уйдете

Права пенсионеров уволенных по сокращению штатов те же, что и у остальных сотрудников организации. Им положена выплата выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия .

Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, ВЫХОД НА ПЕНСИЮ и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В заявлении напишите "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с 00.00.0000г. "

Учета выезжающих пенсионеров п.3.3. Положения кроме случая, изложенного в п.3.6 Положения Указано же - выписка из приказа об увольнении или о переоформлении трудового договора в соответствии с п.3.6. Положения.

Нет, последний день работы-это канун наступления пенсионного возраста.

Если работаете по контракту то да

Увольнение пенсионера без отработки. Форумы виртуального сообщества кадровиков О работе. Новая Тема Ответить.имеет ли право пенсионер уволиться без. предупреждения об увольнении.

По Трудовому кодексу РФ Вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели

На усмотрение администрации. за эти 2 недели- администрация должна найти вам замену.

Начальник разрешит, можете не отрабатывать.

Дело в том, что если вы увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то вас должны уволить в день какой вы указываете в заявлении. Однако, если вы работающий пенсионер, то увольнение по собственному желанию происходит на общих основаниях т. е. вы уведомляете работодателя за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Отработки нет, есть уведомление.

Статус пенсионера вам не дает в данном случае никаких особых условий для увольнения. Все на общих основаниях.

Сохраняется ли средний заработок за пенсионерами в течение третьего месяца после увольнения?На основании данного положения и п. 8 Порядка органы службы занятости ставят сокращенных пенсионеров на учет как ищущих работу и, если не удалось их.

На основании ст. 80 ТК РФ - можете уволиться без отработки, но в заявлении должно быть написано "в связи с уходом на пенсию".

Здравствуйте. На мой взгляд шанс уйти без отработки у Вас есть.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ -
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Таким образом у Вас имеется возможность уйти в тот день, в который Вы напишите заявление. Кроме того, законодатель предусмотрел и ИНЫЕ уважительные причины, такими причинами могут являться заболевание, переезд на другое место жительства, медицинская операция (например, в другом городе). Так как Вы уже находитесь на пенсии (по сути, Вам вообще можно уйти так и как работодатель Вас интересно накажет. ) то можно сказать, что Вам нужно пройти лечение или у Вас операция в другом населенном пункте (иные уважительные причины). то работодатель не имеет права Вас задерживать, да и проверить такие данные у него тоже права НЕТ. Так что Ваша ситуация далеко не безнадежная. Думаю, Вам (на всякий случай) стоит ещё проконсультироваться в трудовой инспекции по месту жительства, но проблем я не вижу. Удачи Вам)))

В силу ч. 3 статьи 80 ТК РФ, в случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Из буквального толкования данной нормы можно сделать вывод, что в любой момент после выхода на пенсию работник имеет право расторгнуть трудовой договор и работодатель не может обязать его отработать две недели. Данная норма не устанавливает, что момент назначения пенсии и увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) должны совпадать.
Таким образом, Вы не обязаны уведомлять работодателя об увольнении за 2 недели, но в заявлении укажите, что увольняетесь, в связи с невозможностью продолжения работы - выход на пенсию.

Если его не отпускают сразу, то да. По соглашению сторон могут в один день уволить, но это на усмотрение организации вне зависимости пенсионер или нет.

Выплаты пенсионерам при сокращении и ликвидации. Нередко можно услышать мнение о том, что увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ вСудебные органы при рассмотрении и разрешении споров пришли к выводу, что положения ч. 2 ст. 178 ТК РФ не распространяются на.

Я думаю да, должен. ведь везде в даже в государственных организациях со дня написания заявления об увольнении по собственному желанию должен пройти срок месяц или 2 недели, обязан предупредить за 2 недели. почитайте (ст. 80 ТК РФ) .

"Отработки", как таковой, нет вообще. Есть срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться. Вот он и составляет две недели. А пенсионер может уволиться быстро, если укажет, что просит его уволить по собственному желанию в связи с плохим самочувствием, в связи с необходимостью лечения и т. п. Нужна уважительная причина.

Нет, не должен И не пенсионер не должен. НЕТ такого понятия в ТК РФ ОТРАБОТКА двух недель.

Если он в заявление укажет причину увольнения в связи с выходом на пенсию, то в трудовой книжке работника необходимо внести запись следующего содержания: " Трудовой договор расторгнут по инициативе работника в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". При этом работодатель не имеет права требовать от работника соблюдения двухнедельного срока предупреждения об увольнении и должен уволить его именно той датой, которая указана в заявлении (ст. 80 ТК РФ) .
Если заявление без указания причин увольнения, то на общих основаниях - должен предупредить за 2 недели.

В силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

В Челябинской области уже внесены изменения в нормативно-правовые акты, и самые малообеспеченные пенсионеры с 2010 года улучшат свое материальное положение.Правда, есть особенности увольнения пенсионеров по собственному желанию.

Да! Отрабатывать вас не могут заставить по закону. Вы даже вправе отпуск брать каждые полгода

Пенсионер и работа. Особенности трудовых отношений с пенсионерами

В статье приводятся ссылки на соответствующие нормативные акты и рассматриваются некоторые особенностями трудовых отношений с пенсионерами, видах трудовых договорах с пенсионерами и их особенностях, о совместительстве, испытательном сроке, пенсионном страховании работающего пенсионера, режиме раб.
больше

Порядок увольнения по собственному желанию После того, как у работника возникло желание об увольнении по собственному желанию, работник должен сообщить о желании расторгнуть трудовой договор до работодателя. Может быть рассмотрены две ситуации увольнения по собственному желанию: Бесконфликтн.
больше

Сокращение госслужащего, Работник и работодатель, Трудовое право и социальная защита

Глава 6. Основания и последствия прекращения служебного контракта Статья 33. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы 1. Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемо.
больше

Как правильно оформить договор подряда с работодателем

Официальная безработица в России составляет около 1%. Однако всем известно, что в стране насчитывается до 30 миллионов граждан, работающих не официально, что позволяет работодателям уклоняться от уплаты высоких налогов. Одним из вариантов частичного решения данной проблемы является так называемый до.
больше

Как будет формироваться пенсия будущих пенсионеров? Как рассчитать пенсию по новой формуле? Примеры расчета

Новая пенсионная формула должна стимулировать россиян к выходу на пенсию в более позднем возрасте. Она также устанавливает требования по получению права на страховую часть пенсии. Страховая пенсия будет напрямую зависеть от стажа и уровня заработной платы. Предполагается, что действовать новая пенс.
больше

Кстати, социальная пенсия, составляющая 50% от минимальной, полагается только тем, у кого есть минимальный стаж (увеличи

Убеждая нас в необходимости введения накопительных пенсионных счетов, правительство само не представляет, как обеспечить эффективную работу новой системыОдной из главных новаций готовящейся пенсионной реформы должно стать введение накопительной составляющей. На первом этапе – специальных накопительн.
больше

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск и по уходу за ребёнком 1994-1995 год По северному району Томской обл

должен ли входить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5лет при подсчете для начисления северной надбавки.Работодатель не прав. Входит полностью отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Основанием для возникновения права на гарантии и компенсации является трудовой стаж в районах Севера, порядок устано.
больше

Аттестация сотрудников трудовой кодекс

аттестация сотрудников трудовой кодекс Бюджетное учреждение. Планируем проводить аттестацию сотрудников. В трудовом кодексе нет статьи об аттестации, каким зак А кто в нашем государстве живёт по законам, вы что? По понятиям нужно проводить аттестацию, конкретно. Имеет ли право занимат.
больше

Выход из декрета заявление

выход из декрета заявление как написать заявление выход на работу из декретного отпуска Вашего заявления не надо. В ы не увольнялись. а были в декретном отпуске!Так и написать: прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа. Имеется ввиду отпуск по беременности и рода.
больше

Работодатель заявила что не отпустит меня в учебный отпуск если я не найду себе замену на время сессии, она имеет право?

Заявление ст 173 трудового кодекса С работы не отпускают на сессию. Как поступить? Первое высшее заочно Работодатель не прав. В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совме.
больше

Вторая пенсия для пенсионеров мвд

вторая пенсия для пенсионеров мвд будет ли повышение пнсий пенсионерам мвд в 2013 году и на сколькоПовы.
больше

Досрочная трудовая пенсия

досрочная трудовая пенсия Включается ли время работы в должности "старшей пионервожатой" в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по стар Данный вид пенсии действительно называется досрочной трудовой пенсией по старости в связи с осуществлением педагогической деятельност.
больше

Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально?

Увольнение невозможно. Неудовлетворительный результат испытания Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальн.
больше

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж

входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж Входят ли декретные отпуска в стаж для пенсии? Входят ли декретные отпуска (а именно 87 и 90-93 годов) в стаж для получения пенсии? отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии по стар.
больше

По узи у меня 21 неделя а по месячным 23 так когда мне в декрет=)??

подскажите, пожалуйста, как уйти правильно в декрет со вторым ребенком. если в декрете за первым до 1,5 лет. никого ничем не лишите. дай Бог здоровья вам и вашим детям. уходите в декрет, когда хотите. нельзя быть в отпуске по уходу дважды только в одном из отпуска выходите полу.
больше

Трудовая пенсия по старости (3)

0xd1de026d Работа тему: Трудовая пенсия по старости 2006 Содержание Введение 3 1. Понятие трудовой пенсии по старости 3 2. Размер базовой части трудовой пенсии 3 3. Общие основания, определяющие право на пенсию по старости 3 4. Размеры трудовых пенсий по.
больше

Трудовая пенсия по старости 3

0xd1de026d Работа тему: Трудовая пенсия по старости 2006 Содержание Введение 3 1. Понятие трудовой пенсии по старости 3 2. Размер базовой части трудовой пенсии 3 3. Общие основания, определяющие право на пенсию по старости 3 4. Размеры трудовых пенсий по старости 3 Заключение 3 Спи.
больше

Трудовая пенсия Эта структура трудовой пенсии и следующие далее формулы действуют для граждан, обратившихся за назначением пенсии в 2013-2014 годах. Трудовая пенсия – это ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали.
больше

Какие права имеет работник-пенсионер

Здравствуйте уважаемые читатели блога «Инвалидность и социальная защита». В данной статье мы поговорим о правах и льготах, положенных работающим пенсионерам. Права работающего пенсионера Согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» право на получение трудовой пенсии по возрасту имею.
больше

Заявление на отпуск

Из этой статьи Вы узнаете: 1. Заявление на отпуск 2. Заявление на отпуск образец 3. Отпуск за свой счёт заявление 4. Заявление на декретный отпуск 5. Отпуск с последующим увольнением заявление 6. Заявление на компенсацию отпуска 7. День в счет отпуска заявление.
больше

Запись в трудовой об увольнении: нужно ли ставить печать.

Вопрос если прислали трудовую а печати в ней нет об увольненииОбращаться в суд с заявление о внесении записи в трудовую книжку и выплате денежных средств (з/п).Вопрос В трудовой книжке при оформлении записи об увольнении инспектор отдела кадров поставил печать организации неудачно и часть реквизитов.
больше

Верная ли запись в трудовой книжке"Принят в ООО. печати нет. Уволен из ООО. печать есть. Нужна печать в 1-ом случае?

Исправление в трудовой книжкеУстроиться снова на эту работу, а потом уволиться без помарокИного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись см. пример 2 .Учтите, что при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другуюОтносительно исправлений ошибочных.
больше

Пенсия муниципального служащего

Право и условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим Порядок и условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим регулируются двумя федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и «О государс.
больше

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям гра-ждан

В 2009г на предприятии был введен неполная рабочая неделя. как будет исчиляться льготный стаж в данный период? будет ли

Формирование пенсионных прав после 1 января 2002 года зависит от суммы страховых взносов, начисленных за каждого работника работодателем на обязательное пенсионное страхование. Имеет значение и факт наличия иждивенцев. Что же касается периодов до 01.01.2002, то ключевыми факторами, определяющими.
больше

Является ли причиной отказа в выплате/назначении трудовой пенсии по потере кормильца студенту-очнику, не достигшему возр

Формирование пенсионных прав после 1 января 2002 года зависит от суммы страховых взносов, начисленных за каждого работника работодателем на обязательное пенсионное страхование. Имеет значение и факт наличия иждивенцев. Что же касается периодов до 01.01.2002, то ключевыми факторами, определяющими.
больше

Что нужно знать про увольнение по сокращению штатов?

Статьи о работе / Что нужно знать про увольнение по сокращению штатов? Что стоит за формулировкой «увольнение по сокращению штатов»? Что это значит с точки зрения Трудового кодекса? Какие обязательства в этом случае несёт работодатель перед работником.
больше

Глава 3. Трудовая пенсия по старости

Глава 3. Трудовая пенсия по старости3.1. Понятие трудовой пенсии по старостиТрудовая пенсия по старости представляет собой выплачиваемые ежемесячно государственные выплаты гражданам, достигшим установленного законодательством возраста и имеющим страховой стаж не менее пяти лет. Страховой стаж включа.
больше

Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию

Срок отработки Пожалуй, самый распространенный блок вопросов при увольнении по собственному желанию связан с пресловутыми двумя неделями отработки. Тут и споры о том, обязательно ли в это время работать, или можно находиться в отпуске, на бо.
больше

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключе.
больше