Образец заявления на получение материальной помощи 2016

Заявление необходимо писать с указанием четкой причины по которой сотрудник просит работодателя помочь. Указывать необходимо конкретно и подробно все обстоятельства. К примеру, если заявление пишется в связи со смертью родственника, то необходимо указывать когда именно родственник умер. Помимо этого необходимо предоставить свидетельство, подтверждающее смерть, а также документ, который в данном случае подтверждает наличие родственной связи.

В этом году финансовая выплата в связи со смертью близкого родственника выплачивается в размере не более чем 4000 руб. При этом конкретизировано понятие близкого родства в Гражданском Кодексе.

Чтобы получить выплату, которая дается в связи со смертью родного человека необходимо написать соответствующее заявление, приложить свидетельство о смерти, документ родства (свидетельство о рождении, о браке и т.д.) и передать весь пакет бумаг лично начальству или в бухгалтерию (этот момент оговаривается на каждом предприятии индивидуально).

Если оформляется финансовая доплата при рождении ребенка, то необходимо заявление, а также свидетельство о рождении ребенка. Семьям полагается одна выплата. То есть не могут оба родителя получить максимальную выплату, если родился (был усыновлен) ребенок. Хотя бывают случаи, когда работодатель сам проявляет инициативу и желает помощь молодым родителям, правда в этом случае заявление вряд ли понадобится.

В тему: Согласие на обработку персональных данных - бланк и образец заполненный

Финансовая выплата при рождении ребенка может быть определена индивидуально, но работник не может получить более чем 50000 руб. Данная сумма предусмотрена как максимальная на одного ребенка. Иначе говоря, если один родитель получил на работе 25000 руб, то и другой имеет право написать заявление, но в его случае он уже при всем желании и согласии работодателя на сможет получить больше, чем 25000 руб. Стоит помнить — такие начисления предусмотрены для пап и мам, бабушки и дедушки на них, увы, рассчитывать не могут.

Оказание финансовой поддержки возможно в ряде случаев, когда сотрудник сталкивается с непредвиденными обстоятельствами. Это может быть серьезная болезнь его самого или родственников, потеря жилья и т.д. Если такое случилось — необходимо написать заявление, а также предоставить любой подтверждающий документ (чеки, выписки из больницы, договоры). Размер выплаты во многом зависит от работодателя, который, изучив щзаявление и весь, прилагающийся к нему пакет и список бумаг распорядится в бухгалтерии назначить сотруднику премию.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Малоимущим гражданам также полагается доплата. Им необходимо предоставить документы, подтверждающий такой статус (малоимущим признается гражданин, в семье которого в среднем на члена семьи определяется доход несколько ниже прожиточного минимума в конкретном регионе). При этом, если работодатель согласен, издается приказ на начисление выплаты. Но при этом она не может превышать 4000 руб.

Если финансовая доплата выплачивается в связи со смертью родственника, при рождении ребенка либо же любая другая доплата малоимущим – эта сумма не облагаемая налогом.

В тему: Опись вложения по форме 107 - оформление бланка

Срок перечисления НДФЛ с материальной помощи в 2016 году не оговаривается, так как данная выплата не попадает под налогообложение. Если же организация все же удержала налог, то сотрудник имеет право получить налоговый возврат. Но это касается только выплат связанных с тяжелым положением. Если это премия к отпуску или студент оформляет учебный отпуск, то тогда налог удерживается.

Независимо от того когда финансовая доплата была выплачена в НДФЛ удержание, перечисление в бюджет – в последний день этого месяца.

Срок, когда работодатель должен выплатить эти деньги не указывается, так как данный вид начислений не обязателен. Но стандартно считается, что такие выплаты производятся вместе с зарплатой или авансом. Все вопросы в отношении таких доплат зачастую регламентируются коллективным договором.

Во многих бюджетных учреждениях основанием для такой выплаты является отпуск. Каждый год сотрудник имеет право получить доплату к отпуску. Ее размер оговаривается индивидуально – в размере оклада, среднего ежемесячного заработка. При этом налогообложение на него распространяется по стандартной ставке, как и на зарплату.

Образец, как правильно в таком случае написать заявление, можно скачать по ссылке: Причина при этом так и указывается – в связи с отпуском. Здесь никаких подтверждающих документов не нужно прилагать. Главные моменты – необходимо указать даты с какого и по какое число отпуск будет предоставлен.

Заявление на материальную помощь на работе

ВВЕРХУ в правом углу написаить кому.Приметр:2Директору Швейной фабрики Швецовой Ю.Г.Дальше\"от ХХХХХХ.Добавишь либо рофессию либо адрес.Еслт пишешь а отдел соцзащиты.Ниже последи строки\"Заявление\".Ниже текст.\"Прошу оказать материальную помощь,размер,конечно,не пиши0.Дольше пишешь\"В связи с тяжелым малериальным положением.-Подпись.

ручкой по бумаге

Граммотно и разборчиво.

Главное указать причину, по кототой Вы просите помощь!

Чтобы получить материальную помощь, работнику необходимо написать заявление и указать в нем событие, в связи с которым он рассчитывает ее получить. К нему прикладываются документы, подтверждающие наличие особых обстоятельств. Директору ООО «________» от _____________________ Заявление. Прошу Вас оказать материальную помощь в связи с (указать причину и приложить документы, удостоверяющие причину). Подпись Число

В правом верхнем углу пишите \"шапку\": на имя кого и от кого. Ниже посередине \"Заявление\".Ещё ниже \"Прошу оказать мне материальную помощь в связи со сложным материальным положением\".

на имя руководителя с обоснованием причины

А вы напишите заявление куда там пишут сейчас приблизительно такого содерщания. Прошу оказать мне материальную помощь в связи с постигшим меня горем ----регистрацией брака. Может смилуются и помогут.

Если у вас есть профсоюз, он может оказать помощь.

По усмотрению руководства только. А по законодательству материальная помощь вообще никому не положена, нигде это не прописано.

Ну а че сразу вилу и мерс в придачу, с какой стати должен кто то платить что то вам.

если вы их на свадьбу пригласили, то они подарят деньги в конверте) ) или чайный сервиз))

По закону полагается отпуск до 5 дней! Лично у нас на предприятии (по коллективному договору) эти дни еще и оплачиваются! =) а помощь молодой семье на рассмотрение руководителя )

За что? Чтобы мужа содержать?

едва ли а нынче нет

Если только от профсоюза или доброго руководства=)

А что, на свадьбе все пробухали? У нас, например, с сотрудников собирали материальную помощь одной сослуживице, у которой, видите ли муж пьет. Наверное на опохмел не хватало. Распоряжение директора. Ну мы, конечно, хрен с маслом дали.

На усмотрение начальства. Могут дать небольшую премию к зарплате. Мне подарили 2500р. )))

Если учесть что в брак вступать лучше только взрослым и самостоятельным людям, которые уже способны прокормить свою семью. то с хрена ли им кто-то какую-то помощь нужно оказывать? А то, что голожопые женятся, штампуют детей и ходят в трениках важные, требуя чего-то от государства. это смешно))

я написала заявление на мат помощь, мне помогли, если бы не писала - не помогали бы

Директору ООО \"Суперстар\" Калмыкову Е.И. инженера Иванова Дмитрия Алексеевича заявление прошу выдать мне материальную помощь в связи с. (рождением, болезнью, переездом, нужное подчеркнуть) Дата, подпись

Начальнику. фио От фио заявление Прошу оказать мат помощь в связи с возникшей необходимость (трудным материальным положением, рождением ребенка, к отпуску) дата, подпись.

У ГАИшников. В связи со сложным материальным положением просю выдать переносной знак ограничения скорости \" 40 км/час.\".

В связи с трудным мат. положением. Прошу выделить один млн руб.

Начальнику предприятия от Дмитрия Заявление Прошу оказать материальную помощь в связи с рождением сына. 30.10.11 Дима

Председателю правительства пукину от. Прошу дать мне причитающуюся прибыль от продажи недр моей Родины.В случае отказа обязуюсь взять в руки оружие.ФИО

Если очень припёрло, то матпомощь можно получить не только от администрации (форму заявления смотри 1 и 2 ответы). но и от профкома. У нас отработана такая профсоюзная форма

В произвольной форме. Например. Руководителю предприятия от ФИО, слесаря механического цеха. Заявление. Прошу Вашего разрешения на выплату мне материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением. Или- в связи с необходимостью приобретения дорогостоящих мед. препаратов, необходимых для лечения жены. Дата, подпись

А вы не замечаете, что здесь что-то нечисто? Просто так взять и дать мат. помощь работнику, который в ней не нуждается (заявления-то нет). Так что лучше всего пойти и сказать руководителю: \"Возьмите деньги обратно\". А если и писать, то именно об удержании излишне начисленной суммы. Попавшись на эту \"удочку\" один раз, со временем вас могут втянуть в такие истории, что говорить противно.

так уже все сделано и не пишите

Руководитель взял в кассе сумму \"N\". Вам перечислил сумму \"М\". Разницу положил себе в карман. А заявление необходимо для отчета в бухгалтерии.

Напишите. Вам трудно?

Генеральному директору ООО \"Рога и копыта\" Ванькину Петру Ивановичу от мастера Васильевой Нины Степановны Мой муж, такой-то такой-то, тогда-то тогда-то перенес лазерную операцию на глаза в связи с (указать болезнь). Далее как можно красочнее расписать саму болезнь, какие неудобства она причиняет и т. д. Далее описываете обстоятельства, при которых мужу придется удалять прооперированный глаз. Если есть дети, тем более маленькие, есть резон упомянуть об их существовании. Если Вы - единственная кормилица на данный момент - так и пишите. Далее пишите о том, сколько денег понадобится на все про все. Письмо нужно закончить фразой \"Искренне надеюсь на Ваше понимание и помощь. С Уважением, Васильева Нина Степановна\". Или что-то в этом духе. Даже если положением об оплате труда или другими локальными актами не предусмотрена материальная помощь, ее всегда могут выплатить в виде индивидуальной премии.

В верхнем правом углу - адресат,к кому обращаетесь,и свои данные.А дальше в свободной форме. Например: В Собес _________района г.______________________ от_____________________, проживающей по адресу _______________________ Заявление Прошу оказать мне материальную помощь на содержание ребенка ____________________________ ______года рождения в сумме______________ в связи с тяжелым (сложным) материальным положением семьи. _____________(дата) _________________(подпись)

Не будет Вам материальной помощи. Ее получат родственники бывшего мужа. Сыну же оформляйте пенсию по потере кормильца в ПФ. Так же он вправе получить наследство после смерти отца. Бывло имущество ко дню его смерти, пусть подает заявление нотариусу. Он вправе это сделать самостоятельно.

потеря кормильца т к он алименты платил материально сыну помогал

А Вам могут не дать мат. помощь. Он не родственник. Хоронить его Вы будете? Идите к руководителю или бухгалтеру, он подскажет как написать

в отделе кадров

Такие заявления пишут в произвольной форме, на обычном листе бумаги. В крайнем верхнем правом углу - адресат (директор учреждения, где вы работаете) и от кого (ваша должность, ФИО) Заявление Прошу Вас предоставить материальную помощь в связи с болезнью супруги. Дата, подпись. Прикладываете копии документов, полученных в больнице (где диагноз). копии рецептов.

Трудовой кодекс выплату материальной помощи не регулирует. Если в вопросе идет речь о разовой материальной помощи к отпуску, которая предоставляется работникам муниципальных учреждений, то данные выплаты и их размер регулируются региональными Постановлениями.

Мат помощь регулируется колективным договором где должно быть прописано когда и в каком размере предоставляется

Заявление пишется абсолютно в произвольной форме. А вот насчёт оказания самой мат. помощи можно выяснить только у вашего работодателя, поскольку такие вопросы ТК РФ не регулирует, они устанавливаются только локальными нормативными актами работодателя (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о премировании работников и т.п.)

Вы можете писать такое заявление хоть ежемесячно, хоть еженедельно, хоть по два раза в день. Многие знаменитые писатели писали \"в стол\", Вы можете стать в один ряд с ними. Пишется оно в свободной форме, например так \"Я, Роза Цветок, являюсь сотрудником МБУ Телестудия уже несколько лет. В настоящее время я отчаянно нуждаюсь в материальной помощи со стороны работодателя. Обращаясь к Вам с этом просьбой, надеюсь на взаимопонимание. окажите мне материальную помощь в размере 100 тысяч рублей. Буду Вам очень благодарна\". PS Лично я не знаю, что такое \"МБУ Телестудия\", в какой стране мира оно (он, она, они) находятся. Что говорит Ваш трудовой договор с этой организацией, есть ли коллективный договор, какое-нибудь межотраслевое соглашение. Как смотрит профсоюз на материальную помощь.

Люди добрые, я сама не местная со Пскова помогите пожалуйста

напиши БЕЗ ошибок (((((((((

Где просить будете не написали, в управе, на работе, где?

Пишется в произвольной форме на имя руководителя, от кого, суть просьбы, дата, подпись

Главное, повод для мат.помощи- на очередную яхту не хватает?

я делала себе лазерную коррекцию зрения, а потом написала заявление на компенсацию затрат с предоставлением всех чеков естественно. Прошу выделить мне мат-ую помощь в связи с перенесенной операцией (лазерной коррекцией зрения). Дословно, конечно, не помню,но примерно вот так. Мне возместили 50%. Короче нужно написать причину,по которой работодатель может тебе выплатить мат помощь.

Это нормальная процедура, есть положение о материальной помощи и погребении. Предоставьте документы и не заморачивайтесь. Вам оказывают помощь, и обратно не заберут.

Не гоните пургу, заявление нужно для бухгалтерии, вам что трудно, поражаете просто

Человек не умеющий ценить помощь, сам никогда не поможет.

Укажите увеличение жилплощади

Статья 217 НК РФ Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам; 2) пенсии по государственному пенсионному обеспечению и трудовые пенсии, назначаемые в порядке, установленном действующим законодательством, социальные доплаты к пенсиям, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 29.12.2004 N 204-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с: (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья; бесплатным предоставлением жилых помещений и коммунальных услуг, топлива или соответствующего денежного возмещения; (в ред. Федерального закона от 29.12.2000 N 166-ФЗ) оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия; оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях; (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 N 276-ФЗ) увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск; гибелью военнослужащих или государственных служащих при исполнении ими своих служебных обязанностей; возмещением иных расходов, включая расходы на повышение профессионального уровня работников; исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации. Такова норма пункта 1 статьи 209 Налогового кодекса. В соответствии с пунктом 1 статьи 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло. Доходы физических лиц, которые освобождаются от налогообложения, перечислены в статье 217 НК РФ. Указанный перечень является исчерпывающим и не подлежит расширительному толкованию. Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, не облагаются налогом на доходы физических лиц. На это указывает пункт 8 статьи 217 НК РФ. При этом ограничений по сумме выплачиваемой единовременной материальной помощи в данном случае Налоговый кодекс РФ не устанавливает. К членам семьи относятся супруги, родители и дети (в том числе усыновленные). Об этом - в статье 2 Семейного кодекса РФ. Таким образом, материальная помощь, оказанная работодателем работнику в связи со смертью близкого родственника (матери), не подлежит обложению НДФЛ. Аналогичная позиция изложена в письме Минфина России от 03.08.2006 №№ 03-05-01-04/234 и УФНС России по г. Москве от 05.03.2010 № №20-15/3/022951.

Напишите заявление о материальной помощи. Пусть рассмотрят. Пусть откажут, Вы тогда на них тааак поглядите, может сразу и выделят.

Надо почитать коллективный договор в вашей организации, а государство ничего не должно.

интересно знать за что она положена. за то что ребёнок дожил до 7 лет и не помер?

Нет! Никаких записей в законах по этому поводу нет.

только если вы малообеспеченная семья! Если так тогда положена!

Если это прописано в трудовом договоре.Только в этом случае

а так же при поступлении во 2,в 3 и далее везде.

Ага,и за каждую \"5\" маме платят 5 $.

Однозначно нет. Но на предприятиях Газпрома это возможно. Помните рекламу \". Мечты сбываются!\"

Пишите: Директору такомоту от кого заявление. прошу оказать материальную помощь в преобретении медикаментов на сумму такую то. и к заявлению прикладываеться счет

нет такой помощи в связи с рождением ребенка.

\"Я родила!Хде мАи дЭНги.

Прошу выдать мне материальную помощь в связи с рождением ребёнка. обязательно надо приложить копию свидетельства о рождении

А с какой стати Вам должны выделить материальную помощь в связи с рождением ребенка. Есть единовременная выплата! Я в универе у себя писала, так как училась очно.

в свободной форме. а куда писать собрались? корпоративной политикой работодателя может быть предусмотрена такая помощь, а может быть и не предусмотрена..

Прошу выделить материальную помощь в связи с рождением ребенка. Копию свидетельства о рождении прилагаю.

На материальную. Да пиши. такой-то матери и т.д.

В профком пиши помогут.

Если ваша семья малоимущая и являетесь получателем гос. пособий каких -либо, то можно в органы соц. защиты обратиться. Содержание заявления: Прошу оказать материальную помощь для. в связи с тем-то. Дата и подпись.

А школа мат. помощь не оказывает. На работе тока в простой свободной форме начальнику

Мы с мужем в одной организации работаем - нам общее заявление писать или каждый свое?

Мурашка, можете написать каждый свое заявление - вдруг обоим дадут. Получается же, что у двоих сотрудников свадьба. Формулировка может быть такой: \"прошу предоставить материальную помощь в связи с бракосочетанием\". Пишется на имя руководителя Вашего предприятия. Подать лучше до свадьбы - деньги ведь нужны накануне :) Думаю, никаких документов и прочих обоснований не нужно. Мат.помощь на такие цели - дело очень добровольное в организации, никто Вам ее не обязан давать. Ну а если есть такая практика, дадут безо всяких обоснований. Правда, принести свидетельство о браке потом все рано придется.

Форма свободная,главное обосновать.

Пишите с мужем каждый свое заявление до свадьбы. Текст произвольный. Прошу оказать материальную помощь в связи с бракосочетанием.

пищите в произвольной форме со ссылкой на событие, думаю, что лучше после, т.к. перед свадьбой вам наверняка что-то соберут и подарят. Скорее всего, мат помощь выделят кому-то одному.

Живу в общежитии, стипендию не получаю, родители малоимущие (пенсионеры, алкоголики), за последний семестр похудел на 5 кг.

О Б Р А З Ц Ы З А Я В Л Е Н И Й. Ректору КГТУ проф. Иванову В.Е. студента (-ки-) группы____ _________________________ фамилия, имя, отчество Заявление В связи с тем, что … (указывается причина тяжелого материального положения) прошу оказать мне материальную помощь. Соответствующие документы прилагаю. Дата___________ Подпись___________ а лучше прочти ,а то тут че то все влево смещается http://www.studprof.com/scholarship/support/samples/

Укажите просто,что не было возможности ехать по бесплатной путевке, так как ребенка необходимо сопровождать, а вы по каким-то уважительным причинам это сделать не могли.

Путевками занимается соцстрах, а не соцзащита.

Такие заявления нужно обоснованно делать! С документами и подтверждением, причем в отношении хотя бы 20% действующих министров. Иначе это лживым дерьмом пованивает.

при нашей непрозрачности бюджета все возможно

ну если мои знакомые 45 летние отставники КГБисты (пограничники) получают пенсию 60 000 -180 000 руб. ничего удивительного. тот, кто их прикармливает, чтобы \"сдерживать народные массы\" должен по логике иметь больше.

У нас принято писать произвольно: прошу оказать мне материальную помощь в связи с. Хотя в случае смерти близких родственников у нас в колдговоре есть пункт, согласно к-го оказывается мат.помощь в размере 2000 рублей. Ещё по закону предоставляются 5 кал.дней без сохранения зарабоной платы.

очень просто прошу выделить материальную помощь, но ведь много не дадут тысячу не больше а то и меньше

не дадут, не напрягайтесь зря. я сталкивался с аналогичной проблемой. ходатайствовал за человека, который у них отработал 30 лет. человек смертельно болен. отмалчиваются до сего времени. телефоны могу скинуть.

пишите в свободной форме. только \"шапка\", как всегда в официальных заявлениях - кому, от кого, все свои данные, адрес, телефон. а потом так и пишите - прошу материальной помощи в связи с. укажите свои заслуги в данной организации (стаж и пр.). заранее благодарна и подпись))

прошу Вас оказать материальную помошь в связи с. указать проблему

Хоть Ваша должность и состоит в Перечне должностей, с кот. можно заключить договор о полной материальной ответственности, но сам договор должен быть заключен письменно! Сам случай полной материальной ответственности наступает в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании СПЕЦИАЛЬНОГО письменного договора или полученных им по разовому документу, есть еще случаи - когда причиняется умышленный ущерб и др. (статья 243 ТК России). Но эти случаи надо доказать, собрать доказательства на Вас в суд. А я поняла, что Вы и никаких накладных не подписывали? А еще есть пределы материальной ответственности. Если доказательства есть, то взыскать могут сумму, не превышающую средний месячный заработок! НО! Опять же - нет документа? Какой у вас заработок? Нет же трудового договора? А Вы расписывались в каких-н ведомостях за з/п. Все что выше среднего заработка - опять через суд. Короче - работодатель из-за того, что не оформил Вас надлежащим образом, теперь сам доказывать замучается. Так как пока он сможет доказать только факт Вашей работы, так как заявление Вы писали.

Ну у Вас работодатель и лох. Ничего с Вас не могут высчитывать.

Конечно не имеют! Обратитесь в Трудовую инспекцию по месту жительства. Они есть везде!

именно в этом случае нет,т.е. если вы не видели результатов ревизии,не подписывали его.а вообще,когда устроились,нужно было ревизию сделать,при чем записывать в двух(трех) экземплярах. один для себя.

В данном случае, на вас, материальная ответственность не распространяется. Вычитать и удерживать с вас недостачу не имеют права.

Если трудовой договор не подписывали, то могут и вообще не платить Вам за работу.

В соответствии с трудовым кодексом ст. 248 имеют право но в течении месяца, если не согласны с суммой или нарушена процедура, то Вам только обращаться в суд за защитой своих интересов

Если Вы не подписывали Трудовой договор, то работаете вообще на \"птичьих\" правах, т.е. практически Вы никто для работодателя. Но если бы даже Вы заключили Трудовое соглашение подписанием Трудового договора, то Договор о материальной ответственности должен заключаться отдельно или прописываться в основном (Трудовом) договоре. В Вашем случае Вы не несёте никакой материальной ответственности. По крайней мере, по закону.

всё только с вашего письменного согласия или в судебном порядке (ст.248 ТК РФ), потому что недостачи у вас быть не может - вы за это не отвечаете. пусть обращаются в суд. но это бесполезно. поэтому они сделают по другому: не выплатят вам деньги и вам самой придётся обращаться в суд. а если нет доказательств реальной зарплаты (в договоре наверное зарплата маленькая. ) тогда что-то с них взять будет нелегко

конечно должен иначе на основании чего вы материальную помощь будете оказавать, одного заявления не достаточно,

никто ничего никому не должен. все по соглашению. и сама мат. помощь тоже. нужны работодателю ваши чеки-приложите.

Ну образец у всех одинаковый - шапка и низ, а вот текст мне кажется нужно написать побольше (поплаксивее так сказать), чтобы разжалобить, ведь начальник тоже человек, глядишь и сдвинется лёд и зар.плату выдадут. Дерзайте. Удачи, Вам! )))

У нас вполне официально полагается материальная помощь в разных случаях. Заявление устновленоого для нашей компании образца, такое:Генеральному директору. от такого-то. Заявление Прошу предоставить мне материальную помощь в связи (например, с расходами, связанными с перенесенной операцией). Копии документов прилагаю. Подпись, дата. У нас ещё ниже подпись начальника отдела кадров.

Напиши заявление в РУБОП.

Официально вы не обязаны это делать, поэтому и заявлений писать не надо

Обычно в Положении об оказании материальной помощи ( приложение к коллективному договору) прописывается основания к этому и Порядок предоставления мат. помощь. Работник пишет заявление ( на работодателя, на предпрофсоюзного комитета) и прикладывает копию больничного листа.

А кто ее оказывает? Работодатель? Так нужно видеть Кол/договор

ну приложи копию квитанции об оплате (если есть) все равно на усмотрение .если операция не связана с профзаболеванием или производственной травмой.

В произвольной форме. \"Прошу оказать материальную помощь на лечение моему ребенку (ФИО, год рождения) в связи с заболеванием таким-то в медицинском заведении таком-то. Лечение является дорогостоящим, для бюджета нашей семьи неподъемным, в объем бесплатного обязательного медицинского обеспечения не входит. Справки о доходах и о составе семьи, вызов на лечение и счет за лечение прилагаю\".

Написать заявление в профсоюз на оказание материальной помощи в связи с длительным и тяжелым заболеванием.Но такая помощь оказывается ТОЛЬКО членам профсоюза. Подтверждением заболевания является ваш больничный лист.

заявление написать в профком

Для начала обратиться туда!

Кто то написал на вас завещание (наследство). Или это будет сделано и этот вопрос обсуждался.

Ой! Ошибка! Сервис временно недоступен. Не ошибается тот, кто ничего не делает. А мы уже принимаем меры. Просьба через несколько минут попробовать обновить эту страницу или перейти на главную страницу греббанного проекта Ответы маил ру А мы уже принимаем меры-НИ ФИГА ПОДОБНОГО как была эта ошибка 2 года назад так и сейчас

пусть напишеть заявление, на основании которго готовиться распоряжение.

Обратитесь с заявлением на имя руководителя предприятия и вам окажут материальную помощь.

Напишите заявление, сошлитесь на тяжелые семейные обстоятельства.

Я думаю вас обманывают.

Имеешь, но и шеф имеет право послать тебя на. в общем лесом :(

попросить материальную помощь имеет право каждый вопрос в другом: ДАДУТ-ЛИ

Имеете, но если вы не работаете за что вам платить? Рассуждаю с точки зрения работодателя. Все на усмотрение работодателя. Может и выплатит.

Право, конечно, имеете, как и любой другой работник. Дадут или нет- это как работодатель решит. А муж почему не работает? Может, ему в первую очередь стоит озаботиться финансовым обеспечением своей семьи.

Ну разумеется - имеете! Но предоставлять Вам помощь - как материальную, так и любую другую никто не обязан. И знаете, это конечно мое личное мнение - но на месте работодателя я отказала бы женщине, которая просит материальную помощь на содержание себя, ребенка, и альфонса.

ДЕкретный. Написать можешь. А дадут ли, неизвестно.

Право имеют все. Получают единицы.

Напишите заявление, может и дадут.

Напишите заявление. Материальная помощь на усмотрение администрации, а вот выплаты по рождению ребенка, оплата больничного листа, и отпуск по уходу за ребенком организация обязана выплатить. Эти средства идут за счет фонда социального страхования, организация ничего не теряет, так что смело приносите все документы в бухгалтерию. вот почитайте. http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

ну получить то можете, так кто ее даст. заявление в полицию напишите

При чём тут профсоюз? Пишите заявление администрации с копией свидетельства о смерти. Через бухгалтерию должны выделить. Примите соболезнования.

Вам надо написать заявление на работодателя (руководителя вашей организации). Во многих организациях дают. Профсоюзная материальная помощь - из других средств.

Материальная помощь может быть и по линии профсоюза и по коллективному договору. Вы не член профсоюза, значит отпадает этот вариант. Кол. договор почитайте, на предприятии он обязателен.

если это отмечено коллективным договором. его действие распространяется на всех сотрудников, не зависимо от членства в проф. союзной организации

Если только из средств предприятия. Пишите заявление на имя директора.

\"Дайте денег, бля. \"

Для предоставления мат. помощи требуются документы: паспорт, свидетельство о рождении, выписка фин. лиц. счета (в бухгалтерии ЕИРЦ надо взять), справка о получении субсидии на оплату квартиры (если получаете), справка 2 НДФЛ (с места работы), сберкнижка, чеки и товарные чеки о покупках (памперсы, детское питание, одежда, обувь, игрушки) за год - чем больше тем лучше, можно чеки на товары для дома (компьютер, холодильник, мебель). Но могут прийти и посмотреть была ли необходимость в данной покупке. В собесе, или управе, пишете заявление на мат. помощь и по мере поступления финансов вам перечислят некую сумму на сберкнижку.

Главрачу Прошу оказать материальную помощь в связи с трудным финансовым положением (можно указать - потратила на лекарства и т п) еще одну - председателю профкома

Прошу оказать мне материальную помощь в связи с тяжелым материальным положением (болезнью)

От руководителя - кому? Может, вы имели в виду на имя руководителя? В большинстве организаций действует коллективный договор, в котором прописаны все случаи оказания материальной помощи сотрудникам. обратитесь в отдел кадров/управление персонала и проконсультируйтесь, можете ли вы рассчитывать на матпомощь. Естественно, свое затруднительное положение нужно будет документально подтвердить. Это вам не английский покерный клуб, где джентльменам верят на слово)))

Прошу предоставить материальную помощь в связи с болезнью и прилагаете все документы что у Вас есть. Справку врача, рецепты, чеки. Выписной эпикриз.

Описать ситуацию, к заявлению приложить чеки за обследование, на приобретение лекарств

Прошу оказать материальную помощь на лечение. Справку о заболевании прилагаю. Если лечение дорогостоящее, то нужно обосновать расходы.

Напишите заявление на имя директора, распишите все причины и поясните на что конкретно вы просите помощь. Лучше бы приложить копии чеков или счетов.

Заявление пишется на имя директора. с изложение причин. и на что. Если есть. переговорите еще с председателем профсоюза. мож там еще найдут. Попробуйте также обратитесь с таким же заявлением к главе администрации. не ниже районного. и к журналистам местных газет. телевидения. подскажут к кому еще можно обратиться.

Либо заявление на имя руководителя организации либо на имя председателя профкома, если вы член профкома. Как правило, в случае болезни, помогают неоднократно, по мере необходимости, а жмоты ссылаются на количество, прописанное в Положении о выдаче материальной помощи. Минимум 2 раза в год, из бюджетного фонда (если это бюджетная организация) и из внебюджетного фонда. Можно обратиться и к учредителю (ям) организации. Можно и в админисрацию Президента, там ваше заявление отправят в соответствующее (ие) ведомство (а) и окажут финансовую помощь. Рекламу дать на местное телевидение, на сайтах. Удачи и здоровья вам.

Материальную помощь оформляют в отделе соцзащиты. Справка с центра занятости, трудовая книжка, доходы все членов семьи зарегистрированных по адресу за последние три месяца, форма-9, даже справки о пособиях на детей, справка о пенсии если пенсионер.Короче, все доходы.Затем они считают по прожиточному минимуму.Если не хватает до прожиточного минимуму, то материальная помощь будет. У нас в Питере можно подавать каждый месяц.Также можете подавать на компенсацию на жилье. Там все доходы за полгода.Компенсацию дают на полгода.

трудовая, справка о зарплате

у нас хороший шеф. предлагает сам писать на материальную помощь заявление. даже кто не мало обеспечен. ну так, типа на лечение. и ни когда не откажет

матери одиночки - нахрена рожать когда бабла нету? чтобы было чем клянчить?

пока не попросите, не узнаете дадут или нет.

Заявление написать можно, если вопрос о выдаче материальной помощи будет согласован с руководством. Но для этого нужно иметь веские доводы. Основание для отказа. колдоговором матпомощь не предусмотрена.

писать можно что угодно. но не дадут это точно.

Да, может. По идее можно договориться с ней, т.к. если по документам, по закону ты будешь ей платить алименты,то када ты будешь старый насколько я знаю, она будет тебе обязана их тоже платиить

Алименты назначаются с момента подачи в суд. ПыСы Сделай ребёнку генетическую экспертизу. Всякое бывает :-))

Может. только с даты подачи заявления суд.приставам.

Простите, о чем узнали? Что у вас есть дочь? Если на вас подадут в суд об уплате алиментов официально, то они будут выплачиваться с момента подачи заявления. Хотя я бы на вашем месте не дожидаясь самостоятельно принимала б участие в воспитании и содержании вашего ребенка.

Да, по закону может. через суд, и если вы не сможете доказать, что алименты платили, то с вас востребуют за весь период просрочки, и если вы не платеже способны, то это еще грозит вам заключение в места не столь отделенные.

если деньгами только через почту. вещами должны быть чеки \\ иначе будеш платить еще раз

Алименты взыскиваются с момента подачи заявления мировому судье

Название организации,где просите,потом- заявление, прошу оказать мне ( имя отчество фамилия где проживаете) материальную помощь. на какие нужды,так как нахожусь в тяжелой жизненной ситуации.Но образцы заявлений есть в организациях,где помощь выделяют.

\"тяжелое материальное положение\"

вам положена пенсия по потере кормильца. и не поздно. главное собрать все документы: свидетельство о смерти, ваш паспорт и паспорт вашей мамы. она положена до 23 лет, если вы будете продолжать учиться. как только выйдете на работу перестанут платить. Обращаться за оформлением пенсии по потере кормильца следует в местный пенсионный фонд.

Можете. Только не служебную записку, а заявление, т.к. это просьба личного, а не служебного характера. А вот получить - если такое прописано вашими внутренними нормативными документами в виде дополнительных социальных благ, то да, а так только на усмотрение руководства.

Если это предусмотрено коллективным договором - то да

Можете написать заявление с просьбой выдать материальную помощь по причине.

Заявление лучше. Служебную записку можете написать, если свадьба входит в ваши служебные обязанности.

Это я в газете недавно читала - военным дают 40 тыс. на свадьбу!

похоже на прикол

ээээ. никто вам денег не даст, только если по доброте душевной

если фонд взаимопомощи есть, то могут и предоставить но не много.

что то не помню про такую помощь..

да уж раскатала губешки,а колдоговоре оговорено это.

После свадьбы с предоставлением копии регистрационного свидетельства. Если это обусловлено коллективным договором, то пишется пункт договора

Профсоюз поможет..если есть..

Указать дату регистрации до свадьбы и приложить копию заявления в ЗАГС. И Вы получите 2 оплачиваемых рабочих дня на свадьбу МОЖЕТ БЫТЬ.

мужу моему дали мат помощь после свадьбы! в учредительных документах указано о выделении мат помощи (впервые вступившие в брак и при рождении детей, и на 30 и 50, 55 -летие)

На некоторых фирмах дают премии на свадьбы, рождения ребенка, ещё когда-то. Позвоните или обратитесь в отдел кадров, узнайте, есть ли у вас такой пункт соц пакета. А так - работодатель ничего не должен и не обязан. Даже выходные дни сейчас не дают, только за свой счет.

ее дают, если это предусмотрено коллективным договором или положением об оплате труда.

У нас дают вроде помощь, девчонке одной дали в том году, а еще 3 дня выходных предоставляют. Это указывается в вашем договоре.

у---ха-ха, Вы что смеётесь.

обратись в профсоюз на работе там подскажут )) не везде такое есть )

Обратитесь в отдел социальной защиты населения с заявлением об оказании вам помощи в трудной жизненной ситуации. Приложите справку о составе семьи, справки о доходах, копии паспортов и свидетельств о рождении детей, справку из МЧС о пожаре и размерах причиненного ущерба. Вам должны выделить матпомощь на самое необходимое. Размер не подскажу, он решается инидивидуально. Но на многое не рассчитывайте, если получите по пять тысяч на каждого члена семьи - уже счастье.

Никакой. С чего вдруг?

страховка только может быть

Куда>__________________ Кому>__Ф.И.О._______________ От______________________ должность ________________________ Ф.И.О. Заявление Прошу Вас оказать мне материальную помощь в связи с(указать) возникшими обстоятельствами)______________________________. Например :Посещением могилы прадедушки в (страна прибытия) цена железнодорожного (авиа) билета в два конца …. Список расходов прилагается. 1-проживание________ сумма в рублях. 3-х разовое питание ____сумма. И так далее Так как я работаю. ( указать должность) с денежным доходом ниже величины прожиточного минимума и не в состоянии оплатить (указать) И все мои скудные сбережения и реальные денежные доходы тратятся на потребительскую корзину. \"___\" _________ 20__г. _____________ подпись

\"Прошу Вас выплатить мне материальную помощь связи с покупкой утюга\"

Вы бы для начала правельно раздел научились выбирать.

На имя руководителя организации от ФИО заявление Прошу оказать материальную помощь в связи с (указать основание: тяжелое материальное положение и т.п.) Число и подпись.

Да, потому что материальная помощь предоставляется по строго определенным причинам. При этом возможно потребуют еще и подтвердить документально эти причины.

конечно, из перечня тех, которые указаны в положении о материальной помощи вашей организации

конечно. а как иначе? работодатель не обязан вам ни чего выплачивать помимо зарплаты. выплата мат.помощи - дело добровольное. мат.помощь выплачивается в конкретных случаях, оговоренных в коллективном договоре или в положении о мат.помощи. если вы не укажите причину, по которой нуждаетесь в мат.помощи, работодатель откажет в выплате и всё. не будет у него основания вам что-то платить.

Причину указать необходимо, ведь работодатель может и проигнорировать Ваше заявление, как Вы игнорируете правила.

Вам следует обратиться в деканат с заявлением о начислении соуциальной стипендии. Она полагается студентам из малообеспеченных семей, где совокупный доход в пересчете на количество членов семьи не превышает прожиточного минимума на человека. К заявлению необходимо приложить справку о составе семьи, свид-во о смерти мамы (копия), ксерокопию трудовой книжки (1 страница и запись об увольнении), справку из службы занятости, что он не состоит там на учете и не получает пособие. Обычно социальную стипендию назначают в начале учебного года, но у вас особые обстоятельства, возможно, пойдут навстречу. И узнайте в пенсионном насчет пенсии по потере кормильца, поскольку из вопроса непонятно, сколько полных лет вам было на момент смерти мамы.

Материальная помощь вовсе не полагается никем никому, а выдается на добровольных началах. Сходите в местный отдел соцзащиты, там могут оказать матпомощь; в институте напишите заявление о социальной стипендии.

Что за заявления в суд вы писали. Такого не может быть. Пишется одно заявление на взыскание алиментов и все!

А зачем в суд то писали? надо было приставам писать! Распиште конкретней не понятно.

Написать заявление в СоцЗащиту )))

обратитесь сюда http://vipjurist.by.ru/ вам точно тут помогут. Бесплатная консультация по телефону.

Материальная помощь предоставляется государственным служащим не более 1 раза в год если он ее уже получил например к отпуску как обычно все делают то поезд ушел.

Может быть, разрешить ему в качестве материальной помощи принять самостоятельно решение по какому-нибудь сладкому делу?

Надо посмотреть в коллективном договоре (внутренний акт) утвержденном советом трудового коллектива

Никаких первоначальных взносов в саду БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО. Это незаконно. А значит, что вам такую материалку не окажут.

ничего не писала и не сдавала. если у вас есть такая обдираловка в саду то заведующия вам подскажет

ну так и написать. прошу оказать мне материальную помощь всвязи с. тяжелым финансовым положением

Вам профсоюз не выдаст денег на взятку,которую маскируют под названием первоначальный взнос! Нет первоначального взноса официального при поступлении ребёнка в садик.

1. Не облагается НДФЛ и налогами с ФОТ. 2. В заявлении работник пусть указывает причину, по которой ему понадобилась матпомощь: в связи с тяжелым материальным положением, в связи с болезнью (любимого племянника к/ф \"Берегись автомобиля\") и т.п. 3. В целях исчисления налога на прибыль 4000 не учитываются. 4. Так как ПБУ 18/02 не применяется, ПНО в декларации не указывается.

материальная помощь выплачивается физ лицу, поэтому к системе налогообложения на предприятии отношения практически не имеет. В заявлении должно быть указано, зачем сортуднику потребовалась именно мат попомщь. Внимательно: если хотите замениь часть з/пл мат помощью - я бы не советовала, надеятся на то, что в налоговой дураки сидят можно было лет 10 назад, сейчас они с каждым днем все профессиональнее. НДФЛ и налогами с ФОТ не облагается, в прибыли не учитывается. В части выплаты у предприятия образуется постоянный налоговый актив, отражается проводкой Дт 99 Кт 68, в Ф2 указывается справочно, а в декларации никак.

Точно знаю, что НДФЛ не облагается. В заявлении пусть укажет основание для выплаты. по пункту 3 и 4, согласитесь с Денисом Бородулиным (ему виднее)

там, где просите - есть образцы заявлений

Смотря где писать заявление. Образец заявления, в принципе, стандартен, но к этому обязательно нужно будет приложить справку из отдела госпожнадзора МЧС о том, что был пожар.

Зачем главе администрации? Идите в собес, там всё скажут.

Не облагается налогами материальная помощь в размере 4000 руб. всё, что сверх этой суммы всеми налогами и взносами облагается.

Лицо, лишенное родительских прав, не освобождается от обязанности содержать ребенка. Одновременно с лишением родительских прав суд может по требованию истца либо по собственной инициативе решить вопрос о взыскании алиментов на ребенка. Порядком назначения и выплаты временной государственной помощи детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка либо место проживания которых неизвестно, утвержденным постановлением установлено, что временная помощь, в частности, назначается в случае, когда: •решение суда о взыскании алиментов не исполняется в связи с уклонением от уплаты алиментов либо отсутствием у должника средств, либо иного имущества, на которые по закону может быть обращено взыскание; •место проживания (пребывания) одного из родителей не установлено. Для назначения временной помощи получатель подает заявление органу труда и социальной защиты населения по месту проживания (пребывания): •заявление по форме, предусмотренной Минтруда; •копию свидетельства о рождении ребенка; •справку о регистрации места жительства (пребывания) ребенка. В зависимости от оснований, по которым назначается временная помощь, подаются, в частности, такие документы: •решение суда (исполнительный лист) о взыскании алиментов на ребенка; справка государственной исполнительной службы, которая подтверждает факт неуплаты алиментов отцом на протяжении 6 месяцев, которые предшествуют обращению; •уведомление органов внутренних дел о том, что место проживания (пребывания) отца не установлено. Решение о назначении либо отказе от назначения временной помощи принимается органом труда и социальной защиты населения на протяжении 10 календарных дней после поступления всех необходимых документов. Временная помощь назначается каждые 6 месяцев, начиная с месяца, в котором поданы все необходимые документы. Для назначения помощи на следующий шестимесячный срок получатель подает только заявление, в котором сообщает об обстоятельствах, которые могут быть основанием для продолжения уплаты помощи. Временная помощь назначается в размере 30 % прожиточного минимума, установленного законом для ребенка соответствующего возраста. Таким образом, Вы имеете право на временную государственную помощь детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, не имеют возможности содержать ребенка либо место проживания которых неизвестно. Для ее назначения Вам необходимо предоставить в соответствующий орган решение суда о лишении родительских прав (если в нем был решен вопрос о взыскании алиментов), либо документ, подтверждающий, что место проживания (пребывания) отца ребенка не установлено, и другие документы, описанные выше.

в социальную защиту прийдите и вам все расскажут

Обратитесь в органы социальной защиты населения по месту регистрации. Либо в другой орган, занимающийся несовершеннолетними (КДН и ЗП, органы опеки, ПДН)

в соцзащите вам список дадут какие документы собрать надо, я вот даже начинать не стала после получения списка

в администрацию района по месту жительства можете просто написать им письмо и задать вопрос, как вам получить материальную помощь? обязаны ответить, что и как. лучше всего обращайтесь к ним заказным письмом, можно без уведомления

это что за мат. помощь? кроме пособия по уходу за ребёнком и детских мне там ничего не дают.

Вопрос с кадровиком решается. Заявление пишете, дальше рассматривают. Может быть у Вас есть какие-то регламентные положения, в которых прописываются ситуации по оказанию матпомощи. Руководство пусть похадатуйствует

Заявление напишите и отнесите на работу

Если в организации, по месту вашей работы имеется статья расходов на оказание материальной помощи, то получите. Кадровик эти вопросы не решает- это компетенция руководителя!

К сожалению. в негосударственых (некоммерческих) конторах обычно не принято оказывать материальную помощь сотрудникам. Но написать заявление вы можете, и вместе с заявлением сходить на прием к руководителю. А вдруг вникнет в ситуацию и пойдет на встречу.

Я думаю что от туда вообще увольняться нужно.

Лучше смирись, я бы так сделала.

Решение о выплате материальной помощи принимает работодатель на основании Вашего заявления. Если коолективным трудовым договором оговорены случаи, в которых материальная помощь оказывается в обязательном порядке, и Ваш случай подпадает под оговоренные в колдоговоре - выплатят. В остальных случаях - на усмотрение работодателя.

Написать заявление на имя председателя профкома: \" Прошу оказать мне материальную помощь, в связи с лечением.\"

тяжелое материальное положение

Если через профсоюз, то пишется заявление. А если от компании, то только приказ

Это надо оговорить в положении по оплате труда в организации, трудовом договоре, заявление лучше все-таки написать, чтоб подстраховать себя, на имя учредителя.

Вполне могут дать и в конце года, начислена то она будет той датой, когда Вы ещё работали, а фактическая выплата может быть и позже. А правда, с какой целью Вы угромоздили здесь чистую трудовую книжку?

Если вы работали не в благотворительной организации, то я очень сомневаюсь. Как выглядит чистая трудовая книжка тоже не секрет.

Господи! Какое же количество наивных людей! Материальная помощь в конце года! А вам случайно не сказали в конце какого именно года вам ее выплатят? Если трудовая книжка на фото это то, что вам выдали, думаю, и с \"увольнительными\" у вас будут проблемы.

Правильно, подавайте в суд на алименты и также укажите, что он на встречи с ребёнком являлся пьяный, хорошо, если у вас будут свидетели этого. пригодится. Ему начислят алименты, если не будет платить - сейчас с этим сторого - за задолженность имущество заберут. Мой бывший на двух детей 3 тыс. платил, говорил - я получаю 6, а то вообще без работы. Я подала снова в суд на твёрдый размер алиментов и теперь платит по 8 600. А вот не будет платить - вот тогда-то и сможете лишить его родительских прав. А так - суд скажет - а чего Вы за алиментами не обращались - значит, хватало Вам. А то через дцать лет бывший-то, упившись, покроется болячками и будет без денег, вот тогда-то он и вспомнит, что у него есть ребёнок, который должен кормить его. Обезопасьте дитёнка от этого..

Надо обращатся с исковым заявлением в суд.

подавайте в суд -на алименты-а по этим причинам отцовства не лишите

Лишить его прав вы не сможете, так как вина не только вашего бывшего. но ваша. Вы должны были подать иск в суд на взыскание алиментов, а тогда если бы он не выплачивал. могли подать иск в суд о лишении его родительских прав. Незнание закона не освобождает от ответственности. Сейчас вам необходимо подать иск в суд о взыскании алиментов. Ваш бывший обязан содержать ребенка и алименты ему будут назначены.

Лишите его БЕСПЛАТНО. В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Это право на воспитание является преимущественным перед всеми другими лицами. На родителей возлагается защита прав и интересов своих детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Лишение родительских прав представляет собой исключительную меру, влекущую за собою серьезные правовые последствия как для родителя, так и для его ребенка. Существует только 6 оснований для лишения родительских прав, которые должны быть подтверждены неоспоримыми доказательствами: 1. Уклонение от выполнения родительских обязанностей, в том числе злостное уклонение от уплаты алиментов; 2. Отказ без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома либо иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из других аналогичных учреждений; 3. Злоупотребление своими родительскими правами; 4. Жестокое обращение с детьми; 5. Хронический алкоголизм или наркомания родителя; 6. Совершение умышленного преступления против жизни или здоровья ребенка либо протии жизни и здоровья супруга. Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дело о лишении родительских прав рассматривается по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, прокурора, а также по заявлению органов или учреждений, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей). В судебном процессе должны быть доказаны обстоятельства бесспорно подтверждающие наличие вины родителя и факт того, что изменение поведения родителя в лучшую сторону невозможно. Вынесение судом решения о лишении родительских прав влечет утрату родителем прав, основанных на факте родства с ребенком: на воспитание; на защиту интересов ребенка; на истребование ребенка от других лиц; на согласие либо отказ в даче согласия передать ребенка на усыновление; на наследование по закону; на получение содержания от своих совершеннолетних детей. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

Заявление пишется на имя директора в свободной форме, типо в связи с дорогостоящей операцией прошу оказать мат. помощь в размере. Счет на оплату мед. услуг прилагается. Подпись и дата. Приложите документы, возможно вам возместят полную стоимость.

лучше узнайте у себя в бухгалтерии

Предполагаю (точнее, уверена), что форма может быть свободной: начальнику,прошу выделить. в связи с операцией.

если только малоимущие

для этого нужно знать всю ситуацию.

Обратитесь к юристу он поможет правильно и грамотно все оформить

можно составить и самим, если почитать гражданский кодекс по своей ситуации, а образец заявления можно найти в интернете, но лучше в сборниках исковых заявлений (продаются в книжных магазинах)

В связи с необходимостью проведения дорогостоящего курса лечения.

Пишите по состоянию здоровья, на реабилитацтю после лечения [ссылка появится после проверки модератором]

Прошу Выдать мне материальную помощь в связи с прохождением лечения по такому-то заболеванию.

УКАЖИТЕ ЧТО ПО БОЛЕЗНИ в связи с невозможностью найти другой источник материальной поддержки

А так и написать-прошу оказать единовременную материальную помощь,так как я с. и по..находился на стационарном лечении.Желательно к заявлению сделать копию выписки из истории болезни и, если покупали лекарства,чеки из аптеки.

Так и указать: Прошу оказать единовременную материальную помощь.

Да неужели работодатель обязан?Не верю.Если в коллективном договоре прописано(ну или в тр.договоре), то это понятно,да обязан.Если мат.помощь до 4 тысяч рублей, то она НДФЛ не облагается, эти 4 тысячи можно вычесть работодателю из налоговой базы по налогу на прибыль(это один из ваших аргументов, когда вы пойдёте писать заявление, можно и указать)

Пишите без проблем, а еще отдельное в профсоюз, если состоите. Сам получал у работодателя и в профкоме.

нужно прочитать Коллективный договор вашей организации. Там прописано в каких случаях и в каком размере дается мат помощь. Если там есть строка о мат помощи в связи с вступлннием в брак, то выдадут. Как писать заявление подскажут в отделе кадров (в связи с вступлением в брак прошу оказать мне мат. помощь в размере. руб в соответствии с п. коллективного договора). Нам давали - при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников. Даже если не предусмотрено Коллдоговорм такое, можно обратиться к руководителю устно сначала, может он вам эту помощь премией выпишет. Удачи!

Ну это вы узнайте у себя на работе :) Скорее всего ничего не получите, тем более сейчас. Лично я о таком не слышала :)

стандартная форма. Начальнику ФИО от такой-то, должность Прошу выделить мне мат. помощь в связи cо вступлением в брак число подпись ФИО Получите если у вас предусмотрено колдоговором

Э Наташа ни чего ты не поняла. Теперь вся твоя надежда на мат. помощь-твой супруг. Ему и пиши.

законодательство мат. помощь в связи с вступлением в брак, не предусмотрена. Но если в вашей организации есть коллективный договор, в котором есть пункт соотвествующий, то только тогда вам выплятят. А просто так работодатель не обязан вам ничего платить.

про материальную помощь когда кто то умирает из близких знаю..про вступление в брак не слышала..вряд ли..это ведь дело доброволбное.

Где-то я уже видел этот вопрос от Вас. Скопировал свой ответ с предыдущего аналогичного вопроса от Вас -.Да неужели работодатель обязан?Не верю.Если в коллективном договоре прописано(ну или в тр.договоре), то это понятно,да обязан.Если мат.помощь до 4 тысяч рублей, то она НДФЛ не облагается, эти 4 тысячи можно вычесть работодателю из налоговой базы по налогу на прибыль(это один из ваших аргументов, когда вы пойдёте писать заявление, можно и указать)

это зависит от вашего колдоговора или от каких-то других внутренних положений. у нас например такую помощь выдает профком, 3000р

не имеют право т.к. это мат пом, а не сверхотпускные

не возвращайте, пусть подают на вас в суд

не имеют прав. Это была мат. помощь

Если это мат.помощь, а не отпускные, то ее обратно требовать не имеют права. Если только получилось так, что вы отгуляли лишние дни отпуска, тогда могут требовать возврата части отпускных. Такое бывает при увольнении, если вам предоставили полный отпуск до истечения периода отпуска за этот год. Так что пусть вам предоставят обоснование своих требований.

Не имеют права, ничего не возвращайте..

Ну если на Вашем предприятии предусмотрены выпалты материальной помощи по случаю вступлении в брак, то просто напишите заявление на имя руководителя, с просьбой оказать материальную помощь по случаю. )) Но сначала уточните, что прописано в Ваших нормативных документах (кол.договор, Положения о выплате мат.помощи). Это можно узнать в ОК. Там и подскажут как правильно написать ( на Ваше заявление должен быть потом приказ)

Надо почитать коллективный договор, в некоторых и к свадьбе денег дают и к рождению ребенка и к юбилеям. а так на усмотрение руководства.

Напишите и дадут обязатеьно.

Я что-то сомневаюсь, чтобы дали хоть что-то. Неужели.

Пятьсот двадцать шесть рублей, 17 копеек.

тут Кудрин миллиард пропавший ищет. может его.

Отказать! С уважением. Дата. Подпись.

Как пример: http://www.dip.pu.ru/russian/education/sbornik/mat_help.pdf, далее просто указываете кому и по какой причине.

Прошу оказать. в связи з затратами на лечение. Китанции об оплате услуг медучреждения прилагаю.

пишете на имя директора На основании коллективного договора (если он есть) прошу Вас оказать материальную помощь в связи с тем -то и тем-то

Заявление Я, Ф.И.О. прошу Вас выдать мне материальную помощь (в размере) по причине. Дата, подпись Но это не тот случай. не материалку надо выписывать.

На имя директора от кого заявление. Прошу оказать мне материальную помощь в связи. в размере. в соответствии (с Коллективным договором, если он есть). Копию квитанции об оплате мед. услуг прилагаю. Число и подпись. Сходите в отдел кадров, там как правило есть готовые бланки.